Смекни!
smekni.com

Коллективно-частно-личная форма собственности (стр. 4 из 5)

При распределении ФЗП с учетом дивидендов общий фонд заработной платы предварительно делится на две части, например, пополам. В реальности соотношение частей должно устанавливаться организаторами предприятия и прописываться в уставе этого предприятия.

Если фонд заработной платы будет поделен на две части (здесь, пополам) то одна часть этого фонда распределяется согласно участию каждого работника в производстве (по вкладу Vn), а другая - согласно отношению работников к основным средствам предприятия (по коэффициенту собственности КСn). Получается следующее:

а) ZDn1 = Zед / 2 x Vn - распределение по вкладу в производство б) ZDn2 = ФЗП / 2 x КСn - распределение по коэффициенту собственности в) ZDn = ZDn1 + ZDn2 + Tminn - итоговая заработная плата n-го работника

3.9. Пример расчета заработной платы на участке численностью 6 человек (исходные цифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учета дивидендов - табл.1).

Таблица 5. Расчет заработной платы на предприятии численностью 6 человек с учетом дивидендов. Исходные цифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учета дивидендов
Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6
Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000
Коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0
Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000
Коэффициент собственности (КСn) 0 0,2 0,3 0,2 0 0,3
Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80
Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 0 1913.10 2869.65 1913.10 0 2869.65
Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600
Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 4694,90 5335,09 4884,72 2810,56 5069.65

ZD1 = ZD11 + ZD21 +... + ZD61 + Tmin = 9565,58 + 3600 ZD2 =ZD12 + ZD22 + ... + ZD62= 9565,5 ZD = ZD1 + ZD2 = 19131.08 + 3600 = 22731,08 0.08 руб. - ошибка округления которая стала в два раза меньше по сравнению с расчетом без учета дивидендов (табл.1), т.к. фонд заработной платы поделен пополам. Для бухгалтерской точности 8 копеек следует вычесть из фонда заработной платы следующего расчетного периода.

Очевидно, что результат распределения и перераспределения будет зависеть от того, в каком отношении будет разделен на две части фонд заработной платы. Вряд ли стоит утверждать, что деление этого фонда на две равные части является оптимальным. Более приемлемым будет утверждение, что приближаться к оптимальному соотношению частей ФЗП следует путем динамического моделирования. Но можно, конечно, разделить фонд заработной платы и "на глазок". В любом случае высокая заинтересованность всех работников в результатах производственного процесса будет обеспечена.

3.10. Распределение ФРП (прирост частной собственности)

Привлекательность (и, одновременно, справедливость) данного способа распределения прибыли состоит в том, что в результате расчетов наемный работник становится обладателем не только заработной платы, но и обладателем собственности. Другими словами он становится акционером. Рассмотрим, как такой результат получается. Предположим, что стоимость основных средств (CH) производства составляла 100000 руб., амортизационные отчисления предусмотрены в размере 1% на определенный период (цикл) работы предприятия, а фонд развития производства (ФРП) составил 20000 руб.

Как уже отмечалось, основные средства имеют свойство изнашиваться, а также физически и морально стареть. Поскольку вновь принятый наемный работник не имеет отношения к основным средствам производства, постольку за производственный цикл будет изнашиваться и стареть собственность, находящаяся во владении акционеров. Потери акционеров учтены при распределении ФЗП (ZDn2 в табл. 5), где акционеры получают компенсацию за использование собственности в производственных целях. Компенсация потерь каждого акционера пропорциональна величине его собственности. Т.к. у наемных работников собственности пока еще нет, их эта компенсация не касается.

В обратном же процессе, т.е. в процессе увеличения амортизируемой стоимости основных средств (АС) на величину амортизационных отчислений (А) и, затем, на величину фонда развития производства (ФРП) принимают участие все работники предприятия, в том числе и наемные работники. Следовательно, распределение прироста стоимости основных средств следует вести на основе учета трудового вклада в производство каждого работника. Исходя из того, что полный прирост стоимости основных средств за производственный цикл представляет собой сумму амортизационных отчислений и фонда развития производства, можно подсчитать, какое количество прироста стоимости основных средств пришлось на единицу трудового вклада каждого работника: Сед = (ФРП + А) / S, где

S - сумма вкладов всех работников, рассчитываемая в главе II, параграф 1.5. Сед = (20000 + 1000) / 8315 = 2,5256

В этом случае прирост собственности каждого работника (в том числе и наемных работников), будет следующим:

СДn = Сед * Вклад_работникаn

Таблица 6. Прирост частной собственности
Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6
Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256 2,5256
Вклад работника (Vn) 900 1375 1100 1540 1400 2000
Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20

ФРП + А = 21000

CД1 + CД2 + … + CД6 = 21000,36

0,36 руб. - ошибка округления, которая впоследствии ликвидируется путем перевода стоимости акций из абсолютной (СН) в относительную систему (СОН и СОК).

