Смекни!
smekni.com

Управление трудом в гибких производственных системах (стр. 4 из 4)

· среднее количество технологических решений (вариантов технологических процессов), которые могут быть использованы для производства ведущих групп деталей;

· среднее время перенастройки оборудования на случайную последовательность обработки технологически различных групп деталей;

· средние стоимостные затраты на перестройку системы для производства продуктов новой группы, среднее количество требуемых для перенастройки новых инструментов и оснастки;

· предельно допустимые отклонения параметров заготовок, при которых возможна обработка;

· уровень автоматизации и специализации оборудования;

· степень завершенности обработки условно средней детали с одного станка в одной подсистеме;

· объем штатных операций, осуществляемых без вмешательства человека;

· наличие системы автоматического слежения за отказами в работе оборудования;

· характеристики используемых производственных площадей;

· сложность подналадки при смене режущего инструмента;

Показатели гибкости предметов труда.

· показатели отклонения от средних величин параметров заготовок для различных групп деталей;

· среднее количество деталей, производимых из основных заготовок;

· общее количество видов заготовок в производстве.

Показатели гибкости совокупного работника.

· средняя скорость выполнения важнейших операций;

· уровень образования и квалификации работников;

· владение смежными специальностями, определяющее уровень универсальности работника;

· среднее количество рациональных предложений, поступающих от работников;

· уровень брака по вине работника;

· уровень монотонности труда.

Показатели гибкости системы управления.

· скорость и качество выполнения поставленных заданий;

· наличие надежной, оптимизированной системы документооборота;

· наличие автоматизированной системы контроля;

· наличие автоматизированной системы поддержки принятия управленческих решений;

· уровень использования гибких организационных структур;

· коэффициент времени, потраченного на выполнение работ не соответствующих разряду исполнителя;

· среднее время получения производственного задания работниками;

· объемы незавершенного производства.

Показатели гибкости продуктов труда.

· конструкторская и технологическая преемственность деталей новых и старых изделий;

· уровень сходства выпускаемых изделий одной технологической группы;

· количество выпускаемых групп изделий;

· общее количество выпускаемых изделий.

Показатели гибкости процессов.

Эти показатели были проанализированы выше. Основу формирования системы оценки гибкости процесса составляют показатели гибкости метода, продукта труда и характеристики переналадки.

Показатели гибкости развития системы.

· уровень комплексной переработки сырья;

· среднее количество отходов производства;

· уровень автоматизации основных процессов, протекающих на предприятии;

· уровень обновления (среднее количество поступающих инвестиционных ресурсов, объемы капитальных вложений, эффективность использования вложений);

· степень непрерывности протекающих процессов (количество простоев);

· уровень развития инфраструктурной сферы;

· уровень централизации управления предприятием.

При создании методики анализа изменения уровня гибкости для конкретной производственной системы необходимо руководствоваться схемой, отображающей существующие формы и уровни гибкости, представленными выше показателями оценки гибкости элементов системы и спецификой производства.


Список использованных источников

1. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии: Метод пос. - 2-е изд, перераб. и доп. – М.: БУХ бюллетень, 1997. – 143 с.

2. Основы научной организации труда на предприятии: Учеб. пособие для высш. профсоюз. школ / Под общ. ред. И.А. Полякова. – 2-е изд.. испр. и доп. – М.: Профиздат, 1987. – 376 с.

3. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по НОТ.-3е изд. – М.: Экономика,1986.-399 с.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. – 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина. – М.: Экзамен, 2001. – 640 с.