Производство керамического кирпича 3 (стр. 11 из 12)

Р_яв = Р_см · С, (8.5)

где Р_см – сменная численность, чел;

С - количество смен в сутки, С = 3.
Списочная численность определяется по формуле:
Р_сп = Р_яв · (Т_к / Т_эф), (8.6)

где Т_к - календарный фонд рабочего времяни, дни;

Т_эф - эффективный фонд рабочего времени, дни.

Р_см = n / Н_обс, (8.7)

где Р_см - сменный состав рабочих на определенном рабочем месте;

n - число обслуживаемых аппаратов;

Н_обс - норма обслуживания.

Таблица 8.4 - Численность основных производственных фондов

Наименование должности	Разряд	Часовая тарифная ставка (оклад)	Сменная числен ность	Явочная / списочная числен ность
1. Основной цех
1. Сдельщик шихтосмеситель	5	24,50	1	3
2. Обслуживающий печь	6	28,42	1	2
3. Засыпщик шихты	3	19,00	3	6
4. Засыпщик шихты	2	17,12	1	2
5. Наладчик	6	22,5	2	4
6. Прессовщик кирпича-сырца	6	29,52	2	4
7. Прессовщик кирпича-сырца	5	25,44	2	4
8. Прессовщик кирпича-сырца	4	22,18	2	4
9. Съемщик горячего изделия	2	17,12	3	9
10. Укладчик-упаковщик	2	16,46	2	4
11. Транспортировщик	2	16,46	2	4
12. Слесарь-ремонтник	4	21,36	4	8
13. Слесарь-ремонтник	5	22,90	1	1
Итого	26	53
2. Рабочие склада
1. Крановщик	6	28,42	1	3
2. Оператор пневмотранспорта	4	22,5	1	3
3. Обслуживающий приемника	3	29,52	1	3
Итого	3	9
Всего	62

Расчет тарифного фонда зарплаты (З_тар) основных рабочих

З_тар = ∑ ( Р_сп · З_ч ) Т_эф · Т_см, (8.8)

где Т_см – длинность смены, час;

З_ч – часовая тарифная ставка рабочего данного разряда, руб.

З_тар = (3 · 24,5 + 2 · 28,42 + 6 · 19 + 2 · 17,12 + 6 · 22,5 + 4 · 29,52 + 4 · 25,44 + 4 · 22,18 + 9 · 17,12 + 4 · 16,46 + 4 · 16,46 + 8 · 21,36 + 1 · 22,90 + 3 · 28,42 + 3 · 22,5 + 3 · 29,52) · 238 · 8 = 2661792 руб.

Премии и выплаты за переработку норм

З_прем = З_тар · 0,5 = 1330896 руб.

Доплата за работу в вечернее время: З_веч = (З_тар · 0,2) / 3 = 177452,8 руб.

Доплата за работу в ночную смену: З_ноч = (З_тар · 0,4) / 4 = 266179,2 руб.

Доплата в праздничные дни:

З_праз = Р_сп · 24 · 10 · К_ср · З_{ч 1}, (8.9)

где 24 - число часов в сутках;

10 - число праздничных дней в году;

К_ср - средний расчетный тарифный коэффициент;

З_{ч 1}- часовая тарифная ставка 1-го разряда, 7,5 руб.

К_ср = (∑ К · Р_спр) / Р_сп, (8.10)

где К - тарифный коэффициент рабочих конкретного разряда;

Р_спр - общая численность рабочих, чел;

Р_сп - общее списочное число рабочих, человек.

К_ср = (3 · 5 + 2 · 6 + 6 · 3 + 2 · 2 + 4 · 6 + 4 · 6 + 4 · 5 + 4 · 4 + 9 · 2 + 4 · 2 + 4 · 2 + 8 · 4 + 1 · 5 + 3 · 6 + 3 · 4 + 3 · 3) / 62 = 3,9

З_праз = 62 · 24 · 10 · 1,9 · 7,5 = 435240 руб.

Доплаты:

Д = З_прем + З_ноч + З_веч + З_праз = 2209768 руб.

Фонд основной зарплаты состоит из тарифного фонда и доплат (Д):

3_осн = З_тар + Д = 4871560 руб

Годовой фонд зарплаты основных рабочих (З_год) состоит из основного фонда и дополнительной зарплаты:

3_год = (3_осн + 3_доп ) · К_тер, (8.11)

где К_тер - величина поясного коэффициента, К = 1;

З_доп - дополнительная зарплата может быть принята в размере 10-20% от

основного фонда заработной платы.

