В 1991 году Минский подшипниковый стал арендным предприятием, а в 1999 был преобразован в открытое акционерное общество. На сегодня 30% акций предприятия принадлежит акционерам (трудовому коллективу), а 70% - государству. Управление заводом осуществляет общее собрание акционеров, наблюдательный совет, дирекция и директор.
Планирование.
Отдел экономики, труда и заработной платы (ОЭТиЗ) является самостоятельным структурным подразделением завода. ОЭТиЗ подчиняется непосредственно заместителю директора завода по экономическим вопросам.
Структура ОЭТиЗ:
Аппарат управления
Начальник отдела.
Заместитель начальника отдела.
Заместитель начальника отдела.
Заместитель начальника отдела- начальник бюро ценообразования.
Бюро нормирования и организации труда рабочих
Начальник бюро.
Инженер по нормированию труда 1 к.
Инженер по нормированию труда .
Экономист 1 к.
Инженер по нормированию труда 2 к.
Бюро организации управления и штатов
Начальник бюро.
Экономист 1 к.
Экономист 1 к.
Инженер по организации управления производством.
Инженер по организации управления производством.
Психолог.
Группа себестоимости и анализа
Экономист 1к.
Экономист 1к.
Экономист 1к.
Бюро разработки новых форм анализа
Начальник бюро.
Экономист.
Экономист.
Экономист.
Группа планирования нормативов и отчетности
Экономист 2к.
Экономист 1к.
Экономист.
Бюро ценообразования
Экономист 2 к.
Экономист 2 к.
Экономист 2 к.
Экономист 2 к.
Экономист .
Прочий персонал
Машинистка .
ЛИТЕРАТУРА
1. Производственные отчеты РУП «Минский подшипниковый завод» 2006, 2007 гг
2. Финансовые отчеты РУП «Минский подшипниковый завод» 2006, 2007 гг
3. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия машиностроительной отрасли. – М.: Экономика, 2007.