Организация труда на примере СП "Новый профиль" (стр. 4 из 4)
n = 0,9 × (17 / 7) + 1 = 3,19.
Принимаем n=3, при этом у рабочего в цикле многостаночного обслуживания будет свободное время.
Длительность цикла определим как:
Тц = Тма.св + Тз = 17 + 7 = 24 мин.
Время, занятое рабочим в цикле будет:
Тз.ц = n× Тз = 3 × 7 = 21 мин.
Время простоев рабочего будет:
Тпр = Тц – Тз.ц. = 24 – 21 = 3 мин.
Время работы оборудования равно длительности цикла, т.е. Тоб = 24 мин.
Для полной загрузки рабочего необходимо принять n = 4. В этом случае оборудование будет простаивать.
Длительность цикла (работы оборудования) определим как:
Тц = Тма.св + Тз = 17 + 7 = 24 мин.
Время, занятое рабочим в цикле равно длительности цикла.
Тзц2 =
= 7 × 4 = 28 мин.Длительность простоев одного станка будет равна:
Тпр = Тзц2 – Тз.ц. = 28 – 24 = 4 мин.
Для выбора оптимального варианта оцениваем коэффициенты занятости оборудования и рабочего в цикле:
1) для оборудования ηо = Тоб / Тц = 24 / 24 = 1
для рабочего ηо = Тз.ц. / Тц = 21 / 24 = 0,875
2) для оборудования ηо = Тоб / Тц = 24 / 28 = 0,857
для рабочего ηо = Тз.ц. / Тц = 24 / 24 = 1
Из сравнения коэффициентов загрузки видно, что относительные простои оборудования во втором варианте выше, чем относительные простои рабочего в первом варианте, поэтому оптимальным (с точки зрения использования времени) следует считать первый вариант.
Задание 5
Рассчитать проценты выполнения норм выработки по сменному (включая сверхурочные часы) времени и по отработанному времени, используя данные табл. Сравнить показатели, сделать выводы о качестве действующих норм, причинах их перевыполнения или невыполнения, определить возможное повышение производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени.
Таблица
| Показатели | Ед. изм. | Значения |
| 1 Изделие АНорма времени на шт. | шт.н.ч | 7501,2 |
| 2. Изделие БНорма времени на шт. | шт.н.ч | 1521,2 |
| 3. Изделие ВНорма времени на шт. | шт.н.ч | 1001,7 |
| 4. Отработано смен | ч.д. | 131 |
| 5. Продолжительность смены | час. | 8,0 |
| 6. Отработано сверхурочно | час. | 1135 |
| 7. Из общего числа отработанных часов:допущено простоев | час. | 4 |
| затрачено на исправление брака по вине рабочих | час | 13 |
| отработано на повременных рабочих | час. | 28 |
Решение:
Нормативная трудоемкость программы производства (Тн) определим как:
Тн = NА × tА+ NБ × tБ+ NВ × tВ,
где ti– норма времени на изделие;
Ni– количество изделий;
Тн = 750 × 1,2 + 152 × 1,2 + 100 × 1,7 = 900 + 182,4 + 170 = 1252,4 ч.
Сменный фонд времени (Тсм) составит:
Тсм = tсм × m= 8 × 131 = 1048 ч. (tсм – продолжительность смены, m– отработано смен)
Тфакт1 = Тсм + tсверх = 1048 + 1135 = 2183 ч.
Определим фактическую трудоемкость:
Тфакт = Тсм + tсверх – tпрост – tис.брака – tповр = 1048 + 1135 – 4 – 13 – 28 = 2138 ч
Процент выполнения норм выработки по сменному времени определим следующим образом:
Псм =(Тн / Тфакт) × 100 = 1252,4 / 2138 × 100 = 58,58%.
Из полученных значений показателей можно заключить, что заданные нормы времени рассчитаны на высокий уровень организации производства, а на данном предприятии он гораздо ниже, поэтому нормы выполняются.
В случае ликвидации простоев, брака и отвлечения рабочих на анализируемом предприятии можно получить следующий рост производительности труда:
∆Пр = [(Тфакт1 – Тфакт) / Тфакт1] × 100 = (2183–2138) / 2183 × 100 = 2,06%.
Коэффициент уплотнения рабочего времени определим по формуле:
Ку =(Тпотерь / Тсм) × 100 = (tпрост + tис.брака + tповр) / Тсм × 100 = (4 + 13 + 28) / 1048 × 100 = 4,29%.
Коэффициент повышения производительности труда составит:
∆Пр = Ку / (100 – Ку) × 100 = 4,29 / (100 – 4,29) × 100 = 4,48%.
Список использованных источников
1. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М., Экономика, 1995.
2. Организация и нормирование труда. Учеб. пособ. Под ред. В.В. Адамчука. М., ЗАО Финстатинформ, 1999.
3. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун и др.; Пд общ. Ред. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с.
4. Суэтина Л.М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики. М., НИИтруда, 1996.
5. Тарасевич В.И. Анализ организации труда персонала предприятия: учебно-методическое пособие. – Мн.: БГЭУ, 2005. – 43 с.
6. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др. – 2-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004 – 672 с.