- в связи со свадьбой работника - 3 дня;
- в связи со смертью родственников - 3 дня;
- в связи с рождением ребенка - 1 день;
- в других случаях по договоренности между работником и директором.
При прекращении трудового договора (контракта) работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за неделю. Оформляется приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора подписанного директором организации, в котором указывается причина, основание и дата увольнения.
Время вынужденных перерывов в работе, в течение которого рабочие находятся на мясокомбинате, но не могут быть использованы, называются простоем.
Простои увеличивают себестоимость продукции, уменьшают прибыль, наносят ущерб организации. Простои по вине рабочего не оплачиваются.
Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. №13-6 за период:
- 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов;
- 70 календарных дней (в случае осложнённых родов – 86 дней; при рождении двух и более детей – 110 дней) после родов.
Основанием для выдачи пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Пособие назначается в размере 100% заработка, но ограничивается максимальным размером 12480 рублей согласно части 2 статьи 8 Федерального закона №202-ФЗ от 29.12.2004 г. Согласно пункту 3 статьи 8 этого же закона в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяется районный коэффициент к заработной плате максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.
Порядок расчёта размера пособия по беременности и родам полностью аналогичен порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
С 1 января 2005 года произошли изменения: на основании статьи 8 Федерального закона №202-ФЗ от 29.12.2004 г. пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые 2 дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности- за счет средств Фонда.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска.
Для кормящих матерей и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих перерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит оплате, т.е. получает полную дневную ставку.
На основании Федерального Закона «О пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ к государственным пособиям гражданам, имеющим детей, относятся:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.
Все они выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования.
Во всех случаях средний заработок работника, отработавшего полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного Федеральным законом МРОТ, который с 1.10.2003 г. составляет 600 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается работникам за счет отчислений на социальное страхование при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности, болезни члена семьи. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выданные лечебным учреждением и подписанные профсоюзным органом.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от непрерывного стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при стаже до 5 лет положено оплатить 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%; работникам имеющим 3-х иждивенцев до 16 лет (учащихся до 18 лет), по беременности и родам - 100% независимо от стажа.
Пособия не исчисляются за работу по совместительству, за дни простоя, за сверхурочное время, за работу в праздничные дни, не учитываются также единовременные выплаты.
Помимо указанных случаев (оплата перерывов в работе кормящих матерей, за время отпусков, пособий по временной нетрудоспособности (с учетом стажа работы) средний заработок сохраняется:
- за работниками, находящимися в медицинском учреждении на обследовании, обязанными проходить такое обследование;
- при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу – в течение 2 недель со дня перевода;
- при временном переводе на другую работу, в случае производственной необходимости, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе;
- за работниками, выполняющими нормы выработки при временном переводе на другую, нижеоплачиваемую работу вследствие простоя. За работниками, не выполняющими нормы, сохраняется тарифная ставка (оклад);
- за работниками, переведенными по состоянию здоровья на более легкую, нижеоплачиваемую работу, - в течение 2 недель со дня перевода;
- за женщинами, имеющими детей в возрасте до 1,5 лет, - при невозможности выполнения прежней работы и их перевода на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
3. Задача
ООО «Вернисаж» установлен лимит остатков денежных средств в кассе 20000 руб. На начало месяца предприятие имеет на синтетических счетах бух учета следующие остатки.
