Смекни!
smekni.com
Экономика

Разработка внутрифирменного плана (стр. 9 из 14)

-пред­на­зна­чен­ное к ра­бо­те

- фак­ти­че­ски ра­бо­таю­щие

- сверх­пла­но­вый про­стой.

Все обо­ру­до­ва­ние на­зы­ва­ет­ся пар­ком обо­ру­до­ва­ния.

å КоДр

Кис­по­льз; Сред­нее чис­ло еди­ниц обо­ру­до­ва­ния =

å Др

Кол-во фак­ти­че­ски раб. ма­шин.

Кисполь­зования на­лич­но­го =

о­бо­ру­до­ва­ния Кол-во на­лич­но­го обо­ру­до­ва­ния

К факт

Киспо­ль­зо­вания ус­та­рев­ше­го =

о­бо­ру­до­ва­ния Ко­ли­че­ст­во ус­та­рев­ше­го

К факт

Кисполь­зо­вания обо­ру­до­ва­ния =

п­ред­наз­нач в экс­плуа­та­цию Обо­ру­до­ва­ние в экс­плуа­та­ции

Так­же ис­поль­зуе­мое обо­ру­до­ва­ние рас­смот­рим по вре­ме­ни, по про­из­во­ди­тель­но­сти и по мощ­но­сти.

По­ка­за­тель по вре­ме­ни воз­мож­но оп­ре­де­лить сра­зу по всем ви­дам обо­ру­до­ва­ния.

Фон­ды вре­ме­ни ра­бо­ты обо­ру­до­ва­ния.

Ка­лен­дар­ный фонд - пре­дель­ное вре­мя в те­че­нии ко­то­ро­го мо­жет ра­бо­тать обо­ру­до­ва­ние.

Кср = Дк * См *Чд * К

Ре­жим­ный фонд - ка­лен­дар­ный фонд за вы­че­том вы­ход­ных и празд­ни­ков.

Рас­по­ла­гае­мый фонд - ре­жим­ный фонд за вы­че­том про­сто­ев в свя­зи с ос­мот­ра­ми, тех­но­ло­ги­че­ски­ми по­те­ря­ми, на­лад­ка­ми.

Вре­мя фак­ти­че­ской ра­бо­ты

Кэксп =

Ка­кой-ни­будь фонд

В по­ли­гра­фии для оп­ре­де­ле­ния фак­ти­че­ско­го вре­ме­ни ра­бо­ты тех­но­ло­ги­че­ско­го обо­ру­до­ва­ния бе­рет­ся вре­мя пе­ча­ти. По про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да: ис­поль­зо­ва­ние ча­со­вой про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да (ин­тен­сив­ность) по­ка­за­тель ис­чис­ля­ет­ся для от­дель­ной еди­ниц обо­ру­до­ва­ния.

Пф ПiРoi

Кинт = П =

Пвозм Si

Ин­те­граль­ный по­ка­за­тель - по­ка­за­тель ис­поль­зо­ва­ния обо­ру­до­ва­ния по мощ­но­сти.

Мфакт

Кинтер =

Мвозм

Для уча­ст­ка:

å Мфакт

Кинтер =

å Мвозм

Фак­тор­ная мо­дель за­ви­си­мо­сти от мощ­но­сти от ин­тен­сив­но­сти и экс­тен­сив­но­сти.

М = В * П = (П1 - П0) * В1

П1

Уп = = П0 * (В1 - В0)

П0

По­ка­за­те­ли ис­поль­зо­ва­ния пло­ща­дей пред­при­ятия да­ют воз­мож­ность уве­ли­чить съем про­дук­ции с од­но­го квад­рат­но­го мет­ра пло­ща­ди сле­до­ва­тель­но умень­шить за­тра­ты на со­дер­жа­ние зда­ния и уве­ли­чить при­быль, на­ко­п­ле­ние при­бы­ли. Что­бы нам по­смот­реть ка­кой вы­ход мы бу­дем иметь:

Клас­си­фи­ка­ция пло­ща­дей при­бы­ли, со­глас­но их на­зна­че­нию в про­цес­се про­из­вод­ст­ва:

1) Вспо­мо­га­тель­ные пло­ща­ди;

2) Пло­ща­ди для ос­нов­ной дея­тель­но­сти;

3) Про­из­вод­ст­вен­ные пло­ща­ди;

4) Пло­щадь, не­по­сред­ст­вен­но за­ня­тая обо­ру­до­ва­ни­ем.

