Смекни!
smekni.com
Экономика

Экономика предприятия 32

Контрольные вопросы для государственного экзамена по курсу «Экономика организации (предприятия)»


Различия плановой и рыночной экономики.

Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.

Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

Предприятие – основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.

Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.

Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.

Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.

Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.

Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы.

Виды воспроизводства основных фондов. Посмотреть факторный анализ

Показатели эффективности использования основных фондов.

Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.

Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

Показатели эффективности использования оборотных средств. уточнить

Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.

Функциональное разделение труда. Категории персонала и их функции.

Методы планирования численности персонала.

Производительность труда. Содержание понятия, показатели оценки, единицы измерения. Пути повышения производительности труда.

Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда.

Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

Варианты оплаты труда на крупных предприятиях. уточнить

Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата. Уточнить методы планиования

Особенности оплаты труда на малых предприятиях.

Затраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование. Уточнить по гос регулированию

Виды себестоимости продукции.

Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.

Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.

Классификация затрат в себестоимости продукции. Необходимы ли формумы

Направления снижения затрат. Уточнить ответ

Методы учета и калькулирования затрат.

Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции. Способы распределения

Классификация продукции по степени готовности.

Система управления затратами «стандарт - костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм. Уточнить что необходимо указать

Система управления затратами «директ - костинг». Содержание системы, цели и задачи. Уточнить что необходимо указать

Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия.

Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.

Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.

Условно – постоянные и условно – переменные затраты.

Основные и накладные затраты.

Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.

Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.

Нормативный и позаказный методы калькулирования.

1. Различия плановой и рыночной экономики.

Полярной альтернативой рыночной экономике яв­ляется плановая (командная) экономика. Эту систему характеризуют общественная собственность практически на все материальные ре­сурсы и коллективное принятие экономических ре­шений посредством централизованного экономичес­кого планирования. Все крупные решения, касающи­еся объема используемых ресурсов, структуры и распределения продукции, организации производ­ства, принимаются центральным плановым орга­ном. Предприятия являются собственностью госу­дарства и осуществляют производство на основе государственных директив. Иными словами, произ­водственные планы устанавливаются плановым ор­ганом для каждого предприятия, причем план конк­ретизирует количество ресурсов, которое должно быть выделено каждому предприятию, чтобы оно могло выполнять свои производственные задания. Рабочие закреплены за профессиями и даже, быть может, распределяются согласно плану по геогра­фическим районам. Соотношение в национальном продукте средств производства и средств потре­бления устанавливается централизованно, таким же образом осуществляется и распределение потреби­тельских товаров среди населения. Средства производства распределяются между отраслями на ос­нове долговременных приоритетов, устанавливае­мых центральным плановым органом. Плановая экономика характеризуется отсутствием конкуренции, это значит, отсутствует обратная связь между производителем и потребителем, что приводит к низкому качеству продукции. Государство полностью контролирует деятельность экономики. Обмен товарами планируется в центре и идет через систему предприятий государственной торговли к потребителю.

Она хар-тся низкими ценами, отсутствием безработицы, гарантированными (хоть и невысокие) заработками, отсутствием продуктов, и также подвержена экономическим кризисам.

Негативные черты плановой экономики: отсутствие экономических стимулов у человека к трудовой деятельности (зарплата не стимул к труду); формирование у большинства населения общества социального иждивенчества; постоянный дефицит товаров; низкое качество производственной продукции; расточительное отношение к ресурсам.

Рыночная экономика характеризуется, нерегулируемым предложением, т.е. производители самостоятельно решают, какие товары и в каком количестве производить; нерегулируемый спрос (покупатель самостоятельно определяет, сколько и что ему купить); нерегулируемая цена, уравновешивающая спрос и предложение. При таких условиях происходит самонастройка, или рыночное регулирование хозяйственной деятельности.

В рыночном механизме действуют два закона: закон стоимости и закон спроса и предложения, из которых первый формирует уровень средних цен, а второй определяет соотношение денежных и товарных потоков, образующихся на рынке.

Суть закона стоимости - товары на рынке обмениваются в соответствии с их стоимостью, т.е. затраченным на их производство общественно необходимым временем, а также их товарно-рыночной ценностью, которая определяется спросом на рынке. Закон спроса и предложения, под влиянием которого товар приобретает рыночную цену, имеющую денежное выражение стоимости товара.


2. Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.

Наиболее эффективно предпри­ятия функционируют в условиях рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свобод­ное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраст­руктуры, преимущество потребителя по сравнению с произ­водителем и другие необходимые атрибуты. Плановая или административно-командная экономика не создает необходимых условий для эффективного функционирования предприятий прежде всего из-за отсутствия конкуренции, сво­боды действий в предпринимательской деятельности, нераз­витости малого бизнеса и кредитно-финансовых отношений, чрезмерного вмешательства государства в деятельность пред­приятия и других причин. В условиях плановой экономики основная цель предпри­ятия заключалась в выпуске продукции определенной номен­клатуры и ассортимента исходя из годового плана, который, в свою очередь, вытекал из пятилетнего плана. Под этот план предприятию доводились необходимые ре­сурсы и конкретные поставщики, а также указывались и потре­бители продукции, т.е. предприятия заранее знали, какими ресурсами они располагали на год, от каких предприятий их получат и в какой срок. Заранее они знали, куда сбывать свою продукцию и по каким ценам. Многие отечественные предприятия не были готовы рабо­тать по этой схеме по различным причинам, основные из них:

• распад СССР привел к нарушению производственных и кооперированных связей; • неконкурентоспособность продукции многих отечествен­ных предприятий; • переход на рыночные отношения сопровождался инф­ляцией и гиперинфляцией, что не создавало благоприятных условий для работы предприятий, особенно обеспечения пред­приятия оборотными средствами; • многие предприятия так и не сумели адаптироваться к рыночным отношениям; • насыщение российского рынка импортными товарами; • государство на переходном этапе не создало необходи­мые условия для функционирования цивилизованного рынка в России. Целью управлении экономикойявляется превышение результатов над затратами, т.е. достижение воз­можно большей прибыли или возможно высокой рентабель­ности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рен­табельность. Направления для достижения поставленной цели предприятия должны: 1) выпускать высококачественную продукцию, системати­чески ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями; 2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости; 3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предпри­ятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; 4) систематически внедрять все новое и передовое в произ­водство, в организацию труда и управление; 5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненно­го уровня, создании благоприятного социально-психологичес­кого климата в трудовом коллективе; 6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия; 7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции
3. Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

Конкуренция – жесткое соперничество людей прежде всего в экон-ой, а также и в других сферах жизни общества. С позиции экономики, конкуренция  - это борьба продавцов (производителей) за лучшее удовлетворение требований потребителей, а также соперничество покупателей за приобретение макс-но полезных им товаров на наиболее выгодных условиях. Конкуренция, с одной стороны, является залогом непрерывного прогресса общества, препятствует застою в экономике, с другой  – конфликтностью, нестабильностью, банкротством, увольнением работников.

