Предпринимательская деятельность фирмы (стр. 5 из 7)

3.2.2 Планирование фонда заработной платы вспомогательным рабочим

К вспомогательным рабочим относятся: слесари- ремонтники, слесари- электрики, уборщицы.

Расчёт численности ремонтных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч_раб.=

Норма обслуживания слесаря-ремонтника равна 80 условных ремонтных единиц, норма обслуживания слесаря-электрика - 250 условных ремонтных единиц. На основании расчётов списочная численность ремонтных рабочих составляет: слесарь-ремонтник – 1,98 человек, слесарь-электрик – 0,63 человека.

Расчёт численности уборщиц производится по следующей формуле:

Ч_{уборщиц}=

.

Норма обслуживания 1 уборщицы при ручной уборке составляет 400 м² , на основе этого списочное количество уборщиц равно 0,8 человек.

Для оплаты труда вспомогательным рабочим применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Зарплата рассчитывается по формуле:

З=тарифная ставка + премии + К_{районный}

Т_ставка=мин. Т_ставка х К_{Тставки в соответствии с разрядом} х % вредности(8%)х К_{районныйned}

Расчеты сводятся в таблицу.

Таблица 6

Планирование фонда заработной платы

вспомогательным рабочим

Профессия	Численность	Разряд	Месячнаятарифнаяставкар.	премии		МесячнаяТставка с пре мией,р	Районныйкоэфф.		Месячнаятарифнаяз/п с Крайон.	ФондЗ/п, р.
				%	Руб.		%	Руб.		Месячная	годовая
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
УборщицаСлесарь-РемонтникСлесарь-Электрик	0,81,980,63	--55	330623,7623,7	103030	33187,11187,11	363810,1810,1	151515	54,45121,6121,6	417,45932,43932,43	333,961946,4587,43	4007,5222154,57049,17
Итого	2867,79	33211,19

3.2.3Планирование фонда заработной платы для руководителей, специалистов и служащих.

Для руководителей, специалистов и служащих заработная плата определяется по окладной системе. Оклад устанавливается отдельно для каждой должности и зависит от сложности и ответственности работы, а также от минимальной месячной оплаты труда, которая составляет для данной категории работающих – 462 р. Расчёт фонда заработной платы руководителям, специалистам и служащим представлен в виде таблицы.

Таблица 7

Планирование фонда заработной платы руководителям, специалистам и служащим.

Должность	Численность	Ктар	Оклад	Премии		Окладспремией	Районныйкоэффициент		Оклад+премия+районныйкоэффициент	Фонд заработной платы
				%	руб		%	руб		Месячный	Годовой
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Мастер	1	2,12	979,44	40	391,78	1371,22	15	205,68	1576,9	1576,9	18922,84
Итого	1576,9	18922,84

После приведенных расчётов делаем сводную таблицу плана по труду и заработной плате.

Таблица 8

Сводная таблица по труду и заработной плате.

Категория работников	Численность	Фонд заработной платы, р.
1	2	3
ОсновныеВспомогательныеРуководители, специалисты и служащие	4,60 3,41 1,00	122505,09 33205,23 18922,84
Всего	9,01	174635,16

Основными показателями плана по труду и заработной плате являются:

- Численность работающих;

- Фонд заработной платы работающих;

- Производительность труда

Производительность=

=498002,08 р.

- Среднемесячная заработная плата одного работающего

Среднемесячная з/п =

=1615,18 р.

3.3 ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

Себестоимость – все затраты в денежной форме, связанные с производством продукции и её реализацией.

Каждое предприятие стремится к снижению себестоимости.

Пути снижения себестоимости:

1. Экономия сырья и материалов;

2. Экономия топливно-энергетических ресурсов;

3. Внедрение новой техники, технологии, новых видов обработок и т.д;

4. Использование химматериалов универсального действия;

5. Сокращение обслуживающего и управленческого персонала, и т.д.

Планирование себестоимости – это расчёт себестоимости по статьям калькуляции.

Статьи калькуляции:

1 статья "Сырьё и материалы"

Данная статья включает в себя расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов, при чём стоимость вспомогательных материалов составляет 20% от стоимости основных материалов. Общая сумма затрат по статье равна сумме стоимости основных и вспомогательных материалов.

