3.Существует ли в вашей организации закрепленные письменно правила поведения,этикет?
а) Да, данные правила закреплены в основных документах организации (положения, устав инструкции);
б) Нет, в организации не имеется таких документов;
в) Не знаю
4.Есть ли у вашей организации какой-то лозунг или рекламный слоган?
а) Да, данный слоган четко отражает б) Нет, в организации такой слоган не
специфику нашей организации используется
5. Ведётся ли у вас летопись основных событий, дел?
а) Да, такая летопись ведется и б) Нет, основные события не
хранится в доступном для всех месте фиксируются в организации
6. Есть ли у вашей организации определённая символика?
а) Да, символ организации б) Нет, организация не имеет своей
способствует ее узнаваемости символики
7. Проводятся ли мероприятия по совместному отдыху?
а) Да, проводятся б) Нет, не проводятся в) Не знаю
8.Какого рода? а) Юбилей работников
г) Выезды на природу
б) Экскурсии д) Другое
в) Спортивные соревнования
9.Согласны ли Вы с мнением, что совместные обеды работников разных уровней ведут к сближению и проявлению большей заинтересованности в работе?
а) Да, так было бы лучше в) Не имеет отношения к работе
б) Нет, надо держать дистанцию
между работниками разных уровней
10.Имеет ли место понятие стратегии в Вашей организации?
а) Да конечно имеет б) Нет не имеет в) Не знаю
11.Насколько ясно Вы представляете себе цели своей организации?
а) Представляю ясно в) Смутно
б) В принципе г) Не представляю
12. Насколько ясно Вы представляете себе структуру организации?
а) Представляю ясно в) Смутно
б) В принципе г) Не представляю
Анкета для подчиненных.
1.Для Вас организационная культура - это:
а) Совместный отдых с руководством в) Наличие знаков Вашей фирмы
б) Социальная помощь в фирме г) Комплекс традиций и обрядов
2.Слагаются ли какие-либо легенды о деятельности вашей организации, о её основателях?
а) Да, мы знаем лидеров организации б) Нет, с основателями организации и
их деятельностью мы не знакомы
3.Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу окончания обучения, стажировки (торжественное вручение дипломов)?
а) Да, имеется б) Нет, отсутствует
4.Есть ли у вас в организации какие-либо обряды по поводу увольнения с работы, понижения в должности (объявление на доске)?
а) Да, имеется б) Нет, отсутствует
5.Есть ли у вас традиция отмечать День рождения организации?
а) Да, ежегодно мы празднуем день б) Нет, мы не знаем дату рождения
рождения организации организации
6.Организуются ли у вас конкурсы профессионального мастерства среди работников, установлен ли особый ритуал поощрения лучших по профессии?
а) Да, такие конкурсы позволяют б) Нет, такие конкурсы не
выявить профессиональных людей организуются
7.Существует ли у вас в организации традиция отмечать Дни рождения сотрудников?
а) Да, мы празднуем дни рождения б) Нет, сотрудники если и делают коллег это, то в очень узком кругу
8.Хотелось ли бы Вам иметь свою столовую, в которой обедали бы сотрудники разных уровней?
а) Конечно хотелось бы в) Мне все равно
б) Нет это ни к чему не приведет г) Не имеет значения в работе
9.Хотелось ли бы Вам иметь свою униформу, отличающую Вашу организацию?
а) Конечно хотелось бы в) Мне все равно
б) Нет это ни к чему не приведет г) Не имеет значения в работе 10.Имеете ли Вы представление о миссии организации?
а) Имею б) Смутно в) Не представляю
11.Откуда Вы получили информацию о целях организации?
а) Из беседы с руководителем г) Нет информации
б) Из документов д) Из других источников __________
в) Из бесед с коллегами
12.Учитывается ли Ваше мнение при выборе стратегии и цели фирмы?
а) Да конечно г) Нет не учитывается
б) Иногда учитывается д) Затрудняюсь ответить
в) Чаще не учитывается
13.Учитывается ли Ваше мнение при корректировке организационной культуры?
а) Да конечно в) Затрудняюсь ответить
б) Нет не учитывается