[4]См.: Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. М., 2001. С. 97. К сожалению, в учебнике издания 2003 г. авторы исключили параграф о трудовом коллективе как субъекте трудового права.
[5] Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2003. С. 180.
[6] Власов В.И., Крапивин О.М. Комментарий к законодательству о малых предприятиях. М., 2006. С. 391.
[7] См.: Кочеткова А.И. Основы управления предприятием. М., 2006. С. 10 - 12.
[8] Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2007. С. 143, 144.
[9] См.: Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. М., 2007. Т. 1. С. 335 - 337.
[10] См., напр.: Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986; Вишняков В.Г. Государственное предприятие - трудовой коллектив - администрация // Советское государство и право. 1987. N 6; Пашков А.С., Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. М., 1986; Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989; Шахов В.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива: Организационно-правовые проблемы. Свердловск, 1990.
[11] См.: Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое корпоративное право. М., 2000. Легальное определение трудового корпоративного права пока отсутствует. Не дают ему определения и авторы указанной работы. Если считать обычную профсоюзную деятельность в корпорациях "трудовым корпоративным правом", как это вытекает из содержания работы, то невольно возникает вопрос: сохранится ли трудовое корпоративное право при регулировании отношений в тех компаниях и обществах, где отсутствует профсоюзная организация?