Если рассматривать капитал как определенное вложение, которое дает возможность получать доход, то к нему необходимо отнести и вложение в рабочую силу. Этот подход, предложенный Г. Беккером, Дж. Минсером и другими учеными, имеет название "концепции человеческого капитала". Под ним понимают затраты, способствующие будущему увеличению доходов индивидуума (обучение в школе, вузе, на производстве, забота о собственном здоровье).
Значительное распространение получил взгляд на капитал как один из производственных факторов, который наряду с трудом и землей приносит доход. Основоположником такого подхода можно считать французского экономиста Ж.Б. Сея.
Все рассмотренные подходы в целом можно охарактеризовать как народнохозяйственные (макроэкономические). С точки зрения предпринимателя капитал является суммой стоимостной оценки имущества и средств предпринимателя, которые он может использовать на хозяйственные нужды. С этой точки зрения принципиальным моментом является соотношение между собственным и чужим капиталом.
Основным является то, что для того, чтобы понять, откуда берется излишек над авансированным капиталом, необходимо проанализировать процессы, происходящие непосредственно в фазе производства, т. е. являются результатом сознательных действий предпринимателя. При этом следует абстрагироваться от таких факторов возрастания капитала, как нечестная торговля, кража имущества и т. п., поскольку иначе нельзя понять, почему может возрастать богатство общества в целом, а не только отдельных лиц.
Таким образом, необходимо исключить все возможные нарушения экономических законов (особенно закона стоимости) и существующих юридических установок, рассматривая проблему абстрактно. Кроме того, можно пренебречь теми внешними экономическими факторами, которые существенно влияют на деятельность производителя, - реализацией продукции и изменением цен на производственные ресурсы, перераспределением дохода, которое осуществлено государством.
Предположим, что определенная деловая единица производит отдельные элементы для компьютеров. На приобретение хозяйственных строений и оборудования затрачено 1200 тыс. ден. ед., на закупку комплектующих изделий, дополнительных материалов, оплату электроэнергии и т.п. ежемесячно необходимо затратить 800 тыс. ден. ед.; наняты 10 работников со средней месячной заработной платой одного 6000 ден. ед. Месячное производство будет составлять 1000 определенных элементов, каждый из которых в соответствии с контрактом, подписанным с компьютерной фирмой, будет стоить 1000 ден. ед. Следовательно, общая сумма реализации будет составлять 1000 тыс. ден. ед. в месяц.
Для того чтобы определить, будет ли производство выгодным, т. е. возрастет ли капитал, необходимо сравнить выручку от проданной продукции с затратами на ее изготовление. В нашем случае сумма месячного чистого дохода (при условии, что все основное оборудование функционирует в среднем на протяжении 10 лет, месячная сумма его износа составит 10 тыс. ден. ед.) будет следующая: 1 000 000 - (10 000 + 800 000 + + 60 000) = 130 000 ден. ед.
Однако возникает вопрос: благодаря каким факторам производства, частям капитала возник этот излишек? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо рассмотреть каждый из этих факторов отдельно. Остановимся прежде всего на постоянном и переменном капитале. Если взять средства, вложенные в покупку строений и основного оборудования (1200 тыс. ден. ед.), то в стоимость месячного продукта включается 1/120 их часть (120 000 : 10 : 12), т. е. 10 тыс. ден. ед. Если предприятие будет нормально работать на протяжении всего периода функционирования этих средств производства, то через 10 лет оно просто возвратит авансированную сумму - 1200 тыс. ден. ед. Очевидно, что никакого возрастания капитала в этом случае нет.
Далее рассмотрим производственные затраты, которые предприятие несет ежемесячно: оплачивает счета за комплектующие изделия, дополнительные материалы, электроэнергию, воду, транспортные услуги и т. п. Их величина, если не учитывать возможные колебания конъюнктуры на рынках этих товаров, услуг и др., из месяца в месяц является одинаковой - 800 тыс. ден. ед., и эта сумма ежемесячно возвращается на предприятие как часть стоимости реализованной продукции.
Последний фактор - наемные работники. В соответствии с контрактом месячная заработная плата одного работника составляет в среднем 6000 ден. ед. Благодаря чему наемные работники могут быть фактором возрастания капитала? Ответ на этот вопрос кроется в характере наемного труда как такового. Его выполняют с помощью средств производства, которые не принадлежат работнику; этим процессом руководит собственник средств производства; результаты производства не принадлежат непосредственному производителю. Однако вопреки этому наемный труд остается трудом, который в условиях товарного производства сохраняет присущие труду товаропроизводителя признаки: он создает благодаря своему двойственному характеру потребительную стоимость и стоимость товара. Следовательно, предприниматель нанимает работников именно потому, что их труд может создавать стоимость, в отличие от средств производства, которые, не создавая стоимости, лишь переносят собственную стоимость на продукт.
Собственник средств производства, нанимая работника, на первый взгляд покупает его труд, но это не так, поскольку труд как таковой купить невозможно. Труд - это процесс, в котором создаются материальные и нематериальные блага. То, что покупает собственник средств производства, - это специфическая черта человеческой личности, ее способность к труду. Ее и называют рабочей силой.