Таким образом, к началу следующего производственного цикла наемный работник будет иметь "акции", определяющие его отношение к основным средствам предприятия. Собственность акционеров, которыми станут и наемные работники, постепенно, через некоторое множество производственных циклов перераспределится и, независимо от того, каким образом эта собственность образовывалась до внедрения коллективно-частно-личной формы собственности, будет все более соответствовать как трудовому вкладу каждого работника в производственный процесс, так и величине частной собственности каждого. Несложно, также, заметить, что данная схема распределения прибыли позволяет заинтересовать работника в инвестировании собственного предприятия, т.е. в перечислении личных средств (части заработной платы) на счет, который определяет стоимость основных средств производства.

3.11. Перераспределение собственности

Стоимость основных средств производства после завершения производственного цикла (СК - стоимость конечная) в результате добавления к ней амортизационных отчислений (А) и фонда развития производства (ФРП) станет следующей: СК = АС + А + ФРП = 99000 + 1000 + 20000 = 120000 Каждый работник будет иметь в этой собственности свою долю, которая определится по формуле:

COKn = АСn + СДn

СК - стоимость конечная (абсолютная)

СОK - стоимость конечная (относительная). То же самое, что и перевод в акции. Такой перевод позволяет исключить появившуюся выше ошибку округления)

Таблица 7. Расчет итоговой собственности n-го работника
Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6
Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 0 19800 29700 19800 0 29700
Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20
Итоговая собственность(COKn) 2273,04 23272,70 32478,16 23689,42 3535,84 34751,20

СК = 120000

СОK = 2273,04 + 23272,70 + 32478,16 + 23689,42 + 3535,84 + 34751,20 = 120000,36

Ошибку округления - 36 копеек - можно не учитывать, поскольку стоимость акций относительно стоимости основных средств производства определяется в условных единицах. Поэтому данная ошибка будет автоматически исправлена в вычислениях следующих расчетных периодов.

3.12 . Результат распределения.

Полный доход работника предприятия составил:

доходn = ZDn + СДn

Таблица 8. Расчет полного дохода n-го работника
Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Работник 6
Итоговая заработная плата (ZDn) 1035,36 4094,90 4735,09 4284,72 2210,56 4469.65
Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,42 3535,84 5051,20
Полный доход n-го работника 3308,40 7567,60 7513,25 8174,14 5746,4 9520,85

Очевидно, что в следующем цикле работы предприятия доходы работников 1 и 5 возрастут даже в том случае, если они будут работать точно также (если "вес" и "вклад" останутся прежними). Разумеется, доходы возрастут больше, если они будут работать лучше.

Проведем расчет при условии, что

а) вес (Р) и трудовой вклад (V) работников остались прежними.

б) фонд заработной платы (ФЗП) 19131 - 0,08 = 19130,92 (корректировка на 8 копеек ошибки предыдущего расчетного периода)

в) Zед / 2 = ФЗП / S / 2 = (19131 - 0,08) / 8315 / 2 у.е. = 1.1504 руб/у.е. ( было также 1.1504 руб./ у.е.)

г) ФЗП / 2 = 9565.46 руб. (в предыдущих расчетах было 9565,5)

д) стоимость основных средств (СН) = 120000

е) общая относительная стоимость акций (СОН) = 120000,36

ж) Сед = 120000 / 120000,36 = 0,9999(97000008999973000080999757001) = 1

з) фонд развития производства (ФРП) = 20000

е) амортизационные отчисления (А) = 1%

к) амортизируемая стоимость (АС) = 120000 - 1200 = 118800

Таблица 9. Расчет доходов работников в следующем цикле работы предприятия
Работник 1 Работник 2 Работник 3 Работник 4 Работник 5 Частник
Вес (Pn) у.е. 1000 1100 1100 1400 1400 2000
коэффициент участия в производстве (Kn) 0.9 1.25 1.0 1.1 1.0 1.0
Вклад (Vn) у.е. 900 1375 1100 1540 1400 2000
Стоимость акций (СОНn) 2273,04 23272,70 32478,16 23689,42 3535,84 34751,20
Коэффициент собственности (КСn) 0,0189 0,1939 0,2707 0,1974 0,0295 0,2896
Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,44 1771,62 1610,56 2300,80
Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 180,79 1854,74 2589,37 1888,22 282,18 2770,16
Прожиточный минимум (Tmin) 600 600 600 600 600 600
Итоговая заработная плата (ZDn) 1816,15 4036,54 4454,81 4259,84 2492,74 5670,96
Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) 2245,32 23035,32 32159,16 23451,12 3504,6 34404,48
Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496 2,5496
Прирост частной собственности (СДn) 2294,64 3505,70 2804,56 3926,38 3569,44 5099,20
Итоговая собственность(COKn) 4539,96 26541,02 34963,72 27377,5 7074,04 39503,68
Полный доход n-го работника 4110,79 7542,24 7259,37 8186,22 6062,18 10770,16

ZDn = ZD1 + ZD2 + Tmin = 9565,58 + 9565,46 + 3600 = 22731,04