Смекни!
smekni.com

Рынок: типы, функции, структура (стр. 9 из 9)

Предприятия, находящиеся в кризисных условиях, пытаются лавировать и сохранить свой коллектив. Практикуется система длительных административных отпусков и частичная занятость (работа в течение неполного рабочего времени). Фактически сформировалась скрытая безработица. Масштабы ее возрастают по мере свертывания производства.

Следует иметь в виду, что квалифицированные работники с таких предприя­тий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов. В связи с этим курс реформ встает перед проблемой цены, которую общество за них платит. А она говорит о себе сразу же, ибо первые шаги перехо­да к рынку значительно снизили уровень потребления населения. Продвижение в направлении реформ ставит и другую проблему сопоставления: во что обходится поддержка неэффективных рабочих мест и сколько стоит открытая безработица по сравнению с финансированием содержания безработных, их переобучения и содействия в трудоустройстве.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование рыночной экономики — сложный, противоречивый процесс. Рыночная экономика может разрушительно воздействовать на общественные структуры (вспомним мировой кризис 30-х годов XX в.), и тогда необходимо вмешательство государства. Чрезмерное же огосударствление экономики вызы­вает обратную тенденцию, характерную для преобразования современного рос­сийского общества.

Рынок как социальная форма организации экономики, с одной стороны, вызывает в человеке активность (предприимчивость), а с другой — порождает социальное расслоение населения, безработицу, не всегда управляемый рост цен. Вот почему крайне необходимы культура экономики, культура рынка и соответствующее развитие их субъектов. Поэтому программа экономических ре­форм в России должна учитывать эти моменты и отражать определенную логику и следующие элитные задачи формирования рыночной экономики в России:

1) разгосударствление экономики, приватизация, развитие предпринима­тельства; поиск и использование резервов и возможностей;

2) формирование рынка и его инфраструктуры, установление хозяйствен­ных связей рыночного типа и становление новых мотивационных механизмов развития предпринимательства;

3) демонополизация экономики и устранение организационных структур, сложившихся в рамках административно-командной системы и препятствую­щих развитию рынка;

4) постепенное ограничение государственного контроля над ценами, пере­ход к свободному ценообразованию;

5) осуществление жесткой кредитно-денежной и финансовой политики, направленной на ограничение денежной массы в обращении;

6) создание сильной системы социальных гарантий и поддержки населения, облегчающей людям адаптацию к условиям рыночной экономики;

7) осуществление активной структурно-инвестиционной политики, которая, опираясь преимущественно на экономические методы, обеспечила бы необхо­димые структурные сдвиги в народном хозяйстве в направлении социальной переориентации.

Таким образом, экономические реформы в России должны быть «настрое­ны» на человека, на удовлетворение его потребностей, развитие его личности.

Список литературы

  1. Общая экономическая теория. Баликов В.З. - Новосибирск 1998 г.
  2. Основы экономической теории. Борисов Е.Ф., Волков Ф.М. 1999 г.
  3. Основы современной экономики: учебник для вузов. – 2-е издание перераб. И дополненное. М., 2000 г. - Козырев В.М.
  4. Теоретическая экономика. Политэкономия. Под. ред. Г.П. Журавлёвой и Н.Н. Мильчаковой. – М., 1997 г.
  5. Основы учений об экономике. Зайдель Х., Геммен Р., - М., 1997
  6. Экономическая теория: учебное пособие. Борисов Е.Ф. – М., 1999 г.
  7. Рыночная система и её функционирование. Макконелл К.Р., Брю С.Л.
  8. Микроэкономика. Рубенфельд Д. и Пендайк Р., М., -1993
  9. Рынок – микроэкономическая модель. – С.П. 1998. Долан Э.Д., Линдсей Д.Е.
  10. Экономика труда. Рощин С.Ю., Разумова Г.О.
  11. Экономика: учебник. Под ред. доц. А.С. Булатова. М., -1996

Журналы:

  1. Вопросы статистики № 2,6,7, Основные социально-экономические показатели, 2001г., с.77-79
  2. Экономист № 4, Р. Сейтмуратов, И. Юлдашев,Стимулирование производительности труда, 2001г., с.55
  3. Управление персоналом № 12, Е.Комаров ,Человек и труд и его заработная плата, 2000г., с.33
  4. МЭИМО № 7, Вишневская Н., Проблемы и перспективы рынка рабочей силы, 2000г., с. 20