З_год = (4871560 + 974312) · 1 = 5845872 руб

Зарплата производственных рабочих, приходящая на единицу продукции:

З_уд = 3_год / В, (8.12)

где В - годовой объем производства по проекту в натуральном выражении.

3_уд = 5845872 / 25000 = 233,8 руб / тыс. шт

Отчисления на социальное страхование 26%:

3_уд.с.с. = (3_год · 0,4) / В (8.13)

З_уд.с.с. = (5845872 · 0,4) / 25000 = 93,5 руб / тыс. шт

Средняя зарплата основных рабочих:

3_ср = 3_год / Р_сп (8.14)

З_ср = 58458,72 / 62 = 94288,2 руб.

Средняя месячная зарплата основных рабочих:

З_{ср. мес.} = 3_ср / 12; (8.15)

З_{ср. мес.} = 7857,35 руб./ чел.

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих

Таблица 8.5 - Численность вспомогательных рабочих

Наименование должности	Разряд	Сменная численность	Явочная численность	Списочная численность
1	2	3	4	5
1. Основной цех 1. Наладчик оборудования 2. Слесарь-электрик 3. Каменщик 4. Сварщик 5. Водитель погрузчика 6. Сантехник	6 4 3 5 2 2	2 2 1 2 2 2	6 6 3 6 6 6	8 8 4 8 8 8
Итого	11	33	44
2. Склад 1. Слесарь-ремонтник	4	1	3	4
2. Приемщик	3	3	9	12
Итого	4	12	16
3. Рабочие ДСО 1. Слесарь-электрик 2. Слесарь-ремонтник	4 4	6 6	18 18	24 24
Итого	12	36	48
Всего	108

Расчет тарифного фонда зарплат вспомогательных рабочих:

З_тар = (8 · 29,52 + 8 · 29,52 + 4 · 24,5 + 8 · 22,5 + 8 · 14 + 8 ·14 + 4 ·29,52 + 12 · 17,12 + 24 · 21,36 + 24 · 21,36) · 238 ·8 = 4560308,48 руб

Премии и выплаты за переработку норм:

З_прем = З_тар · 0,5 = 4542944 · 0,5 = 2280154,24 руб

Фонд зарплаты вспомогательных рабочих:

З_осн = З_тар + Д, (8.16)

З_прем = 2280154,24 руб;

З_ноч = 456030,85 руб;

К_ср = 3,9;

З_веч = 304020,57 руб;

З_праз = 336960 руб

Д = З_прем + З_ноч + З_веч + З_праз, (8.17)

Д = 3377165,66 руб

З_осн = 7937474,14 руб.

Годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих:

З_год = (7937474,14 + 7937474,14 · 0,2) = 9524968,97 руб.

Зарплата основных производственных рабочих, приходящая на единицу продукции:

З_уд = 381 руб / тыс. шт.

Отчисления на социальное страхование 26%:

З_уд.с.с = 152,4 руб / тыс. шт.

Средняя зарплата вспомогательных рабочих:

З_ср = 9524968,97 /48 = 198436,85 руб

Средняя месячная зарплата вспомогательных рабочих:

З_{ср мес} = З_ср / 12, (8.18)

З_{ср мес} = 6536,4 руб/чел.

Расчет фонда руководителей и служащих

Таблица 8.6 - Численность руководителей и служащих

Наименование должностей	Количество	Оклад в месяц, руб	Доплата за вредность		Годовой фонд зарплаты, руб
%	Сумма, руб
Начальник цеха	1	11400	30	3420	177840
Старший начальник смены	1	9900	30	2970	154440
Начальник смены	3	9900	30	2970	154440
Инженер-технолог	2	8990	30	2697	140244
Механик	2	8990	40	3596	151032
Экономист	2	6800	10	680	89760
Энергетик	2	8870	30	2661	138372
Лаборант	1	3910	42	1642,2	66626,4
Уборщица	4	3400	10	340	44880
Кладовщик	1	3800	15	570	52440
Итого	19	21546,2	1170074,4

Среднегодовая заработная плата одного работающего, определяется по формуле: