Смекни!
smekni.com

Теория социального менеджмента (стр. 6 из 7)

- экономическая;

- соц-я;

- политическая;

- духовно-культурная;

- личностная.

2. По общественному содержания.

3. По хар-ру осуществления:

- массовые;

- системные;

- эпизодические.

4. По уровню участие людей в решении общественных вопросов (активность граждан):

- низкий;

- средний;

- высокий.

5. По направленности действий:

- конструктивными (на развитие обществен. связей);

- деструктивные антисоц-е).

6. По ур-ню орг-ции общества:

- внутренние (внутриличностные, внутригрупповые);

- внешние (межличностные, межгрупповые).

7. По содержанию и длительности.

Ресурс – запасы, средства, используемые при необходимости.

= предельное значение какого-то средства.

Соц. рес-сы – запасы творческой энергии личности, любой вид д-ти – творчество.

Формы творчества – социальная, познавательная, деятельностная, соц. орг-ции, общество в целом.

В наст. время перед Укр. Стоит задача раскрыть возм-ть проявления творчества личности. Без этого мы не сможем осущ. преобразовательных процессов. В наст. время перед управленцами стоит проблема найти мех-мы более полного исп-я соц. рес-в. С этой целью мех-мы необх-мо разделить на:

à мотивационные;

à интеллектуальные;

à информационные;

à социально-психологические;

à демографические;

à соревновательные;

à инновационные;

à стратегические;

à научные…

Особенности соц. рес-в:

- они творческие неисчерпаемы ( отличие от природные рес-в);

- целиком возобновляемые рес-сы.

- в процессе исп-я они имеют тенденцию к увеличению;

- прир-е рес-сы м. хранится долго, то соц. в случае невостребованности деградируют;

- в отношении соц. рес-в критерий «достаточно» – «недостаточно» явл. неоднозначным и неразработанным;

- соц. рес-сы обладают не только большим разнообразием, но и взаимозаменяемостью.

Все объекты упр. воздействия в какой-то мере явл их субъектами (пр.: соц. орг-ции, кот. сами создаются, проектируются, но возникнув оказ-т обратное влияние на развитие общественных процессов).

Закономерности (факторы), влияющие на усложнение объекта:

1) НТП;

2) Усиление м\нар интеграц-х процессов на осн. инф. технологий;

3) Процессы демократизации всех сфер обществ. жизни - это приводит к усложнению внутри стр-ры О упр-я.

Отношения в СУ:

- м\у ступенями (вертик-е связи);

- м\у звеньями упр-я каждой системы (горизонт-е связи);

- м\у звеньями на разл. ступенях;

- отношения м\у рук-ми и подчиненными в каждом звене упр-я (отнош-я субординации);

- отношения м\у рук-ми и подчиненными в разных звеньях упр-я (отнош. координации);

- отраслевые;

- региональные;

- межотраслевые;

- внешние;

- внутренние;

- межсистемные;

- межличностные;

- коллективные;

- индивидуальные;

- линейные;

- функциональные;

- смешанные,…

Управленческие, орг-ционные отнош-я реализ-ся в упр-ской д-ти. Упр-ские и орг-ционные отношения не м. существовать друг без друга.

Осн. функции СУ.

Содержание любого вида упр-ской деят-ти находит свое конкретное воплощение в выполняемых функциях.

Функции упр-я бывают:

- общие;

- конкретные.

Общие:

1) планирование;

2) организация;

3) мотивация;

4) контроль.

Они присущи всем сферам упр-я.

Конкретные функции упр-я явл-ся специфическими для каждой сферы упр-я. Пример: эк. упр-е производством складывается из таких конкретных функций как:

- МА исследования и сбыт продукции;

- Финансовая деят-ть ;

- Метариально-технич-е снабжение.

Все конкретные функции упр-я обществом делятся на 3 группы:

1. Изменение в условиях жизни людей:

- функция обеспечения условий безопасности граждан (ее вып-т гос-во);

- создание условий, гарантирующих права и свободы граждан;

- функция помощи людям в обеспечении источниками средств к сущ-ю и создание благоприятных возм-тей для повыш-я их дохода;

- охрана труда, его облегчение, улучшение условий;

- обесп-е охраны здоровья граждан;

- обесп-е опт. адаптации людей к меняющейся соц. обстановке;

- развитие соц-бытовой инфраструктуры, улучшение матер-бытовых условий жизни людей;

- создание, совершенствование участия граждан в управлении делами гос-ва произ-ва.

2. Формирование развития соц. качеств людей и обусловленные этим изменения в их образе жизни.

- обеспечение роста образовательного и культурного уровня людей;

- орг-ция инст. деят-ти, формирующая обществ. нравы;

- помощь людям в адаптации к меняющимся соц.-эк. условиям;

- обеспечение дисциплины и правопорядка;

- формирование у людей восприимчивости к инновациям;

- развитие трудовой , соц-полит, творческой и др. видов обществ. активности.

