регистрация /  вход

Статистика предприятия отрасли (стр. 1 из 8)

Задача 1

По промышленной фирме в целом и по ее филиалам имеются следующие данные об объеме продаж (реализации), млн. руб.

Филиал Период
базисный отчетный
1 800*8=6400 840*8=6720
2 760*8=6080 820,8*8=6566,4
3 580*8=4640 614,8*8=4918,4
4 400*8=3200 412*8=3296

Известно так же, что управление фирмы выделило премиальный фонд в размере (145*15) 2175 млн. руб. для вознаграждения филиалов за увеличение объема реализации.

Определить:

1) Темп роста объема продаж (реализации) по каждому филиалу и в целом по фирме;

2) Абсолютный и относительный прирост объема продаж;

3) Вклад каждого филиала (в %) в общем приросте объема продаж;

4) Премиальный фонд для каждого филиала в зависимости от их вклада в общем приросте объема продаж.

РЕШЕНИЕ .

1. Темп роста объема продаж равен отношению объемов продаж в отчетном и базисном периодах.

Определим темп роста объема продаж по филиалам:

Определим темп роста объема продаж по фирме:

2. Определим абсолютный прирост объема продаж по фирме:

млн. руб.

Определим относительный прирост объема продаж по фирме:

3. Определим вклад каждого филиала в общем объеме продаж:

4. Определим премиальный фонд для каждого филиал в зависимости от их вклада в общем приросте объема продаж:

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

млн. руб.

Таким образом, Объема продаж по каждому филиалу увеличился на 5%, 8%, 6% и 3% соответственно. Темп роста объема продаж в целом по фирме составил 105,8%.

Абсолютный прирост объема продаж составил 1180,8 млн. руб., и относительный прирост составил 5,8%.

Вклад каждого филиала в общем объеме продаж соответственно составил 27,1%, 41, 19%, 23,58% и 8,13%, в соответствие с этим премиальный фонд для филиалов будет следующим: первый - 314,36 млн. руб., второй - 477,804 млн. руб., третий - 273,528 млн. руб., четвертый - 94,308 млн. руб.

Задача 2

Фирма по производству керамических изделий была зарегистрирована и вступила в эксплуатацию с 21 марта. Списочное число работников на 21 марта - 250 человек, 22 марта - 252 чел.; 23 - 26 марта - 258 чел., 27 и 28 марта - выходные дни; 29 - 31 марта - 260 чел. Среднесписочное число работников за апрель - (265+8) 273 чел., в мае - (268+8) 276 чел., в июне - (272+8) 280 чел.

Определить среднесписочное число работников фирмы за март, за 1 и 2 кварталы и за первое полугодие.

РЕШЕНИЕ .

Определим среднесписочное число работников фирмы за март по следующей формуле:

,

где, у i - списочное число работников на определенную дату, чел;

ti - количество дней между смежными датами.

чел.

Так как фирма по производству керамических изделий была зарегистрирована и вступила в эксплуатацию с 21 марта, то среднесписочное число работников за первый квартал будет равно среднесписочному числу работников за март, то есть:

чел.

Определим среднесписочное число работников за второй квартал:

чел.

Определим среднесписочное число работников за первое полугодие:

чел.

Таким образом, среднесписочное число работников фирмы по производству керамических изделий за март и первый квартал оставило 91 чел., за второй квартал - 276 чел., а за полугодие - 143 чел.

Задача 3

По станкостроительной фирме имеются следующие данные о фонде заработной платы и среднесписочной численности работников основной деятельности (ППР) за два периода.

Показатель Периоды
предыдущий отчетный
Фонд заработной платы всего, млн. р. 17775*8=142200 23527*8=188216
Среднесписочная численность работников основной деятельности, принимаемая для расчета средней заработной платы и других средних величин 1769 1622

Определить:

1) Среднюю заработную плату одного работника в базисном и отчетном периодах;

2) Коэффициенты динамики фонда заработной платы, среднесписочной численности работников и их средней заработной платы;

3) Прирост фонда заработной платы за счет изменения среднесписочной численности работников и средней заработной платы;

4) На сколько процентов изменился фонд заработной платы, если по бизнес-плану предусмотрено в предстоящем периоде сокращение численности работников на 3% и повышение средней заработной платы на 5%; какой величины достигает фонд заработной платы.

РЕШЕНИЕ .

1. Определим среднюю заработную плату одного работника в базисном периоде:

млн. руб.

Определим среднюю заработную плату одного работника в отчетном периоде:

млн. руб.

2. Определим коэффициенты динамики фонда заработной платы, среднесписочной численности работников и их средней заработной платы:

абсолютный прирост фонда заработной платы составил:

млн. руб.;

абсолютный прирост среднесписочной численности работников составил:

чел.;

абсолютный прирост средней заработной платы составил:

млн. руб.;

темп роста фонда заработной платы составил:

.;

темп роста среднесписочной численности работников составил:

;

темп роста средней заработной платы составил:

;

темп прироста фонда заработной платы составил:

;

темп прироста среднесписочной численности работников составил:

;

темп прироста средней заработной платы составил:

.;

3. Определим прирост фонда заработной платы за счет изменения среднесписочной численности работников и средней заработной платы:

Абсолютный прирост фонда заработной платы составил 86280 млн. руб.;

за счет уменьшения среднесписочной численности работников фирмы:

млн. руб.

за счет увеличения средней заработной платы:

млн. руб.

Проверим:

46016=-17057,733+63080,771

4. Определим, на сколько процентов изменится фонд заработной платы, если по бизнес-плану предусмотрено в предстоящем периоде сокращение численности работников на 3% и повышение средней заработной платы на 5%; какой величины достигает фонд заработной платы.

В предстоящем периоде численность работников составит:

чел.

Так же в предстоящем периоде средняя заработная плата составит:

млн. руб.

Фонд заработной платы составит:

млн. руб.

Таким образом, средняя заработная плата в базисном периоде составила 80,38 млн. руб., а в отчетном - 116,039 млн. руб.

Прирост фонда заработной платы составил всего 46016 млн. руб., в том числе за счет уменьшения среднесписочной численности работников фирмы фонд заработной платы уменьшился на 17057,733 млн. руб., а за счет изменения средней заработной платы увеличился на 63080,771 млн. руб.

Если по бизнес-плану предусмотрено в предстоящем периоде сокращение численности работников на 3% и повышение средней заработной платы на 5%, то фонд заработной платы составит 191654,32 млн. руб.


Решение школьных задач в Подарок!
Оставьте заявку, и в течение 5 минут на почту вам станут поступать предложения!
Мы дарим вам 100 рублей на первый заказ!