Конкурентная борьба ведется 2 осн-ми методами: 1. ценовая конкуренция,2. неценовая конкуренция. Ценовая - борьба с конкурентами ведется посредством снижения цены на свой. Применяется на рынках с приоритетом продавца (превышения спроса над предложением и более интенсивной конкуренции покупателей), в условиях с преобладанием чистой конкуренции (когда существует множество производителей одинаковой продукции), в условиях относительно медленного изменения спроса, недостаточной мобильности капиталов.

Недостатки малоэффективен, т.к. - конкуренты практически сразу могут предпринять аналогичные ответные шаги; - манипулирование ценой исключает возможность какой-либо финансовой стабильности; - осложняет планирование и управление п/п. методу Неценовая конкуренция  – выделение своего товара из ряда товаров-конкурентов, приданию ему уникальных для покупателя свойств. Для этого конкуренты прибегают к выпуску новых товаров, их усовершенствованию, повышению их качества, рекламе, предоставлению все более разнообразного круга дополнительных услуг и гарантий послепродажного обслуживания. Достоинства: - обеспечивается относительная финансовая стабильность, что позволяет эффективно управлять п/п; - является более эфф-ым методом, т.к. конкуренты не могут столь же молниеносно, как при ценовом, предпринять ответные шаги.

Недостатки: - требует больших усилий и фин-ых затрат по сравнению с ценовой конкуренцией, но окупающихся в случае успеха. В зависимости от целей и возможностей фирмы она может выбрать один из нескольких вариантов конкурентного поведения:

1. создание новых продуктов, технологий, методов сбыта, сервиса и рекламы;

2. копирование в минимальные сроки и с минимальными затратами результатов тех, кто создает что-то новое; 3. сохранение достигнутых позиций в течение максимально возможного периода времени путем повышения качества, видоизменения ассортимента и других мер.

Доминирующее положение - исключительное положение хозяйствующего субъекта или нескольких хозяйствующих субъектов на рынке товара, не имеющего заменителя, либо взаимозаменяемых товаров (далее - определенного товара), дающее ему (им) возможность оказывать решающее влияние на общие условия обращения товара на соответствующем товарном рынке или затруднять доступ на рынок другим хозяйствующим субъектам.

Доминирующим признается положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара составляет 65 процентов и более, за исключением тех случаев, когда хозяйствующий субъект докажет, что, несмотря на превышение указанной величины, его положение на рынке не является доминирующим. Доминирующим также признается положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара составляет менее 65 процентов, если это установлено антимонопольным органом, исходя из стабильности доли хозяйствующего субъекта на рынке, относительного размера долей на рынке, принадлежащих конкурентам, возможности доступа на этот рынок новых конкурентов или иных критериев, характеризующих товарный рынок. Не может быть признано доминирующим положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара не превышает 35 процентов. С точки зрения экономической теории, монополия (чистая) представляет собой одну из разновидностей несовершенной конкуренции, при которой продукт производится только одной фирмой, и существует высокая степень контроля над ценами. Монополистическая деятельность - противоречащие антимонопольному законодательству действия (бездействие) хозяйствующих субъектов или федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, направленные на недопущение, ограничение или устранение конкуренции. Главным признаком монополии является занятие мон-ого положения. Последнее определяется как доминирующее положение предпринимателя, которое дает ему возможность самостоятельно или вместе с другими предпринимателями ограничивать конкуренцию на рынке определенного товара.

МД является причиной ограничения развития конкуренции, т.к.:

- затруднен выход на рынок мелких п/п;

- возможность тайного сговора о повышении цен на товар;

- возможно изъятие из обращения товара с целью повышения цены, не смотря на то, что наблюдается его дефицит.
4. Предприятие - основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.

В экономической системе существуют производственные структуры, которые комбинируют факторы производства – землю, труд и капитал – в целях удовлетворения своих потребностей. Называемые предприятиями или фирмами. «П/п» - некая организационная структура вещественных и личных факторов производства по выпуску продукции или оказания платной услуги., - п/п как хозяйственная организация, которая в своей деятельности сосредоточена на выпуске опред-ых товаров или услуг в рамках специфических ограничений по затратам и получаемой прибыли. – п/п самостоятельная экономическая ед-а, создаваемая для введения в действие всех факторов производства с целью производства товара или услуги на продажу. Экон-ое назначение п/п: производить материальные блага или оказывать услуги. При этом в условиях дефицита ресурсов каждое п/п должно стремиться к максимальному результату при минимуме затрат. В этом и состоит смысл его экон-ой деятельности. Самовозрастание капитала в условиях перехода к рынку становится целевой установкой деятельности п/п. Такая ориентация влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. П/п представляет рабочие места, выплачивает з/п. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации гос-ых программ, развитии экономики страны. Это означает, в условиях рын-ых отношений п/п есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений. Признаки П/п имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Группы п/п, сходные по производимой продукции (или технологии) и занимающие опр-ое место в системе расширенного воспроизводства, образуют отрасли производства. Каждое п/п в соответствии с типом произ-ва и размерами имеет соответствующую производственную и организационную структуры управления. Под типом организации производства понимают комплексную характеристику особенностей организации и технического уровня промышленного производства. На тип организации производства оказывает влияние ряд факторов: уровень специализации; мас­штабность производства; сложность и устойчивость изготовляе­мой номенклатуры изделий, обусловленной размерами и повторя­емостью выпуска. Различают три основных типа производства: единичное, серийное, массовое. Единичное производство предусматривает штучный выпуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры ограни­ченного потребления. Разновидностью ед-ого производства является индивиду­альное производство. Серийное производство предусматривает одновременное из­готовление сериями широкой номенклатуры однородной продук­ции, выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени. Под серией понимается выпуск ряда конструктивно одинако­вых изделий, запускаемых в производство партиями, одновремен­но или последовательно, непрерывно в течение планового пери­ода. В зависимости от количества одновременно изготовляемых изделий в серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства. Массовое производство характеризуется непрерывностью и относительно длительным периодом изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах. К п/п с массовым выпуском продукции, Массо­вое производство – высшая форма специализации производства, позволяющей сосредоточивать на п/п выпуск одного или нескольких типоразмеров одноименных изделий. При этом типе организации производства различные изделия выпускаются одно­временно и, как правило, непрерывно.


5. Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Общая структура п/п - комплекс произ-ых подразделений, организаций по управлению п/п и обслуживанию работников, их кол-во, величина взаимосвязи и соотношения м/д ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропуск­ной способности. Произ-ая структура п/п - произ-ые подразделения п/п – цехи, участки, обслуживающие хозяйства и службы (прямо или косвен­но участвующие в производственном процессе), связи м/д ними, взятые в совокупности. Она предопределяет уровень произ-ти труда, издержек произ-ва, эфф-ть эксплуатации при­родных богатств и техники при данных технико-экономических и экономико-географических условиях материального произ-ва. Сущ-ют три типа произ-ой структуры промышлен­ного п/п: предметный, технологический и смешанный (предметно-технологический). При предметной структуре основные цехи п/п, их участки строятся по признаку изготовления каждым из них опр-ого изделия либо какой-нибудь из его частей (узла, агрега­та) или определенной группы деталей. Предметная структура пре­имущественно применяется в механосборочных и сборочных цехах заводов крупносерийного и массового производства.

Преимущества: она уп­рощает и ограничивает формы произ-ой взаимосвязи м/д цехами, сокращает путь движения деталей, упрощает и удешевляет межцеховой и цеховой транспорт, уменьшает длитель­ность произ-ого цикла, повышает ответственность ра­ботников за качество работ, позволя­ет расставить оборудование по ходу технологического процесса, применить высокопроизводительные станки, инструменты, штампы, приспособления. Все это, в конечном счете, обеспечива­ет ув-ие выпуска продукции, повышение произ-ти труда и снижение с/с изделий. Технологическая структура предопределяет четкую технологи­ческую обособленность. Этот тип упрощает рук-во цехом (или участ­ком), позволяет маневрировать расстановкой людей, облегчает перестройку производства с одной номенклатуры изделий на дру­гую. К числу недостатков относятся: возникновение встречных маршрутов движения изделий, усложнение производственных вза­имосвязей цехов, весомые затраты времени на переналадку обору­дования, ограниченная возможность применения высокопроиз-ых специальных станков, инструментов, приспособлений. Все это сдерживает рост произ-ти труда и снижение с/с продукции. Смешанная (предметно-технологическая) структура хар-ется наличием на одном и том же машиностроительном заводе основных цехов, организованных и по предметному, и по техноло­гическому принципу. П/п этого типа произ-ой структуры преоб­ладают в машиностроении, легкой промышленности (обувная, швейная, мебельная) и некоторых других отраслях. К числу преиму­ществ такого построения произ-ва относятся: уменьшение объ­емов внутрицеховых перевозок, сокращение длительности произ­-ого цикла изг-ия продукции, улучшение условий труда, более высокий уровень загрузки обор-ия, рост произ­-ти труда, снижение с/с изделий. Виды цехов: - основные – цеха произ-ие готовую продукцию опред профиля п/п. Могут специализироваться по предмету или технол. типу. При тех специализации цех выполняет одну и туже операцию. При предметной специализации каждый цех выполняет определенный вид операций. - вспомогательные цеха обеспечивают необходимые условия основным (ремонтные и т.п.).

- подсобные цеха –по добыче сырья и произв. основных материалов.

- побочный цех – в котором производится побочная продукция из отходов основного производства.
6. Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.

«Малый бизнес» – это предпри-ая деятельность, осуществляемая субъектами рын-ой экон-ки при опр-ых установленных законами, гос-ми органами критериях. Малые предприятия могут иметь любую организационно-правовую форму; критерием малого предприятия является средняя численность раб-ов, занятых за отчетный период на п/п. Малый бизнес в рыночной экономике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.

Роль малого бизнеса в развитии экономики проявляется в создании малых п/п, которые способствует развитию конкуренции, следовательно, формированию рыночной экономики.

Преимущества: - необходим небольшой первоначальный капитал

- маневренность, гибкость структуры, оперативность изменения ассортиментной, ценовой, рекламной и финансовой политики в зависимости от требований рынка; - быстрое создание новых рабочих мест. - наличие большого числа свободных ниш.

Недостатки: - не хватка малогаборитной техники и обор-ия для малых фирм;

- небольшая по величине фирмы финансово неустойчива по причине малых оборотов; - не развитая лизинговая система; - не должной поддержки со стороны гос-ва.

Наиболее значимым замедляющим фактором в развитии малого бизнеса представляется отсутствие альтернатив в поиске заемных средств, которые нужны малому бизнесу: банки не охотно выдают кредиты под start-up.

Основные преимущества, характерные черты, присущие малому бизнесу: а) возможность более гибких и оперативных решений. По сравнению с крупными корпорациями в малом бизнесе упрощена структура принятия управленческих решений, это дает возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой. б) ориентация произ-ей преимущественно на региональный рынок. Малый бизнес идеально приспособлен для изучения пожеланий, предпочтений, обычаев, привычек и других характеристик местного рынка. в) поддержание занятости и создание новых рабочих мест. Эта проблема чрезвычайно актуальна для нашей страны; процесс приватизации уберет балласт с предприятий и мелкий бизнес мог бы сыграть роль амортизатора, вобрав в себя свободную рабочую силу. г) выполнение вспомогательных функций по отношению к крупным производителям. Крупные фирмы децентрализуют произв-ый процесс, передавая его фазы малым п/п на основе субкооператоров. д) небольшой первоначальный объем инвестиций. У малых п/п меньшие сроки строительства; небольшие размеры, им быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять новую технологию и автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания машинного и ручного труда. е) эк-ая эфф-ть производства в малых п/п. ж) инновационный характер малых п/п.

По мере развития малого бизнеса образуются различные формы организации частных фирм. На данный момент известны три основные правовые формы: единоличные, партнерства и корпорации.

Роль малого бизнеса в развитии экономики заключается в следующем:

Во-первых, он обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность.

Во-вторых, он способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться.

В-третьих, - создавать атмосферу конкуренции.


7. Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.

Основные производственные фонды являются материально-технической основой процесса производства на любом п/п. В условиях рыночной экономики первоначальное формирование основных фондов, их функционирование и расширенное воспроизводство осуществляется при непосредственном участии финансов, с помощью которых образуются и используются денежные фонды целевого назначения, опосредующие приобретение, эксплуатацию и восстановление средств труда.

Первоначальное формирование основных фондов на вновь создаваемых п/п происходит за счет осн-ых ср-тв, являющихся частью уставного фонда.

Основные средства – это денежные средства, инвестированные в основные фонды производственного и непроизводственного назначения.

Произв-ые ресурсы п/п – те ресурсы п/п, которые используются в процессе произ-ва (земля, капитал, труд, информация).

Земля – все природные ресурсы, которые используются в произв-ом процессе (земли, леса, месторождения, водные ресурсы)

Капитал – средства производства; произ-ая инфраструктура; ден-ые средства, используемые для приобретения средств производства.

Труд – физические и умственные способности людей, применяемые при производстве товаров и услуг.

Информация – упорядоченная система знаний.

Предпри-ая способность – процесс поиска новых возможностей, предприимчивость, способность к риску.

Все ресурсы являются не бесплатными, ограниченными и редкими.

ОС – средства труда, с помощью которых производится продукция. Особенности: - они служат в течение многих произ циклов (здания, сооружения …)

- они частями переносят свою стоимость на с/с готовой продукции

- они сохраняют свою натуральную естественную форму.

Виды: - произв-ые – основные фонды, которые принимают участие в произ-ом процессе непосредственно, (станки, оборудование и т.д.) или создают условия для произ-ого процесса (здания, сооружения производ. назначения и т. п.). К ним относятся фонды непосредственно промышленного назначения, и фонды строительного, сельскохозяйств. назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и пр. видов деятельности материального производства.

- непроиз-ые – служат для удовлетворения соц-культ. потребностей работников. (клубы, столовые и т. п.). Они предназначены для обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения.
8. Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.

Основные произв-ые фонды – ср-ва труда, которые участвуют в произв-ых циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их ст-ть переносится на изг-ую продукцию частями по мере изнашивания.

Натуральная оценка – выражается в кол-ве инвентарной оценки. НО необходима для опр-ия произв. мощности продукции.

НО используется при опр. тех-ого состава средств труда, произв-ой мощности п/п и структурных подразделений, уровня ее освоения, произв-ти и степени исп-ия отдельных видов оборудования и сооружений связи. На их основании осуществляется планирование ввода и выбытия основных фондов, составляется баланс оборудования, рассчитывается необходимый штат на его обслуживание. С этой целью на п/п ведется инвентаризация и паспортизация оборуд-ия, при которых учитывается число отдельных видов основных фондов и кол-ые хар-ки каждого из них.

Стоимостная оценка – вкл. различные виды оценки: первоначальная, восстановительная, остаточная и ликвидационная ст-ть.

СО основных фондов необходима для расчета с/с произ-ва продукции.

Первоначальная ст-ть вкл.: цену оборудования с учетом транспорт. расходов по его доставке и затраты на монтаж. Фп = Зоб + Зт +Зм ,руб.

где Зоб – ст-ть приобретённого оборудования; Зт – затраты по транспортировке матер. и оборуд.; Зм – стоимость монтажа или строительных работ.

Восстановительная ст-ть – ст-ть воспроизводства осн фондов в соврем. условиях.

Остаточная ст-ть – первоначальная ст-ть с вычетом износа.

Фост = Фнач*(1-На*Тн),

где Фнач - первоначальная или восстановительная ст-ть основных фондов, руб.; На - норма амортизации, %; Тн - срок использования основных фондов.

Ликвидационная ст-ть – ст-ть части основных фондов (детали, материалы), полученная при их ликвидации за вычетом расходов на демонтаж этих фондов.

- это ст-ть реализации изношенных и снятых с произ-ва основных фондов (часто это цена лома). Определяется на основании акта о ликвидации основных фондов.

9. Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.

В процессе эксплуатации основные средства утрачивают свои технические свойства и качества, то есть изнашиваются. Износ основных фондов - утрата основными фондами потребительских свойств и ст-ти в процессе эксплуатации. (потеря ст-ти, от их участия в произ-ом процессе).

Факторы износа зависят от вида основных фондов, особенностей их конструкции, кач-ва изг-ия, характера и условий эксплуатации, состояния обслуживания. Различают 2 вида износа:

- Физический износ ОФ — физ. утрата первоначальной потреб-ой ст-ти, из-за чего они постепенно приходят в негодность. Факторы – квалиф. работников, условия работы, конструкционный материал. Коэффициент физ. износа (Кизн.ф) определяется: Кизн.ф = Зизн/Зперв,

Зизн — ст-ть износа ОФ; Зперв — первоначальная ст-ть ОФ.

- Моральный износ ОФ — эконом. утрата ценности ОФ. Факторы: темпы технического прогресса. Мор-ый износ обычно наступает раньше физ-ого износа, то есть основные фонды, которые еще могут быть испол-ы, уже экон-ки неэфф-ны, и, в свою очередь, подразделяются на подвиды. МИ 1-го рода происходит в результате производства фондов такой же производительности, но с меньшими затратами. Факторы - опр. развитием научно-тех прогресса

Определяется как: Им1 = Зперв – Звост (в абсолютном выражении, руб.),

Звост — восстановительная стоимость ОФ (в относительном выражении).

МИ 2-го рода происходит в результате создания более производительных фондов по прежней цене. МИ2 = Фп – [Фп/(tс * Пс) – Фпн/(tн * Пн)] * tо * Пс,

где Фп – первоначальная стоимость старой машины (руб.);

tс – нормативный срок службы старой машины (в годах);

Пс – производительность старой машины в год (в стоимостных или

натуральных единицах);

Фпн – стоимость машины современного образца (руб.);

tн – нормативный срок службы новой машины (в годах);

Пн – производительность машины современного образца в год (в

натуральных или стоимостных единицах);

tо – остающийся срок службы старой машины (в годах)
10. Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы.

Возмещение износа - выделение ден-ых ср-тв (амортизац. отчислений), направляемых на ремонт и восстановление (реновацию) оборудования, зданий, сооружений, машин, в целях компенсации их износа.

с целью накопления денежных средств для их последующей реновации (полного возмещения износа путем приобретения или строительства новых основных фондов).

Амортизация – процесс постепенного возмещения износа основных фондов путем переноса их ст-ти на с/с готовой продукции. Цель накопления ден-ых ср-в для их последующей реновации (полного возмещения приобретения или строительства новых). Представляет собой ден-ое выражение износа основных фондов.

Амортизационные отчисления – сумма денежных ср-в ежегодно переносимая на с/с готовой продукции. Включаются в с/с продукции и по мере ее реализации постепенно поступают в амортиз-ый фонд, который делится на две части: одна предназначена для полного восстановления (реновации) выбывших в плановом порядке основных фондов; другая образует особый целевой фонд п/п, расходуемый в соответствии с планом на кап-ый ремонт и модернизацию действующих основных фондов

Норма амортизации – ежегодный процент износа основных средств.

Уровень нормы амортизации определяется принятым нормативным сроком службы различных видов основных фондов. Выбор его величины обусловливается рядом факторов: темпы и направления техн-ого прогресса, возможности произ-ого аппарата по выпуску новых видов техники, соотношения между потребностями и ресурсами в различных видах осн-ых ср-тв и т.п. Расчеты сроков амортизации по конкретным видам осн-ых фондов учитывают многие факторы, отражающие их специфические кач-ва и назначение. Так, амортизационные периоды для видов сооружений и оборудования опр-ются периодом исчерпания сырьевых ресурсов, а для средств, работающих в агрессивной среде, – сроком их физ-ого износа и т.д.

г

де Ф – первонач-ая ст-ть дан. вида основных сред., руб.; Л- ликвид. ст-ть данного вида основных средств, руб.; Т- норматив. срок службы (амортизационный период), устанавливаемый государством, лет.

Норма и нормативный срок службы устанавливается в централизованном порядке по каждой отрасли для всех видов основ фондов, при этом учитывается физ и морал износ.


11. Виды воспроизводства основных фондов. Материально-технической основой процесса производства на любом п/п являются основные произ-ые фонды. Основные произв-ые фонды п/п совершают хоз-ый кругооборот, состоящий из следующих стадий: износ, амортизация, накопление ср-тв для полного восстан-ия осн-ых фондов, их замена путем капитальных вложений.

Первоначальное формирование основных фондов на вновь создаваемых п/п происходит за счет основных средств, являющихся частью уставного фонда. Все объекты основных фондов (ОФ) подвержены физ-ому и мор-ому износу, т.е. под влиянием различных факторов утрачивают свои свойства, приходят в негодность и не могут далее выполнять свои функции. Физ-ий износ может частично возмещен за счет ремонта, реконструкции и модернизации. - Капитальный ремонт – замена изношенных деталей и узлов на новые. В рез-те этого восст-ия экспл. св-ва оборудования, гл их часовая произ-ть восст-ся.

- Модернизация – замена изношенных деталей и узлов более новыми и совершенными. В резул этого часовая производ превышает прежний уровень, т.о. кап. ремонт вост. только физ. износ, а модернизация восстан и физ и морал износ.

- Реконструкция – п/п или его подразделений произ-ся с целью либо ув. выпуска продукции, либо перепрофилирования (перестройка на новый вид продукции). Она позв. повысить степень автоматизацию и механизации.

- Новое капитальное строительство – строительство цехов или п/п на новых участках по вновь утвержденным проектам.

Также физический износ может быть возмещен за счет реновации. Реновация – полное восстан-ие основных фондов, т.е. покупка новых основных фондов.

Моральный износ проявляется в том, что основные фонды по всем своим характеристикам уступают новейшим образцам. Поэтому периодически возникает необходимость замены основных фондов, особенно их активной части. При этом в современной экономике главным фактором, определяющим необходимость замены является моральный износ.
12. Показатели эффективности использования основных фондов.

Пок-ем состояния и использования основных фондов, измер-им сост-ие основных фондов, является их износ. Физ-ий износ можно определить путем исчисления коэфф-та износа различных видов или групп основных фондов: Ки =

, где Зи – ст-ть износа основных фондов; Фп - первоначальная ст-ть всех или отдельных видов, групп основных фондов. Мор-ый износ может быть опр-ен как разница м/д первоначальной и восстановительной ст-тью оборудования, либо выразить в процентах путем проведения расчетов по формуле: Ми = Кп –
, где Кп - первоначальная ст-ть конкретного средства труда; КВ - восстановительная ст-ть средства труда. Конечная эфф-ть использования основных фондов хар-ется показ-ми фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности, рентабельности, относительной экономии фондов, увеличения объема оказываемых услуг, повышения показателей деятельности, снижения произв-ти продукции и затрат на производство основных фондов, увеличения сроков службы средств труда. 1. Общая рентабельность (Р0, %), Р0 = 100 x Пб / (Сср.г + Со.с) , где Пб - общая (балансовая) прибыль; Сср.г - среднегодовая ст-ть основных произв-ых фондов; Со.с - среднегодовая стоимость оборотных средств.

2. Расчетная рентабельность (Рр), Рр = 100 (Пб - Пп)/ (Сср.г + Со.с) ,

где Пп - различные платежи и налоги из общей прибыли.

Показатель рентабельности производства помимо эффективности использования ОПФ еще показывает и эффективность использования оборотных средств.

3. Показатели использования основных фондов.

Фондоотдача(Ф0) пок-ет, какова общая отдача от испол-ия каждого рубля, затраченного на ОФП и насколько эффек. они используются на п/п.

Прямой показатель эфф-ти испол-ия ОФ: Эффетктив = результаты / затраты

ФО=Q/Ф – фондоотдача показатель эфф ОФ

Q – выпуск гот продукции ст-ть валовой (реализационной) продукции в неизмененных ценах, тыс. руб.; Ф – среднегодовая ст-ть ОФП, тыс. руб.

Обратный показатель фондоотдачи - фондоемкость (Фе), он показывает долю затрат на ОФ, приходящихся на выпуск 1 руб. валовой продукции (реализованной продукции). ОФ он всегда должен снижаться. Эффектив = затраты / результаты ФЁ= Ф/Q

Повышение фондоотдачи (и соответственно снижение фондоемкости) свидетельствует о повышении эффективности использования ОФ и ведет к экономии кап-ых вложений. Сумма экономии (доп. вложений) рассчитывается: Э=ИФ * В, где

ИФ - изменение фондоотдачи, руб.; В - сумма выручки за анализир. период, руб.

Относительная экономия капитальных вложений

Э = В * (100 + dКф)/100 * ИФе

где ИФе - изменение фондоемкости (величина снижения фондоемкости), коп.; В - сумма выручки за анализируемый период, руб.; dКф - %изменение фондоотдачи,%.

4. Коэффициент фондовооруженности (Кф.в)

Кф.в = Сср.г / Чр ,

где Сср.г - среднегодовая (балансовая) ст-ть действующих ОПФ, тыс. руб.; Чр - среднесписочная численность рабочих на предприятии (число рабочих в наибольшую смену), человек;

5. Относительное высвобождение работающих за счет лучшего использования основных фондов Э = ИВ / W

где Э – кол-во высвобожденных работающих, чел.; ИВ - изменение выручки (выпуска продукции), руб. (можно по факторам: за счет увеличения фондоотдачи и т.п.); W - средняя выработка на предприятии, руб. / чел.

6. Коэфф-нт энерговооруженности (Кэ.в) и механовооруженности (Км.в)

Кэ.в = Мэ / Чр , Км.в = Ср.м / Чр ,

где Мэ - мощность установленных двигателей и аппаратов, кВт; Ср.м - среднегодовая ст-ть рабочих машин и оборудования, тыс. руб.

13. Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.

Оборотные средства – предметы труда, которые используются в течение 1 произв цикла и полностью переносят свою стоимость на с/с продукции.

Оборотные средства наряду с основной и рабочей силой являются важнейшим элементом (фактором) производства. Недостаточная обеспеченность п/п оборотными сред­ствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового положения. Оборотные средства функционируют одновременно в сфере производства и в сфере обращения, проходя три стадии круго­оборота: снабжение, производство и сбыт (реализация).

Классификация: - по роли в производстве:

- произ-ые оборотные фонды: = произв запасы (сырье, основ материалы, полуфабрикаты); = незавершенное произв; = расходы будущих периодов (гот продукция, ср-ва на расч счете).

