Расчёт технико-экономических показателей участка по изготовлению детали крышка МТП- 44А (стр. 2 из 7)

Таким образом, дозагрузка ТП другой деталью позволила повысить загрузку оборудования до уровня массового производства. Результат расчета заносим в таблицу:

Расчет количества рабочих мест с учетом дозагрузки

Таблица 2

№ оп.	Наименование операции	Принятое кол-во станков	Расчетные станко-часы	Трудоемкость с дозагрузкой	Трудоемкость годовой программы по заданию	Резерв-ная трудо-емкость	Расчет-ное коли-чество станков с доза-грузкой	При-нятое коли-чество стан-ков с доза-грузкой
010 015 020 030	Токарная Токарная Токарная Сверлильная	1 1 1 1	3913 3913 3913 3913	3130 3130 3130 3130	625 338,3 90 152,5	2505 2791,7 3040 2977,5	0,8 0,8 0,8 0,8	1 1 1 1

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ НА УЧАСТКЕ

Численность работающих на участке определяется по группам и категориям:

- производственные рабочие;

- вспомогательные рабочие;

- НТР, служащие

Расчет ведется, укрупнено, исходя из трудоемкости изготовления детали. Определяем действительный годовой фонд времени работы одного рабочего:

(5)

где,F_нф– номинально годовой фонд, ч.;

α– процент потерь (10% - 12%).

Определяем расчетную численность рабочих на каждой операции и принятую численность:

(6)

Производительность труда производственных рабочих определяем по следующей формуле:

; (7)

где, N– годовая программа, шт.;

– сумма времени, мин.;

– сумма расчетной численности рабочих;

.

Численность вспомогательных рабочих определяется, укрупнено и берется 20% от численности основных производственных рабочих.

Ч_вс = 4 · 0,2 = 0,8. Принимаем 1 чел.

Количество служащих берется укрупнено 5 ÷ 10% от количества основных и вспомогательных рабочих.

Ч_сл = 4,08·0,05 = 0,204 Принимаем 1 чел.

Ведомость по основным производственным рабочим

Таблица 3

№ опер.	Кол-во станков	Профессия рабочего	Разряд	Действи-тельный фонд времени, ч.	Численность
					расчетная	принятия
010 015 020 025	1 1 1 1	Токарь Токарь Токарь Сверловщик	3 3 3 3	1834,2	0,3 0,16 0,4 0,07	1 1 1 1

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ

3.1 Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.

. (8)

Годовой фонд основной заработной платы рассчитывается по формуле:

. (9)

где, ЗП_осн– основная заработная плата на деталь, руб.;

N– годовая программа выпуска, шт.

; (10)

где, ЗП_тар– заработная плата по тарифу за 1 деталь без учета доплаты по прогрессивно- премиальной системе

К_МНi– коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание

Чпр– коэффициент, учитывающий премии и доплаты к тарифному фонду (1,4)

С_рi– сдельная расценка на i-ой операции, руб.

Расчет сдельных расценок по каждой операции технологического процесса осуществляется по формуле:

; (11)

где,С_ЧТi– часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.

1) определяем основную заработную плату:

2) определяем фонд заработной платы:

Для выполнения расчета необходимо использовать часовые тарифные ставки, действующие в РБ.

3) определяем размер премии:

; (12)

где, П– процент премии (25%).

4) определяем годовой фонд дополнительной заработной платы:

; (13)

где, а – процент дополнительной заработной платы (15%).

.

5) определяем годовой общий фонд заработной платы:

; (14)

.

6) определяем среднемесячную заработную плату:

; (15)

где, Ч_расч– численность основных рабочих по расчету.

3.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих осуществляется в следующей последовательности:

1) годовой тарифный фонд заработной платы:

; (16)

Где С_чтi– часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом, руб.;

Fд– действительный годовой фонд работы вспомогательного рабочего;

Ч_пр.всп.– численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;

m– число разновидностей тарифных ставок.

2) годовой фонд основной заработной платы:

; (17)

где, Ч_пр– для вспомогательных рабочих 1,2 ÷ 1,3.

3) годовой фонд дополнительной заработной платы:

; (18)

где, a– процент дополнительной заработной платы (15%).

4) годовой общий фонд заработной платы:

;

5) определяем премию:

6) определяем среднемесячную заработную плату:

3.3 Расчет фонда заработной платы служащего определяется на основе должностных окладов и рассчитанного количества работающих в следующей последовательности: