1 Правило соразмерности
Правило соразмерности – сумма объемов видов должна быть равна объему делимого понятия.
При невыполнении данного правила возникают ошибки 3 видов:
1) Ошибка неполного деления – не учтен существенный вид.
Пример:
В данном случае, не учтена форма неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией организации.
2) Ошибка обширного деления – к существенным видам добавляется несущественный.
Пример:
– к существующим видам трудовых споров (индивидуальный, коллективный) добавим форму – трудовой спор между Петровым и заводом «Красный октябрь».
3) Ошибка неполного и обширного деления – не учтен существенный вид, к существенным видам добавляется несущественный.
Пример:
Виды трудовых споров:
– индивидуальный;
– трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.
В данном случае, не учтены существенный вид: коллективный; добавлен второстепенный вид – трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.
2 Правило одного основания
Если деление происходит одновременно по нескольким основаниям, логика нарушается.
Пример:
Виды трудовых споров
индивидуальные коллективные между работником и
администрацией предприятия
между работником и
администрацией учреждения
В данном случае введено два основания – по количеству участников и по наименованию работодателей, в результате чего число видов трудовых споров увеличивается.
3 Правило непрерывности
Правило непрерывности - деление должно быть непрерывным, то есть осуществляться по ближайшим видам; при нарушении правила возникает скачок в делении.
Пример:
Виды трудовых споров
индивидуальные коллективные споры об изменении
квалификационного разряда
В данном случае, произошел скачок в делении.
Правильна следующая схема деления:
Причины возникновения заблуждений
индивидуальные коллективные
споры об изменении споры приема на работу
квалификационного разряда или увольнения с работы
иные споры
4 Правило исключения
Виды не должны пересекаться.
Пример:
Трудовые споры – неурегулированные разногласия
между работником и работодателем между работником и
администрацией предприятия, учреждения, организации
Задание 9
Провести операции обобщения и ограничения понятия
1 Обобщение до предела
Обобщение – логическая операция, которая предполагает переход от понятия с меньшим объемом, но большим содержанием к понятию с большим объемом, но меньшим содержанием:
 |
А – трудовые споры;
В – неурегулированные разногласия;
С – разногласия;
D – противоречие (центральная категория диалектики) – предел обобщения – философская категории.
2 Ограничение до предела
Ограничение - логическая операция, которая предполагает переход от понятия с большим объемом, но меньшим содержанием к понятию с меньшим объемом, но большим содержанием:
 |
 |
А – трудовые споры;
В – трудовые споры в РФ;
С – трудовые споры в РФ, в г. Архангельске;
D - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00;
Е - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00, на предприятии МУП «ЖилКомСервис».
Задание 10
Провести операции сложения и умножения понятий, используя понятия из п.6.
Сложение понятий – это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой все элементы объемов исходных понятий. Например, при сложении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят как все трудовые споры, так и все неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».
Умножение понятий — это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой только совпадающие элементы объемов исходных понятий.
Например, при умножении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят только неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь», являющиеся трудовыми спорами и трудовые споры, являющиеся неурегулированными разногласиями, возникающими между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».
Задание 11
Указать список использованной литературы
Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1 Гусев, Д.А. Логика [Электронный ресурс]: Учебный курс (учебно-методический комплекс). – Режим доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook005/book/index/index.html?part-005*page.htm, свободный. – Загл. с экрана.
2 Ивин, А.А. Логика [Текст]: Учебное пособие. Издание 2-е. – М.: Знание, 1998. – 240 с.
3 Исторический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mirslovarei.com/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html, свободный. – Загл. с экрана.
4 Кураков, Л. Экономика и право [Электронный ресурс]: словарь-справочник. – Режим доступа: http://vocable.ru/dictionary/, свободный. – Загл. с экрана.
5 Энциклопедический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. – Загл. с экрана.
6 Юридический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. – Загл. с экрана.
