Заключение
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. Рынок труда – это также система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара-труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и наемными работниками.
В данной работе сделана попытка, дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Очевидно, что из-за обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы.Рынок труда испытывает огромное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. Проблемы рынка труда на современном этапе рыночных отношений в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.
Известно, что северодвинский трудовой рынок переполнен такими специалистами как бухгалтер, экономист и менеджер.
Но когда предложение превышает спрос на рынке труда - это приносит определённые плюсы работодателю: он может выбрать из массы желающих наиболее эффективные кадры, что повысит результативность деятельности предприятия.
Список литературы
1. Алавердов А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. /Вопросы экономики. М.: 1999 г.,
2. Барсукова С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России. /ProetContra,том5, зима 2000 г., №1.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2001.
4.Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. М.: Юристъ, 2000.
5.Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики, №1, 1998.
6.Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового
поведения//Вопросы экономики, №6, 2008
7.Липсиц И. В. Экономика. М.: Вита-Пресс. 1998 г.
8.Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М. 1995.
9.Райсберг Б. А. Введение в экономику. М.: МП Новая школа. 1993.
10.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда М.: МИК, 1998
11. Социально-экономическое положение Архангельской области, 2007.
12.Экономика и социальная сфера Архангельской области, том II, 2003.
13.www.arhzan.ru
14.www.gks.ru
15.www.opec.ru – "Экспертный канал" – информационный сайт, насыщенный мнениями экспертов по актуальным экономическим вопросам