2 статья "Топливно-энергетические ресурсы"

Данная статья включает в себя расчёт стоимости пара, воды и электроэнергии по годовому расходу на технологические нужды предприятия.

3 статья "Основная заработная плата производственных рабочих"

Основная заработная плата - зарплата, которая выплачивается основным рабочим за выполненную работу или отработанное время. Она равна часовому фонду заработной платы основных рабочих.

4 статья "Дополнительная заработная плата производственных рабочих"

Дополнительная заработная плата - заработная плата, которая выплачивается работникам за неотработанное время, согласно законодательству о труде. Она равна разности между месячным фондом заработной платы и часовым фондом заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет 10% от основной заработной платы.

5 статья "Единый социальный налог"

Статья составляет 35,6 % от суммы основной и дополнительной зарплат. Данные отчисления расходуются на следующие цели: 28% в пенсионный фонд; 4% – органам социального страхования; 3,6% - фонд медицинского страхования. 6 статья "Расходы на подготовку и освоение производства"

Статья включает в себя расходы на внедрение новых технологий, новых видов услуг и составляет 2-5% от основной заработной платы.

7 статья "Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования"

Она включает в себя зарплату вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, со всеми начислениями; амортизацию оборудования; стоимость запчастей и горюче-смазочных материалов; затраты на текущие капитальные ремонты оборудования и т.д. Статья составляет 70-100% от основной заработной платы.

8 статья " Общепроизводственные расходы"

Это расходы, связанные с содержанием фирмы. Они включают в себя заработную плату со всеми начислениями администрации управления, персонала, вспомогательных рабочих (слесарь, портниха, уборщица и т.д.); амортизацию зданий и сооружений; арендную плату; коммунальные услуги; отчисления на охрану труда и охрану фирмы; почтово-канцелярские расходы. Статья составляет 100-180% от основной заработной платы.

9 статья "Общехозяйственные расходы"

Статья включает в себя расходы на содержание вышестоящих организации, расходы, связанные с юридическими и экономическими консультациями и т.п. Расходы составляют 60-80 % от основной заработной платы.

10 статья "Прочие расходы"

В этой статье учитываются все расходы, неучтённые в предыдущих статьях, и кроме этого – плата за пользование банковским кредитом. Она составляет

5-20% от основной заработной платы.

Сумма всех этих 10 статей - производственнаясебестоимость

11 статья "Коммерческие расходы"

Статья включает в себя расходы, связанные с реализацией и обслуживанием населения. Она составляет 1-8% от производственной себестоимости.

Сумма производственной себестоимости и коммерческих расходов составляет полную себестоимость.

3.3.1. Расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов.

Данные для расчёта этого раздела берутся из курсового проекта по технологии х/ч, а свободная цена материала на основании данных действующего предприятия.

Таблица 9

Расчёт стоимости основных материалов.

НаименованиеМатериала	Ед. измерения	Годовой расход, кг.	Цена за единицу,руб.	Сумма затрат, тыс.руб
1	2	3	4	5
Смачиватель НБСода кальцинированнаяНашатырный спиртПАВСоль повареннаяСоль глаубероваУксусная кислотаГидросульфитКраситель прямойКраситель кислотныйКраситель дисперсныйКраситель катионныйДЦУКарьер-531Диспергатор НФВыравниватель АСинтанол ДС-10	кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг кг	337,410 474,320 92,830 9975,900 2327,000 3050,000 1261,250 182,850 5301,760 1185,780 542,130 710,430 1225,000 90,000 19,050 276,770 3,175	15,00 12,00 17,00 24,00 0,64 40,00 8,26 31,00 76,00 120,00 190,00 210,00 60,00 22,00 180,00 43,00 21,00	5,0612 5,6918 1,5781 23,9422 1,4893 122,0000 10,4179 5,6684 402,9338 142,2936 103,0047 149,1903 73,5000 1,9800 3,4290 11,9011 0,0667
Всего	1064,1481

Затраты на вспомогательные материалы составляют 20% от затрат на основные материалы. Они равны 212,8296 тыс. руб.