Экономическая модель предприятия на орошаемых землях (стр. 3 из 4)
Таблица №6
Основные экономические показатели, характеризующие производство картофеля
| Показатели | Виды продукции |
| картофель | |
| 1 | 2 |
| 1. Урожайность с га, ц | 200,00 |
| 2. Посеянная и убранная площадь, га | 130,00 |
| 3. Количество, затраченных нормосмен на 130 га (каждая смена по 7 часов) | 957,48 |
| 4. Использовано, ч-часов на полное производство продукции | 6 702,33 |
| 5. Произведено продукции на чел.-ч, ц | 3,89 |
| 6. Себестоимость 1 ц, руб. | 652,50 |
| 7. Планируемая цена реализации, р/ц | 1 096,20 |
| 8. Стоимость продукции на рубль производственных затрат, руб. | 1,68 |
| 9. Годовой объем производства, ц | 26 000,00 |
| 10. Валовая продукция от реализации полного объема по планируемым ценам, т.р. | 28 501,20 |
| 11. Затраты на производство и реализацию продукции (полная себестоимость), т.р. | 16 965,05 |
| 12. Чистый доход (при реализации всего объема продукции по планируемым ценам) составил, руб. на | 11 536 150,00 |
| 1 га | 88 739,62 |
| чел.-ч | 1 721,21 |
| рубль производственных затрат | 0,68 |
| 13. Реализованная продукция по рыночным ценам (44,6%), т.р. | 17 394,00 |
| 14. Полная себестоимость 44,6% продукции, т.р. | 7 566,41 |
| 15. Прибыль, т.р. | 9 827,59 |
Раздел V
Использование производственного потенциала на предприятии
а) Определение потребности производственного персонала. Расчет показателей производительности труда
Уровень производительности труда определяется делением стоимости валовой продукции на затраты рабочего времени или среднегодовых работников:
Пт=Вп/Зт (ср)=28 501 200,00 руб./81 человек=351 866,66,
где Вп – валовая продукция;
Зт – затраты труда, чел.-ч;
ср – количество среднегодовых работников.
Натуральные показатели производительности труда определяются делением количества произведенной валовой продукции (кг, ц, т) на затраты труда по данному виду продукции или на среднегодовых работников, производивших эту продукцию.
Пт=ВП (нат. пок.)/ЗТ чел.час (ср. чел.)=26000 ц/81человек=320,99.
Основным показателем, характеризующим производительность труда, является валовой доход в расчете на затраченный чел.-ч. или среднегодового работника.
Трудоемкость – обратный показатель производительности труда, он определяется делением затрат рабочего времени на количество произведенной продукции:
Т=Зт/ВП= 6 702,33 часа/26000 ц=0,26.
б) Расчет экономической эффективности использования основных производственных фондов
Стоимость основных фондов определяется в предыдущих расчетах и используется при определении результативных показателей. К таким показателям относится фондоотдача, фондоемкость и рентабельность по фондам (норма прибыли).
Фондоотдача – это отношение стоимости валовой продукции к стоимости основных производственных фондов: ОПФ=118 367 т.р.
Фот=ВП/ОПФ=28 501,2 т.р./118 367 т.р.=0,241.
Фондоемкость – обратный показатель, определяется делением стоимости основных производственных фондов на стоимость валовой продукции:
Фем=ОПФ/ВП=4,153.
Рентабельность по фондам (норма прибыли) – это процентное отношение прибыли предприятия к стоимости основных производственных фондов.
Рос и ф=(П/ОПФ)*100=(9 827,59 т.р/118 367 т.р.)*100=8,3%.
Раздел VI
Определение финансовых результатов производства продукции и прогнозирование деятельности предприятия
а) Определение чистой прибыли и уровня рентабельности видов продукции
Выручка от реализации – сумма денежных средств, полученных предприятием за произведенную и реализованную продукцию. Это главный источник средств для возмещения затрат и образования прибыли.
Величина ее зависит от количества реализованной продукции рыночной (договорной) цены на продукцию по каждому каналу реализации.
