Смекни!
smekni.com

Инновационный менеджмент 22 (стр. 4 из 7)

Гипотетико-дедуктивный метод - способ рассуждения, основанный на дедукции следствий из гипотез, получивший широкое распространение при систематизации результатов исследования в естествознании и эмпирических науках в целом.

Государственная научно-техническая политика - составная часть социаль­но-экономической политики, выражающая отношение государства к научной и научно-технической деятельности. Она определяет цели, направления и формы деятельности органов государственной власти в области науки и тех­ники. Осуществляется исходя из следующих основных принципов: признание науки социально значимой отраслью; гласность, экспертиза, конкурсность; гарантия приоритетного развития фундаментальных исследований; интегра­ция различных форм деятельности и структур; поддержка конкуренции и предпринимательской деятельности в области науки и техники; концентра­ция ресурсов на приоритетные направления; стимулирование; развитие нау­ки, научно-технической и инновационной деятельности; развитие междуна­родного научно-технического сотрудничества.

Государственная научно-техническая программа - комплекс взаимосвязанных по ресурсам, срокам и исполнителям мероприятий, обеспечиваю­щих эффективное решение важнейших научно-технических проблем на приоритетных направлениях развития науки и техники.

Дедуктивный метод - способ исследования, при котором частные положения на основе логических умозаключений и здравого смысла выводят­ся, доказываются из общих положений и посылок (из законов, закономер­ностей, аксиом, постулатов, принципов); способ исследования, основанный на использовании дедукции.

Дедукция (лат. deduciio — выведение) - умозаключение, основанное на логике и здравом смысле, идущее от общего к частному, т.е. от общих рассуждений и посылок к частным или другим общим выводам.

Декомпозиция - аналитический метод разделения сложного целого (систем, подсистем и т.п.) на более простые составные части при исследо­вании для этого определенных критериев.

Делегирование – передача (полномочий, прав, обязанностей, функций, ответственности и т.д.) другому лицу или звену системы управления.

Дефиниции – определение понятий, построенное по принципам формальной логики и служащее конструкционной основой научной концепции.

«Дерево» целей - структурированная и построенная по иерархическому принципу (ранжированная по уровням) совокупность целей системы, програм­мы, плана, в которой выделены; главная цель («вершина дерева»), подчинен­ные ей подцели первого, второго и последующих уровней («ветви дерева»).

Деятельность – совокупность сознательных действий человека для достижение какой-либо цели.

Диагностика системы управления - совокупность исследовательских ра­бот по определению целей, состояния, недостатков и причин их появления, направлений совершенствования системы.

Диалектика – комплекс принципов исследования, направленный на поиск и учет противоречий, тенденций развития и отрицаний.

Диалектический подход к исследованию - использование объективно обусловленных, научно разработанных, практически проверенных и наиболее эффективных в конкретных условиях диалектических принципов исследования, например, взаимоотношение общего и особенного, качества и количества, целого и части, принципов комплексности, системности, развития и т.д.

Дихотомия – вид классификации, разделение на две группы по определенным признакам, выявление и исследование противоречий.

Доказательство - интеллектуальная операция, состоящая в установлении истинности некоторого суждения, по средством вывода из других суждений, истинность которых полагается установленной до этой операции и независимо от нее, а также посредством подтверждения фактами и практической деятельностью.

Закономерности - устойчивые тенденции изменений, объективные свя­зи явлений, определяющие их изменения. Применительно к экономике и управлению это существенные, объективные и устойчиво повторяющиеся связи и явления в экономических и управленческих процессах, вытекающие из соответствующих законов экономики и управления.

Законы экономики и управления - существенные, объективные и устой­чиво повторяющиеся связи и взаимозависимости при осуществлении эко­номических и управленческих процессов.

Знания – закрепленное в мышлении человека отражение окружающей его действительности, понимание явлений и предметов, фактор, определяющий осознанные ориентиры поведения и деятельности.

Идеализация - мысленный процесс создания идеальных объектов по­средством изменения свойств реальных предметов.

Изменение организационное - поправка, перемена, изменяющая суще­ствующее состояние организационной системы с целью ее улучшения. Из­менения могут быть несущественными, существенными и радикальными.

Имидж организации - образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности. Его основу составляют целенаправленно созда­ваемый и поддерживаемый стиль деловых и межличностных отношений персонала и официальная атрибутика.

Имидж продукта - устойчивое представление об отличительных либо исключительных характеристиках продукта, придающих ему особое своеоб­разие и выделяющих его из ряда аналогичных продуктов.

