ГВППП=Уд*Д*П*ЧВ
Расчёт влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 3.3. видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5 %, в том числе за счёт изменения:
а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия
DГВУД=DУд*ДПЛ*ППЛ*ЧВПЛ=(+0,02)*225*7,8*284,9= +10000руб.
б) количества отработанных дней одним рабочим за год
DГВД=Удф*DД*ППЛ*ЧВПЛ=0,82*215*(-0,3)*284,9= -18,2 тыс.р.
в) продолжительности рабочего дня
DГВП=Удф*Дф*DП*ЧВПЛ=0,82*215*(-0,3)*284,9= -15,1 тыс.р.
г) среднечасовой выработки рабочих
DГВЧВ= Удф*Дф*Пф*DЧВ=0,82*215*7,5*31,23= +41,3 тыс.р.
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
| Показатель | план | факт | отклонение |
| Среднегодовая численность ППП | 200 | 200 | - |
| В том числе рабочих | 160 | 164 | +4 |
| Уд. Вес рабочих в общей численности рабочих | 0,8 | 0,82 | +0,02 |
| Отработано дней одним рабочим за год | 225 | 215 | -10 |
| Отработано часов всеми рабочими, ч | 280 800 | 264 450 | -16350 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 7,8 | 7,5 | -0,3 |
| Производство продукции в плановых ценах | 80 000 | 83 600 | +3600 |
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. | 400 | 418 | +18 |
| Выработка рабочего: Среднегодовая, тыс. руб. | 500 | 509,8 | +9,8 |
| Среднедневная, тыс. руб. | 2222,2 | 2371 | +148,8 |
| Среднечасовая, тыс. руб. | 284,9 | 316,13 | +31,23 |
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ`=Д*П*ЧВ
DГВ`д=DД*ППЛ*ЧВПЛ= -10*7,8*284,9= -22,2 тыс. руб.
DГВ`п=Дф*DП* ЧВПЛ= 215*(-0,3)*284,9= -18,4 тыс. руб.
DГВ`чв=Дф*Пф*DЧВ= 215*7,5*31,23= +50,4 тыс. руб.
ИТОГО + 9,8 тыс. руб.
Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.
Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приёмы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооружённость или энерговооружённость труда; средний тарифный разряд рабочих; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии –покажут, на сколько рублей изменятся среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.
Изменение уровня среднечасовой выработки за счёт определённого фактора (DЧВхi) можно рассчитать и по следующей формуле:
DЧВхi=------------ *100,
где DФРВxi – процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счёт проведения определённого мероприятия.
Например, за счёт применения компьютерных технологий автоматизации, затраты труда на производство продукции сократились на 15 000 ч, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64%, или на 16,07 руб. (284,9*0,0564).
DЧВхi=--------- *100=5,64%
Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе составили 1640 ч. За счёт этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6%, или на 1,71 руб.
Модернизация действующего оборудования позволила сократить затраты труда на 5670 чел.-ч, или на 2,02% из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2,06%, или на 5,87 руб.
Для того чтобы узнать, как за счёт этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:
DГВ`xi=DЧВxi*Дф*Пф
Для определения влияния данных факторов на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:
DГВxi=DГВ`xi*Удф
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объёма выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счёт i-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:
DВПxi=DГВxi*ПППф,
или изменение среднечасовой выработки за счёт i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:
DВПxi=DЧВxi* Дф*Пф*Удф*ПППф
Результаты факторного анализа
| Фактор | DЧВхi | DГВ`xi | DГВППП | DВПxi |
| 1. Численность персонала | - | |||
| 2. Среднегодовая выработка 1 работника | +3600 | |||
| ИТОГО | +3600 | |||
| 2.1. Удельный вес рабочих | +10, | +2000 | ||
| 2.2. Кол-во отработанных дней 1 рабочим за год | -22,2 | -18,2 | -3640 | |
| 2.3. Продолжительность рабочего дня | -18,4 | -15,1 | -3020 | |
| 2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих | +50,4 | +41,3 | +8260 | |
| ИТОГО | +9,8 | +18 | +3600 | |
| 2.4.1. Изменение технологии | +16,07 | +25,9 | +21,2 | +4240 |
| 2.4.2. Изменение структуры продукции | +11 | +17,7 | +14,5 | +2900 |
| 2.4.3. Непроизводительные затраты труда | -1,71 | -2,7 | -2,2 | -440 |
| 2.4.4. Модернизация оборудования | +5,87 | +9,5 | +7,8 | +1560 |
| ИТОГО | +31,23 | +50,4 | +41,3 | +8260 |
Из таблицы. видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем. Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы.
3.4 Продолжительность рабочего дня
Полная фактическая средняя продолжительность 1 раб. дня рассчитывается путём деления фактически отработанного времени в человеко-часах на фактически отработанное время в человеко-днях.
К(3) = К(1) х К(2)
Показывается степень использования раб. времени за счёт обоих факторов одновременно – и числа дней работы 1 работника, и продолжительности 1 раб. дня. Показывает потенциальную возможность предприятия улучшить степень использования раб. времени труда работников за счёт снижения невыходов на работу по разным причинам.
ПРИМЕР.
По данным 2007 года известно:
| ПОКАЗАТЕЛИ | ПЛАН | ФАКТ |
| Отработано за год (тыс. ч-д) | 46,214 | 44,5 |
| Неявок на работу (тыс. ч-д) | 21,5 | 22 |
| Отработано за год (ч-ч) | 1430 | 1420 |
| В т.ч. сверхурочные работы (тыс. ч-ч) | - | 2,5 |
Рассчитать вышеприведённые коэффициенты использования раб. времени.
1. рассчитать среднесписочную численность ППП по плану и фактически
Тпл. = явки + неявки (ч-д) = 46,214 + 21,5 = 185 человек
t дней в году 365
Тфакт. = 44,5 + 22 = 182 человек
365
2. рассчитать среднее число дней работы на 1 работающего по плану и фактически
t пл. = 46 214 = 249 дней
185
t факт. = 44 500 = 244 дней
182
3. степень использования раб. времени по числу дней работы на одного работника составляет:
К(1) = 244 х 100 = 98,2% , степень использования раб. времени
249
снижена за счёт роста неявок на работу по прочим причинам
4. рассчитаем продолжительность 1 раб. дня по плану и фактически.
t пл. = 1430 = 7,70 час
185
t факт. = 1420 = 7,80 час
182
5. рабочее время по продолжительности 1 раб. дня было использовано:
К(2) = 7,80 х 100 = 101,3%
7,70
этот результат говорит о том, что было улучшено использование степени раб. времени на 1,3% за счёт проведения сверхурочных работ и сокращения перерывов по разным причинам.
6. рассчитаем урочную продолжительность 1 раб. дня
t ур. = 1420 – 2,5 = 7,79 час
182
Этот результат говорит о том, что мы улучшили использование раб. времени на 0,9 часа за счёт сокращения только перерывов.
7. рассчитать степень использования раб. времени за счёт обоих факторов – и числа дней работы 1 работника в году, и продолжительности 1 раб. дня
К инт. = К(1) х К(2) = 0, 982 х 1,013 = 0, 995 х 100 = 99,5%
К инт. = 182 х 7,80 = 0,995 х 100 = 99,5%
185 х 7,70
Коэф-т говорит о том, что у предприятия есть резерв, потенциальная возможность улучшить степень использования раб. времени за счёт указанных показателей на 0,5%.
Дано данные об использовании времени рабочих за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных).
3.5 Использование рабочего времени
По данным 2008 года определить:
1. Календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени.