Смекни!
smekni.com

Разработка системы оценки персонала на фирме ЗАО СМФ "Азовстальстрой" (стр. 6 из 15)

Составим таблицу 2.3, которая охарактеризует хозяйственную деятельность предприятия.

Для осуществления производственного процесса необходимо взаимодействие двух факторов - средств производства и рабочей силы.

Каждое предприятие при его создании обеспечивается необходимыми производственными фондами, которые по мере его развития пополняются и обновляются.

В производстве различают основные и оборотные основные фонды.

Основные фонды - средства труда, которые принимают участие в процессе производства в течение многих циклов, сохраняя при этом свою форму, и постепенно, по мере износа, переносят свою стоимость на производимую продукцию, в виде амортизационных отчислений. Для заполнения таблицы используем систему показателей:

Коэффициент поступления (ввода) Квв,

Коэффициент выбытия Квыб,

Коэффициент прироста основных фондов,

Коэффициент износа основных фондов равен отношению суммы начисленного износа к первоначальной стоимости основных фондов (в%),

Расходы на 1 грн товарной продукции. [20]

Таблица 2.3

Технико-экономические показатели производственно-хозяйственной деятельности ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

Показатели 2005 г. 2006 г Изменение абсолютное
1. Объем товарной продукции в действующих ценах, тыс. грн 69768,5 99718 29949,5
2. Объем реализованной продукции, тыс. грн 11297,0 10196,0 -1101
2. Среднесписочная численность ППП, лиц 1643 2278 635
3. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. грн первоначальная остаточная 102854,1 36156,2 103668,3 34562,0 814,2 1594,2
4. Первоначальная стоимость основных производственных фондов: на начало года 102436,2 103272,0 835,8
на конец года 103272,0 104064,6 792,6
5. Введено основных фондов на протяжении года, тыс. грн 929,5 1040,0 110,5
6. Выведено основных фондов на протяжении года, тыс. грн 93,7 247,4 153,7
7. Коэффициент обновления ОПФ 0,009 0,01 0,001
8. Коэффициент выбытия ОПФ 0,0009 0,0023 0,0014
9. Коэффициент прироста ОПФ 0,0081 0,0076 -0,0005
10. Износ основных производственных фондов, тыс. грн на начало года 60437,4 61530,2 1092,8
11. Износ основных производственных фондов, тыс. грн на конец года 61530,2 61850,4 320,2
12. Коэффициент износа ОПФ на начало года 0,59 0,596 0,006
13. Коэффициент износа ОПФ на конец года 0,596 0,594 -0,002
14. Фонд рабочего времени, чел/дн 374785 500818 126033
15. Производительность одного работника, тыс грн/чел 42464,09 43774,2 1310,11

Вывод: в 2006 г. объем товарной продукции вырос на 42,9%.

А объем реализованной продукции уменьшился на 9,02%. Это говорит, что реализация уменьшилась, а запас готовых работ (объектов) в составе предприятия увеличился.

В 2005 г. было обновлено основных фондов на 835,8 тис. грн, а в 2006 г. на 792,6 тыс. грн. обновление основных средств снизилось. Хотя введено в 2006 г. на 11,88%, более чем в 2005 г., на начало 2005 г. износ основных средств составлял 59% от первоначальной стоимости. Через год показатель вырос на 0,6%, а в конце 2006 г. он опустился до 59,4%. Рост введения основных средств привел к уменьшению коэффициента износа основных средств.

Расходы на производство и сбыт продукции выросли на 32352,5 тыс. грн или на 48,55%. Расходы на 1 грн товарной продукции выросли с 95 до 99 копеек. Это говорит о том, что прибыль в составе товарной продукции уменьшилась. Рентабельность производства тоже уменьшится. Чистая прибыль сократилась в 2006 г. в 9 раз.

2.2 Исследование системы оценки и качественных характеристик персонала

2.2.1 Анализ структуры персонала и его качественных характеристик

Кадры на предприятии подразделяются на две большие группы:

промышленно-производственный персонал (ППП);

непромышленный персонал.

К ППП относятся все трудящиеся, занятые непосредственно в производстве, к непромышленному персонала - занятые в непромышленных хозяйствах и организациях (детские дошкольные учреждения, общественное питание, медицина и т.д.).

