Смекни!
smekni.com

Бизнес-план создания предприятия по производству макаронных изделий (стр. 2 из 3)

На моем предприятии к МБП относятся:

Наименование Стоимость , руб.
Инвентарь 300,00
Сейф 1 100,00
Стол 800,00
Стул 300,00

За каждый период времени включают суммы износа МБП. Исчислять износ каждого предмета ежемесячно и даже ежеквартально очень трудно. На сегодня расширен диапазон способов погашения стоимости МБП. Один из них, который я буду применять на своем предприятии, - начисление 100% износа (т.е. 2500.00руб) при передаче предметов в эксплуатацию. Следует отметить, что только износ спец. инструментов и спецприспособлений относится к прямым затратам производства. Износ всех остальных МБП принадлежит к косвенным затратам.

5. КАДРЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и непроизводственный. На моем предприятии к производственному персоналу относятся двое работников, к непроизводственному – бухгалтер и директор.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

Должность Кол-во Должностей, чел. Заработная Плата, руб.
Директор 1 1200.00
Бухгалтер 1 600.00
Работник 1 704.00
Работник 1 528.00
Итого: 4 3032.00

Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции Существуют две формы оплаты труда – «сдельная» и «повременная».

На моем предприятии для производственного персонала используется простая повременная оплата труда с учетом часовых тарифных ставок. Для одного работника, который обслуживает макаронные линии ЧТС 3 = 4.00 руб, для другого, который обслуживает оборудование по производству вермишели ЧТС4 = 3.00 руб. используя формулу:

Зп = ЧТС х · КОЧ, где:

ЧТС – часовая тарифная ставка, КОЧ – количество отработанных часов;

Таким образом, можно найти зарплату каждого производственного рабочего.

Зп3 = 4,00 руб · 22 · 8 = 704.00 (руб)

Зп4 = 3,00 руб · 22 · 8 = 528.00(руб).

Для оплаты труда директора и бухгалтера используется штатно-окладная система оплаты труда, так как их рабочий день ненормируемый.

Зп1 = 1200.00 руб

Зп2 = 600.00 руб.

Таким образом, сумма общей зарплаты предприятия в месяц = 3320.00 руб, входит в затраты предприятия.

Помимо этой суммы в затраты предприятия входят обязательные отчисления по установленным законодательством нормам на социальные нужды:

в пенсионный фонд 28 %;

в органы государственного страхования 5,4 %;

в фонд обязательного медицинского страхования 3 %;

в фонд занятости 1,5 %

итого : 37, 9 %.

Такие нормы существуют на сегодняшний день в РФ, но они подвижны и ежегодно корректируются государством.

3320,00 руб х 37,9 % = 1258,28 руб. – затраты на начисление по заработной плате.

Зарплата каждого работника, указанная в штатном расписании является номинальной зарплатой. На руки же персонал предприятия получает реальную зарплату. Чтобы найти ее размер, нужно вычесть из номинальной 1% в пенсионный фонд.

Расчетно-платежная ведомость на выдачу заработной платы.

Ф И. О. Кол-во дней З/плата (начисленная) Удержано 1 % К выдаче, руб.
Кривошеев И.Е. 22 1200.00 12,00 1178,00
Иванов И.И. 22 600.00 6,00 594,00
Петров Б.А. 22 704.00 7,04 696,96
Сидоров В.С. 22 528.00 5,28 522,72

6. СОЗДАНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА.

Уставной капитал - минимальный начальный капитал, необходимый для обеспечения нормального функционирования предприятия.

Уставной капитал имеет постоянную величину, зафиксированную в учредительных документах, а его увеличение или уменьшение может быть произведено лишь путем внесения изменений в устав. Таким образом, уставной капитал – это сумма затрат, которые необходимы для того, чтобы предприятие начало работать.

Таблица 3. Смета затрат.

Наименование затрат Сумма (руб.)
1. Регистрация предприятия 2120.00
2. Балансовая стоимость макаронных линий 67 000.00
3. Балансовая стоимость оборудования для производства вермишели 54 000.00
4. Сырье для макарон 28 512.00
5. Сырье для вермишели 21 120.00
6. Упаковочные пакеты 150.00
6. МБП 2 500.00
7. Аренда помещения 7 000.00
Итого 180 282.00

Таким образом, сумма затрат, необходимых для работы предприятия, равна 180 282.00руб

Мои личные деньги равны 30 000.00 руб. Мне необходимы еще средства, чтобы выплатить сумму затрат, поэтому я привлекаю дополнительный капитал, который поступает со стороны 5 моих партнеров в размере 150 300.00 рублей.

