- контролирует соблюдение организациями, предприятиями и учреждениями любой формы собственности установленного законодательством порядка и правил оформления документов для назначения, перерасчета пенсий и пособий;
- осуществляет взаимодействие с органами по труду и организациями округа по льготному обеспечению граждан;
- организует работу комиссии по пенсионным вопросам в соответствии с Положением о комиссии;
- привлекает общественность к работе органов пенсионного обеспечения;
- обеспечивает взаимодействие пенсионной службы с отделением пенсионного фонда РФ по Тюменской области;
- организует работу по подготовке и внедрению, дальнейшему развитию и совершенствованию автоматизированной системы назначения и выплаты пенсий и пособий с применением вычислительной техники;
- обеспечивает создание и поддержание в надлежащем виде единой информационно-правовой базы;
- систематизирует действующее пенсионное законодательство, ведет справочно-кодификационную работу, рассматривает запросы предприятий и отдельных граждан, касающихся применения нормативных актов по пенсионному, обеспечению, оказывает правовую помощь населению и организациям по вопросам пенсионного обеспечения;
- осуществляет учет и контроль над формированием выплатных документов и правильностью выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает сохранность документов;
- контролирует финансирование отдела по доставке пенсий, сбербанков по выплате пенсий и пособий;
- оформляет и выдает ведомости и другие выплатные документы на выплату пенсий и пособий через отдел по доставке пенсий и через сбербанки.
В. В области социальной защиты.
- обеспечивает реализацию действующего законодательства РФ по социальной защите населения;
- разрабатывает целевые комплексные мероприятия и предложения в городские и окружные программы по социальной защите;
- развивает сеть учреждений и служб комплексного социального обслуживания и реабилитации отдельных категорий населения;
- развивает направления, формы, виды и географию социального обслуживания;
- совместно с Центрами, подведомственными Комитету, организует адресную материальную, срочную ( в виде продовольственных и промышленных товаров, талонов на питание и т.д.);
- направляет инвалидов на медицинское освидетельствование в лечебные учреждения и медико-социальную экспертизу для выявления медицинских показаний на обеспечение спецавтотранспортом, не моторными средствами передвижения и оформляет документы на их получение;
- способствует решению вопросов обеспечения протезно-ортопедическими изделиями и средствами реабилитации;
- оформляет и выдает выплатные документы на выплату компенсаций, установленных законодательством РФ;
- содействует созданию рабочих мест для инвалидов, организаций специализированных предприятий для инвалидов, развитию надомного труда, профобучению и переквалификации;
- содействует созданию служб по обслуживанию одиноких и одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов отделениями социальной и специализированной помощи;
- оказывает содействие в приобретении путевок на санаторно-курортное лечение;
- осуществляет совместно с другими заинтересованными ведомствами (образованием, здравоохранением, органами опеки и попечительства, внутренних дел и др.) необходимые меры по предупреждению безнадзорности несовершеннолетних, нормализации семейных отношений, устройству безнадзорных детей;
- взаимодействует с негосударственными структурами, оказывающими благотворительную и социальную помощь нетрудоспособным и малообеспеченным гражданам;
- осуществляет координацию, методическое руководство и контроль над деятельностью подведомственных учреждений.
1.4.Права Комитета.
Комитет имеет право:
- Принимать участие в разработке федеральных, региональных и межмуниципальных нормативных документов, программ и мероприятий социальной защиты населения.
- Выходить в окружные, городские, областные органы, общественные и благотворительные организации вопросами о предоставлении социально незащищенным семьям и отдельным категориям граждан льгот, пособий, компенсаций, кредитов, ссуд и др.
- Разрабатывать и утверждать смету расходов, средств, выделенных на социальную защиту населения округа, осуществлять контроль за их исполнением.
- Руководить работой подведомственных учреждений социальной защиты населения. Контролировать состояние учета и отчетности в подведомственных учреждениях.
- Запрашивать и получать информацию от комитетов, ведомств, управлений, отделов администрации округа, общественных организаций, предприятий для выполнения возложенных на комитет задач и функций.
