Проект реконструкции цеха производства парамолибдата аммония с переработкой отходов (стр. 18 из 26)
Принимаем поэтому вариант равной поверхности корпусов (160 м2), обеспечивающий однотипность оборудования.
Проверим температуры вторичных паров и давления по корпусам:
| Корпус | Температура кипения, оС | Температура вторичного пара (температура конденсации), оС | Давление, атм |
| I | 119,6 – 9,3 = 110,3 | 110,3 – 2 = 108,3 | 1,38 |
| II | 108,3 – 17,1 = 91,2 | 91,2 – 2,3 = 88,9 | 0,69 |
| III | 88,9 – 33,4 = 55,5 | 55,5 – 10 = 45,5 | 0,1 |
4.2.5 Количество греющих трубок
Так как теплопередающая поверхность имеет площадь S = 160 м2, а длина трубок составляет l= 8 м и диаметр d=57 мм, то количество греющих трубок составит:
(46)Таким образом количество греющих трубок составило 351.
5.1 Организация производства
В данном разделе осуществляется расчет численности отдельных категорий персонала, определяется фонд заработной платы и среднегодовая зарплата.
Расчет численности трудящихся проектируемого производства определяется раздельно по категориям: основные производственные рабочие, инженерно – технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП).
5.1.1 Расчет численности и фонда оплаты труда производственных рабочих
Численность рабочих рассчитана по агрегатам и рабочим местам.
Расчет числа рабочих предполагает установление явочного и списочного состава.
Явочное количество рабочих в сутки определяется по формуле (47):
Nя = КА×С×n , (47)
где Nя – явочное число рабочих;
КА – количество агрегатов, находящихся в работе, шт.;
С – норма обслуживания на один агрегат, чел.;
n – число смен в сутки.
Списочный состав определяют путем умножения явочного состава на коэффициент перехода от явочного состава к списочному составу. Этот коэффициент зависит от режима работы предприятия и баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Для непрерывного производства коэффициент определяется по формуле (47):
| Наименование | Время, дни |
| Календарное время | 365,0 |
| Выходные дни | 52,0 |
| Праздничные дни | 0,0 |
| Номинальный фонд времени работы (Тн) | 313,0 |
| Невыходы на работу | 32,0 |
| в том числе по причине - отпуск | 24,0 |
| - болезни | 5,2 |
| - декретный отпуск | 1,5 |
| - выполнение государственных и общественных обязанностей | 0,5 |
| - льготные дни отпуска учащимся | 0,5 |
| - прочие невыходы | 0,3 |
| Время работы одного рабочего (Тр) | 281,0 |
| То же, в часах | 1686,0 |
| Коэффициент списочного состава | 1,3 |
Списочное количество рабочих определяется по формуле (49):
Nсп = Nя×К пер, (49)
где Nсп - списочное число рабочих.
Для непрерывного производства с 36 часовой продолжительностью рабочей недели устанавливаем следующий график выходов для четырех бригад, который приведен в таблице 54.
Таблица 29 – График сменности
| Даты месяца | |||||||||||||||||
| Смена | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |
| 1 | А | А | А | А | Г | Г | Г | Г | В | В | В | В | Б | Б | Б | Б | |
| 2 | В | Б | Б | Б | Б | А | А | А | А | Г | Г | Г | Г | В | В | В | |
| 3 | Г | Г | В | В | В | В | Б | Б | Б | Б | А | А | А | А | Г | Г | |
| Отдых | Б | В | Г | Г | А | Б | В | В | Г | А | Б | Б | В | Г | А | А | |
Фонд заработной платы устанавливается в соответствии с трудоемкостью производства, составом и уровнем квалификации работников и действующими тарифными ставками.
Фонд заработной платы рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.
Для определения фонда основной заработной платы использовалась формула (49):
Фосн = ∑С×D×Nсп, (50)
где Фосн – фонд основной заработной платы;
С – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;
D – число дней (часов) работы одного рабочего в год;
Nсп – списочное число рабочих.
Премии составляют 15,3 % от тарифного фонда. Доплаты за работу в праздники составляют 2,19 % от тарифного фонда. Доплаты за работу в ночь составляют 6,7 % от тарифного фонда. Приработок сдельщика 2 % от тарифного фонда [33].
Фонд дополнительной заработной платы составляют: оплата отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей.
Оплата за время отпуска рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска.
Оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей составляет 0,18 % от фонда основной заработной платы [33].
Фонд заработной платы рабочих сведен в таблицу Д.1 (Приложение Д).
5.1.2 Расчет численности и фонда оплаты труда цехового персонала
Численность цехового персонала определяется на основе типовых структур управления и соответствующих им типовых штатов и нормативов численности.
Оплата труда ИТР, служащих, МОП осуществляется на основе месячных должностных окладов и персональных надбавок.
В общий фонд заработной платы ИТР и служащих не включаются премии, их планируют по фонду материального поощрения (ФМП). Тем не менее, при определении средней заработной платы учитываются премии из фонда материального поощрения (ФМП).
Расчет заработной платы служащих, ИТР, младшего обслуживающего персонала сведен в таблицу 30.
Таблица 30 – Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала
| Наименование должности | Катего-рия | Кол-во | Должно-стной ок- лад, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб. | Премия из ФМП | Годовой фонд заработной платы с премией из ФМП, руб. |
| Основные производственные участки | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Старший мастер участка выщелачива-ния | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Старший мастер участка сорбции | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Старший мастер участка кристаллизации | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Старший мастер участка получения ПМА | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Старший мастер производства удобрений | ИТР | 1 | 24975,00 | 299700,00 | 179820,00 | 479520,00 |
| Механик | ИТР | 1 | 21937,50 | 263250,00 | 157950,00 | 421200,00 |
| Всего ИТР | 7 | 1061450,00 | 1236870,00 | 3298320,00 | ||
| Участок подготовки производства | ||||||
| Подсобные рабочие | рабочий | 6 | 11500,00 | 828000,00 | 165600,00 | 993600,00 |
| Всего служащих и рабочих | 6 | 828000,00 | 165600,00 | 993600,00 | ||
| Всего цеховой персонал | 13 | 2889450,00 | 1402470,00 | 4291920,00 | ||
| Примечания - Премии подсобных рабочих планируются из фонда заработной платы | ||||||
5.1.3 Расчет годового фонда времени работы машин и оборудования