Также из таблицы видно, что себестоимость 1ц. зерна по хозяйству составила в 2008 году 258,62 руб., а меньше всего себестоимость зерна в звене Дмитриева 218,4 руб. Анализ таблицы показал, что наиболее рентабельно и прибыльно в 2008 году сработала бригада Городилова.
Далее рассмотрим итоги работы бригад в животноводстве.
Таблица 3 Анализ работы Дойного гурта за 2007 – 2008г.г. ООО Агрофирма «Разгуляй»
| Показатели | Годы | Кайла | Данковка | Суровка | По хозяйству |
| Среднее поголовье коров, гол. | 2008 | 260 | 179 | 113 | 552 |
| 2007 | 261 | 178 | 102 | 541 | |
| Надой на 1 фураж. Корову, кг | 2008 | 4432 | 3279 | 3938 | 3960 |
| 2007 | 4109 | 3243 | 3695 | 3886 | |
| Валовой надой молока, ц. | 2008 | 11523 | 5869 | 4450 | 21842 |
| 2007 | 11133 | 5922 | 3971 | 21026 | |
| Приплод всего, гол. | 2008 | 267 | 173 | 137 | 577 |
| 2007 | 305 | 213 | 113 | 631 | |
| Себестоимость 1 ц. молока, руб. | 2008 | 536,34 | 477,83 | 416,02 | 496,10 |
| 2007 | 349,39 | 499,09 | 377,81 | 396,92 | |
| Себестоимость 1 гол. Приплода, руб. | 2008 | 2571,91 | 1801,16 | 1501,46 | 2086,65 |
| 2007 | 1417,05 | 1541,78 | 1475,22 | 1469,57 | |
| Жирность молока, % | 2008 | 3,60 | 3,64 | 3,68 | 3,627 |
| 2007 | 3,54 | 3,58 | 3,62 | 3,57 | |
| Сдано молока на молочный пункт, ц. | 2008 | 11097,5 | 5689 | 4120 | 20906,5 |
| Выбыло коров за год, гол. | 2008 | 94 | 47 | 31 | 172 |
| 2007 | 83 | 67 | 50 | 200 | |
| Товарность, % | 2008 | 96,3 | 96,9 | 92,6 | 95,7 |
| 2007 | 93,4 | 93,9 | 94,3 | 93,7 | |
| Всего затрат по бригадам, тыс. руб. | 2008 | 6891 | 3132 | 2067 | 12090 |
По среднему поголовью коров первое место занимает Кайла – 260 голов, второе – Данковка – 179 голов и третье – Суровка 113 голов. Самая высокая себестоимость 1ц. молока также в Кайле – 536,34 руб. и надой на фуражную корову составляет 4432 кг. По совхозу всего сдано молока на молочный пункт 20906,5ц., из них больше половины приходится на Кайлу. Самая высокая товарность молока наблюдается в Данковке и она составила 96,9%, а в среднем по предприятию товарность равна 95,7%. Всего за год выбыло 172 коровы.
Глава 3. Оплата труда
Оплата труда рабочих ООО Агрофирма «Разгуляй» занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве и животноводстве, производится в зависимости от условий производства по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, исходя уз установленных норм и расценок.
Форма, система и размеры оплаты труда руководящих работников, рабочих и служащих производятся в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, законом «О предприятиях и предпринимательской деятельности», положениями, утвержденными администрацией и Советом трудового коллектива, другими нормативными актами в пределах средств, заработанных предприятием, направленных на потребление.
3.1 Оплата труда работников растениеводства
Оплата труда в растениеводстве производится по сдельно-премиальной системе, за выполненный объем работы и полученную продукцию. При этом оплата труда рабочих в бригадах и звеньях производится за выполнение работ по сдельным расценкам определяемых исходя из тарифных ставок и норм выработки, с учетом премии в зависимости от выполнения нормы выработки или сменного задания, при этом расценки повышаются.
