Бухгалтерский учет на предприятии ЗАО "Энерпредстрой" (стр. 3 из 7)
Таким образом, способ включения лизингополучателем в состав затрат лизинговых платежей зависит от того, на чьем балансе учитывается это имущество.
Если полученное оборудование поставлено на балансовый учет лизингополучателя, включение в состав затрат его стоимости происходит через начисление амортизации.
Если же лизинговое оборудование остается на балансе лизингодателя, то лизинговые платежи относятся на себестоимость как самостоятельная затратная единица.
При осуществлении лизинговых операций НДС, уплачиваемый лизингодателю вместе с текущими лизинговыми платежами, засчитывается при расчетах с бюджетом, т.к. лизинговые платежи включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Налог на имущество уплачивается в бюджет той стороной, которая учитывает лизинговое имущество на своем балансе.
Инвентаризация основных средств
Инвентаризация основных средств позволяет получить полные и достоверные данные о наличии и структуре средств предприятия, определить их восстановительную стоимость и степень износа. Она проводится инвентаризационной комиссией не реже одного раза в год.
Проведение инвентаризации обязательно перед составлением годового баланса в срок не ранее 1 ноября. Кроме того, она проводится при смене материально ответственных лиц, в подотчете у которых находятся объекты основных средств. После оформления инвентаризационных описей определяется результат инвентаризации (излишки или недостача) путем сопоставления фактических и учетных данных.
Результаты инвентаризации основных средств отражаются в учете следующими записями.
Обнаружение излишков влечет за собой проводку на оценочную стоимость основных средств:
Дт 01 «Основные средства»
Кт 91 «Прочие доходы и расходы»
Обнаружение недостачи основных средств отражается через счет 01, субсчет «Выбытие основных средств». На их первоначальную стоимость составляется проводка:
Дт 01, субсчет «Выбытие основных средств»
Кт 01 «Основные средства»
4. Учет нематериальных активов
Согласно ПБУ 14/2000 к НМА относятся следующие объекты интеллектуальной собственности:исключительные права патентообладателя на изобретение, промышленный образец; авторские права на программы для ЭВМ, базы данных; права на товарный знак.
В составе нематериальных активов могут учитываться также деловая репутация организации и организационные расходы, признанные вкладом участников в уставный капитал организации.
Единицей бухгалтерского учета НМА является инвентарный объект.
Учет нематериальных активов ведется в карточке НМА и отражается на одноименном счете 04, их амортизация соответственно – на счете 05 «Амортизация нематериальных активов». Так же как и основные средства, они принимаются к учету по первоначальной стоимости, одинаковы и способы начисления амортизационных отчислений (за исключением способа списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования).
Срок полезного использования НМА определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету исходя из срока действия, использования объектов интеллектуальной собственности; ожидаемого срока использования, в течение которого возможно получать доход.
В целях налогообложения начисление амортизации производится в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ.
Начисление амортизации отражается по дебету счетов по учету затрат на производство, например, счета 26 «Общехозяйственные расходы» и кредиту счета 05 «Амортизация нематериальных активов». При этом аналитический учет по счету 05 ведется по видам и отдельным объектам НМА.
По каждому объекту НМА имеется акт приемки, в котором указывается срок полезного использования, а также документ, подтверждающий права предприятия на данные НМА.
Отражение операций с НМА осуществляется аналогично операциям с основными средствами, но выбытие НМА (продажа, списание, передача безвозмездно) проводится по остаточной стоимости сразу через счет 91 «Прочие доходы и расходы», на котором формируется результат от выбытия.
Что касается вопроса налога на добавленную стоимость по НМА, то данный учет ведется по счету 68 субсчет «Расчеты по НДС» и по счету 19 «НДС по приобретенным ценностям», соответствующий субсчет аналогично операциям НДС по основным средствам.
5. Учет труда и его оплата на предприятии
Состав кадров
Состав кадров ЗАО «Энерпредстрой» рассмотрим на основании штатного расписания предприятия (табл.1).