Рабочая сила является совокупностью физических и духовных способностей, которые человек использует в процессе производства. Как и любой другой товар, она имеет стоимость. Стоимость товара "рабочая сила" определяется тем количеством общественно необходимого труда, которое требуется для воспроизводства работника как такового во всей совокупности его физических и интеллектуальных черт. Поскольку для рабочей силы свойственен постепенный износ (продолжительность наиболее продуктивного периода ее функционирования составляет приблизительно 40 - 45 лет), то в общественно необходимые затраты на воспроизводство рабочей силы должны входить затраты на содержание семьи.
Таким образом, решение проблемы источника возрастания капитала - в двойственном характере товара "рабочая сила". Вступая в отношения найма, человек за деньги отчуждает свой товар - рабочую силу - на основе его стоимости, что составляет основу заработной платы. Потребление этого товара происходит в процессе производства, поэтому стоимость, создаваемая работником благодаря абстрактному характеру его труда, совсем не совпадает со стоимостью, эквивалент которой он получает в виде заработной платы. В противном случае предпринимателю нет смысла нанимать работника. Таким образом, стоимость, созданная рабочей силой, должна быть большей, чем стоимость рабочей силы.
Продолжим анализ процесса производства капитала. Месячная стоимость рабочей силы, необходимой для производства определенных элементов компьютеров, будет составлять 60 тыс. ден. ед., а чистый доход - 130 тыс. ден. ед. (13 тыс. ден. ед. на одного работника). Это означает, что работник получает за свой труд не полную стоимость продукта, созданную им (19 тыс. ден. ед.), а лишь определенную часть, величина которой в целом достаточна для воспроизводства работника как такового. Этот излишек над стоимостью рабочей силы К. Маркс назвал прибавочной стоимостью. Он детально обосновал сделанный еще Д. Рикардо вывод о том, что наемный работник получает в виде заработной платы лишь часть созданной им стоимости и положил его в основу теории прибавочной стоимости.
С точки зрения возрастания стоимости капитал можно поделить на две части: постоянный, овеществленный в средствах производства, стоимость которого в процессе производства остается неизменной, и переменный, представленный рабочей силой, стоимость которого в процессе производства изменяется, возрастает. Исходя из этого структуру стоимости товара, произведенного с использованием наемного труда, можно представить так:
w = с + v + m,
где с - перенесенная на продукт стоимость постоянного капитала; v - стоимость переменного капитала; т - прибавочная стоимость.
Вывод о том, что новую стоимость в целом и прибавочную, в частности, создает рабочая сила, а средства производства лишь переносят свою стоимость на продукт, не означает, что постоянный капитал не играет никакой роли в производстве прибавочной стоимости. Непосредственно не создавая ее, он является важнейшим фактором, влияющим на размеры прибавочной стоимости. Процесс труда невозможен без орудий и предметов труда, следовательно, и производство стоимости без них невозможно. И наоборот, без живого труда, носителем которого является рабочая сила, средства производства не могут функционировать.
Анализ влияния этих факторов производства на величину новой стоимости был осуществлен американскими учеными К. У. Коббом и П. X. Дугласом (производственная функция). По их расчетам, проведенным в середине 50-х годов на материалах американской экономики, вклад живого труда в рост национального дохода составлял 3/4, а капитал (орудия труда) - 1/4.
Постоянный капитал влияет на создание стоимости благодаря повышению эффективности живого труда: чем более совершенны средства производства, тем большую стоимость может создать рабочая сила за определенный промежуток времени, тем большей может быть величина прибавочной стоимости. Использование более совершенных средств производства требует и более высокого уровня квалификации работника.
Рассмотрим рабочий день наемного работника. Поскольку работник получает в виде эквивалента стоимости своей рабочей силы только часть созданной им новой стоимости, то на себя он работает лишь часть рабочего времени. Таким образом, его рабочий день делится на две части: время, за которое создается эквивалент стоимости рабочей силы, и время, за которое создается прибавочная стоимость. Первое можно назвать необходимым рабочим временем; второе - прибавочным рабочим временем. В течение необходимого рабочего времени создается стоимость той части продукта, которая затрачивается на удовлетворение личных потребностей работника, т.е. необходимого продукта. На протяжении прибавочного времени создается прибавочный продукт, стоимость которого является источником доходов предпринимателей и удовлетворения потребностей членов общества, непосредственно не занятых производством, и общества в целом. Понятия необходимого и прибавочного времени, необходимого и прибавочного продукта являются общеэкономическими и отражают отношения производства вообще, независимо от исторически определенных социально-экономических отношений. Соотношение между этими частями рабочего времени характеризует эффективность общественного производства в тех или иных условиях: чем выше доля прибавочного времени в совокупном рабочем времени, тем более эффективно функционирует производственная система, и наоборот. Так, рабочий день человека в условиях первобытного общества почти на 100 процентов состоял из необходимого времени, соответственно весь продукт был необходимым. Наличие прибавочного продукта было не правилом, а исключением. В условиях современного производства значительную долю рабочего дня составляет именно прибавочное время.