Список использованной литературы.
1. Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. «Основы менеджмента». М., Высш. Школа, 2001.
2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы».М., «Инфра-М», 2000.
3. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 2001.
4. Кокорев В.П. , «Мотивация в управлении», Барнаул, 1997
5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. «Основы менеджмента».
СПб., «Олбис», 1997.
6. Кузнецов Ю.В. «Проблемы теории и практики менеджмента».
СПб. Гос. Университет, 1994
7. Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999.
8. Маслоу А.Г. «Теория Человеческой Мотивации», Психологический обзор, Июль 1943
9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента».
М., «Дело», 1998
10. Молл. Е.Г. «Менеджмент: организационное поведение». М., «Финансы и статистика», 2000
11. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997.
12. David G. Myers, Social Psychology. 2d ed., New York, 1990
13. Edwin A. Locke, “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives”, Organizational Behavior and human Performance, May 1968
14. Edwin A. Locke. “The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation”, Academy of Management Review, Январь 1982
15. Edwin A. Locke and Gary P. Latham. A Theory of Goal Setting and Task Performance, Englewood Cliffs, N.J., 1990
16. Gary Blau. “Operationalizing Direction and Level of Effort and Testing their Relationships to Individual Job Performance”, Organizational Behavior and Human Decision Process, June 1993.
17. James L. Bowditch and Anthone F.Buono, A Primer of Organizational Behavior, 3d ed., Wiley, New York, 1994
[1] Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 2001. стр. 85
[2] Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – 1993.
[3] James L. Bowditch and Anthone F.Buono, A Primer of Organizational Behavior, 3d ed., Wiley, New York, 1994, стр. 72
[4] Маслоу А.Г. «Теория Человеческой Мотивации», Психологический обзор, Июль 1943, стр. 370-396.
[5] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 173
[6] Молл. Е.Г. «Менеджемент: организационное поведение». М., «Финансы и статистика», 2000, стр. 39
[7] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 175
[8] Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 139
[9] В.П. Кокорев, «Мотивация в управлении», Барнаул, 1997
[10] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 179
[11] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 175
[12] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 181
[13] Gary Blau. “Operationalizing Direction and Level of Effort and Testing their Relationships to Individual Job Performance”, Organizational Behavior and Human Decision Process, June 1993, стр. 152-170
[14] Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 2001. стр. 100
[15] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 182
[16] Молл. Е.Г. «Менеджмент: организационное поведение». М., «Финансы и статистика», 2000, стр. 44
[17] David G. Myers, Social Psychology. 2d ed., New York, 1990, стр. 71
* Партисипативный менеджмент (от англ. Participate – участвовать) основан на вовлечении работников в принятие управленческих решений.
[18] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 186
[19] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 99-100
[20] Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 2001. стр. 85
[21] Edwin A. Locke, “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives”, Organizational Behavior and human Performance, May 1968, стр. 157-189
[22] Edwin A. Locke. “The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation”, Academy of Management Review, Январь 1982, стр. 16
[23] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 214
[24] Edwin A. Locke and Gary P. Latham. A Theory of Goal Setting and Task Performance, Englewood Cliffs, N.J., 1990, стр. 19
[25] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 179
[26] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 181
[27] Edwin A. Locke, “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives”, Organizational Behavior and human Performance, May 1968, стр. 157-189
[28] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 181
[29] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 182
[30] Edwin A. Locke, “Toward a Theory of Task Motivation and Incentives”, Organizational Behavior and human Performance, May 1968, стр. 157-189
[31] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 622
[32] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 184
[33] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 216
[34] Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. «Основы менеджмента». М., Высш. Школа, 2001, стр. 269
[35] Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. «Основы менеджмента». М., Высш. Школа, 2001, стр. 273
[36] Лютенс Ф. «Организационное поведение». М., «Инфра-М», 1999. стр. 218
[37] Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. «Основы менеджмента». М., Высш. Школа, 2001, стр. 279
[38] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». М., «Инфра-М», 2000., стр. 187