Робоча сила як специфічний товар здатна створити вартість більшу, ніж потрібна для її відтворення. Цей надлишок є додатковою вартістю, яка привласнюється власником засобів виробництва та складає основу прибутку.
Прихильники теорії факторів виробництва стверджують, що не тільки праця, а всі фактори виробництва створюють нову вартість, а власники капіталу, і землі, підприємці, як і робоча сила.
5. Практичне завдання
Мінімальна заробітна плата складає 605 грн. Середньомісячний фонд робочого часу - 169,3 годин. На підприємстві виконуються три види робіт, причому І вид – роботи найбільш складні й відповідальні, для них тарифні ставки на 25% перевищують тарифні ставки ІІІ виду робіт, ІІ вид – середні за складністю роботи, для яких тарифні ставки на 11% перевищують ставки ІІІ робіт. Для всіх видів робіт передбачено, що відрядники тарифікуються на 7% вище порівняно з погодинниками. Побудувати шести розрядну розрахункову тарифну сітку за такими тарифними коефіцієнтами.
| Тарифні розряди | І | ІІ | ІІІ | ІV | V | VI |
| Тарифні коефіцієнти | 1,0 | 1,08 | 1,204 | 1,350 | 1,531 | 1,800 |
Рішення
1. Визначаємо початкову тарифну ставку згідно умови завдання:
ТС пч. = ЗП min / ФРЧ сер.міс.
ТС пч. =605 / 169,3 = 3,57 *100% = 357 грн.
2. Визначаємо тарифні ставки для І виду – роботи найбільшої складності:
- для погодинників: 3,57 * 1,25 = 4,46 * 100% = 446 грн.
- для відрядників: 4, 46 * 1,07 = 4,77 * 100% = 477 грн.
3. Визначаємо тарифні ставки для ІІ виду – середня за складністю роботи:
- для погодинників: 3,57 * 1,1 = 3,93 * 100% = 393 грн.
- для відрядників: 3, 93 * 1,07 = 4,20 * 100% = 420 грн.
4. Згідно умови задачі визначаємо тарифну ставку для ІІІ виду робіт:
3,57 * 1,07 = 3,82 * 100% = 382 грн.
5. Будуємо розрахункову тарифну сітку виходячи з умови завдання:
| Тарифні розряди | І | ІІ | ІІІ | ІV | V | VI |
| Тарифні коефіцієнти | 1,0 | 1,08 | 1,204 | 1,350 | 1,531 | 1,800 |
| Тарифна ставка(грн.) | 357 | 385 | 430 | 482 | 546 | 643 |
Використана література
1. Мерзляк А.В. , Михайлов Є.П. , Корецький М.Х. , Михайлова Г.О. Е 45 «Економіка праці і соціально-трудові відносини»: Навч. Посібник /Під ред. проф. Є.П.Михайлова. – Київ: Центр навчальної літератури, 2005. – 240 с.
2. В.М.Лукашевич «Економіка праці та соціально-трудові відносини»: Навч. Посібник. – Львів: «Новий Світ - 2000» , 2004. – 248 с.
3. Максма М.Б. , М 36 «Економіка праці та соціально-трудові відносини»: Навч. Посібник. – К. Атіка, 2005. – 304с.
4. Дятлов В.А. , Кибанов А.Я. , Пихало В.Т. , «Управление персоналом»: Учебник – М 2008.
5. Бандур С.І. , Романенко О.М. «Приватизація і потреба в робочій силі». – К. , 2005
6. Завіновська Г.Т. «Економіка праці». – К.: КНЕУ, 2000.
7. Петюх В.М. «Ринок праці». – К.: КНЕУ, 2007.
8. Петюх В.М. «Ринок праці та зайнятості». – К., 2007.
9. Богиня Д.П. , Грішнова О.А. «Основи економіки праці». – К.: «Знання – Прес» , 2000.
10. Васильченко В.С. «Ринок праці та зайнятість». – К. ,2006.