По­ка­за­те­ли:

1) съем про­дук­ции с 1 мет­ра квад­рат­но­го пло­ща­ди ос­нов­ной дея­тель­но­сти

. П

С =

S

2) съем про­дук­ции с 1 мет­ра квад­рат­но­го про­из­вод­ст­вен­ной дея­тель­но­сти

П

С' =

S'

3) струк­ту­ра про­из­вод­ст­вен­ной пло­ща­ди (до­ля ос­нов­ной про­из­вод­ст­вен­ной пло­ща­ди

S'

Кстр =

S

Ис­поль­зо­ва­ние пло­ща­дей для ос­нов­ной дея­тель­но­сти за­ви­сит от:

1) Ис­поль­зо­ва­ния про­из­вод­ст­вен­ной пло­ща­ди.

2) Струк­ту­ра пло­ща­ди

С = С' * Кстр

Фак­тор­ная мо­дель

С1 = (С1 - С0) * К1

Ус' =

С0 = С0 * (К1 - К0)

На уро­вень ис­поль­зо­ва­ния пло­ща­ди влия­ют 2 фак­то­ра:

а) Ис­поль­зо­ва­ние обо­ру­до­ва­ния на про­из­вод­ст­вен­ных пло­ща­дях.

Ха­рак­те­ри­зу­ет­ся ко­ли­че­ст­вом про­дук­ции, сня­той с 1 мет­ра квад­рат­но­го пло­ща­ди.

П

Кисп =

Кобор

б) Ко­ли­че­ст­во еди­ниц обо­ру­до­ва­ния, при­хо­дя­ще­го­ся на 1 метр квад­рат­ный.

Кобор

Кр =

S'


ПЛА­НИ­РО­ВА­НИЕ ПО­ТРЕБ­НО­СТИ ПРО­ИЗ­ВОД­СТ­ВЕН­НЫХ РЕ­СУР­СОВ И УРОВ­НЯ ИХ ИС­ПОЛЬ­ЗО­ВА­НИЯ

3.1. Пла­ни­ро­ва­ние по­треб­но­стей в тру­до­вых ре­сур­сах, за­ня­то­сти ра­бот­ни­ков, рас­чет сред­не­спи­соч­ной чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков.

В ос­но­ву дея­тель­но­сти лю­бой фир­мы вхо­дит пла­ни­ро­ва­ние оп­ти­маль­ной за­ня­то­сти ра­бот­ни­ков.

В свя­зи с те­ку­че­стью кад­ров на пред­при­ятии чис­ло ра­бот­ни­ков не яв­ля­ет­ся ве­ли­чи­ной по­сто­ян­ной. Это не­об­хо­ди­мо учи­ты­вать при рас­че­те ди­на­ми­ки про­из­вод­ст­вен­ных ре­сур­сов.

Ос­нов­ные по­ка­за­те­ли, ха­рак­те­ри­зую­щие на­ли­чие пер­со­на­ла на пред­при­ятии:

1. Спи­соч­ное чис­ло пер­со­на­ла (все тру­дя­щие­ся пред­при­ятия, имею­щие тру­до­вую книж­ку и при­ня­тые на вре­мен­ную ра­бо­ту, свя­зан­ную с про­цес­сом про­из­вод­ст­ва).

2. Явоч­ное чис­ло - чис­ло лиц, явив­ших­ся на ра­бо­чее ме­сто.

3. Фак­ти­че­ски ра­бо­таю­щие - ра­бо­чие, при­сту­пив­шие к ра­бо­те, не­за­ви­си­мо от про­дол­жи­тель­но­сти ра­бо­че­го дня.

Свод­ные ха­рак­те­ри­сти­ки, ха­рак­те­ри­зую­щие пер­со­нал:

1) сред­нее спи­соч­ное чис­ло - сред­нее чис­ло ра­бо­чих, чис­ля­щих­ся на пред­при­ятии за от­чет­ный пе­ри­од по спи­скам

Дя­вок +Днея­вок Рнач го­да+ Pко­нец го­да

Рсп = Рсп =

Дк 2

Рко­нец го­да = числ пер­со­на­ла н.ч. + при­ня­тые - уво­лен­ные

2) Сред­не­явоч­ное чис­ло - сред­нее чис­ло ра­бо­чих, явив­ших­ся на пред­при­ятие в от­чет­ном пе­рио­де.

