Баланс использования рабочего времени одного среднесуточного работника рассчитываем с учетом продолжительности отжига, режима труда и отдыха, а также с учетом длительности рабочего дня.
Календарное время−365 дней или 365 ´ 8 = 2920 часов.
Твых = 2920 ч.
Выходные дни−365 / 5 = 73 дней или 73 ´ 8 = 584 часа.
Твых = 584 ч.
Номинальное время работы:
Тном = Ткал - Твых = 2920 - 584 = 2336 ч.
Потери времени на выполнение государственных и общественных обязанностей принимаем по аналогии с базисным отделением, аналогично потери времени на болезни и прочие невыходы, ежегодный отпуск рабочих.
Тотп = 24 ´ 8 = 192 ч.
Тбол = 48 ч.
Тнев = 4 ч.
Тобщ = 4 ч.
Фактическое время определяем как номинальное рабочее время за вычетом потерь рабочего времени
Тфак = Тном - ( Тотп + Тбол + Тнев + Тобщ ) = 2336 - ( 192 + 48 + 8 ) = 2088 ч.
В том числе:
а) ночное время 2088 / 4 = 522 ч;
б) в праздничные дни 8 ´ 11 = 88 ч;
в) в сверхурочное время − 127 ч.
Годовой баланс времени работника термического отделения соответствует норме рабочего времени, утвержденной законодательством
Т = (365 – 52 - 8) ´ 7 - (52 + 6) ´ 1 = 2077 ч,
где 365 − дней в году;
52 − выходных дня;
8 − количество праздничных дней;
52 − количество предвыходных дней.
В течение года каждый рабочий перерабатывает:
DТ = 2336 - 2077 = 252 ч.
На основании баланса использования рабочего времени определяем списочный коэффициент, который равен отношению номинального времени к фактическому:
Кспис = Тном / Тфак = 2336 / 2088 = 1,13.
Все результаты расчета занесены в таблицу 17.
Таблица 17
Баланс использования рабочего времени
| Элемент баланса | Непрерывный режим работы, ч |
| 1 | 2 |
| Средняя длительность рабочего дня | 8 |
| Календарное время | 2920 |
| Выходные дни | 583 |
| Праздничные дни | − |
| Номинальное время | 2336 |
| Потери рабочего времени: а) ежегодный отпуск; б) болезни; в) выполнение государственных и общественных обязанностей; | 192 48 4 |
| г) прочие невыходы | 4 |
| Итого потерь | 248 |
| Фактическое время работы и в том числе: а) в ночное время; б) в праздничные дни; в) в сверхурочное время | 2088 485,5 88 127 |
| Списочный коэффициент | 1,13 |
Таблица 18
Штатное расписание рабочих
| Профессии | Разряд | Ставка | Бригады | Расстано- вочный штат | Резерв на отпуск | |||
| I | II | III | IV | |||||
| 1. Термист проката (см.) | 13 | 12,38 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 |
| 2. Термист проката | 9 | 9,05 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | 1 |
| 3. Оператор ПУ входной части | 9 | 9,05 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |
| 4. Оператор ПУ (гл.) | 9 | 9,05 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 |
| 5. Оператор ПУ (см.) | 7 | 7,83 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | |
| 6. Травильщик | 9 | 9,05 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 |
| 7. Вальцовщик стана холодной прокатки | 9 | 9,05 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 |
| 8. Бригадир на сдаче металла | 7 | 7,83 | 1 | 2 | 1 | 1 | 5 | |
| ИТОГО | 9 | 10 | 9 | 9 | 37 | 5 | ||
отжиг сталь цинкование агрегат
Таблица 19
Штатное расписание специалистов и служащих
| Профессии | Количество человек | Месячный оклад, руб. | Годовой оклад, руб. |
| Начальник термического отделения | 1 | 6480 | 77760 |
| Заместитель начальника отделения | 1 | 5400 | 64800 |
| Старший мастер | 1 | 4680 | 5616 |
| Сменный мастер | 4 | 4680 | 56160 |
| Мастер по ремонту оборудования | 1 | 4320 | 51840 |
Расчеты по фонду заработной платы выполняются при условии выполнения плана проектируемым отделением на 100% по всем показателям.
В цехах со строго регламентированными по времени процессами термической обработки, которые произвольно рабочими меняются не могут, целесообразно применять повременно-премиальную систему оплаты труда.
Система премирования должна стимулировать выполнения норм выработки, качество термической обработки и обеспечить беспрерывную работу оборудования.
Заработную плату по тарифным ставкам рекомендуют рассчитывать по формуле