Имитация – подражание чему-либо, воспроизведение сущуствующего, отличающееся от оригинала.

Индукция (от лат. inductio - побуждение, наведение) - умозаключение, основанное на логическом рассуждении и здравом смысле от единичных, частных положений, явлений и фактов к общим выводам и обобщениям.

Инжиниринг (от англ, engineering) — обособленный в самостоятельную сферу деятельности комплекс коммерческих операций по оказанию консуль­тантами-специалистами соответствующим заказчикам услуг инженерно-технического и экономико-управленческого характера по подготовке и обес­печению процесса производства и реализации продукции, обслуживанию строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохо­зяйственных и других объектов. В услуги, как правило, включаются консуль­тации, экспертиза проектов, техническое обучение, передача технической информации и т.п. Вся совокупность инжиниринговых услуг делится на услу­ги: 1) связанные с подготовкой производственного процесса; 2) по обеспече­нию нормального хода процесса производства и реализации продукции.

Инновации – поиск, определение и реализация различных новшеств, нововведения в деятельности человека, отражающие его потребность в изменениях, развитии, модернизации, реконструкции, совершенствовании, реформировании и др.

Интегральный эффект – эффект объединения интеллектуальных возможностей исследователей, посредством соответствующего их отбора и организации совместной деятельности.

Интересы – реальная причина действий человека, которая определяется его потребностями, мотивами, ценностями, идеями, опасениями и пр. в стремление достичь какого-либо результата.

Интуиция (от лат. intuitio - пристальное всматривание, созерцание) -способность непосредственного постижения истины без логического обос­нования и доказательства.Информация – структурированное и предметно-объектное отражение в сознании человека окружающего его мира, мыслительное воспроизведение человеком действительности, совокупность сведений об исследуемой проблеме.

Иррациональный (от лат. irrationalis - неразумньй, бессознательный) -понятие или суждение, находящееся за пределами разума и логики и пото­му противоположное разумному, целесообразному и обоснованному факта­ми и логикой.Исследование - научный труд, вид научной деятельности; научное изу­чение и процесс познания; процесс изучения какого-либо объекта и полу­чения на этой основе новых знаний о нем.

Исследование систем управления - научное изучение (как научный труд, вид научной деятельности) профессиональными исследователями и (или) менеджерами-исследователями соответствующего предмета СУ (как совокупности взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаи­модействующих между собой и участвующих в процессе воздействия на объекты управления и внешнюю среду) с целью определения законов и закономерностей управления, совершенствования и развития познаваемых систем, получения и применения новых знаний в теории и практике.

Качество исследования - определенная совокупность свойств исследо­вания, потенциально или реально объективно способных в той или иной мере удовлетворять предъявляемые к нему требования.

Качество управленческого решения - совокупность параметров решения, удовлетворяющих запросы конкретных потребителей и обеспечивающих его реализацию.

Квалиметрия - научная область, объединяющая количественные мето­ды оценки качества, используемые для обоснования решений, принимае­мых при управлении качеством продукции и стандартизации. Термин со­стоит из латинского корня «квали» (qualitas - «качество» или quails - «какой по качеству») и греческого - «метрия» (metreo - «измеряю»). В настоящее время данный термин нашел широкое распространение, как в теории, так и в практике управления.

Классификация - способ, на основе которого из некоторого множества объектов выделяются все входящие в него классы таким образом, чтобы каж­дый принадлежащий исходному множеству объект, мог попасть бы только в один из них.

Консультации - советы специалистов, основанные на изучении конкрет­ных обстоятельств деятельности и ведущие к улучшению ее результатов.

Концепция (латин. сопсерио - восприятие) - комплекс основопола­гающих взглядов, замыслов, идей, принципов, раскрывающих сущность и взаимосвязи данного явления или системы, позволяющих определить сис­тему показателей, факторов и условий, способствующих решению пробле­мы, формированию стратегии предприятия, установлению правил поведе­ния персонала. Структурно любая концепция (как документ) обычно со­держит разделы: характеристика объекта концепции; цель и задачи концеп­ции; основные принципы концепции; основные направления деятельности; механизм реализации концепции. Например, Концепция национальной безопасности РФ - это политический документ, отражающий совокупность официально принятых взглядов на цели и государственную стратегию в области обеспечения безопасности личности, общества и государства от внешних и внутренних угроз политического, экономического, социального, военного, техногенного, экологического, информационного и иного харак­тера с учетом имеющихся ресурсов и возможностей.