Розділ 2. Аналіз дослідження міжособових комунікацій підприємства
2.1 Загальна характеристика підприємства
Згідно закону «Про реформування сільськогосподарських підприємств» КСП АК «Бучанський» був реформований 06.03.2000 р. На чотири підприємства: ТОВ «Рено», ТОВ «Промінь», ТОВ «Новий шлях», СТОВ «Бучанське».
Місце розташування СТОВ «Бучанське»: юридична адреса – Київська область, Києво – Святошинський район, с. Тарасівка, вул. Шпімне 3/29; адреса здійснення діяльності щодо якої подається звіт (фактична адреса): Київська область, смт. Гостомель, вул. Молодіжна 9.
СТОВ «Бучанське» розташоване в південній частині Київського Полісся. Відстань до обласного центру 30 км. На території господарства розташований населений пункт Гостомель.
Господарство знаходиться в зоні із сприятливими умовами для вирощування різних видів сільськогосподарських культур. Середньорічна температура повітря 7°C, максимальна - 38°C, мінімальна - -34°C; клімат – помірно-континентальний і він є сприятливим для вирощування високих врожаїв районованих сільськогосподарських культур.
Тривалість вегетаційного періоду - 200 днів. Строки настання перших осінніх заморозків – 1 декада жовтня, строки закінчення весняних приморозків – 3 декада квітня.
Середньорічна кількість опадів – 575 мм, в тому числі у вегетаційний період – 310 мм, товщина снігового покриву – від 3 до 11 см.
Рельєф місцевості – малохвиляста рівнина, яка пересічена ярами, що дає змогу на всіх полях розміщувати просапні культуриі ефективно використовувати сільськогосподарську техніку невисокої потужності. Торф′яники, заплави річок осушені – використовуються для вирощування кормових культур.
Загальна площа земель СТОВ «Бучанське» становить 748 га, в тому числі: рілля – 665 га, багаторічні насадження – 83 га.
Землі господарства – це різного виду чорноземи, причому економічна оцінка його грунтів значно вища, ніж в середньому по району, що свідчить про наявність додаткових можливостей для одержання вищих врожаїв.
Таблиця 2.1
Склад і структура земельних угідь.
| Назва угідь | 2005 рік | 2006 рік | 2007 рік | |||
| Площа, га | Структура с/г угідь, % | Площа, га | Структура с/г угідь, % | Площа, га | Структура с/г угідь, % | |
| Сільськогосподарські угіддя - всього | 778 | 100 | 748 | 100 | 748 | 100 |
| З них рілля: | 695 | 89,5 | 665 | 88,9 | 665 | 88,9 |
| - сіножаті | - | - | - | - | - | - |
| - пасовища | - | - | - | - | - | - |
| -багаторічні насадження | 83 | 11,09 | 83 | 11,09 | 83 | 11,09 |
Отже, господарство СТОВ «Бучанське» розташоване не далеко від баз постачання і ринку збуту продукції. Таке зручне місце розташування сприяє організацію виробництва сільськогосподарської продукції з незначним терміном зберігання (овочі, молоко тощо).
Комунікації підприємства досить розвиненні, зокрема, є гарні шляхи з сполученням територіальними центрами, а 60% внутрішньогосподарські шляхи має тверде покриття.
Питанням організації бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції його власника (власників).
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.
Формування облікової політики – одне з найважливіших питань організації бухгалтерського обліку на кожному підприємстві. У нормативних документах, які регулюють облік відповідних об′єктів, передбачено декілька варіантів вирішення певних облікових питань. Кожне підприємство, виходячи з конкретних умов своєї роботи, вибирає найбільш прийнятний для себе варіант.
Облікова політика – цесукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. Сукупність кожної з складових облікової політики полягає в наступному. Принципи – це основні, базові положення цієї політики , те, на основі чого будується ця політика. Методи – це способи вирішення конкретних завдань, які постають перед підприємством при веденні бухгалтерського обліку. Процедура – встановлений порядок ведення бухгалтерського обліку.
