Экономика предприятия (стр. 2 из 5)
для сушильщиков: Kм=6; для бакелизаторов: Kм=3;
для намотчиков: Kм=2; для остальных профессий: Kм=1.
Для рабочих по обезжириванию ленты:
Р=(9666,67+9333,33)/(1776,4*1)
Р=10,70
Категории работ приведены в приложении В.
Принятое количество рабочих определяется путем округления расчетного до большего целого числа. Результаты расчетов свести в таблицу 3. Количество мастеров и бригадиров принять на основании собственного производственного опыта и соображений обеспечения управляемости персонала в конкретных производственных условиях. Количество учеников принимается в расчете 3 % от числа основных рабочих. Ориентировочная норма управляемости для мастеров 35-50 человек, для бригадиров 7 – 12 человек.
2.3 Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих
Годовой фонд зарплаты производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов.
2.3.1 Расчет прямого фонда
Прямой фонд зарплаты складывается из прямого фонда зарплаты производственных рабочих и учеников.
Прямая зарплата производственных рабочих:
Фз.п. j = å Tij. чj , где
i
Tij – нормо-часы по трансформаторам на i-той операции (см. таблицу 1), ч;
Чj – часовая тарифная ставка на j-той операции (приложение Г), руб/ч.
Для операции обезжиривания (трансформатор №1)
Фз.п.=9333,33*4,95
Фз.п.= 46199,98
Для операции обезжиривания (трансформатор №2)
Фз.п.=9666,67*4,95
Фз.п.= 47850,02
Фз.п. = å Фз.п. j
j
Для операции обезжиривания:
Фз.п.=46199,98+47850,02
Фз.п.= 94050,00
Зарплата одного ученика составляет 400 рублей в месяц.
Зу=23*400,00
Зу=9200,00
Результаты расчетов свести в таблицу 4 (форма 3а).
2.3.2 Расчет доплат до часового фонда
Доплата за работу в ночное время
Ночным считается время с 22.00 до 6.00
Для рабочих, работающих в 2 смены, во вредных условиях труда, установлена следующая продолжительность смен:
I смена: с 7.30 до 15.30
II смена: с 16.30 до 1.30
т.е продолжительность ночного времени 3 часа 30 минут ( tнj ).
Доплата за ночное время вычисляется по формуле:
Фн.в. j = Pj II * Fпл. * tj * tнj * Kдоп. , где
Pj II - число работающих во вторую смену на j-той операции,
Fпл. – плановый фонд рабочего времени в днях,
tj – часовая тарифная ставка, руб./ч;
Kдоп. – коэффициент доплат за работу в ночные часы (с 22.00 до 24.00 часов, Kдоп.= 0,2; с 24.00 до 6.00 часов, Kдоп. = 0,4);
tнj – количество ночных часов на j-той операции, ч;
Доплата за ночное время работника по обезжириванию ленты:
Фн.в.=5*222*4,95*(2*0,2+1,5*0,4)
Фн.в.=5494,5
Fпл. = Д – В – П – Qпот.
При нормальных условиях работы:
Fпл. =365-104-11-28
Fпл. =222
При вредных условиях работы:
Fпл. =365-104-11-37
Fпл. =213
Количество рабочих по обезжириванию ленты, работающих в ночное время при нормальных условиях:
РII = 11/(2*(1+28/100))
РII = 4,297=5
Результаты расчетов свести в таблицу 5 (форма 3б).
Доплата за неосвобожденное бригадирство
Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде не более 10 человек, доплата составляет
от заработка бригадира, при числе рабочих в бригаде более 10 человек, доплата составляет 
от заработка бригадира. 
гдеPбр.j – количество бригадиров на j-той операции из таблицы 2;
Fраб.j – принимается по форме 2, ч;
Чj – устанавливается по наиболее высокой тарифной ставке членов бригады, руб/ч
Для рабочих по обезжириванию ленты:
Фбр.=(1776,4*4,95*15*2)/100
Фбр.=1758,64
Результаты расчетов свести в таблицу 6 (форма 3в)
Доплата за обучение учеников
За обучение каждого ученика выплачивается 300 рублей в месяц. Поэтому общая сумма составляет:
, гдеРуч. – количество учеников (3% от численности производственных рабочих).