Уставный капитал ООО составит 180 300.00руб.

Число учредителей ООО равно шести. Согласно уставу нашего ООО, прибыль должна будет распределяться пропорционально вкладу в уставной капитал, при этом учредители несут ответственность по обязательствам ООО только в сумме, внесенной в уставной капитал.

7. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.

Себестоимость конечного продукта - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также затрат на его производство и реализацию.

Существует два основных подхода классификации затрат: по экономическим элементам; по калькуляционным статьям.

По калькуляционным статьям, по способу включения затрат в себестоимость, они делятся на простые и косвенные.

На себестоимость продукции переносятся затраты на аренду помещений (косвенные затраты).

АРЕНДА.

Для предприятия необходимо помещение площадью 100 кв метров:

55 кв м – для установки оборудования,

25 кв м – для хранения сырья и готовой продукции,

20 кв м – под офис.

Арендные ставки составляют 70.00руб. за 1 кв м., включая затраты на воду.

70.00 х 100 = 7 000.00 (руб) в месяц.

Электроэнергия :

1 кВт для производственных зданий стоит 0.53 руб;

300 кВт х 0.53руб = 1590 (руб) в месяц.

Переменные Сумма, (руб.) Постоянные Сумма,(руб.)
Сырье: а) макароны б) вермишель 28 512,00 21 120,00 1. Аренда 7 000
2. З/плата непроизводств персонала 1 800
2. З/плата производственного персонала 1 232,00 3. Начисления на з/плату 683,00
4. Н МА 36,00
3. Начисления на з/плату 467,00 5. М Б П 2 500.00
6. Амортизация: а)макар.линии б)верм линии 670,00 540,00
4. Эл.энергия 1 590,00
Итого : 52921,00 13 229,00

Переменные затраты – это затраты, которые изменяются пропорционально изменению объема выпуска продукции.

Постоянные затраты - это затраты, которые не изменяются или меняются в незначительных размерах при изменении объема производства продукции.

П р я м ы е Сумма ( руб.) Косвенные Сумма, (руб.)
1. Сырье: а) макароны б) вермишель 28 512.00 21 120.00 1. Аренда 7 000.00
2.З/пл непроизводст. Персонала 1 800.00
2. З/плата производственного персонала 1232,00 3. Начисл. на з/пл 683,00
4. Электроэнергия 1590,00
3. Начисления на з/плату 467,00 5. НМА(амортиз) 36.00
6. МБП 2500.00
Итого: 51331,00 7Амортизация: а)макарон. линии б)оборуд. для верм. 670,00 540,00
Итого: 14 819,00

Расчет себестоимости единицы каждого изделия я буду вести с помощью коэффициентов эквивалентности.

Такой метод расчета себестоимости обычно применяют на предприятиях, имеющих один производственный цех, но несколько видов продукции, как в моем случае.

Общие издержки составляют:

51 331,00 + 14 819,00 = 66 150,00 (руб)

предприятие выпускает два вида изделий: макароны и вермишель.

Вид продукции Объем пр-ва, кг. Длительность пр-ного цикла Коэффициент приведения Приведенный объем, кг.
1. Макароны 3960 22дн х 8 ч = 176 1 3 960
2. Вермишель 3 520 22дн х 6 ч = 132 0,75 2 640
6 600

Себестоимость макарон:

66 150,00 руб : 6 600 кг = 10.00 руб.

Себестоимость вермишели:

2 640 кг х 10.00 руб : 3 300 кг = 8.00 руб.

Итак, себестоимость 1 кг. макарон = 10.00 руб,

себестоимость 1 кг вермишели = 8.00 руб.

8. УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕН.

В России переход к рынку предопределяет радикальные изменения в механизме ценообразования. Введенная в 1992 году система ценообразования базируется на ведущей роли свободных рыночных цен. Введение свободных цен без развитой рыночной инфраструктуры и в условиях монополизма предприятий-изготовителей продукции обусловило значительный рост цен на все виды продукции и услуги.