3.9. В случае истечении срока действия квалификационную категорию педагогических и руководящих работников во время:
· длительной нетрудоспособности;
· отпуска по уходу за ребенком;
· длительной командировки на работу по специальности в российские образовательные учреждения за рубежом;
· отпуска до одного года в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании".
По выходе на работу срок действия имевшейся у них квалификационной категории продлевается в индивидуальном порядке не более чем на один год.
Педагогическим и руководящим работникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения образования или уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохраняется имевшаяся квалификационная категория до окончания срока ее действия или ( в случае истечения срока действия) продлевается не более чем на один год.
В случае истечении срока действия квалификационной категории педагогических и руководящих работников, которым до пенсии по старости (по возрасту) осталось менее трех лет, имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста.
Территориальными и ведомственными положениями могут быть предусмотрены и другие случаи продления срока действия квалификационных категорий.
3.10. Сроки действия квалификационных категорий, порядок и условия, дополняющие, конкретизирующие настоящее Типовое положение, определяются территориальными и ведомственными положениями.
3.11. В случаях, не предусмотренных настоящим Типовым положением, решение вопроса о соответствии педагогических и руководящих работников квалификационной категории определяется территориальными (ведомственными) положениями.
IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ.
РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С АТТЕСТАЦИЕЙ
4.1. Руководитель органа управления образованием, учреждения образования на основании решения соответствующей аттестационной комиссии в течении месяца издает приказ о присвоении работникам квалификационных категорий и установлении уровней оплаты труда по соответствующим им разрядам.
Оплата труда работника в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения.
4.2. Педагогическим и руководящим работникам, которые по результатам аттестации присвоены квалификационные категории, делается соответствующая запись в трудовой книжке.
4.3. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
2.Год рождения ________________________________________________________________________
3.Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
4.Занимаемая должность на момент аттестации и дата
назначения (избрания, утверждения) на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________ с "____"____________________199 ___г.
5.Общий трудовой стаж _________________________________________________________________
6.Стаж работы по специальности _________________________________________________________
7.Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
9. Результат голосования. Количество голосов: за __________________ против __________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________________________________
(с указанием мотивов, по которым они даются)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Примечания ________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии /____________________/
Секретарь аттестационной комиссии /____________________/
Члены аттестационной комиссии /____________________/
/____________________/
/____________________/
Дата аттестации "____"____________________199 ___г.
С аттестационным листом ознакомился /____________________/
(подпись аттестованного и дата)
М.П."____"_________________199 ___г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 1995 года N 46
О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации
(с изменениями, внесенными постановлением Минтруда России от 22 ноября 1995 года)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и уточнением характера выполняемых работ по должностям работников учреждений образования Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, представленные Министерством образования Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию, согласно приложениям N 1 и 2.
2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 года N 33, от 13 апреля 1993 года N 78 и от 20 апреля 1993 года N 83.
Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.Баткаев
Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 17 августа 1995 года N 46
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации (с изменениями от 22 ноября 1995 года)
Руководители
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования | 12 – 16 |
| Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер | 11 – 15 |
Управляющий учебным хозяйством | 10 – 15 |
Руководитель структурного подразделения учреждения образования | 9 – 14 |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и др.) | 12 – 15 |
Специалисты
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
| Учитель | 7 – 14 |
| Преподаватель | 7 – 14 |
| Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 8 – 14 |
| Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 8 – 14 |
| Руководитель физического воспитания | 8 – 14 |
| Мастер производственного обучения | 8 – 14 |
| Методист, инструктор-методист (включая старшего) | 8 – 14 |
| Концертмейстер | 7 – 14 |
| Музыкальный руководитель | 7 – 13 |
| Воспитатель (включая старшего) | 7 – 14 |
| Классный воспитатель | 7 – 14 |
| Социальный педагог | 7 – 14 |
| Педагог-психолог (В редакции постановления Минтруда России от 22 ноября 1995 года N 65) | 7 – 14 |
| Педагог-организатор | 7 – 14 |
| Педагог дополнительного образования | 6 – 14 |
| Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) | 6 – 14 |
| Старший вожатый | 6 – 13 |
| Инструктор по труду | 6 – 13 |
| Инструктор по физической культуре | 6 – 13 |
Учебно-вспомогательный персонал
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
| Дежурный по общежитию | 3 – 4 |
| Дежурный по режиму (включая старшего) | 8 – 10 |
| Младший воспитатель | 3 – 6 |
| Механик | 5 – 10 |
| Секретарь учебной части (диспетчер) | 4 – 6 |
Приложение N 2 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 17 августа 1995 года N 46
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации (далее - учреждения) служат основой при:
· составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях;
· разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;
· подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;
· проведении аттестации работников учреждения.