Смекни!
smekni.com

Учет оплаты труда в строительстве (стр. 9 из 9)

4) оплата за совмещение профессий – ее размер устанав­ливается администрацией предприятия по соглашению сторон

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:

- обязательные удержания,

- удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, по исполнительным листам. Ставки по данным видам налогов излагаются в НК РФ.

В соответствии с действующим законодательством из начисленной заработной платы производятся удержания по распоряжению администрации:

- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

- для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;

- дня погашения неизрасходованного и своевременно не возвра­щенного аванса, выданного на служебную командировку или пе­ревод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работ­ник не оспаривает основания и размера удержания;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;

- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка

Синтетический учет по оплате труда ведется на следующих счетах:

70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»,

71 «Расчеты с подотчетными лицами»,

73 «Расчеты с персо­налом по прочим операциям»,

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами дебиторами и кре­диторами»,

96 «Резервы предстоящих расходов».

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» от­ражаются суммы:

- оплаты труда, причитающиеся работникам;

- оплаты труда, начисленные за счет образованного в установлен­ном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год

- начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и др. аналогичных сумм;

- начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п.

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходы от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Список используемой литературы

1) Конституция РФ от 12 декабря 1993г.

2) Гражданский кодекс РФ ч.I-II. от 21 октября 1994 года (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г.)

3) Налоговый кодекс РФ ч.II. N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. (с изменениями от 29 декабря 2000 г.)

4) Семейный кодекс РФ N 223-ФЗ от 29 декабря 1995 г. (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г.)

5) КЗоТ РФ от 25 сентября 1992г. (с последующими изменениями и дополнениями)

6) Закон РФ «О бухгалтерском учете» № 129 - ФЗ от 21 ноября 1996.

7) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации» № 1488-1 от 26 июня 1991г.

8) Закон РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» № 39-ФЗ от 25 февраля 1999г.

9) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» № 2490-1 от 11 марта 1992г.

10) Закон РФ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Фе­дерации «О коллективных договорах и соглашениях» № 176 от 2 ноября 1995г.

11) ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» № 119-ФЗ от 21 июля 1997г.

12) Постановление правительства РФ «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции, и о порядке формирования финансовых результатов» № 552 от 5 октября 1992 г. (с изменениями и дополнениями).

13) Постановления Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» № 841 от 18 июля 1996г.

14) Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Утверждено приказом МФ РФ № 34-н от 29 июля 1998г.

15) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению. Утвержден приказом МФ РФ № 94-н от 31октября 2000г.

16) Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального статистического наблюдения. Утверждена постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000.

17) Постановление Госкомстата РФ «Об ут­верждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06 апреля 2001г.

18) Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы. Утверждено Постановлением Госстроя ­России № 18-40 от 24 апреля 1998г.

19) Приказ Госналогслужбы РФ № ГБ-3-12/309 от 27 ноября 1998г.

20) Приказ МНС РФ " «О мероприятиях по обеспечению применения идентификационных номеров налогоплательщиков – физических лиц в налоговой отчетности» № АП-3-12/224 19 июля 1999г.

21) Письмо Минстроя России «Об оценке и стимулировании мероприятий, удешевляю­щих строительство» № 8-16/29 от 21 февраля 1995г.

22) Письмо Минтруда СССР и Госстроя СССР Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ» № 1336-ВК/1-Д от 10 октября 1991г.

23) Письмо Госкомтруда России и Минстроя России «О средствах на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства» № 1636-РБ/7-26/140 от 12 августа 1992г.

24) Постановление Госстрой России «Методические указания о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы» № 18-40 от 24 апреля 1998г.

25) Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 1998 -1999 гг.

26) Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: Инфра – М., 1998г.

27) Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Бухгалтерский учет в строительстве. – СПб: «Издательский дом Герда», 2001г.

28) Экономика и учет в строительстве № 8 (38) август 2001г.


Приложение 1.

Таблица 2.4

Показатели, влияющие на изменение базового значения КТВ = 1.

Наименование критериев

Численные значения кри­териев

для участка

для

бригады

Повышающие КТВ

Сокращение сроков производства работ по срав­нению с заданием

0,05-0,15

0,05-0,15

Сокращение затрат труда, установленных заданием

0,05-0,15

0,05 - 0,25

Сдача выполненных работ, их комплексов, объ­ектов в целом с первого предъявления

0,1

0,05

Снижение плановой себестоимости работ

0,02-0,1

0,02 - 0,05

Понижающие КТВ
Срыв сроков производства работ, предусмотренных заданием (графиком)

0,3-0,7

0,3-0,7

Превышение затрат труда, установленных заданием

0,1-0,2

0,1 -0,2

Невыполнение задания по снижению себестоимости работ

0,1-0,2

0,1-0,2

Сдача объектов (работ) не с первого предъяв­ления

0,1-0,3

0,1-0,3

Нарушение правил охраны труда и техники безо­пасности, наличие случаев травматизма

0,05-0,1

0,1-0,15

Грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.)

0,05-0,2

0,1-0,2


Приложение 2.

Таблица2.6

Наименование критериев

Численные значения кри­териев

Повышающие КТУ

Проявление инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места, способствующих снижению затрат труда

0,3 – 0,5

Высокая интенсивность труда, влияющая на сокращение сроков

выполнения задания

0,2 – 0,4

Выполнение сложных операций или совмещение профессий, помощь в работе другим членам бригады

0,1 – 0,3

Выполнение сложных и ответственных работ, разряд которых выше разряда рабочего

0,1 – 0,2

Понижающие КТУ

Невыполнение в установленный срок производственных заданий, низкая интенсивность труда (систематическое отставание от общего темпа коллективного труда)

0,5

Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты труда

0,2 – 0,5

Невыполнение в срок распоряжений бригадира (мастера, производителя работ)

0,1 – 0,3

Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, механизированного инструмента

0,1 – 0,3

Бесхозяйственное отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам

0,2 – 0,5

Нарушение правил техники безопасности и противопожарной безопасности

0,1 – 0,2

Опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов в работе

0,1 – 0,4

Прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы

До 0