Фоб=23*300*12
Фоб=82800,00
Доплата премии по положению
Премия по положению составляет 30% от прямого фонда зарплаты производственных рабочих (см. таблицу 4).
П=12011345,50*30%
П=3603403,65
Часовой фонд зарплаты Фчас представляет собой сумму фондов:
Фчас=Фз.п.+Фн.в.+Фбр+Фоб+П
Фчас=12011345,50+326315,92+91061,09+82800+3603403,65
Фчас=16114926,16
2.3.3 Расчет доплат до дневного фонда
Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0,2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:
, гдеРк.м.j – число кормящих матерей на j-той операции (распределение их по операциям – по усмотрению студента).
Фк.м.=1776,4*0,002*738*(4,95+5,48+5,86+6,48+6,7+5,86+5,86+5,86+5,3+7,16+7,16+7,92+5,3)/13
Фк.м.=16112,99
Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:
Фдн.=Фчас+Фк.м.
Фдн.=16114926,16+16112,99
Фдн.=16131039,15
2.3.4 Расчет доплат до годового фонда
Оплата очередных отпусков
Из формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:
(вр)Число производственных рабочих, работающих при нормальных условиях труда:
Рнор=11+17+38+14+25+19+79+44+17+35+173+23+9
Рнор=504
Число производственных рабочих, работающих при вредных условиях труда:
Рнор=30+34+14+4+29+24+13+78+8
Рнор=234
Средняя длительность отпуска:
Тотп.ср=(504*24+234+30)/(504+234)
Тотп.ср=25,9
Среднее число рабочих дней в году:
где:
- число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;Fср=(504*222+234*213)/(504+234)
Fср=219,15
При нормальных условиях труда:
Fпл=365-104-11-28
Fпл=222
При вредных условиях труда:
Fпл=365-104-11-37
Fпл=213
Среднедневной заработок рабочего
где:Фдн. – годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п3.3), руб.
Зср.дн=16131039,15/(219,15*(504+234))
Зср.дн=99,74
Оплата отпусков:
Фотп=25,9*99,74*(504+234)
Фотп=1906640,35
Оплата выходных пособий
Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:
Фвп.= 0,002Фдн.
Фдн=0,002*16131039,15
Фдн=32262,08
Оплата за время исполнения государственных обязанностей
Длительность выполнения государственных обязанностей Тг.о. определяется из таблицы 2.
Фонд зарплаты на оплату государственных обязанностей:
Фг.о.=(0,9+0,9)*99,74*(504+234)
Фг.о.=132495,35
Прочие доплаты
Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:
Фпр.= 0,015Фдн.,
Фпр.=0,015*16131039,15
Фпр.=241965,59
Результаты расчетов по зарплате производственных рабочих свести в таблицу 7 (форма 3).
Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).
Отчисление на соц. нужды составляет 38,5% от общего фонда зарплаты и относится на статью 10 цеховых расходов.
2.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам
Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д.
Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25 % от числа производственных рабочих.
-количество распредов равно количеству мастеров;
Из формы 2: количество распредов равно количеству мастеров = 27
-контролеры составляют 5 % от числа производственных рабочих;
N=739*5%
N=36,95
-один наладчик на восемь единиц оборудования на одном участке;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)/8
N=12
-один слесарь-ремонтник на 50 единиц оборудования в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/50
N=10
-один электромонтер на 60 единиц оборудования в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/60
N=8
-один смазчик в смену;
N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)*2/100
N=10
-транспортные рабочие 1,5-2,0% от числа производственных рабочих.
N=739*2%
N=15
Результаты расчетов свести в таблицу 8 (форма 4).
При этом учесть запас вспомогательных рабочих на отпуска, болезни и т.д. на 12 %.
2.5 Расчет годового форда заработной платы вспомогательных рабочих