Заключение.
Ниже будут подведены итоги и краткий обзор всего, что было исследовано в данной работе:
1. Концепция управления персоналом – это система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций.
2. Основу Концепции управления персоналом организации составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
3. Экономические методы базируются на товарно-денежных отношениях рыночной экономики иосуществляют материальное стимулирование коллективов и отдельных работников.
4. Социологические методы управления позволяют руководителю коллектива объективно осуществлять социальное планирование, регулировать социально-психологический климат, обеспечивать эффективные коммуникации и поддерживать на хорошем уровне корпоративную культуру.
5. Психологические методы направлены на конкретную личность рабочего или служащего ,обращены к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению с тем, чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач предприятия.
Список используемой литературы.
1. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород 1997 г.
2. «Справочник директора предприятия», Москва 2001 г.
3. Гончаров В.В. « В поисках совершенства управления», Москва 1999 г.
4. Старобинский Э.К. «Основы менеджмента на коммерческой фирме», Москва 2001 г.
5. Мерсер Д. «ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира», Москва 2002 г.
6. Ян Мейтланд «Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе», Москва 1999 г.
7. Яковлева Н. Г., Герасимов Б. Н., Чумак В. Г. «Менеджмент персонала: учебное пособие» / Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Д: «Феникс», 2003 – 448 с.
8. Журнал "Управление персоналом", N18 2006 год, Философия управления персоналом компании в современных условиях, О. Ю. Чашина.