Таблица 1.
| № п/п | Должность | Коли-чество | Оклад | Районный коэфф. | Северный коэфф. |
| Генеральный директор | 1 | 8000 | 20% | 30% | |
| Секретарь референт | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Бухгалтерия | |||||
| Главный бухгалтер | 1 | 8000 | 20% | 30% | |
| Бухгалтер по учету ЗП | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Бухгалтер кассир | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Бухгалтер материальной группы | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Отдел кадров | |||||
| Инспектор ОК | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Производственно технический отдел | |||||
| Главный инженер | 1 | 8000 | 20% | 30% | |
| Начальник ПТО | 1 | 6000 | 20% | 30% | |
| Инженер-сметчик | 3 | 4000 | 20% | 30% | |
| Начальник участка | 3 | 7000 | 20% | 30% | |
| Прораб | 6 | 6000 | 20% | 30% | |
| Мастер бригадир | 10 | 5000 | 20% | 30% | |
| Снабженец | 3 | 5000 | 20% | 30% | |
| Штукатур-маляр | 10 | 3000 | 20% | 30% | |
| Каменщик | 8 | 3000 | 20% | 30% | |
| Отделочник | 10 | 3500 | 20% | 30% | |
| Склад | |||||
| Зав.складом | 1 | 4000 | 20% | 30% | |
| Вспомогательное производство | |||||
| Начальник пр.базы | 1 | 8000 | 20% | 30% | |
| Электрик | 2 | 4000 | 20% | 30% | |
| Эл.сварщик | 4 | 3000 | 20% | 30% | |
| Токарь-фрезеровщик | 3 | 3000 | 20% | 30% | |
| Плотник | 5 | 3000 | 20% | 30% | |
| Столяр | 6 | 3000 | 20% | 30% | |
| Разнорабочий | 3 | 2000 | 20% | 30% | |
| Транспортный отдел | |||||
| Главный механик | 1 | 6000 | 20% | 30% | |
| Водитель | 6 | 4000 | 20% | 30% | |
| Машинист экскаватора | 1 | 5000 | 20% | 30% | |
| Автокрановщик | 1 | 6000 | 20% | 30% | |
| Тракторист | 3 | 5000 | 20% | 30% | |
| Компрессорщик | 1 | 5000 | 20% | 30% | |
| Механик | 2 | 4000 | 20% | 30% | |
Формы оплаты труда
На данном предприятии применяется повременная форма оплаты труда.
На ее базе применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.
Повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда применяется в тех случаях, когда заработок рабочего не может быть определен в зависимости от конкретного объема выполняемых работ вследствие их многообразия, неоднородности по составу, измерителям и объемам и т. п. В таких случаях заработок рабочего определяется по окладам и отработанному времени.
Система поощрений труда на предприятии.
Премии при повременно-премиальной системе оплаты труда в дореформенный период устанавливались, как правило, в размере до 40% заработка, исчисленного по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам. В настоящее время эти ограничения сняты. Размер указанных премий определяется организацией в пределах общего размера средств на оплату труда.
На стадии согласования договорной цены и заключения договора подряда размеры этих премий сторонами могут быть специально оговорены и установлены, исходя из их удельного веса в среднемесячном заработке рабочих, сложившегося в предшествующем году.
В дополнение к рассмотренным выше системам и формам оплаты труда, в которых предусматривается выплата соответствующих премий, в организации используются и другие виды премирования и поощрения работников за результаты их труда и производственно-хозяйственной деятельности организации в целом. Основными из них являются:
премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в установленный договором подряда срок с надлежащим качеством их исполнения;
премии за осуществление мероприятий, удешевляющих строительство;
премии за экономию материальных ресурсов, топлива и энергии;
вознаграждения по итогам работы за год.
Первичная и сводная документация по учету труда и его оплаты в
ЗАО «Энерпредстрой».
Учет труда и его оплаты ведется на основе первичных документов.
Каждый первичный документ по учету труда и его оплаты должен содержать все сведения, необходимые для начисления заработной платы и отнесения ее на аналитические счета учета затрат. Для учета личного состава, начисления и выплаты средств на оплату труда в ЗАО «Энерпредстрой» используются следующие унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Госкомитетом России:
Форма № Т-1 "Приказ о приеме на работу" – заполняет в одном экземпляре инспектор отдела кадров на каждого члена трудового коллектива. На обратной стороне приказа руководитель предприятия указывает в качестве кого может быть использован новый работник, его разряд, оклад. После этого приказ визируется в бухгалтерии предприятия с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию. Затем приказ подписывает руководитель предприятия.Форма № Т – 6 "Приказ о предоставлении отпуска" – применятся для оформления ежегодного отпуска. Заполняется в одном экземпляре, подписывается руководителем предприятия. На основании распоряжения бухгалтерия делает расчет оплаты, причитающейся суммы за отпуск.