- сдельно-прогрессивная – предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;
Зпр=Зп*Кпр*((Пн-Бн)/Пн) Пн – фактический процент выполнения норм выработки, Би – исходная база, процент выполнения норм выработки устанавливаемый предприятием, Кпр – процент превышения прогрессивной расценки над основной сдельной расценкой.
- косвенно-сдельная – применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.
Зкс=Тв*Тф*Пор/100 Тв – часовая тарифная ставка вспомог раб, Тф – фактическое кол-во часов , отработанных за рассматриваемый период, Пор – процент выполнения норм выработки основными рабочими.
2) аккордная –заключается в том, что за весь объем заданной работы заранее определяется сумма з/п в соответствии с нормами выработки и расценками на данный вид работ и срок выполнения работы. За сокращение установленного срока выполнения работ выплачивается премия и тогда система носит название аккордно-премиальной;
3) Повременная – форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. Делиться на:
При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяется, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней. При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляется премия, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке, за выполнение или перевыполнение фактических показателей.
Фонд оплаты труда: оплата труда за выполненную работу + выплаты за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством + единовременные поощрительные выплаты + прочие выплаты носящие регулярный характер
18. Показатели движения трудовых ресурсов
Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Численность измеряется такими показателями, как
Списочная численность работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).
Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.
Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов:
Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:
Ков=Чув./Ч,
Чув – численность уволенных работников (по всем причинам); Ч – среднесписочная численность работников.
Коэффициент оборотапо приему определяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период :
Коп=Чп./Ч,
Чп – численность принятых работников.
Коэффициент стабильностикадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:
Кск=1 – Чув*/Ч* + Чп
где: Кск –коэффициент стабильности кадров.
Чув* – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и уволенных за нарушения трудовой дисциплины;
Ч* — среднесписочная численность работников данного предприятия в период, предшествующий отчетному.
Коэффициент текучести кадров - отношение числа работников, уволившихся по причинам, относимым к текучести (по собственному желанию, к среднесписочной численности работников организации за определенный период.
Ктк=Чув/Чп
19. Продукция предприятия, ее показатели
Готовая продукция - это изделия промышленного предприятия, которые завершены производством, соответствуют государственным стандартам или техническим условиям, приняты отделом технического контроля, снабжены документами, удостоверяющими качество и предназначены для реализации на сторону.
Полуфабрикаты - это полупродукты, техническая обработка которых закончена в одном из производств (цехов) предприятия, но требует доработки или переработки в смежном производстве (другом цехе) этого же предприятия или, которые могут быть переданы для дальнейшей обработки на другие предприятия.
Незавершенное производство - это продукция, не получившая законченного вида в пределах производства, а также продукция, не проверенная ОТК и не сданная на склад готовой продукции.
Планирование и учет изготовлений продукции осуществляется в натуральных (физических) и стоимостных (денежных) измерителях. Измерителями объема продукции в натуральном выражении являются физические единицы (т, шт, м), условно-натуральные (тысячи условных банок, условные листы шифера и штуки кирпича) и двойные натуральные показатели (производство труб - в т и м, тканей - м и кв.м).
Степень удовлетворения потребностей рынка характеризует объем товаров определенной номенклатуры и ассортимента.
Номенклатура - это укрупненный перечень продукции, выпускаемой предприятием, а ассортимент - характеризует ее состав по видам, типам, сортам и др. признакам.
Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:
1.Товарная продукция - это стоимость готовой продукции, полученной в результате производственной деятельности предприятия, выполненных работ и услуг, предназначенных для реализации на сторону.
2.Валовая продукция - характеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени (месяц, квартал, год). В состав валовой продукции выходит как законченная, так и незаконченная продукция, так называемое незавершенное производство (НЗП)..
3.Чистая продукция это вновь созданная стоимость на предприятии. В нее входят оплата труда, выданная в виде заработной платы и не выплаченная, но вошедшая в стоимость товара в виде налогов и различных начислений, а также прибыль. В чистую продукцию не входит перенесенная стоимость, созданная на других предприятиях (оплата сырья, материалов, энергии, топлива и амортизационные отчисления). Она определяется вычитанием из объема валовой продукции материальных затрат и суммы амортизационных отчислений;
4.Реализованная продукция - это стоимость отпущенной на сторону продукции и оплаченной покупателем в отчетном периоде.
20. Валовая и товарная продукция, определение и состав
Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:
Объем продаж (оборот) – это стоимость товаров и услуг, произведенных и реализованных предприятием за определенный период времени, а также доходы от финансовых и прочих операций.
Товарная продукция – это стоимость готовой продукции, полученной в результате производственной деятельности предприятия, выполненных работ и услуг, предназначенных для реализации на сторону.
В состав ТП лесопромышленного. предприятия входят:
- стоимости круглых лесоматериалов, вывезенных на конечные склады и предназнач.для реал-ии
- стоим. готовой пр-ии и полуфабрикатов цехов деревообр. и лесохимии.
- стоим.пр-ии вспомог.цехов, предназначенной к отпуску на сторону
- стоим. работ промюхарактера, выполняемых по заказам со стороны или для нужд своего пр-ва.
Валовая продукция характеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени (месяц, квартал, год). В состав валовой продукции выходит как законченная, так и незаконченная продукция, так называемое незавершенное производство (НЗП).
Валовая продукция = Товарная продукция ± Изменение остатков незавершенного производства за период
Чистая продукция – это вновь созданная стоимость на предприятии. В нее входят оплата труда, выданная в виде заработной платы и не выплаченная, но вошедшая в стоимость товара в виде налогов и различных начислений, а также прибыль. В чистую продукцию не входит перенесенная стоимость, созданная на других предприятиях (оплата сырья, материалов, энергии, топлива и амортизационные отчисления).
Чистая продукция = Объем продаж – Материальные затраты – Амортизация
21. Производственная мощность предприятия лесной отрасли. Расчет среднегодовой мощности предприятия
Производственная мощность – способность предприятия выпускать максимальное кол-во продукции за определенный период времени при эффективной эксплуатации техники по времени и по мощности, и передовой орг-ции пр-ва и труда.