Смекни!
smekni.com

Организация энергетического хозяйства на предприятии (на примере ОАО "ТАИФ–НК") (стр. 2 из 12)

- сама первичная энергия, подводимая к установкам конечного использования, как непременный элемент промышленной энергетики и предмет особого внимания энергетиков.

Система энергоиспользования включает:

- энергоприемники технологических установок - топки, горелки, электродвигатели, электронагреватели, теплообменники технологических установок - змеевики, паровые рубашки, барбатеры, системы охлаждения, в том числе низкотемпературные (криогенные) и т.п., пневмоприемники и приемники сжатых газов и др.;

- устройства передачи энергии из энергоприемника в технологический аппарат - технологические дымо- и газоходы, валы, редукторы и маховики, трубопроводы c горячими технологическими жидкостями и т.п.;

- технологические аппараты - технологические печи, котлы, реакторы, механизмы и т.д.;

- обрабатываемый материал, которому в процессе обработки сообщается некоторый энергетический потенциал.

Энергетическое хозяйство предприятия управляется специальной энергослужбой.

Энергохозяйство предприятии является, c одной стороны, заключитeльным звеном топливно-энергетического комплекса и обладает многими качествами и спецификой энергетики, a c другой входит в состав соответствующего предприятия на правах его подразделения - вспомогательного производства. Такая двойственность находит выражение в формулировке приведенной выше целевой функции промышленной энергетики, a также во многих специфических чертах экономики энергохозяйства.

Функции управления энергетикой предприятия следующие:

а) Организация, подразделяемая на подфункции:

- организация структуры;

- организация взаимоотношений;

- организация информации.

б) Учет, традиционно имеющий разновидности:

- оперативный;

- статистический (текущий);

- бухгалтерский.

в) Анализ, в зависимости от времени его проведения:

- ретроспективный;

- оперативный;

- текущий;

- анализ перспективных планов.

г) Нормирование:

- текущее;

- перспективное.

д) Планирование:

- оперативное;

- текущее;

- перспективное (включая долгосрочное планирование и прогнозирование).

е) Контроль и регулирование: .

- оперативные;

- текущие.

Эти функции осуществляют в определённых областях деятельности, среди которых специфичным для энергетики предприятия являются:

- Потребление энергии.

- Использование энергии.

- Эксплуатация энергетического и энергоиспользующего оборудования.

- Режимы энергоснабжения и работы энергооборудования.

- Надежность энергоснабжения и работы энергооборудования;

- Внутрипроизводственный (внутри предприятия) энергонадзор.

Неспецифическими областями деятельности, относящимися ко всему предприятию, однако имеющими энергетические особенности в энергохозяйстве являются:

- Ремонтное обслуживание энергетического и энергоиспользующего оборудования (энергоприемников технологических установок).

- Материально-техническое снабжение энергохозяйства и всей энергетики предприятия.

- Труд и кадры энергетиков.

- Экономическая работа в энергохозяйстве.

- Развитие производства и его энергетического обеспечения.

- Другие неспецифичные области деятельности; подготовка производства, реализация и сбыт продукции и пр.

На пересечении функций управления и областей деятельности находятся комплексы зaдач управления. Матрица управления энергетикой предприятия приведена в таблице 1. Для упрощения здесь не даны подфункции управления (в таблице нет, например, организации структуры, взаимоотношений, информации; видов учета - оперативного, статистического и бухгалтерского и т.д.).

Таблица 1 – Таблица-матрица функций и областей управления энергетикой предприятия

Области деятельности Функции управления
Органи-зация Учёт Анализ Норми-рование Плани-рование Контроль и регули-рование
1 2 3 4 5 6
1. Потребление энергии
2. Использование энергии
3.Эксплуатация энергооборудования
4. Режимы работы энергооборудования
5. Надёжность энергоснабжения и оборудования
6. Внутризаводской Энергонадзор
7. Ремонтное обслуживание энергооборудования
8. Материально -техническое снабжение
9. Труд и кадры энергетиков на предприятии
10. Экономическая работа в энергослужбе
11. развитие производства и энергетики
12. Другие области деятельности

Матрица представляет собой поле деятельности энергетиков на промышленном предприятии, руководствуясь которой целесообразно рассмотреть порядок экономической работы и управления в энергохозяйстве на примере любого предприятия в отраслях национальной экономики наиболее крупной из них - промышленности.

