Мероприятия по научной организации труда (стр. 1 из 4)

Введение

Под организацией труда в производственном коллективе понимают систему мероприятий, направленных на рациональное использование профессионально-квалификационного потенциала работников с целью неуклонного повышения производительности труда при наиболее эффективном использовании средств производства и благоприятных условиях труда.

С ускорением научно – технического прогресса неразрывно связано улучшение социально – экономических и производственных условий труда, усиление его творческого характера, всемерное сокращение ручного и малоквалифицированного труда. Ускорение научно – технического прогресса должно осуществляться одновременно с дальнейшим совершенствованием организации труда во всех звеньях производства и управления, улучшением и расширением сферы нормирования труда, обеспечением наиболее полного использования рабочего времени, устранением простоев и непроизводительных затрат труда.

Научной является такая организация труда, которая основана на достижениях науки и передового опыта, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, повышению благосостояния.

Данная работа включает решение комплекса вопросов, связанных с исследованием состояния, оценкой уровня организации и нормирования труда, проектированием мероприятий НОТ с определением их экономической эффективности и по своей направленности отражать наиболее передовые тенденции в развитии техники и организации производства.


Задание№1. Анализ уровня организации и нормирования труда (коэффициентным методом на основе использования рабочего времени)

1. Рассчитать коэффициенты уровня организации труда (по основным направлениям НОТ) см табл. 2,3,4.

1) бригадной организации труда

2) охвата континента бригадной организацией труда

3) коэффициент совмещения профессий

4) коэффициент применения рациональных методов и приемов труда

5) коэффициент организаций рабочего места (по типовым проектам)

6) коэффициент нормирования труда

7) коэффициент напряженности норм

8) коэффициент обоснованности норм

9) коэффициент дисциплины труда

10) коэффициент механизации труда

11) интегральный коэффициент условий труда.

Рассчитать общий коэффициент организации труда и сделать подробные выводы о состоянии организации труда, дать рекомендации или предложения по ее улучшению. Порядок расчета смотри в разделе II методических указаний.

2. Рассчитать уровень организации труда через использование совокупного фонда времени коллектива (исходные данные в табл.3). Предварительно все затраты времени проклассифицировать на резерво- и нерезервообразующие (в виде табл. 1).


Таблица 1 - Исходные данные

Показатели Значения
1. общая численность рабочих на участке, чел. 60
2. число бригад, факт план 4 5
3. число рабочих, совмещающих профессии, факт 7
4. % рабочих, совмещающих профессии, по плану 10
5. число рабочих, применяющих рациональные приемы и методы труда 50
6. число рабочих, занятых на рабочих местах соответствующих требованиям типовых проектов 57
7. процент рабочих, труд которых нормируется 95
8. процент выполнения норм рабочими 102
9. общее число применяемых норм, в т.ч. опытно-статистические, % 40 25
10.среднее время (на смену) выполнения рабочими ручных (немеханиз.)операций (в % от длительности смены) -у 90%рабочих -у остальных, % 20 60
11.внутрисменные потери (рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины по группе рабочих, охваченных наблюдением в % от длительности смены 5
12. наблюдением охвачено, чел. 12

Примечание: целодневные потери рабочего времени по причинам, связанным с нарушениями трудовой дисциплины и плановый фонд рабочего времени 1 рабочего принять по таблице об использовании рабочего

Таблица 2 – расчет коэффициентов уровня организации труда

№ п/п Наименование коэффициента Расчет Значение
1 Бригадной организации труда число бригад факт/число бригад план 0,80
2 Охвата континента бригадной организацией труда 1
3 Коэффициент совмещения профессий число совмест. факт/число совмест. план 0,70
4 коэффициент применения рациональных методов и приемов труда Число применяющих рац. методы и приемы труда/общая численность 0,83
5 коэффициент организаций рабочего места (по типовым проектам) 0,95
6 коэффициент нормирования труда 0,94
7 Коэффициент напряженности норм выработки и норм обслуживания (примем е1=0,7, а е2=0,3) 0,99
8 Коэффициент напряженности норм выработки при сдельной оплате труда; 0,98
коэффициент напряженности норм (Nн принимаем равным 1) 0,99
8 Коэффициент обоснованности норм число опытно-стат норм/общее число норм 0,625
9 Коэффициент дисциплины труда 0,72
10 Коэффициент механизации труда (1-0,2)*0,9+(1-0,6)*0,1 0,76
11 Интегральный коэффициент условий труда. 0,89

Таблица 3 – Расчет интегрального коэффициента условий труда

Факторы Ед.изм. Значение норматива Среднее фактическое значение Значение коэффициента
1. окись углерода Мг/м3 20 30 0,67
2. промышленная пыль -//- 4 7 0,57
3.шум дБА 80 70 1,143
4.вибрация дБ 72 65 1,108
5.сернистый газ Мг/м3 100 120 0,83
6. тепловое излучение Вт/м2 140 150 0,93
7.скорость движения воздуха м/сек 0,2-0,4 0,35 1
8. температура воздуха 17-23 24 0,958
9. освещенность kr 50-70 90 1
Интегральный коэффициент условий труда 0,893

Таблица 4 – Исходные данные для классификации простоев

Наименование показателей Значение
1. число календарных дней в году 365
2. продолжительность рабочего дня 8,2
3. численность промышленно-производственного персонала 200
4. выходные и праздничные дни (для 1 рабочего) 110
5. очередные отпуска дни/чел 24
6. дополнительные отпуска подросткам, всего дней 20
7. декретные отпуска, всего дней 400
8. учебные отпуска, всего дней 520
9. дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда 270
10. неявки по болезни, всего дней 600
11. отвлечения на с/з работы, всего дней 280
12. прогулы, всего дней 30
13. целодневные простои 57
14. внутрисменные потери, в т.ч.
а) сокращение рабочего дня, на работах с неблагоприятными условиями труда, часов 1700
б) в связи с нарушениями трудовой дисциплины, всего часов 2300
в) скрытые простои, всего часов 400

Таблица 5 – Классификация времени не работы

Нерезервообразующие неявки и потери Резервообразующие неявки и потери
Целосменные (НП), часов
1. отпуска = 39360 1. прогулы=246
2. праздничные и выходные дни = 180400 2. дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда
3. неявки по болезни= 4920
4. учебные отпуска=4264 4. неявки с разрешения администрации
5. декретные отпуска=3280 5. выполнение государственных и общественных обязанностей=2296
6. дополнительные отпуска студентам 6. прочие=2845,4
Внутрисменные (НПС)
1.простои
1. Сокращенный рабочий день подростков 2. Потери в связи с нарушением трудовой дисциплины= 2300
2. Сокращенный рабочий день кормящих матерей 3. потери в связи с неблагоприятными погодными условиями = 1700
3. прочие 4. скрытые простои=400
5. прочие

Задание№2 Рассчитать норму времени и норму выработки, предварительно обработав хронометражные пары

Таблица 6 –Расчет коэффициентов устойчивости хронорядов

Элемент операции Номера замеров К уст. норм. макс. знач мин. знач. К уст. факт
1 2 3 4 5 6 7
а+б+в 4,1 2 5,14 3,3 3,6 4,7 5,14 2 5,14 3,3 1,56
б+в+г 4,25 2,5 4,32 4,13 4,2 4,27 4,24 2,5 4,32 4,13 1,05
в+г+д 2,51 2,5 2,62 1,52 2,5 2,62 1,52 2,5 2,62 1,52 1,72
г+д+е 3,28 2,5 3,28 3,12 3,16 3,16 3,16 2,5 3,28 3,12 1,05
д+е+ж 3,9 2 4,9 3,6 4,9 3,6 4,7 2 4,9 3,6 1,36
е+ж+а 3,25 2,5 3,3 2,32 3,26 2,35 3,15 2,5 3,3 2,32 1,42
ж+а+б 3,26 2,5 3,54 3,26 3,41 3,5 3,29 2,5 3,54 3,26 1,09
Итого 24,55 24,71 24,06 23,94 25,03 24,2 25,2
б+в+с 4,3 2,5 4,32 4,21 4,31 4,28 4,32 2,5 4,32 4,21 1,03
в+с+д 2,53 2,5 2,59 2,48 2,49 2,59 2,57 2,5 2,59 2,48 1,04
г+д+е 5,13 2 5,13 3,8 4,9 4,1 4,4 2 5,13 3,8 1,35
д+е+ж 3,2 2,5 4,1 2,5 3,13 2,7 2,5 2,5 4,1 2,5 1,64
е+ж+а 3,18 2,5 3,26 3,12 3,26 3,23 3,18 2,5 3,26 3,12 1,04
ж+а+б 5,32 2,5 5,32 3,36 3,46 3,38 3,42 2,5 5,32 3,36 1,58

По произведенным расчетам можно сделать взвод о том, что практически все используемые хроноряды являються устойчивыми, так как фактическое значение коэффициента устойчивости по ним не превышает нормативного


Узнать стоимость написания работы
Оставьте заявку, и в течение 5 минут на почту вам станут поступать предложения!

Copyright © MirZnanii.com 2015-2018. All rigths reserved.