Чдч Чдч - че­ло­ве­ко-дни яв­ки.

Ряв =

Др Др - ра­бо­чие дни.

3) Сред­нее чис­ло фак­ти­че­ски ра­бо­таю­щих - ха­рак­те­ри­зу­ет чис­ло че­ло­век, фак­ти­че­ски ра­бо­таю­щих в от­чет­ном пе­рио­де.

Чд ф от Чд ф от - че­ло­ве­ко-дни фак­ти­че­ски

Рфакт = от­ра­бо­тан­ные.

Др

Для рас­че­та этих по­ка­за­те­лей не­об­хо­ди­мо ис­поль­зо­вать фор­му­лу 2Т. Для оп­ре­де­ле­ния обес­пе­чен­но­сти пред­при­ятия пер­со­на­лом, ис­поль­зу­ют­ся по­ка­за­те­ли: аб­со­лют­ной и от­но­си­тель­ной эко­но­мии (пе­ре­рас­хо­да) пер­со­на­ла пред­при­ятия.

Аэ(п) = Рф-Ро

От­ра­жа­ет аб­со­лют­ное от­кло­не­ние фак­ти­че­ской чис­лен­но­сти пер­со­на­ла от чис­ле­но­сти пред­ше­ст­вую­щи­го пе­рио­да. Но так как чис­лен­ность за­ви­сят от объ­е­ма вы­пус­ка про­дук­ции (Т) и от сред­ней вы­работ­ки (w), то при­ме­ня­ет­ся по­ка­за­тель от­но­си­тель­ной эко­но­мии пе­ре­рас­хо­да. От­но­си­тель­но эко­но­мии пе­ре­рас­хо­да:

Тф

Оэ(п)=Рф от­чет пе­ри­од- Ропред­шеств пе­ри­од=

То

В за­ви­си­мо­сти от уров­ня ква­ли­фи­ка­ции пер­со­нал де­лит­ся на сле­дую­щие груп­пы:

- не­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные - вы­пол­ня­ют ра­бо­ту, не тре­бую­щую зна­ний;

- ма­ло­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные - вы­пол­ня­ют ра­бо­ту, не тре­бую­щую зна­ний но тре­бу­ет на­вы­ков;

- ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные - ра­бо­чие про­шед­шие спе­ци­аль­ную под­го­тов­ку;

- вы­со­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные - ра­бо­чие, об­ла­даю­щие зна­ния­ми и дли­тель­ным опы­том.

Со­став про­мыш­лен­но­сти - про­из­вод­ст­вен­ных ра­бо­чих рас­смат­ри­ва­ет­ся с точ­ки зре­ния их про­фес­сии, спе­ци­аль­но­сти и ква­ли­фи­ка­ции.

Про­фес­сия - ком­плекс на­вы­ков и зна­ний для вы­пол­не­ния оп­ре­де­лен­ных ра­бот, ко­то­рый при­об­ре­тен бла­го­да­ря спе­ци­аль­но­му обу­че­нию или дли­тель­ной прак­ти­ке.

Спе­ци­аль­ность - уз­кий вид дея­тель­но­сти в пре­де­лах про­фес­сии.

Ква­ли­фи­ка­ция - сте­пень под­го­тов­ки ра­бо­че­го к вы­пол­не­нию оп­ре­де­лен­ной ра­бо­ты в пре­де­лах дан­ной спе­ци­аль­но­сти. Для ра­бо­чих ква­ли­фи­ка­ция оце­ни­ва­ет­ся та­риф­ны­ми раз­ря­да­ми, ко­то­рые при­сваи­ва­ют­ся в со­от­вет­ст­вии с та­риф­но-ква­ли­фи­ка­ци­он­ным спра­воч­ни­ком.

Сред­ней ха­рак­те­ри­сти­кой по пред­при­яти­ям яв­ля­ет­ся сред­ний та­риф­ный раз­ряд.

 
назад
читать дальше
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
НАПИШИТЕ НАМ
Copyright © Smekni.com. All rigths reserved.