- фонды обращения: = док-ты в расчетах; = ден средства

- по источникам образования:

- собственные и приравненные к ним ср-ва: = постаян задолженность препр. по з/п явл ср-ами, приравненными к собственным

- заемные, каждое стабильно работающее п/п нуждается в заемных средствах на пополнение оборотных ср-в и т.д.

- по принципу организации (оборонных средств):

- производственные запасы

- незавершенное производство

- готовая продукция на складе


14. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

ОС делятся по степени управляемости на нормируемые и ненормируемые.

Нормирование ОС – установление эконом. обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по эл-там оборотных ср-тв, необходимых для нормальной деят-ти п/п. Так же понимается процесс опр-ия минимальной, но достаточной (для нормального протекания произв-ого процесса) величины оборотных средств на п/п. К ним относятся те оборотные средства, которые обеспечивают непрерывность произ-ва и способствуют эфф-му испол-ию ресурсов: произ-ые запасы, расходы будущих периодов, незавершенное произ-во, готовая продукция на складе. НО ср-ва вкл. все оборотные средства, находящиеся в сфере произ-ва. В сфере обращения нормируются только те обор. ср-ва, которые овеществлены в готовой продукции.

Нормируемые ОС планируются п/п, тогда как ненормируемые ОС объектом планирования не являются.

Общий норматив оборотных средств (Нобщ) состоит из суммы частных

Нп.з — норматив произв-ых запасов; Н н.п — норматив незавершенного производства;

Н г.п — норматив готовой продукции; Н б.р — норматив будущих расходов.

К ненормируемым оборотным ср-ам относятся: ден-ые ср-ва, отгруженные товары и сданные работы, все виды дебиторской задолженности и др.

Нормативы оборотных средств должны всегда удовлетворять реальной потребности произ-ва. При занижении нормативов пред-ие не сможет обеспечить произ-во необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими, служащими и т.п.

При завышении нормативов возникают значительные сверхнормативные запасы, происходит замораживание средств, что ведет к потерям. Завышенные нормативы способствуют снижению уровня рентабельности, увел-ию суммы выплат при росте ст-ти имущества п/п.

Нормирование оборотных средств представляет собой процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы п/п. Оно является необходимой предпосылкой эфф-ого испол-ия оборотных средств. Обычно предприятием определяются нормативы оборотных средств по материалам, запасам, находящимся в процессе производства, и по запасам готовой продукции.

 15.Показатели эффективности использования оборотных средств.

Эфф-ое использование оборотных средств играет большую роль в обеспечении нормальной работы п/п, в повышении уровня рентабельности произ-ва. Оборотные средства включают запасы (сырье, материалы, готовая продукция, товары отгруженные, незавершенное произ-во и т.д.); ден-ые ср-ва, краткосрочные финансовые вложения; дебиторскую задолженность. Большое влияние на состояние оборотных средств оказывает их оборачиваемость. Анализ оборачиваемости оборотных средств включает три вида анализа:

оборачиваемость активов предприятия;

оборачиваемость дебиторской задолженности;

оборачиваемость ТМЦ.

1. Показатель материалоёмкости:

Мё=Мз/Q смр

Мз - стоимость израсходованных материальных ресурсов.

Q смр - объём СМР (строительно-монтажных работ).

Эффективность использования оборотных средств характеризует их оборачиваемость. Оборачиваемость оборотных средств представляет собой постоянное возобновление движения оборотных средств в сфере производства и обращения. Оборачиваемость характеризуется двумя показателями:

1). Число оборотов оборотных средств за определенный период времени. Этот показатель наз. коэффициентом оборачиваемости, опр-ся как частное отделение ст-ти реализованной продукции на среднюю сумму оборотных средств фирмы в течение опр-го периода времени. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Показатель оборачиваемости ОС может рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.

Коэффициент оборачиваемости: Коб= резул / затрат = ∑ РП / ∑ ОС

ОС – оборотные средства, РП – реализованная продукция

Коэффициент использ оборот ср-в: Кисп = резул / затрат = ∑ ОС / ∑ РП

2). Длительность одного периода оборота оборотных средств дня. Определятся как отношение числа дней за определенный период к числу оборотов оборотных средств. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

3). Оборачиваемость также характеризует коэффициент загрузки средств в обороте, обратный коэффициенту оборачиваемости.

Длительность одного оборота t=Тном/Коб, Тном – номинал время оборотов,
Коб – коэффициент оборачиваем-ти.

Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам оборотных средств.

При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборот вовлекаются дополнительные средства.
16. Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физ-им развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрастеТрудовые ресурсы на п/п — объект постоянной заботы со стороны руководства п/п. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный хар-р произ-ва, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого професс-зма. Что привело к сущ-ым изм-ям в принципах, методах и социально-психологических вопросах упр-ия персоналом на п/п.

Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью, образуя в своей совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал общества, кото­рый, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект. Кол-ый аспект харак-тся следующими параметрами: 1.общей численностью трудоспособного населения; 2.количеством рабочего времени, которое отрабатывает ра­ботающее население при сложившемся уровне производитель­ности и интенсивности труда. Кач-ый аспект трудового потенциала определяется такими показателями: 1.состоянием здоровья, физ-ой дееспос-ью тру­доспособного населения; 2.кач-ом трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально - квалификаци­онной подготовки трудоспособного населения. Кол-ый аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а качественный аспект – интен­сивную составляющую.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия

заключается в следующем, что каждый наемный работник может:

a) отказаться от предложенных ему условий;

b) потребовать изменения условий труда;

c) потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ;

d) обучиться другим профессиям и специальностям;

e) уволиться с п/п по собственному желанию.

17. Функц-ое разделение труда. Категории персонала и их функции.

Функциональное разделение труда различается по роли отдельных групп работников в произв-ом процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каждая подразделяется на функциональные подгруппы.

Обеспечение на предприятиях правильного соотношения численности основных и вспомогательных рабочих на базе рационального функционального разделения их труда, значительное улучшение организации труда обслуживающих рабочих — важные резервы роста производительности труда в промышленности.

Категории персонала: --рабочие:

- основные производственные (основная функция произв на предприятии)

- вспомогательные рабочие (оказывают услуги необходимые для осуществл основного произв ремонтники, слесаря …)

- общехозяйст персонал (кладовщики, контролеры)

-- рук-ли и специалисты – руков. отв за п/п или его подразделения в целом (директоры, начал отделов); специал. владеют опред кругом знаний и помогают рук. упр-ять произв-ом (юристы, консультанты)

-- служащие – занимаются обработкой информ и подгот ее в удобной форме для принятия упр решений руков. (бухгал, финансисты, …)

-- младший обслуж-ий персонал – занимается уборкой помещений.