3.1 Остатки на синтетических счетах
| № п/п | Наименование счета | Руб. |
| 1. | Основные средства | 400000 |
| 2. | Амортизация основных средств | 150000 |
| 3. | Основные материалы (1000ед) | 50000 |
| 4. | Касса | 20000 |
| 5. | Расчетный счет | 46000 |
| 6. | Уставный капитал | 500000 |
| 7. | Дебиторская задолженность учредителя | 70000 |
| 8. | Кредиторская задолженность перед поставщиками | 200000 |
| 9. | Кредиторская задолженность по оплате труда | 150000 |
| ИТОГО: | 1000000 | |
3.2 Журнал хозяйственных операции
| ^ п\п | Краткое содержание операции | Документ | Дебет счета | Кредит счета | Сумма | |
| 1 | С расчетного счета получены денежные средства для выплаты заработной платы | Платежное поручение, выписка банка | 50 | 51 | 150000 | |
| 2 | Заработная плата выдана из кассы на 6000 меньше (1 работник не получил) | Расходный кассовый ордер; кассовая книга | 70 | 50 | 144 000 | |
| 3 | Отражена недостача основных материалов 10 ед. | Ведомость результатов, выявленных инвентаризацией; инвентаризационная опись; сличительная ведомость | 94 | 10 | 5000 | |
| 4 | Недостача списана на виновное лицо | инвентаризационная опись (ф.ИНВ-3), журнал-ордер №10, бухгалтерская справка. | 73 | 94 | 5000 | |
| 5 | Выдано главному инженеру Белову Л. В. из кассы на командировку | Заявление работника; Расходный кассовый ордер. | 71 | 50 | 5000 | |
| 6 | Виновное лицо внесло сумму недостачи в кассу | приходный кассовый ордер | 50 | 73 | 5000 | |
| 7 | Получены от поставщика товары 100 ед.на сумму НДС по полученным товарам | Приходный ордер; карточка учета материалов | 41 | 60 | 52000 | |
| Акты (приема передачи); Счета-фактуры | 19 | 60 | 9360 | |||
| 8 | Не выданная заработанная плата задепонирована • | Расчетн. -плат ведомость | 70 | 76.4 | 6000 | |
| 9 | Не выданная заработанная плата сдана на расчетный счет | Выписка из банка; платежное поручение | 51 | 50 | 6000 | |
| 10 | Выдана процентная ссуда Орлову П.Д. Сроком на три месяца | Расходный кассовый ордер; договор займа | 73 | 50 | 10000 | |
| 11 | Начислены проценты за пользование ссудой Орловой П.Д. | Договор займа бухгалтерская справка | 73 | 91 | 100 | |
| 12 | Орлов П.Д. Внес проценты по ссуде в кассу | приходный кассовый ордер; Договор займа бухгалтерская справка | 50 | 73 | 100 | |
| 13 | Учредитель внес на расчетный счет деньги в качестве своего вклада в уставный капитал | Платежное поручение, выписка банка;бухгалтерская справка | 51 | 75 | 70000 | |
| 14 | Из кассы по доверенности выдано поставщику за полученные товары | Расходный кассовый ордер; кассовая книга; ведомость учета расчетов с поставщиками и | 60 | 50 | 30000 | |
| 15 | Командировочные расходы по авансовому отчету Белова Л. В. приняты на затраты | Авансовый отчет; отчет о командировке; | 26 | 71 | 4 100 | |
| 16 | Неиспользованную сумму, полученную в подотчет, Белов Л. В. Сдал в кассу | Приходный кассовый ордер;Авансовый отчет; | 50 | 71 | 900 | |
| 17 | Выдано из кассы подотчетному лицу на приобретение туристической проводки | Приказ руководителяРасходный кассовый ордер | 71 | 50 | 6000 | |
| 18 | Подотчетное лицо отчиталось по авансовому отчету за путевку и сдал ее в кассу | Авансовый отчет Журнал учета приема и выдачи денежных документов | 50.2 | 71 | 6000 | |
| 19 | Путевка выдана работнику предприятия бесплатно | Заявление работника | 91 | 50.2 | 6000 | |
| 20 | Предприятие реализовало покупателю товары 65 ед. | |||||
| Отражена выручка от реализации товаров | Накладные выписка из банка счета- фактуры | 62" | 90 | 64900 | ||
| Начислен НДС от реализации товаров | ж/о №8 Книга продаж | 90 | 68 | 11 682 | ||
| Списаны товара склада по средней себестоимости | Ж\о №10 Бух справка | 90 | 41 | 33800 | ||
| Общехозяйственные затраты списаны на финансовые результаты | Справка бухгалтерии №309 | 90 | 26 | 4100 | ||
| Определен финансовый результат от реализации товаров | Справка бухгалтерии | 90 | 99 | 15318 | ||
| 21 | Покупатель внес выручку за иовары в кассу | Приходный кассовый ордер Кассовая книга | 50 | 62 | 64900 | |
| 22 | Денежные средства сверх установленного лимита сданы инкасатарам | Расходный кассовый ордер кассовая книга ж/о №01 | 57 | 50 | 19900 | |
| 23 | Определен финансовый результат от прочих доходов и расходов | Ведомость учета прочих доходов и расходов х/о №15 Бухгалтерская справка | 91 | 99 | 5900 | |
3.3 Оборотная ведомость по синтетическим счетам за январь 2006 г.