Таблица 4
| Уровень выполнения сменного задания, % | Уровень повышения расценок, за объем выполненных работ |
| До 100 | 1,0 |
| 101 – 130 | 1,3 |
| 131 – 150 | 1,5 |
| 151 – 170 | 1,7 |
| Свыше 170 | 2,0 |
Этот вариант оплаты труда применяется в наиболее напряженные периоды работ (посевная, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби, работы на току). По этой системе рабочим осуществляется начисление оплаты труда в счет аванса. Окончательный расчет с бригадами производится по расценкам за полученную в бригаде продукцию и выполненный объем незавершенных работ. В расчет расценки по итогам года включается начисление дополнительной оплаты за продукцию, в размере 25% к тарифной ставке, включая повышенную оплату труда на уборке урожая и заготовке кормов, включая надбавку за классность, дополнительную оплату за качество кормов, вспашку зяби, за качество уборки урожая зерновых культур. Расчет за полученную продукцию в бригадах и звеньях производится после окончания уборки урожая и важнейших работ незавершенного производства (вспашка зяби, вывоз перегноя и т.д.).
Указанные расчеты производятся не позднее чем через месяц после сдачи бригадой (звеном) полученной сельскохозяйственной продукции, и ее оприходывания. По решению звена или бригады, аванс может быть определен из расчета повременной ставки, до получения окончательного расчета взамен сдельного аванса по нарядам.
Рабочим, занятым на важнейших работах по выращиванию зерновых культур, подготовке семян, вспашке зяби и заготовке кормов устанавливается дополнительная оплата в следующих размерах:
1. За высокое качество сева при получении хороших всходов:
- Зерновых культур, зернобобовых и кормовых культур – 25%
- Кукурузы – 40%
2. За проведение междурядной обработки:
- При высоком качестве работ по кукурузе на силос – 25%
3. За качественно вспаханную зябь, при условии выполнения сменных норм:
- В августе – 40%
- В сентябре – 25%
4. За заготовку кормов (сено, сенаж, силос) по качеству:
- 1 класса – 60%
- 2 класса – 30%
- 3 класса – 15%
В целях усиления материальной заинтересованности трактористов-машинистов, работающих на комбайне, в проведении уборки урожая в сжатые сроки и без потерь, вводится аккордно-премиальная оплата труда, в зависимости от выполнения нормосмен. При выполнении до 25% нормосмен – расценка за тонну зерна не повышается, от 25 до 40% - расценка увеличивается на 50%, свыше 60% нормосмен – расценка увеличивается на 100%.
На уборке урожая оплата производится за намолоченные тонны, по ставке 6 разряда 1115 Постановления с учетом процентного роста заработной платы по хозяйству. В неблагоприятные периоды, разрешается администрации вводить дополнительную оплату труда за каждую намолоченную тонну зерна, независимо от выполнения нормосмен, исходя из возможности хозяйства в этот период. Данная доплата определяется приказом по хозяйству.
Оплата труда рабочих-повременщиков, занятых в растениеводстве, производится по повременным тарифным ставкам соответствующего разряда за отработанные дни (смену), исходя из 1115 Постановления, с учетом процентного роста определяемого из возможностей хозяйства, оформленного приказом на 1 января 2007г. тарифные ставки увеличены в 5990 раз. Дальнейшее увеличение в течение года оформляются Приказом, с указанием коэффициента роста заработной платы.
Таблица 5
| Наименование работ | Разряд работы | Дневная тарифная ставка (руб.) на 1.01.04г. | Месячный заработок по тарифу с 1.01.04г. (руб.) |
| Полевые объездчики | 2 | 20,84 | 515 |
| Полевые повара | 2 | 20,84 | 515 |
| Весовщики | 2 | 20,84 | 515 |
| Зав. током | 2 | 20,84 | 515 |
| Фуражир | 2 | 20,84 | 515 |
| Учетчики | 2 | 20,84 | 515 |
| Заправщики | 2 | 20,84 | 515 |
Рабочим, занятым на работах по защите растений от вредителей и болезней сельскохозяйственных культур, а также на химической обработке посевов в связи с вредными условиями труда, тарифные ставки и месячные оклады повышаются на 10%:
- трактористам-машинистам спецмашин, работающим с ядохимикатами;
- рабочим шланговикам;
- рабочим сигнальщикам;
- рабочим, занятым на приготовлении раствора с ядохимикатами;
- рабочим дезинфекторам;
- рабочим заправщикам машин ядохимикатами;
- рабочим-грузчикам, занятым по погрузке и разгрузке ядохимикатов.
В целях закрепления кадров механизаторов, усиления их заинтересованности, производительном исполнении и сохранении техник и для рабочих механизаторов-трактористов, комбайнеров, машинистов экскаваторов и других сложных сельскохозяйственных машин, в зависимости от их знаний и опыта работы по профессиям присваивается 1,2 и 3 классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов.