2.2 Безработные.
Важнейший показатель рынка труда - уровень безработицы. Он определяется, как удельный вес безработных в общей численности экономически активного населения. За 1999год в органы службы занятости города обратилось в поиске работы 37118 человек, что ниже на 729 человек, чем в 1998 году. Из них состояло на учете на 1.01.2000 года 4086 человек, что так же ниже чем на 1.01.1999 года (65090 человек) на 2504 безработных. (Таблица 3.)
Приложение.
Таблица 3.
№ | Всего | В том числе | ||||
Молодежь в возрасте 16-29 лет | женщины | инвалиды | Беженцы и вынужденные переселенцы | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 2 | Состояло на учете на 1.01.99г.Из них которым назначено пособие по безработице | 6590 6012 | 1961 1857 | 4806 4332 | 246 214 | 10 8 |
| 3 4 | Состояло на учете на 1.01.00г.Из них которым назначено пособие по безработице | 4086 3287 | 1009 897 | 3414 2734 | 211 170 | 4 4 |
Численность безработных [6].
Приложение.
Таблица 4.
№ | Всего | В том числе | ||||
Молодежь в возрасте 16-29 лет | женщины | инвалиды | Беженцы и вынужденные переселенцы | |||
| 1 2 3 4 5 | До одного месяца От 1 до 4 От 4 до 8 От 8 месяцев до года Более 1 года | 227 1013 769 663 1414 | 87 415 289 114 104 | 169 810 661 562 1212 | 7 25 25 58 96 | 1 1 1 1 0 |
Распределение безработных по продолжительности, по состоянию на 1.01.00 года [6].
Из них, которым назначено пособие по безработице – 3287 человек.
Уровень зарегистрированной безработицы по г. Барнаулу по состоянию на 1 января 2000 года составил 1,0 % от трудоспособного населения, что ниже краевого показателя (1,6%). По сравнению с соответствующим периодом прошлого года он снизился на 0,6 процентных пункта, т.е. на 1.01.99г. – 1,6 % [5]. Уменьшение официального показателя безработицы ни в коей мере не может успокаивать, конечно, произошел рост производства. Но по мнению специалистов в значительной степени это объясняется еще и тем, что существенно снизилась финансовая мотивация регистрации в качестве безработного (нехватка средств в фонде занятости порождает длительные задержки выплаты пособий). Незанятые трудовой деятельностью теряют интерес к получению и подтверждению статуса безработного, самостоятельно ищут работу. Своевременно перестали выплачивать пособия с мая 1998 года. Так на 24 июня 1999года задержка выплаты пособий составила около 6 месяцев [16].
Несмотря на снижение численности безработных и уровня безработицы наблюдается тенденция устойчивого увеличения ее продолжительности. Средняя продолжительность безработицы составила 8,5 месяца против 6,3 месяца в 1998 году. Также за последний год (1999г.) удельный вес безработных, состоящих на учете более года возрос с 17,2% (1998 год) до 31,0% (1999 год), так численность стоящих на учете более года составила 1414 человек (1998г. – 979 чел.). [4];[5] ;[6].
2.3. Качественный состав безработицы.
По состоянию на 1 января 2000 года в службах занятости на учете состояло безработных – 4086 человек.
Среди безработных:
Молодежь в возрасте 16 – 29 лет – 1009 человек (24,7 %);
Женщины – 3414 человек (83,6 %);
Инвалиды – 211 человек (5,2%).
С уменьшением численности безработных наблюдается увеличение безработных женщин. Из таблицы 2 видно, что под сокращение попадает большее число женщин, чем мужчин, что ухудшает возможности трудоустройства безработных женщин (дефицит вакансий для женщин). Так среди безработных по прежнему превалируют во всех группах – женщины. По состоянию на 1.01.99 года доля женщин – безработных составляла 73%, что ниже на 10,6 процентных пункта, чем на 1.01.2000 года. Эффект повышения уровня женской безработицы за счет относительно низкой вероятности трудоустройства значительно превосходит эффект снижения уровня безработицы из-за оттока женской рабочей силы в состав неактивного населения. Как следствие, среди женщин более высокий уровень безработицы и более продолжительны периоды поиска работы и трудоустройства. Поэтому женская безработица чаще принимает затяжной характер. Так из 1414 человек стоящих на учете более года, женщины составляют 1212 человек (85,7%) (Таблица 4). Следует отметить высокий образовательный уровень безработных
( Таблица 5.), среди которых доминируют также женщины.
Приложение.
Таблица 5.
№ | Зарегистрировано безработных на конец 1999 года (1.01.00 г.) | ||
Всего | В том числе женщин | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Численность безработных - всего | 4086 | 3414 |
| 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Из строки 1 по причинам увольнения (отчисления)Уволившиеся по собственному желаниюУволенные за нарушение трудовой дисциплиныВысвобожденные работникиГраждане, уволенные с военной службыЛица, освобожденные из мест лишения свободыВыпускники средних специальных учебных заведенийВыпускники общеобразовательных школВыпускники высших учебных заведенийВыпускники профессионально – технических учебных заведенийДругие причины | 1271 5 1781 6 1 157 2 161 100 602 | 996 0 1564 0 0 145 2 135 71 501 |
| 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | Из строки 1 по образованию:Имеющие высшее профессиональное образованиеИмеющие среднее профессиональное образованиеИмеющие начальное профессиональное образованиеИмеющие среднее общее образованиеНе имеющие полного среднего образования Из строки 1 по возрасту:16 –17 лет18 – 24 лет25 – 29 летпредпенсионного возрастадругих возрастов | 1051 1445 460 858 272 7 709 293 842 2235 | 826 1294 376 722 196 3 594 241 724 1852 |
Состав безработных [7].
Так из 1051 человек, имеющих высшее профессиональное образование, женщины составляют 826 человек (78% от всех имеющих высшее образование и 24,2% от общего числа безработных женщин), а из 1445 человек, имеющих среднее профессиональное образование – 1294 женщины (89,6% от всех имеющих среднее профессиональное образование и 37,9% от общего числа безработных женщин).
Конкурентоспособность женской рабочей силы состоит из экономических, социально – психологических аспектов. Экономические включают в себя: производительность, работоспособность, качество, выгодность или привлекательность. Социально-психологические: уровень образования, квалификация, профессионализм, способность к адаптации, трудовая мобильность. Демографические аспекты: возраст, семейное положение, дети. Совмещая труд, материнство и домашнее хозяйство, женщина- традиционно менее желанный работник, чем мужчина. Женская рабочая сила менее мобильна. Мужчины в случае потери работы более активны на рынке труда – занимаются активным поиском работы и не прекращают ее поиск. Тогда как женщины в случае потери работы часто прекращают ее поиск, переходя в состав экономически неактивного населения.