Порядок разработки должностных инструкций сложился достаточно давно. Формуляр этого документа и структура текста унифицированы.
Структура текста должностной инструкции включает следующие разделы:
1. Общие положения
2. Функции
3. Должностные обязанности
4. Права
5. Ответственность
6. Условия работы
Справка - это документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов, событий служебного или биографического характера. Справка является документом информационного характера, она содержит констатацию каких-либо фактов, событий без мнения автора о существе излагаемых вопросов.
Документ личного происхождения -документ, созданный лицом вне сферы его служебной деятельности или выполнения служебных обязанностей.
Таким образом, я считаю, что мне удалось достаточно подробно исследовать выбранную тему моего реферата, решить поставленную цель и ее задачи.
Список литературы
1. ГОСТ-Р6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». - М.: Издательство стандартов, 2003.
2. Документирование управленческой деятельности / А. Л. Комышев, Ю. Б. Маковецкий и др. - М.: Колос, 2005.
3. Кузнецова Т. В. - Делопроизводство. Документационное обеспечение управления. 2003.
4. Документационное обеспечение управления. Румынина Л. А.2005.
5. Андреев С. В. Кадровое делопроизводство. Издательство: Альфа-Пресс, 2004.