Таблица №7
Уровень рентабельности производства продукции (тыс. руб.)
| Наименование продукции | Выручка от реализации (рыночная стоимость), тыс.р. | Затраты на производство и реализацию (полная себестоимость) | Валовая прибыль | Налоговые и другие платежи | Чистая прибыль | Уровень рентабельности, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| картофель | 17 394,00 | 7 566,41 | 9 827,59 | 114,04 | 9 713,55 | 1,28 |
Валовая прибыль определяется как разница между суммой выручки и затрат:
ВП=В-З.
Налоги – это обязательные взносы плотильщика в бюджет и внебюджетные фонды в определенном законом размере и в установленные сроки.
Чистая прибыль предприятия, остающаяся в его распоряжении, образуется как разница между балансовой прибылью и платежом:
ЧП=БП-Н.
Финансовые результаты и распределение полученной прибыли:
Выручка от реализации 44,6 % от всей продукции, тыс.руб. – 17 394,00.
Полная себестоимость продукции (44,6 %), тыс.руб. – 7 566,41.
Валовая прибыль, тыс.руб. – 9 827,59.
Распределение прибыли:
Резервный фонд, тыс. руб. (5% ежегодно, до достижения его до размера уставного капитала. В нашем случае уставной капитал предприятия составляет 500 000 рублей) – 485,68;
Фонд потребления (материальное вознаграждение по итогам года, дивиденды), 65% – 6 313,81;
Фонд развития предприятия (30%) – 2 914,07.
По данным приложения №1 на фонд ОТ работникам, непосредственно задействованным в производстве картофеля выделено 1 194,77 тыс. рублей. Мы считаем суммарный доход одного работника исходя из общей суммы зарплаты на всех работников предприятия – 3 983,12 тыс. рублей, так как остальная часть суммы – 2 788,35 тыс. рублей направлено на оплату обслуживающего персонала, руководителям и специалистам.
Суммарный доход одного работника составит:
ΣД=
=3 983,12 т.р./81=49,17 т.р.,где От – оплата труда в течение года;
Оп – отчисления от прибыли в фонд материального вознаграждения;
К – количество работников.
Среднемесячный доход одного работника будет равен:
Дмес=
=49,17/12=4,097 т.р.=4 097,86 рублей.Налоги, расходы по которым покрываются из прибыли: на прибыль, имущество предприятия, рекламу и целевые сборы.
Уровень рентабельности как показатель экономической эффективности определяется как отношение чистой прибыли к сумме затрат (таблица №7):
Рэ. эф.=
б) Прогнозирование распределение прибыли и развития предприятия
Чистая прибыль распределяется в соответствии с уставом (положением) предприятия. Она направляется в фонд накопления, используемый на приобретение основных средств и другие капитальные вложения, в фонд потребления – на финансирование социальных нужд и материальное стимулирование, в резервный фонд.
На основании финансового плана предприятие определяет направление использования прибыли, и дополнительные источники получения прибыли.
В данной работе в качестве характеристики примерного механизма распределения прибыли мы берем выдержки из устава сельскохозяйственного предприятия ГУП ОПХ «Орошаемое». В котором:
– собственник имущества ГУП ОПХ «Орошаемое» имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении ГУП ОПХ «Орошаемое». ГУП ОПХ «Орошаемое» ежегодно перечисляет в централизованный фонд Института (ОПХ является экспериментальной базой ВНИИОЗа) 5% от прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей;
– ГУП ОПХ «Орошаемое» самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукции (кроме случаев, установленных законодательными актами РФ), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении ГУП ОПХ «Орошаемое» после уплаты установленных законодательством РФ налогов, других обязательных платежей, а также перечисления в централизованный фонд Института части прибыли от использования имущества ГУП ОПХ «Орошаемое»;
– ГУП ОПХ «Орошаемое» за счет оставшейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд. Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера 500 000 рублей. Ежегодные отчисления в резервный фонд составляют 5% чистой прибыли. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков ГУП ОПХ «Орошаемое»;
Направлениями использования оставшейся в распоряжении ГУП ОПХ «Орошаемое» чистой прибыли, в том числе являются:
– внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды;
– развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности ГУП ОПХ «Орошаемое», пополнение оборотных средств;
– строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
– проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
– покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;
– рекламу продукции и услуг ГУП ОПХ «Орошаемое»;
– приобретение и строительство жилья (долевое участие) для работников ГУП ОПХ «Орошаемое», нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством РФ;
– материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников ГУП ОПХ «Орошаемое».