Современный менеджмент большое внимание уделяет подбору, подготовке и стимулированию кадров фирмы. Современные теории менеджмента базируются на представлении о человеке как о целеустремленной, творческой и самоорганизованной личности, чья мотивация основана не только на базисных потребностях, но и на потребности в самоуважении и самореализации. Считается, что труд, приносящий не только доход, но и удовлетворение, способствует также психологическому здоровью человека и стимулирует его активность.
Список используемой литературы:
1. Карпов А.В. Психология менеджмента. Учебное пособие.
Москва: Гардарики, 2005
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.
Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000.
3. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. –
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
4. Казначевская Г.Б. Менеджмент Учебное пособие для вузов.-
М: Феникс, 2000г.
5. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Экономика, 1988.
6. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зеркало», 1999.
7. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. -М.: Дело, 1996 г.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс». М., 1995
10. Румянцева Н., Саломатина Н. «Менеджмент организации». Учебное пособие - М.: Инфа-М, 1995г.
11. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича Экономическая теория: Учебник для Вузов. 3-е издание. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. "ПИТЕР", 2000. – 544 с.
12. Фатхутдинов. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е издание, - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. – 464 с.
Интернет ресурсы:
http://www.cfin.ru/management/iso9000/total_quality_management.shtml
http://www.tonich.ru/citations/author/?id=59
http://www.sre.mnogosmenka.ru/sre0721/sre0725.htm
http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/print.php?storyid=127