- Вступать в гражданско-правовые отношения с любыми государственными, иными организациями, отдельными гражданами.
1.5.Имущество и финансово-хозяйственная
деятельность Комитета.
- Комитет строит свою деятельность на основе финансовой самостоятельности, предусматривающей бюджетное финансирование из бюджетов различных уровней, финансирование Пенсионным фондом РФ и использование дополнительных внебюджетных поступлений.
- Имущество, закрепленное за комитетом, является собственностью города.
- Бюджетное ежемесячное финансирование и финансирование Пенсионным фондом РФ осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов, на основе финансовых заявок Комитета.
- Расходы по каждой статье финансирования списываются в конце финансового года. Неиспользованные суммы целевого бюджетного финансирования направляются на создание и пополнение фондов спецназначения согласно сметам. Неиспользованные суммы Пенсионного фонда возвращаются на его счет.
- Внебюджетные средства используются на развитие Комитета, создание материальной базы, материального стимулирования работников, социальные программы, в соответствии со сметами утвержденными председателем комитета.
- Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Комитета являются:
1. бюджетные и внебюджетные ассигнования;
2. доходы, получаемые от реализации продукции, услуг, а также другие доходы разрешенной комитету хозяйственной деятельности;
3. кредиты банков и других кредиторов;
4. безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, граждан, а также другие источники финансирования не запрещенные действующим законодательством РФ, нормативными актами г. Тюмени.
- Финансово-хозяйственная деятельность Комитета осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов.
В этих целях Комитет организует:
- рациональное и экономное расходование бюджетных ассигнований, выделяемых на содержание комитета, а также обеспечивает сохранность основных фондов и товароматериальных ценностей;
- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования в пределах выделенных бюджетных ассигнований;
- обеспечение оборудованием, мебелью, хозяйственным и другим инвентарем;
- соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
- контроль над финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений.
Подробная информация об источниках финансирования находится в приложении № 1.
1.6.Структура Комитета, штаты и кадры,
подведомственные социальные учреждения.
Комитет социальной защиты населения Центрального АТО г. Тюмени представляет собой сложную, разветвленную систему (приложение №2); состоящую из нескольких отделов, каждый из которых имеет свои функции. Структура Комитета представлена в двух направлениях: пенсионная и социальная службы, которые делятся на отделы. Пенсионная служба в свою очередь представлена четырьмя отделами:
1. отдел по назначению пенсий (22 чел.)
2. отдел по выплате пенсий (11 чел.)
3. отдел по назначению и выплате пособий на ребенка (11 чел.)
4. отдел компьютерного обеспечения (4 чел.)
Также имеются четыре отдела социальной работы:
1. отдел по назначению и выплате компенсаций и адресной помощи (6 чел.)
2. отдел по реализации льгот (4 чел.)
3. отдел реабилитации инвалидов (3 чел.)
4. отдел по проблемам семьи, материнства и детства (3 чел.)
Во главе стоит председатель Комитета, который имеет 3-х заместителей. Назначение на должность и освобождение от должности председателя осуществляется Главой города по согласованию с областным комитетом Социальной защиты населения.
Председатель Комитета:
- руководит на принципах единоначалия деятельностью Комитета;
- координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений;
- имеет право первой подписи при расходовании выделенных денежных средств;
- разрабатывает и утверждает в вышестоящих инстанциях смету расходов на содержание комитета и социальные программы;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Комитета, а также в установленном порядке руководителей подведомственных ему учреждений;
- осуществляет контроль над соблюдением трудовой дисциплины;
- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками комитета и подведомственными учреждениями;
- выходит с предложениями и запросами по вопросам, проблемам социальной защиты населения на органы образования, здравоохранения, культуры и другие.
Также в Комитете имеется бухгалтерия ( 7 чел.);
отдел труда и прогнозирования ( 2 чел. );
административно-хозяйственный отдел ( 19 чел);
юрист, специалист по кадрам, делопроизводитель;
Комитет социальной защиты населения Центрального АТО г. Тюмени имеет 2 подведомственных социальных учреждения: