Заключение
В своей работе мы попытались раскрыть все намеченные задачи, была проанализирована необходимая литература по теме работы, раскрыто понятие производительности труда и рассмотрены проблемы повышения производительности труда в России.
Поверхностно рассматривая производительность труда, можно сказать, что это показатель, который характеризует его результаты и отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача с одной стороны может быть определена как продуктивность трудовой деятельности, а с другой стороны как эффективность затрат. Эти затраты связаны с использованием и привлечением ресурсов труда.
Подводя итог, можно сказать, что производительность труда - главный двигатель роста производства. Ныне экономическая теория утверждает, что производительностью обладают все факторы производства. Значит, производительность труда является производительностью лишь отдельного фактора - частью целого, в качестве которого выступает общая производительность всех факторов, используемых в производстве. Это принижает значение живого труда в производственном процессе.
Вне зависимости от политического устройства, производительность труда является важнейшим показателем развития экономики.
Для предприятия рост производительности труда обеспечивает будущее развитие, а также благоприятные перспективы в дальнейшем. В целом же, рост производительности труда ведет к повышению уровня и качества жизни населения.
Существует множество методов, которые помогают мотивировать работников, задача руководителя состоит в том, чтобы решить, как он будет стимулировать своих работников, чтобы достигнуть намеченной цели, которая заключается в успешной конкуренции с другими фирмами и процветанию своей компании.
Если грамотно выбрать такой метод, то у руководителя появляется возможность правильно управлять людьми, сконцентрировать их усилия и совместными действиями реализовывать возможности коллектива. Это поможет развиваться и процветать организации, да и общества в целом. На основе этого у руководителя организации появляется шанс повысить показатели производительности труда.
Список использованной литературы
1. Абрамов В.Л. Проблемы повышения конкурентоспособности экономики России в контексте грядущего присоединения к ВТО.// Современная конкуренция. 2008 №3
2. Богдановский В.А. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве и перерабатывающих предприятиях.// Экономика сельского хозяйства и переработка предприятий. 2008 №7
3. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: - М: 2003, с.397
4. Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда // М.: Экономика. – 2005, с.401
5. Жучков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда.// Справочник кадровика. 2002. № 5.
6. Золотов А.В. Диалектика роста уровня жизни и повышение производительности труда в современной экономике.// Экономический вестник Республики Татарстан. 2008 №2
7. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход// Ю.И. Злоказов; Под ред. В.Е, Хруцкого – М: Фмнансы и статистика 2008, с.275
8. Зубань С. В. Разделение понятий6 «мотивация» и «стимулирование». Мотивационный потенциал как главный источник роста производительности труда // Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». – М: ГУУ, 2003,с. 233
9. Зубань С.В. Переменные составляющие систем стимулирования// Сборник 9-ой международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления» - М: ГУУ, 2004, с. 241
10. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда// тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». – М: ГУУ, 2006, с.197
11. Золотов А.В. Диалектика роста уровня жизни и повышения производительности труда в современной экономике//Экономический вестник Республики Татарстан 2008 №2.
12. Кокин Ю.П. Экономика труда// учебник под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера 2-е изд. – М: Магистр 2008, с. 686
13. Корняков В. Производительность труда: практические темпы роста// Экономист 2008 №11
14. Кучина Е.В. Миграция как фактор повышения производительности труда.// ЭКО 2008 №10
15. Михайлова М.Р. Проблемы производительности труда и вовлечение персонала.// Методы менеджмента качества. 2008 №1
16. Михеев Д. Эффективность труда – ключевой приоритет //Экономист 2008 №8
17. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики 2008, с.575
18. Остапенко Ю.М. Экономика труда; учебное пособие// Ю.М. Остапенко 2-е издание, переработано и дополнено –М: ИНФРА – М 2007, с. 567
19. Погосян Г.Р. Экономика труда//Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2007, с. 303
20. Половина Э.А. Экономические факторы роста производительности труда.// Вестник экономики, права и социологии. 2008 №2
21. Проскуряков В.М., Лупанов К.Ю. Производительность и оплата труда, факторы роста и мера соотношения // М.: Экономика.- 2006, с. 457
22. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2006, с.549
23. Рофе А.И. Экономика и социология труда - М.: МИК, 2007, с. 473
24. Соскиева З. Производительность труда как главный фактор повышения эффективного производства.// АПК: экономика, управление. 2008 №7,
25. Титова Е.В. Современные подходы к оценке материального стимулирования труда работников торговли// евразийский международный научно-аналитический журнал. 2009 №2
26. Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на малых предприятиях. // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. 2008 №1