3. Формирование, функционирование и развитие соц. систем как целостных образований.

- формирование и пополнение кадрового состава, подбор и расстановка кадров;

- формирование и развитие соц. орг-ции и коллектива;

- развитие соц. стр-ры коллектива;

- создание, развитие, изменение содержания деят-ти соц. институтов (администрации, профсоюзы, совет акционеров…)

Современные технологии СУ.

Понятие и сущность технологий СУ.

Упр-я технология – осуществление систематического упр-я, последовательных действий по выбору целесообразных процедур и выполнению входящих в них информационных преобразований и орг. воздействий соотнесенных такому классу технология. Ситуаций.

Выполнение этих процессов обеспечит преобразование, переход соц. системы в желаемое состояние. Упр-я технология выступает средством разрешения проблемных ситуаций в соц. системах.

Методы реш-я проблемн. ситуаций соц. технологии:

1) реагирование на ситуацию;

2) поиск аналогов состояния;

3) исследование состояния;

4) выбор процедур преобразования в данной ситуации.

Упорядоченность системы в упр-я - это непрерывность деят-ти ее подсистем и элементов. Непротиворечивость системы зависит от того, насколько в ней частные функции не противоречат др. другу. В соц. системе степень упорядоченности в конечном счете зависит от хар-ки направленности, взаимной непротиворечивости особых интересов с общими. Повышение степени упорядоченности увеличивает устойчивость системы, но н понижает способность к эволюции.

Основная функция упр-ской технологии – обеспечение научной и функциональной взаимосвязи процесса упр-я с конкретными соц. технологиями. В теории упр-я нет единого пока мнения о сущн-ти соц. технологии.

Соц технологии:

1) опред. способ достижения соц. целей;

2) сущность этого способа – пооперационное осущ-е деят-ти;

3) операции разрабатываются предварительно, сознательно, планомерно;

4) эта разработка проводится с использованием научн. знаний;

5) при разработке учитывается специфика обл-ти, в кот. осущ-ся деят-ть;

6) соц. технологии выступают в 2-х формах:

- как проект, содержащий процедуры и операции;

- как сама деят-ть, построенная в соответствии с этим проектом;

7) соц. технология – элемент чел-ской культуры.

Соц. технология возникает двумя путями:

- вырастает в культуре, эволюционно;

- строится как искусственное образование.

Как явление соц. практики, соц. технология – комплекс приемов достижения соц. полезной цели в обеспечении благоприятных условий жизни людей.

Появление соц. технологий связано с потребностью быстрого и крупномасштабного «тиражирования» видов деят-ти, идей, проектов.

Использование тех или иных соц технологий определяется эф-ть соц. упр-я.

Соц. технологии в известной мере опред-ся типом общественного развития, доминированием в нем эволюц. или революц. соц. процессов, а также разновидностью жизн. сил соц. субъектов. В этом смысле соц. технологии учитывают хар-р развития глоб. процессов соврем. мира с одной стороны, а с другой специфику нац. культурного развития данной страны.

Важнейшая задача соц. технологии – выявление закономерности опт. самоорганизации и упр-я соц.-эк. процессами.

Разработка соц. технологий осущ-ся на базе соотв. моделей процесса технологизации.

Структура модели соц. технологии:

1) формирование цели:

- диагноз;

- прогноз;

- формирование конечн. цели;

- стратегия действия;

- конкретные задачи.

2) принятие решений:

- выявление проблемной ситуации;

- обоснование вариантов действий (выработка альтернатив);

- выбор опт. варианта;

- утверждение (принятие) реш-я.

3) орг-ция соц. действия:

- распред-е задач м\у исполнителями;

- идеологическое обесп-е;

- координация и регулир-е процесса испол-я;

- контроль.

4) анализ рез-в:

- сопоставление запланированных и достигнутых рез-вов;

- открытие новых проблемн. ситуаций;

- первоначальное формирование новой цели.

Классификация соц. технологий.

- по видам;

- по ур-ня;

- по сферам применения.

Наиболее часто встречаются технология поиска стратегии упр-я, информационно-внедренческие, обучающие инновационные технологии, технологии прошлого опыта…

По хар-ру решаемых задач технологии м.б. частными и универсальными.

Особое место в оптимизации СУ принадлежит универсальным технологиям стратегии упр-я, инновац. деят-ти, технологизации прошлого опыта. Эти стратегии в наиб. мере способствуют активизации интеллектуальной теоретической деят-ти без использования детальной технологизации.

Во многих странах вопросы глобального моделирования давно и успешно разрабатываются научными центрами. Всякая частная технология начинается с разработки универсальных технологий глобального развития моделирования и соц. прогноза. Предметом их иссл-я стали вопросы сохранения мира, природы, населения.