Среднегодовую выработку находили путем деления объема выпускаемой продукции на количество работников (38090000/483).
Среднедневную выработку находили путем деления среднегодовой выработки на число отработанных дней (78861,3/256).
Среднечасовую выработку находили путем деления среднедневной выработки на количество часов одной смены (349,3/8).
Удельный вес рабочих находили путем деления численности рабочих на общее количество работников (426/483)
Вывод: использование рабочего времени на Консервном заводе «Саранский» по сравнению с планом возросло на 10 дней. Вследствие увеличения фактического числа рабочих на предприятии и количества отработанных дней увеличился выпуск продукции на 7819010 руб. Хотя среднегодовая выработка на одного рабочего увеличилась на 0,9%, среднегодовая выработка на одного работника уменьшилась на 0,04%. Среднедневная выработка уменьшилась на 2,9% в связи с увеличением числа рабочих дней. Также уменьшился удельный вес рабочих по сравнению с планом.
2.3 Определение производительности труда
Повышение производительности труда и эффективность использования трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации производимой продукции.
Общепринятым показателем производительности труда в денежном выражении является объем выпущенной продукции на одного работника промышленно-производственного персонала. При анализе причин, которые повлияли на объем выпущенной продукции, может быть использован показатель производительности труда в расчете на одного рабочего.
В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:
- дать оценку изменению производительности труда;
-выявить факторы и определить размер влияния их на производительность труда;
- определить резервы роста производительности труда.
При анализе производительности труда сначала просчитываются ее изменения по сравнению с планом в абсолютном и относительном измерениях.
Таблица 5 – Анализ выполнения плана по производительности труда
| Показатели | Плановые показатели на 2007 год | Фактически за 2007 год | Отклонение фактических данных | |
| в абсолютной сумме от плана | в процентах от плана | |||
| Объем выпуска продукции, руб. | 30890000,0 | 38709010,0 | 7819010,0 | 101,6 |
| Среднесписочная численность работников ППП, чел., в т.ч. рабочих | 483,0 426,0 | 491,0 429,0 | 8,0 3,0 | 101,7 100,1 |
| Среднегодовая выработка: на одного работника ППП, руб. на одного рабочего, руб | 78861,3 89413,2 | 78837,1 90230,8 | -24,2 817,6 | 99,96 100,9 |
Вывод: данные таблицы 5 позволяют сделать вывод о том, что план по объему производства выполнен на 101,6%, что обеспечило прирост выпуска продукции на 7819010 руб.
Приведенные выше расчеты показывают, что весь прирост продукции обеспечен производительностью труда (численностью рабочих и количеством рабочих дней).
Аналогично проводится расчет влияния численности работников на отклонение выпуска продукции по сравнению с планом, то есть планируемая выработка на одного рабочего умножается на абсолютное отклонение их фактической численности от плановой. В примере рост количества работников на 2 человека.
При анализе выполнения заданий по росту производительности труда необходимо рассмотреть нормирование труда и выполнение рабочими (бригадами) норм выработки, выявить устаревшие и заниженные нормы выработки, установить удельный вес рабочих, которые работают по технически обоснованным нормам выработки. Состояние нормирования труда рабочих характеризуется также отношением времени работы по технически обоснованным нормам к общему количеству времени, отработанному всеми рабочими-сдельщиками.
Анализ выполнения норм выработки должен способствовать определению их влияния на выполнение плана по росту производительности труда, особенно рабочих-сдельщиков основного производства. Эффективность или интенсивность использования трудовых ресурсов может характеризоваться:
- размером выпуска продукции на одного среднесписочного работника, то есть производительность труда или выработкой;
- размером затрат рабочего времени на единицу произведенной продукции, то есть трудоемкостью.
Использование показателя трудоемкости в анализе более предпочтительно, так как он имеет ряд преимуществ по сравнению с показателем выработки и устанавливает прямую зависимость объема производства от трудовых затрат. Кроме того, показатель трудоемкости продукции не зависит от изменений в ассортименте произведенной продукции и обеспечивает сопоставимость результатов.
Так как показатель трудоемкости продукции требует объективного нормирования труда и затрат на единицу производимой продукции всеми категориями работающих, то на практике этот показатель не имеет широкого применения, а нормативная база трудоемкости создается в организации только в некоторых случаях по основным рабочим.
Целью анализа трудоемкости продукции с выявлением причин, оказывающих влияние на уровень производительности труда.
Таблица 6 - Анализ трудоемкости продукции
| Показатели | 2007 год | Темп роста, в % | |
| план | факт. | Факт. к плану | |
| Выпуск продукции, тыс.руб. | 30890,000 | 38709,010 | 101,6 |
| Отработанно всеми рабочими человеко-часов, тыс. | 989,184 | 104,848 | 105,6 |
| Удельная трудоемкость на 1 руб., ч. | 0,032 | 0,026 | 81,3 |
| Среднечасовая выработка, руб. | 31,230 | 37,050 | 118,6 |
Вывод: Данные таблицы позволяют сделать вывод о том, что трудоемкость продукции уменьшилась по сравнению с планом на 18,7%. Это положительная тенденция, подтверждающая увеличение эффективности использования трудовых ресурсов. Так, на выпуск единицы продукции по плану тратилось 0,032 чел. На 1 рубль продукции, а в 2007 г. – 0,026, т.е. на 0,006 меньше.
2.4 Определение фонда заработной платы
При анализе фонда оплаты труда просчитывается его изменение по сравнению с прошлым годом и с планом.
Таблица 7- Определение фонда заработной платы
| Показатели | 2006 год | 2007 од | Отклонения фактических данных | ||||
| от плана | от 2007г. | ||||||
| Факт | План | сумма | % | сумма | % | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Фонд заработной платы, тыс.руб. в т.ч. -рабочих -служащих -непромышленного персонала | 3653,8 3667,7 2668,1 508,7 190,3 | 4427,2 4508,8 3557,1 588,2 216,6 | 4928,3 5042,3 4087,9 682,6 264,9 | 773,4 841,2 889,1 79,6 26,3 | 121,2 122,9 133,3 115,6 113,8 | 1274,4 1374,7 1419,9 173,9 74,6 | 134,8 137,5 453,2 134,2 139,2 |
| Средняя з/плата, руб. Одного работника ППР -одного рабочего -одного служащего -одного работника непромышленного персонала | 7108,6 7593,5 6263,0 8924,0 6239,0 | 8630,0 9335,0 8350,0 10320,0 7220,0 | 9369,3 10269,5 9529,0 11010,0 7569,0 | 1521,4 1741,5 2087,0 1396,0 1081 | 121,4 122,9 133,3 115,6 117,6 | 2260,7 2676,0 3266,0 2086,0 1430,0 | 131,8 135,2 152,1 123,4 123,3 |
| Выпуск продукции, тыс.руб. | 34608,0 | 30890,0 | 38709,0 | -3718,0 | 89,3 | 4101,0 | 118,8 |
| Расход з/платы на 1 руб. продукции, руб | 0,11 | 0,14 | 0,12 | 0,03 | 127,3 | 0,01 | 109,1 |
Вывод: В целом по организации фонд оплаты труда в отчетном году возрос по сравнению с прошлым на 1274,4 тыс.руб..