Ты еще не забыл, что ты успешный менеджер? Если ты забыл, то ты явно не менеджер.
На твоем компьютере из программ должны быть только стандартные игры Windows.
Если у тебя есть доступ в Интернет, ты продвинутый менеджер, гордись этим. Старайся не использовать Интернет для работы.
Скачай всю Масяню зараз и получи нагоняй от сисадмина.
Поставь "аську", но общайся по ней только в пределах твоего отдела.
Весь спам переадресовывай своим коллегам, но потом не удивляйся, что спам опять у тебя.
Зарегистрируйся на всех форумах и чатах, которые только сможешь найти.
Иногда говори всем, что ты раньше был хакером
3 качества которыми должен обладать топ-менеджер
«Профессионализм» - 22%
«Знание своего дела»; «Профессионализм в управлении кадрами»; «Умение чётко и ясно обозначить задачи и организовать работу по их решению»; «Грамотный специалист».
«Компетентность» - 18%
«Компетентность»; «Умение применить свои знания на практике».
«Интеллект» - 16%
«Ум»; «Аналитические способности»; «Кругозор, эрудиция»; «Аналитический склад ума».
«Целеустремлённость» - 16%
«Стремление к победе»; «Нацеленность на результат»; «Целеустремлённость – работа на результат».
«Стратегическое мышление» - 16%
«Способность предвидеть будущее (стратегическое видение)»; «Стратегический подход»; «Дальновидность»; «Правильно представлять оперативную и стратегическую перспективу».
«Ответственность» - 15%
«Ответственность за принятые решения»; «Обязательность».
«Решительность» - 15%
«Жёсткость»; «Твёрдость»; «Умение принимать решения».
«Лидерские качества» - 12%
«Лидерство»; «Отличные лидерские качества, умение убеждать».
«Стрессоустойчивость» - 11%
«Высокая стрессоустойчивость»; «Спокойствие»; «Толерантность»; «Уравновешенность».
«Коммуникабельность» - 10%
«Коммуникативная компетентность»; «Высокие коммуникативные навыки».
«Харизматичность» - 10%
«Талант «заряжать» - харизма».
«Порядочность» - 10%
«Честность в отношениях с клиентами, контрагентами, сотрудниками, акционерами».
«Креативность» - 7%
«Творческий подход»; «Нестандартность мышления».
«Уверенность» - 6%
«Верить в то, что делаешь».
«Стремление к самосовершенствованию» - 6%
«Постоянное стремление узнавать новое»; «Познавать новое и внедрять при необходимости»; «Потребность в расширении кругозора и получении новых знаний»; «Постоянная учёба и совершенствование в профессиональной деятельности и в жизни».
«Умение работать в команде» - 5%
«Умение работать с людьми»; «Умение создать команду»; «Командность».
«Организованность» - 5%
«Дипломатичность» - 5%
«Гибкость»; «Умение находить компромиссы».
«Другое» - 75%
«Работоспособность»; «Выглядеть, как топ-менеджер»; «Системный подход»; «Внимательность»; «Знание иностранных языков»; «Контроль»; «Инициативность»; «Наличие связей в бизнес-кругах»; «Адекватность»; «Лояльность»; «Результативность»; «Надёжность»; «Самодостаточность»; «Способность воодушевлять, упорство»; «Умение слушать подчинённых. Умение признавать свои ошибки. Умение принимать верные решения при недостатке информации (интуиция)»; «Стабильность»; «Оперативность в решении задач»; «Преданность идеям команды, достижение всеми способами прибыли для совета директоров. Самостоятельность в принятии решений»; «Умение правильно рисковать»; «Патриотизм»; «Реализм»; «Настойчивость».
«Затрудняюсь ответить» - 5%
Карагандинский Экономический Университет Казпотребсоюза
Кафедра Маркетинга и туризма
Тема:Заповеди хорошего менеджера
Проверила:преподаватель Идрисова А.
Выполнила:студентка группы Тур-13с Луцкая Ю.В.
Караганда 2010