Опишите с использование примеров ситуативный стиль управления
Стиль управления эффективного менеджера отличается гибкостью, индивидуальным и ситуативным подходом.
Ситуативный стиль управления гибко учитывает уровень психологического развития подчиненных и коллектива. Эффективным стилем управления (по мнению большинства зарубежных специалистов по менеджменту) является партисипативный (соучаствующий стиль). Этот стиль целесообразен в наукоемких производствах, в фирмах новаторского типа, в научных организациях.
Индивидуально-ситуативный стиль предполагает использование позитивных ориентиров деятельности руководителя. Это расширяет возможности использования системного подхода и выводит руководителя на новый уровень личностного развития и его профессиональной деятельности. Термин "позитивные ориентиры" означает положительное направление в деятельности. В современных исследованиях этот термин нередко используется как синоним понятия "ценностные ориентации". Последние не всегда имеют позитивную направленность, вернее, они задаются социальной группой, а групповые ценности рассматриваются социумом не всегда как позитивные [4; С.134].
Если рассматривать действие ситуативного стиля управления на примере, то необходимо представить руководителя, обладающего высокой самоэффективностью, который мысленно представляет себе удачный сценарий, обеспечивающий позитивные ориентиры для выстраивания поведения и осознанно репетируют успешные решения потенциальных проблем. То есть, такой руководитель ориентирует себя и подчиненных на успех деятельности. Факторы, влияющие на высокую самоэффективность выстраивания поведения, - позитивные ориентиры и соответственно на низкую эффективность - это негативные ориентиры (личные качества) руководителя. Пессимизм и неуверенность лидера в способности добиться успеха, в свою очередь, ослабляют мотивацию работников, мешают формировать успешное управленческое поведение.
Составить структурно-логическую схему темы "Социальное пространство воспитательного процесса. Семейное воспитание"
А) СУЩНОСТЬ ВОСПИТАНИЯ. Сущность воспитания заключается в том, что воспитатель намеренно стремится повлиять на воспитуемого. То есть воспитание является одним из видов деятельности по преобразованию человека или группы людей.
Б) СТРУКТУРА ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. Структура воспитательного процесса представляет собой взаимосвязь основных элементов: целей и содержания, методов и средств, а также достигнутых результатов.
В) КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ВОСПИТАНИЯ.
Педагогическое требование как метод воспитания может:
• выражать нормы поведения человека, которые необходимы для обогащения социального опыта;
• выступать как конкретная задача;
• иметь стимулирующую или "сковывающую" функцию в виде указаний о начале и конце работы, о переходе к новым действиям, об оказании помощи, о прекращении действий;
• помочь воспитаннику уяснить смысл, полезность или необходимость действия, поступка.
Приучение как метод воспитания предполагает культивирование у воспитанника способности к организованным действиям и разумному поведению как условию становления основ нравственности и устойчивых форм поведения.
Пример как метод воспитания заключен в убедительном образце для подражания. Пример связан с наглядным представлением и конкретизацией идеала человека.
Поощрение как метод воспитания направлен на эмоциональное утверждение успешно производимых действий и нравственных поступков человека и стимулирование к новым.
Наказание как метод воспитания ориентирован на сдерживание негативных действий человека и "сковывающее" (тормозящее) влияние в подобных ситуациях.
Г) ВИДЫ ВОСПИТАНИЯ.
Виды воспитания классифицируются по принципу содержательного многообразия воспитательных целей и способов их достижения.
По институциональному признаку выделяют семейное, школьное, внешкольное, конфессиональное (религиозное), воспитание по месту жительства (общинное), а также воспитание в детских, юношеских организациях и в специализированных образовательных учреждениях (детских домах, школах-интернатах).
По стилю отношений между воспитателями и воспитанниками (по признаку управления процессом воспитательного воздействия на воспитанника со стороны воспитателя) различают авторитарное, демократическое, либеральное и попустительское воспитание [5; С.72].
В зависимости от философской концепции, определяющей принципы и особенности системы воспитания, выделяют модели прагматического, антропологического, социетарного, свободного и других видов воспитания.
Д) ОСОБЕННОСТИ СЕМЕЙНОГО ВОСПИТАНИЯ
Семейное воспитание - это организация жизнедеятельности ребенка в условиях семьи. Именно семья в течение первых шести-семи лет жизни ребенка формирует основы будущей личности. Семейное воспитание продуктивно, если оно осуществляется в атмосфере любви, взаимного понимания и уважения. Значительную роль здесь также играет профессиональная самореализация и материальное благополучие родителей, создающие условия для нормального развития ребенка. Например, "силовые отношения" распространяются там, где имеют место разногласия и ссоры между сослуживцами, соседями, женами и мужьями, родителями и детьми; где употребляют алкоголь и наркотики.
Воспитание ребенка предполагает включение его в ряд обычных домашних обязанностей (уборка своей постели, комнаты), постепенное усложнение заданий и видов деятельности (спорт, музыка, чтение, работа в саду).
Различают 2 группы основных методов семейного воспитания: методы организации поведения и деятельности и методы формирования сознания. В первой группе методов велико значение повседневного приучения и упражнения.
Почему воспитательные воздействия могут быть неэффективными?
Для того, чтобы ответить на вопрос об эффективности воспитательного воздействия и причинах ее нарушения необходимо обратиться к основным механизмам воздействия на ребенка.
Выделяют несколько основных механизмов воздействия на ребенка в процессе воспитания:
Убеждение - логически аргументированное воздействие на рациональную сферу сознания учеников. Создание, усиление или изменение взглядов, оценок, установок.
Внушение - воздействие на сознание ученика.
Заражение - бессознательное подчинение группы воспитанников эмоциональному воздействию воспитателя.
Заражение осуществляется через передачу психологического настроя.
Подражание - способ усвоения традиций общества, механизм сознательного или бессознательного воспроизведения учениками опыта учителя, в частности его движений, манер, действий и т.д.
Если воспитатель хочет воспитать ребенка, то он должен привлечь его к деятельности, которая совершенствует окружающую ребенка среду. Если к такой деятельности ребенок не будет привлечен, то и воспитания в положительном смысле этого слова не будет.
Эффективность воспитания зависит:
1. От сложившихся воспитательных отношений.
2. От соответствия цели и организации действий, помогающих эту цель достигнуть.
3. От соответствия социальной практики и характера (направленности, содержания) влияния на воспитанников.
Сам процесс воспитания динамичен. Это выражается в его непрерывном развитии, динамичности, подвижности, изменчивости. Воспитательный процесс развивается в соответствии с действующими причинами. Он изменяется в зависимости, например, от возрастных особенностей учеников, он становится иным в различных условиях и конкретных ситуациях. Бывает так, что одно и то же воспитательное средство в одних условиях оказывает сильное воздействие на воспитанников, а в других - самое незначительное.
На мой взгляд, любой метод, прием, не будет иметь нужного эффекта, если воспитатель не имеет в глазах воспитанника определенного веса и авторитета.
Также совершенно не имеют эффекта те мысли и убеждения, которых не придерживается сам воспитатель. Так, очень сложно будет убедить подростка, например, во вреде курения человеку с сигаретой в руке.
Если говорить о семейном воспитании, то известным является тот факт, что оно также не будет иметь положительного эффекта, если родители не солидарны и однозначны в своем мнении: отменяют принятые (собственные или друг друга) ранее нормы и правила.
Имеют свои принципиальные отличия и особенности методы и приемы воспитания мальчиков и девочек. Девочки, в силу своей восприимчивости и эмоциональности склонны к таким воздействиям как заражение, убеждение. Эти приемы, в свою очередь окажутся не эффективными в отношении мальчиков - для воздействия на которых более подходит наглядный пример, приведение личного опыта, доказательность и аргументированность в убеждении.
Кроме перечисленных выше фактов, эффективность применяемых воспитателем методов и приемов снижается, если он не правильно оценил ту или иную ситуацию, не учитывает возрастных, личностных особенностей воспитанников (характер, темперамент).
1. Социальная психология учебное пособие / Отв ред А. Л Журавлев. М.: ПЕР СЭ, 2002. - 351с.
2. Крысько В.Г. Психология и педагогика в схемах и таблицах. - Мн.: Харвест, М.: АСТ, 2000.
3. Крысько В.Г. Социальная психология: схемы и комментарии. М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001 - 208с.
4. Практическая психология для менеджеров. Под ред. проф. Тутушкиной М.К. М.: Информ. - Изд. дом "Филинъ", 1996 - 386с.
5. Психология и педагогика: Учебное пособие. Под ред. В.М. Николаенко. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998 - 175с.