Смекни!
smekni.com

Понятие и сущность организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации (стр. 6 из 6)

Б) форма правления организации характеризуется жестко отработанными процедурами;

В) приоритет социального фактора

8. Бихевиоризм лежит в основе:

А) «классической» школы организации;

Б) школы человеческих отношений;

В) школы поведенческих наук.

9. Какая из теоретических разработок в настоящее время не имеет большую практическую направленность:

А) бюрократическая теория;

Б) теория альянсов;

В) концепция «экологически осознанного руководства»

10. Концепция внутренних рынков корпораций предполагает, что:

А) подразделения имеют широкую экономическую самостоятельность внутри предприятия и могут оперативно вносить изменения в систему функционирования организация;

Б) все подразделения организации строго подчинены руководству и не имеют права принимать решения без согласования с ним.

11. Какая из перечисленных теоретических разработок в наибольшей степени присуща Вашей организации:

А) «классическая» школа управления (разделение труда руководителя и исполнителя, каждый уровень занят своим делом и не вмешивается без необходимости в функции других);

Б) бюрократическая теория организации (форма правления с жестко отработанными процедурами, которая гарантирует предсказуемость поведения наемных работников);

В) школа человеческих отношений (человеческий фактор – основной элемент эффективности организации);

Г)концепция «демократической корпорации» (широкая децентрализацию управления с развитием демократических форм и методов функционирования подразделений и руководителей);

Д) другое

12. Какая из перечисленных теоретических разработок, по Вашему мнению, является наиболее приемлемой?

А) «классическая» школа управления (разделение труда руководителя и исполнителя, каждый уровень занят своим делом и не вмешивается без необходимости в функции других);

Б) бюрократическая теория организации (форма правления с жестко отработанными процедурами, которая гарантирует предсказуемость поведения наемных работников);

В) школа человеческих отношений (человеческий фактор – основной элемент эффективности организации);

Г)концепция «демократической корпорации» (широкая децентрализацию управления с развитием демократических форм и методов функционирования подразделений и руководителей);

Д) другое

13. Присутствуют ли в Вашей организации элементы «экологически осознанного руководства» (предполагает минимизацию потребления природных ресурсов и нагрузки на окружающую среду)?

А) да;

Б) в некоторой степени;

В) нет

14. Характерно ли для Вашей организации расширение кооперирования среди сотрудников, поставщиков и потребителей, предполагающее использование профессиональных знаний и умений для повышение эффективности?

А) да;

Б) отчасти;

В) нет

15. Считаете ли Вы, что практическая деятельность Вашей организации отвечает современным теоретическим разработкам?

А) да;

Б) в некоторой степени;

В) нет

Приложения 2

КЛЮЧ

1 – В)

2 – В статическом понимании организация – объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой; в динамическом – деятельность по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве.

3 – А)

4 – В)

5 – Б)

6 – А)

7 – В)

8 – В)

9 – А)

10 – А)