Підприємствам надано право самотійно визначити облікову політику, з урахуванням вимог національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку. При виборі облікової політики враховують:
· Галузеві особливості або вид діяльності підприємства;
· Організаційно – правову форму підприємства;
· Рівень кваліфікації облікового апарату та забезпечення його комп′ютерною та іншою обчислювальною технікою;
· Системи стимулювання працівників за позитивні наслідки господарської діяльності підприємства в цілому та його структурних підрозділів;
· Обсяг діяльності та ін. (додаток №2 «Наказ про облікову політику»)
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форми його організації (бухгалтерська служба, ведення обліку аудиторською фірмою та ін.). Підприємство має право:
- визначати облікову політику підприємства;
- обирати форму бухгалтерського обліку як певну систему регістрів обліку, порядку і способу реєстрації та узагальнення інформації з них з додержанням єдиних засад, встановлених законодавством, та з урахуванням особливостей своєї діяльності і технології обробки облікових даних;
- розробляти систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю господарських операцій, визначати права працівників на підписання бухгалтерських документів;
- затверджувати правила документообороту і технологію обробки облікової інформації, додаткову систему рахунків і регістрів аналітичного обліку;
- виділяти на окремий баланс філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які зобов’язані вести бухгалтерський облік, з наступним включенням їх показників до фінансової звітності підприємства.
Між виробничими підрозділами і управлінським центром є диспетчерський зв'язок, що створює можливість для оперативного спілкування в процесі вирішення господарських ситуацій. Розвиненість комунікації забезпечує своєчасний обмін інформації, а отже, впливає на оперативність управлінських рішень.
Природні умови в яких знаходиться господарство СТОВ «Бучанське» характеризується помірно континентальним кліматом і є сприятливими для вирощування високих врожаїв районованих сільськогосподарських культур.
Поряд із землею і засобами виробництва у сільському господарстві необхідним виробничим фактором є праця. Носіями здатності працювати є трудові ресурси, які приймають участь у створенні продукту. Основою збільшення виробництва сільськогосподарської продукції і підвищення матеріального добробуту населення є раціональне використання трудових ресурсів галузі. Вони є головною складовою частиною продуктивних сил сільського господарства, а праця – вирішальним фактором сільськогосподарського виробництва.
Розглянемо забезпеченість СТОВ «Бучанське» трудовими ресурсами та рівень їх використання. Адже рівень забезпечення сільськогосподарського виробництва трудовими ресурсами, рівномірного і раціонального використання значною мірою впливає на ефективність галузі.
Таблиця2.2
Використання трудових ресурсів (різних категорій працівників).
| Показники | Працівники рослинництва | Працівники тваринництва | Всього по господарству | |
| 2005 рік | Середньорічна чисельність прців., чол. | 55 | 41 | 96 |
| Відпрацьовано за рік люд/год, всього | 962 | 1024 | 1009 | |
| Нормативний роб. Час, люд/год, за рік | 1912 | 1994 | 1994 | |
| Коеф. Використання робочого часу | 0,50 | 0,51 | 0,50 | |
| 2006 рік | Середньорічна чисельність прців., чол. | 55 | 34 | 89 |
| Відпрацьовано за рік люд/год, всього | 960 | 1024 | 1007 | |
| Нормативний роб. Час, люд/год, за рік | 1912 | 1994 | 1994 | |
| Коеф. Використання робочого часу | 0,50 | 0,51 | 0,50 | |
| 2007 рік | Середньорічна чисельність прців., чол. | 44 | 31 | 75 |
| Відпрацьовано за рік люд/год, всього | 970 | 1030 | 1025 | |
| Нормативний роб. Час, люд/год, за рік | 1912 | 1994 | 1994 | |
| Коеф. Використання робочого часу | 0,53 | 0,57 | 0,54 | |
Отже, коефіцієнт використання робочого часу в підприємстві середній – 0,51.
Таблиця 2.3
Продуктивність і оплата праці працівників СТОВ «Бучанське».
| Показники | 2005 р. | 2006 р. | 2007 р. | 2007 р. у % до 2005 р. |
| 1. Вартість валової продукції, тис. Грн - в рослинництві- в тваринництві | 2155,11673,6481,5 | 2722,22119,9602,3 | 2406,31760,2646,1 | 223,3105,1134,1 |
| 2. Середньорічна чисельність працюючих в с/г , чол.- в рослинництві- в тваринництві | 965541 | 895534 | 754431 | 78,18075,6 |
| 3. Фонд оплати праці з врахуванням ін. виплат , тис. Грн - в рослинництві - в тваринництві | 365,2208,2157 | 401,7248,7153 | 484,5256,6227,9 | 132,6123,2145,1 |
| 4. Вироблено валової продукції на 1 –го працівника, тис. грн- в рослинництві- в тваринництві | 22,44830,42911,743 | 30,58638,54317,714 | 32,08440,00420,841 | 142,9131,4177,4 |
| 5. Середньорічна оплата працівника, грн- в рослинництві- в тваринництві | 380,4378,5382,9 | 451,3452,1450 | 646583,1735,1 | 169,8154191,9 |
Таблиця 2.4