Все занятые на предприятии делятся также на четыре категории:

рабочие - лица, которые непосредственно принимают участие в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, обслуживанием, перемещением грузов и т.п.;

руководители - это работники, которые занимают должности руководителей предприятий и их структурных подразделений;

специалисты - работники, которые заняты инженерно-техническими, экономическими и другими работами: инженеры, экономисты, финансисты, маркетологи, юристы-консультанты и т.д.;

служащие - работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, учет и контроль, обслуживание (кассиры, коменданты, секретари, стенографисты и т.д.).

Проведем в форме таблиц 2.4-2.10 анализ количественного и качественного состава работников предприятия.


Таблица 2.4

Анализ состава работников предприятия по категориям ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

№ п/ п Показатели 2005 г. факт 2006 г. план 2006 г. факт
Человек структура,% Человек структура,% Человек структура,%
1 Среднесписочная численность ППП - всего, чел 1643 100 1643 100 2278 100
в том числе:
2 Рабочих - - - - - -
из них основных рабочих 498 30,31 511 31,1 686 30,13
вспомогательных рабочих 634 38,58 624 37,98 883 38,77
3 Руководителей 228 13,87 228 13,87 307 13,48
4 Специалистов 263 16,01 263 16,01 375 16,48
5 Служащих 20 1,23 17 1,04 27 1,14

Из таблицы 2.4 видно, что среднесписочная численность ППП выросла на 635 лиц или на 38,65%. Вес основных рабочих снизился на 0,18%, а вот вспомогательных вырос на 0,19%. В общем количестве ППП рабочие в 2005 г. занимали 68,89%, а в 2006 г.68,9%. Состоялся рост рабочих в общем количестве на 0,01% структуры. Вес руководителей и служащих уменьшился, а специалистов увеличилась на 0,47%.

Таблица 2.5. Анализ состава рабочих основных профессий за уровнем механизации и автоматизации труда ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

Категории работников Количество работников, чел. Отклонения Удельный вес,% Изменение удельного веса,%
2005 г. 2006 г. абсолютное относительное,% 2005 г. 2006 г.
1. Рабочие, которые выполняют работу вручную без применения машин и механизмов 50 71 21 42 10,04 10,36 0,32
2. Рабочие, которые выполняют работу при машинах и механизмах вручную 59 83 24 40,68 11,85 12,08 0,23
3. Рабочие, которые выполняют работу с помощью машин и механизмов, а также те, которые наблюдают за работой автоматического оборудования 389 532 143 36,76 78,11 77,56 -0,55
Всего: 498 686 188 38,44 100 100 х

Численность основных рабочих в 2006 г. выросла на 188 лиц или на 38,44%. Численность рабочих ручного труда без применения машин и механизмов в 2005 занимала 10,04% всех рабочих, а в 2006 году численность увеличилась на 56%, а удельный вес на 0,32%.

Численность рабочих автоматизированного труда выросла на 24 человек или на 54,23%., а удельный их вес на 0,23%.

А численность рабочих смешанного труда хотя и выросла на 143 человек, но их удельный вес уменьшился на 0,55%.

Можно сделать вывод - автоматизация и механизация труда в 2006 г. по основным рабочим сократилась. Это плохой показатель в деятельности предприятия. Автоматизация труда снижается, а ручной труд растет

Таблица 2.6. Анализ уровня квалификации специалистов ЗАО СМФ "Азовстальстрой"

Критерии оценки уровня квалификации Количество работников, чел. Отклонения Удельный вес,% Изменение удельного веса,%
2005 г. 2006г. абсолютное относительное,% 2005 г. 2006 г
1. Сложные, многопрофильные работы 33 63 30 90,9 12,55 15,33 2,78
2. Конкретные, специализированные работы 52 88 36 69,3 19,77 21,41 1,64
3. Простая техническая помощь 178 260 82 46,06 67,68 63,26 4,42
Всего специалистов 263 411 148 56,27 100 100 X

Из таблицы 2.6 сделаем общие выводы. Общее количество специалистов предприятия увеличилось в 2006 г. по сравнению с 2005 г. на 148 лиц или на 56,27%.