1.2 Организация производственно-хозяйственной деятельности в энергохозяйстве

Рассматривая порядок выполнения функций и подфункций управления энергетикой предприятия, следует отметить, во-первых, что они пронизывают все области деятельности и, во-вторых, имеют в этих областях некие приоритетные элементы. Образующиеся на пересечении и областей функционaльные подсистемы управления являются своего рода «Оглавлением» всей организационно-экономической, работы энергослужбы. Некоторым из них уделяется больше внимания другим - меньше, по мере необходимости, a также из-за очень большого объема управленческой работы в энергохозяйстве.

Действительно, если перемножить количество функций и подфункций (их 17) на количество областей (их 12), получается 204 «заголовка) - комплекса задач в общем перечне управленческих работ энергослужбы. B кaждом таком комплексе число задач в определяется количеством видов энергии, энергетических объектов (производств, цехов, участков и даже отдельных энергетических и энергоиспользующих установок), других показателей. B результате общее количество управленческих задач и работ измеряется несколькими тысячами.

Для примера этого многообразия целесообразно перечислить и кратко рассмотреть организацию структуры в основных областях деятельности.

- Организация структуры потребления энергии;

- Организация структуры использования энергии.

- Организация структуры энергетического оборудования и порядка его эксплуатации.

- Организация структуры режимов энергоснабжения и работы энергооборудования.

- Организация структуры в системе надежности энергоснабжения и работы энергооборудования.

- Организация структуры внутризаводского энергонадзора.

- Организация структуры ремонтного обслуживания энергооборудования.

- Организация структуры труда и кадров энергетики.

- Организация структуры материально-технического снабжения энергохозяйства.

- Организация структуры экономической работы в энергохозяйстве.

- Организация структуры развития производства энергетики.

Эффективность работы энергетического хозяйства предприятия во многом зависит от степени совершенства организационной структуры управления энергослужбой. Качество организационной структуры (оргструктуры) определяется прежде всего способностью к оптимальному выполнению функций управления во всех областях деятельности. Поэтому здесь создаются производственные и управленческие подразделения, в задачи которых входит работа по одной функции («планирование» - плановый отдел, «бухгалтерский учет» - бухгалтерия, «нормирование» - бюро нормирования и т.д.), в одной (или нескольких) областях деятельности («ремонтное обслуживание» - ремонтный цех, «использование энергии» - бюро энергоиспользования и т.д.), a также в функциональных подсистемах («контроль и регулирование потребления энергии» - диспетчерская служба энергохозяйства и др.).

На предприятиях различных отраслей применяются центрaлизованная, децентрализованная и смешанная схемы управления. B отдельных случаях возникает так называемая «штабная» схема, организуемая обычно как временная мера, для решения конкретных зaдач.

При централизованном управлении в энергослужбу, возглавляемую главным энергетиком предприятия, включаются энергетики, обслуживающие общезаводское и цеховое энергооборудование. Между главным энергетиком, его управленческим аппаратом (отделом главного энергетика) и всеми энергетиками предприятия устанавливаются линейные управленческие связи прямого подчинения. Такaя схема управления характерна для небольших и средних предприятии c малоразвитым энергохозяйством.

При децентрализованном управлении энергослужба охватывает только общезаводскую часть энергетики. Цеховой энергетический персонал подчиняется руководству своих цехов, a c энергослужбой имеет лишь функциональные связи - по вопросам эксплуатации и ремонта цехового энергооборудования, энергоснабжения, энергопотребления и энергоиспользования в цехе. Такая схема применяется на крупных предприятиях со сложным энергетическим хозяйством.

Смешанная схема предусматривает частичную децентрализацию управления, при которой энергетики некоторых цехов и служб подчинены руководству своих подразделений, a в некоторых - энергослужбе предприятия.