Заболевания органов слуха
Инвалиды с поражением органов слуха могут работать на предприятиях наравне со здоровыми людьми. Но они не допускаются к работам:
· с пожаро- и взрывоопасными веществами;
· движущимися механизмами;
· в условиях интенсивного шума и локальной производственной вибрации;
· по производству веществ, усугубляющих повреждение органов слуха и равновесия.
Заключение
В данной работе говорится об актуальной в настоящее время теме. По общему правилу каждый имеет равные права на труд, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.
В настоящем реферате были рассмотрены особенности приёма на работу инвалидов: права инвалидов, заработная плата, охрана труда инвалидов.
В итоге можно сделать вывод, что граждане с ограниченными возможностями имеют право работать. Однако право на труд может быть ограничено, если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите. Право инвалида может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.
[1]Ч. 2 ст. 65 Трудовой Кодекс РФ.//М.: Эксмо, 2008. С. 272.
[2]Ч. 2 ст. 65 Трудовой Кодекс РФ.//М.: Эксмо, 2008. С. 272.
[3] Информационный портал «Мы в деле!», 2009-2010. Доступно из URL: http://www.myvdele.ru
[4]Ч. 2 ст. 209 Трудовой кодекс. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.
[5]Ч. 1. ст. 94 Трудовой Кодекс РФ. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.
[6]Ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 Трудовой Кодекс РФ. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.
[7]П. п. 6.1.3 - 6.1.21 Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов". // Доступно из URL: // http://www.niiot.ru/doc/doc548/doc.htm