Расчет экономических показателей на изготовление детали (крышка) (стр. 2 из 6)
h – сменность работы оборудования;
Ксп – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам (отпуска, болезни, выполнения, гособязанностей): Ксп=1,1;
Рсп - списочное количество рабочих;
Сф=
, где (7)tм – машинное время обработки;
Машинное время – это время затрачиваемое на обработку детали без непосредственного участия рабочего
Машинное время – это время, в течение которого производится снятие стружки т.е. происходит изменение формы, размеров и внешнего вида детали.
В машинное время входит время, затрачиваемое на врезание и перебег (подход и выход) режущего инструмента, на обратные ходы (у строгальных и долбёжных), на проход инструмента при пробных стружках, поэтому при учёте машинного времени рассчитанная длина обработки применяется с учётом всех этих припусков.
tшт - штучное время;
Штучное время – это сумма машинного времени, затрачиваемого на обработку детали, вспомогательного времени, необходимого для установки и снятия детали, для подхода и отхода инструмента, времени на обслуживание оборудования, время затрачиваемое на физические нужды рабочего
(tшт= tм+ tвс+ tобс+ tф)
tpyч – ручное время обработки;
tpyч = tшт – tм (8)
=3,97–0,84=3,13; 
=2,71–0,54=2,17; 
=3,65–1,2=2,45; 
=2,24–0,17=2,07; 
=1,91–0,22=1,69; 
=2,62–0,65=1,97; 
=2,73–0,55=2,18Подсчитываем количество станков, которые может обслуживать рабочий.
Расчёт численности основных рабочих на каждой операции по формуле (6).
Все расчеты сводим в таблицу 3
Таблица 3. Численность и разряд основных рабочих
| Наименование операции | Опр. | Сф | Количество рабочих | Разряд рабочих | Профессия | ||
| Рсп.р. | Рсп.пр. | ||||||
| Токарная | 2 | 1,2 | 1,8 | 2 | 4 | Токарь | |
| Токарная | 1 | 1,2 | 1,8 | 2 | 4 | Токарь | |
| Сверлильная | 2 | 1,6 | 1,3 | 1 | 4 | Сверловщик | |
| Фрезерная | 1 | 1,08 | 2 | 2 | 4 | Фрезеровщик | |
| Фрезерная | 1 | 1,1 | 1,8 | 2 | 4 | Фрезеровщик | |
| Кр. шлифовальная | 1 | 1,3 | 1,7 | 2 | 5 | Шлифовщик | |
| Вн. шлифовальная | 1 | 1,2 | 1,8 | 2 | 5 | Шлифовщик | |
На основании расчётов определяется средний тарифный коэффициент рабочих, таблица 4.
Таблица 4. Тарифный коэффициент рабочих
| Наименование профессий | Количество рабочих | В том числе по разряду | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| 1,0 | 1,05 | 1,10 | 1,20 | 1,30 | 1,40 | ||
| Токарь | 4 | 4 | |||||
| Сверловщик | 1 | 1 | |||||
| Фрезеровщик | 4 | 4 | |||||
| Шлифовщик | 4 | 4 | |||||
Расчёт основных рабочих производства. К ним относятся:
– токарь
– фрезеровщик
– сверловщик
– шлифовщик и т.д.
Rср.осн. раб.=
, где (9)Ri – количество работников
Pi – разряд рабочих
Робщ – общее число рабочих
Rср. осн. раб =
Кср.осн.раб.=
, где (10)Кi – тарифный коэффициент
Кср. осн. раб =
1.2.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих определяется несколькими методами:
– по местам обслуживания;
– по нормам обслуживания;
– по нормам относительной численности, т.е. в процентах от числа основных рабочих.
В крупносерийном и массовом типе производства число вспомогательных рабочих составляет примерно 40–50% от численности рабочих:
Рвсп=
∙ Росн (11)Рвсп = 0,4 ∙ 13 = 5,2
Рвсп = 5
К вспомогательным рабочим относятся:
– транспортные рабочие, контролеры, кладовщики, ремонтные и дежурные слесари, наладчики и др. работники.
Все расчеты сводим в таблицу 5.
Таблица 5. Количество и разряд вспомогательных рабочих
| Наименование профессий | Количество рабочих | В том числе по размеру | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| 1,0 | 1,1 | 1,2 | 1,35 | 1,55 | 1,8 | ||
| Наладчик | 1 | 1 | |||||
| Слесарь по текущему ремонту | 1 | 1 | |||||
| Контролёр | 1 | 1 | |||||
| Электрик | 1 | 1 | |||||
| Кладовщик | 1 | 1 | |||||
1.2.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих (РСС)
Численность руководителей, специалистов и служащих определяем в процентах от числа основных рабочих и вспомогательных рабочих. Численность РСС в крупносерийном и массовом производстве составляет примерно 10% от численности основных и вспомогательных рабочих.
Чрсс=
∙ (Росн + Рвсп) (12) Чрсс= 0,1 ∙ (13 + 5) = 1,8Чрсс= 2
Все расчеты сводим в таблицу 6 сводной ведомости работающих.
Таблица 6. Количество работников работающих на участке
| Категория работающих | Количество | Проценты от общего количества |
| Основные | 13 | 65% |
| Вспомогательные | 5 | 25% |
| Руководители, специалисты и служащие | 2 | 10% |
| Итого: | 20 | 100% |
2. Экономические расчёты
2.1 Расчет фондов заработной платы
Общий фонд заработанной платы складывается из суммы фондов заработной платы каждой категории рабочих.
Заработная плата – это вознаграждение работника за определённый труд.
По формам начисления она подразделяется на:
а) Повременная
б) Сдельная
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, квалификации работника и результатов его труда.
Различают заработную плату основную и дополнительную. Основная заработная плата рабочего зависит от результатов его труда и определяется тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, а также надбавками и доплатами в размерах, установленных законодательством. Она учитывает стойкие отличия в квалификации, сложности работы, условиях труда, интенсивности и соответствия.
Дополнительная оплата труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, наград, компенсаций, надбавок и доплат, которые не предусмотрены законодательством. Она всчитывает факторы производительного процесса, которые тяжело предусмотреть наперед и выплачивается за индивидуальные достижения: профессиональное мастерство, перевыполнение норм работы, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, непрерывный производственный стаж. В нее всчитываются надбавки за особые условия работы, коллективные результаты труда, которые оплачиваются из фонда материального стимулирования. В сельском хозяйстве дополнительная оплата часто связана с выращиванием технических культур и выдается в виде натуроплаты.
2.1.1 Расчет фондов заработанной платы основных рабочих
Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из: