В регионах с высоким уровнем социальной напряженности необходимо контролировать процесс банкротства убыточных организаций, прибегая в случае необходимости к их целевой поддержке путем выдачи льготных кредитов на развитие производства, дотации на выплату минимальной заработной платы. Особое внимание следует уделять организациям, являющимся основой жизнедеятельности населения малых и средних городов.
В слаборазвитых районах, где ситуация осложняется наличием избытка трудовых ресурсов, необходимо оказывать поддержку развитию мелкотоварного производства как в городской, так и в сельской местности, стимулировать малое предпринимательство в сфере услуг и в агропромышленном комплексе.
Список используемых источников
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999.
2. ДворецкаяГ.В., Махнарылов В.П. Социология труда: Уч. пособие. Киев: Высшая школа, 1990.
3. Генкин Б.Г, Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА- ИНФРА М, 1999.
4. Организация и нормирование труда/ Под ред. Адамчука В.В.- М.:Финстатинформ,1996.
5. Петроченко П.Ф., Лясников И.А, Экономика труда в промышленности: Учеб. Пособие для экон. вузов и фак. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1979.
6. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Уч. пособие. - М.: МИК,1996
7. Управление персоналом/ Под. ред.А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М,1997.