-- охран-е пред-ия – военизированные, противопожарные.

18. Методы планирования численности персонала.

Конкретное опр-ие потребности в персонале предс-ет собой расчет необходимого числа раб-ов по их кол-ву, квалиф-ции, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспект-ми задачами развития п/п.

Планирование численности персонала – опр-тся потребностью в численности работающих по основным категориям, специальностям, профессиям, квалификациям и источникам ее пополнения.

Методы планирования:

- по нормам обслуживания – наиболее популярный прием планирования всех категорий работников. В основе обоснованный объем работ в расчете на 1 работника за ед. времени.

Методика расчета: - сменная численность – кол-во людей, которые должны выйти на смену. Чсм= М*Nоб

Чсм – численность сменная, М – кол-во агрегатов, Nоб – кол-во раб обслуж 1 агрегат в течении 1 одной смены

- суточная численность

Чсут= Чсм*n

Чсут – кол-во смен в сутках, n –

- резервная численность

В случае неявок по причине отпуска, гос и общ обязанностей

- при прерывном режиме

Чрез=Чсут *Крез

Крез = Тнеявок / Тномин

Крез – коэфф резерва, Тнеявок – время неявок за год рабочими; Тномин – кол-во часов, которое должно быть отработано.

Тном = Ткол.дней в году - (Твых + Тпразд)*m

m – кол-во часов в смену

- списочная численность рабочих

- при прерывном режиме

Чспис = Чсут*Чрез

- при непрерывном режиме

Чспис = Чсут с подм + Чрезер


 20.Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит оплаты труда. Именно заработная плата, а иногда лишь она, является причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить: а) работнику – определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, необходимых для восстановления его способностей труду, потребленных в производственном процессе; б) работодателю – получение на данном рабочем месте от работника результата необходимого для достижения конечной цели предприятия. Различают денежную и неденежную (натуральную) формы оплаты труда. Основной является денежная форма, позволяющая работнику в условиях существования денег как всеобщего товарного эквивалента и наиболее универсального средства платежа использовать их наиболее эффективно для удовлетворения своих потребностей. К неденежным формам оплаты в современных условиях прибегают весьма редко. Однако в условиях нарушенной денежного обращения, гиперинфляции и нестабильного, кризисного состояния экономики, отсутствия надежного механизма индексации доходов на рост цен неденежные формы оплаты труда могу получать более широкое распространение.

Как социально-экономическая категория оплата труда отражает противоположность интересов наемного работника и работодателя в их отношениях по поводу выполненной работником работы. Для работника заработная плата – главная и основная часть его личного дохода, средство воспроизводства его как носителя способно­стей к труду и члена общества. Интерес работника состоит в уве­личении оплаты труда (дохода) путем увеличения как своего тру­дового вклада и результатов труда, так и цены своих трудовых усилий. Для работодателя оплата труда работников – это всегда расход на рабочую силу как задействованный в производственном процессе ресурс. Интерес работодателя состоит в минимизации расходов на рабочую силу в расчете на единицу производимой продукции в результате как более продуктивного использования работника в течение рабочего времени при оговоренной оплате за единицу этого времени (ставке заработной платы), так и заключе­ния более выгодных условий найма.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Основными задачами з\п на п/п являются: правильное определение затрат рабочего времени и учет труда, начисление з\п каждому работнику в соответствии с кол-вом и кач-ом затраченного труда, выявленным фактически объемом фонда з\п и осуществления контроля его составных частей, учет каждой суммы начисленной з\п работникам п/п как составной части расходов п/п с хоз-ыми процессами в соответствии с местом и объектом применения труда, обеспечение контроля правильности испол-ия фонда з\п в каждом подраз-ии п/п, отражение всех затрат по з\п на счетах бухучета.

З/п выполняет несколько функций, наиболее важные из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда.

- Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. в определении такого абсолютного размера оплаты труда, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы.

- Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером з/п, трудовому статусу работника.

- Стимулирующая функция оплаты труда важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эфф-ти труда.

Функцией гос является регулирование:

- Законодательного устан-ия и изм-ия и регул-ия мин размера оплаты труда в РФ

- налогового регулирования ср-в, напр-ых на опл труда

- организации оплаты с испол-ием конкр форм, систем тарифов оплаты труда и размеров для каждого работника

- соблюдение гос гарантий по оплате труда

- обязательного предоставление соц пакета


21. Формы и системы оплаты труда.

В практике различают две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную. Повременная это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При сдельной форме оплаты труда заработную плату начисляют в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или выпущенной продукции. Также различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отра­ботанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдель­щикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нор­мальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льгот­ных часов подростков, за время выполнения государственных и обще­ственных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др. Повременная форма имеет простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. Сдельная - прямую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную и коллективную (бригадную) сдельно-премиальною или повременно-премиальную системы оплаты труда


- повременная ОТ за кол-во произ-ой проду-и ОТ за отработанное нормативное время, кот предусм-тся тарифной системой З/п = tруб. * Тчас (посмотреть расшифровку обозначений)

- сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

- простая повременная З/п = tруб. * Тчас

- повременная премиальная З/п = tруб. * Т + час (посмотреть формулу и обозначения)

- прямая сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

-сдельно-премиальная З/п = Рруб./шт. * Qшт. + ч

Премии сдельщикам дают за выполнение и перевыполнение заданий по кол-ву произведенной продукции.


- Сдельно-прогрессивная

При этой системе оплаты труда производительность производства в пределах нормы выборке осуществляются по одним расценкам, а произв сверх нормы выработки по повышенной

- Косвенно-сдельная

Оплата по чужой выработке. В этом случае работники ремонтники оплачивают по производству продукции по производственной на отремонтированные машины по расценкам за ед продукции ниже чем у производителей основным рабочих.


23. Варианты оплаты труда на крупных предприятиях.

З/п на крупных п/п обычно состоит из двух частей. Постоянная часть з/п устанавливается в централизованном порядке на основе действующего законодательства. Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат, надбавок. П/п имеют широкие права в области оплаты труда, а именно: определять формы и системы оплаты труда; вводить до­платы за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания; устанавливать по каждой категории работников над­бавки; устанавливать должностные оклады руководителям, спе­циалистам и служащим без соблюдения соотношения их числен­ности и средних окладов по штатному расписанию; определять конкретные направления использования фонда з/п и выплат социального характера; разрабатывать и утверждать по­ложения о премировании работников; обеспечивать преимущества в стимулировании труда работников, связанных непосредственно с разработкой и внедрением в производство новой техники и про­грессивной технологии. П/п самостоятельно или по со­гласованию с профсоюзным комитетом совершенствуют организа­цию оплаты труда, разрабатывают и внедряют мероприятия по социальному развитию трудовых коллективов и распределению со­циальных благ, контролируют правильность применения установ­ленных систем оплаты труда и расчетов с работниками.

Варианты схемы оплаты труда

Фиксированный оклад

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1, плюс часть прибыли предприятия

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1

22. Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

В основе организации оплаты труда на крупных предприятиях лежит тарифно-квалификационный справочник (ТКС): отраслевой и сквозной.

ТКС включает перечень работ, их квалификационную характеристику (сложность, точность выполняемых работ), а также требования предъявляемые к рабочим, квалификации рабочего.

Квалификация работника – совокупность теоретических знаний и практического опыта. Квалификация рабочего должна соответствовать выполняемой работы. При их не соответствии на предприятии могут быть не производственные затраты.

Тарифная система включает следующие основные элементы, с помощью которых формируются тарифные условия оплаты работников предприятий, учреждений, организаций: тарифные сетки, тарифные ставки (ставки оплаты) и тарифно-квалификационные справочники, применяемые для оплаты труда рабочих; должностные оклады и Квалификационный справочник должностей служащих, применяемые при их оплате, а также районные коэффициенты к заработной плате, устанавливаемые для обеих категорий работников — и рабочих, и служащих.

Кроме того, в тарифную систему входят различного рода доплаты и надбавки тарифного характера, в том числе компенсирующие дополнительные трудозатраты работников в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также повышенную интенсивность труда, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, надбавки, связанные с особым характером выполняемой работы, за выслугу лет (непрерывный стаж работы), надбавки лицам, имеющим ученые степени, звания, особые заслуги и др.

Тарифная сетка - Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Элементы тарифной сетки включает тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и рабочих производится по шестиразрядной сетке. Наиболее простые по выполнению работы относятся к первому разряду, а самые сложные - к шестому.

Факторы, учитываемые в часовой тарифной ставке: 1 квалификация; 2 условия труда, вредность; 3 значимость производства.

При одном и том же разряде часовой тарифной ставки у вспомогательных цеховая тарифная ставка меньше, чем у основного цеха; интенсивность труда при одинаковых разрядах часовая тарифная ставка у сдельщиков больше.

24. Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

Фонд з/п (ФЗП) – сумма ден ср-в выделяемых на оплату труда.

На стабильно работающих предприятиях, плановый фонд з/п исчисляется исходя из прямой з/п, рассчитанной по расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, которая в условиях инфляции корректируется на ожидаемый инфляционный индекс.

Все прочие элементы планового фонда, входящие, в состав часового, дневного и годового фондов, объединяются в так называемый коэфф. дополнительной з/п, показывающий, во сколько раз полный годовой фонд з/п больше фонда прямой з/п.

В случаях, когда на предприятии существенно изменяются объемы производства и производительность труда, изменяется численность работников, плановый фонд з/п может быть приблизительно рассчитан исходя из отчетного фонда, скорректированного на показатели изменения численности и средней з/п или изменения объемов производства, произв-ти труда и средней з/п, по формуле:

ФПЛ = Ф баз х I чисп х I ср.з.п. ИЛИ Фпл = Ф баз х х I ср.з.п.

где ФПЛ - плановый фонд з/п, тыс. руб.;

Фoтч - фонд заработной платы отчетного года (ожидаемы ThIC. руб.;

Iчисп - индекс изменения численности работников;

Iср,з.п. - индекс изменения средней заработной платы (в усло] ях инфляции - с учетом ожидаемого ннфляционного индекса);loп- индекс объема производства;

Iпт-ИНДекс производительности по плану.

В состав ФЗП включается основная и дополнительная з/п. Дополнительная з/п – плата предусмотренная трудовым законодательством не являющаяся оплатой выполненной работы.

Дополнительная вкл в себя: оплату основного и доп отпуска, нерабочих часов подростками до 18 лет; времени пров-ом на выполнении общ или гос обязанностей; пособи при увольнении; кормящим матерям; вознагр-ие за выслугу лет.

Основная з/п – оплата за выполненную работу.

Основная вкл в себя: з\п по тарифам, сдельный приработок (в некоторых отраслях), прими и доплат за работу в празд-ые дни и ночное время, поясная надбавка (климатические условия), за руководство и обучение, за вредность (если не учтено тарифной ставкой), за высокое профессиональное мастерство, за совмещение, за интенсивность труда. Все перечисленные эл-ты планируются з/п, но есть и дополнительные: з/п за сверхурочные работы, оплата брака не по вине работника, оплата за брак из-за не качественного сырья, оплата простоев не по вине работников.
25. Особенности оплаты труда на малых предприятиях. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, кол-ва, кач-ва и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего хар-ра. Будучи основным источником дохода трудящихся з/п является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Поэтому правильная организация з/п непосредственно влияет на темпы роста произ-ти труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Система оплаты труда – это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. В последние годы в малых предприятиях довольно широко распространилась система оплаты с определением размера оплаты труда работника исходя из з/п руководителя; т.е. месячная заработная плата руководителя принимается за 100%, а по каждой должности, учитывая ее значимость в структуре п/п, устанавливается коэффициент. В последнее время на малых п/п организация оплаты труда производится на осно­ве внутренней тарифной системы. При регулировании рабочего времени на малых п/п исходят из того, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю, установленных законом. Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1-2 часа. Это правило распространяется и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего дня. В соответствии с законодательством всем работникам малых п/п предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, работодателем может устанавливаться любая иная форма оплаты труда, не нарушающая интересы работника, а также не ухудшающая его положение по сравнению с предусмотренным в коллективном договоре и в законодательстве
27. Виды себестоимости продукции.

С/с продукции – выраженные в ден-ой форме затраты на ее произ-во и реализ-ю. Или - совокупность прямых издержек, связанных с произ-ом изделия; все виды затрат, понесенные при произ-ве и реализации определенного вида продукции. С/с единицы продукции (калькуляция) показывает затраты п/п на произ-во и реализацию конкретного вида продукции в расчете на одну натуральную ед-цу. Затраты, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники, включаются в с/с товарной, но не входят в с/с реализуемой продукции. Они опр-ются как разница между плановой с/с первого года массового произ-ва изделий и с/с, принятой при утверждении цен: СР = СТ - ЗН + (СП2 - СП1),

где СР – с/с реализ-ой прод-ии СТ – с/с тов-ой продукции ЗН - повышенные затраты первого года массового произ-ва новых изделий, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники СП1, СП2 - производственная с/с остатков нереализованной (на складах и отгруженной) продукции соответственно на начало и конец года. Остальные встречающиеся на практике показатели с/с можно подразделить по следующим признакам:

1.по составу учитываемых расходов - цеховая, произв-ая, полная с/с; 2.по длительности расчетного периода - месячная, квартальная, годовая, за ряд лет;3.по характеру данных, отражающих расчетный период, фактическая (отчетная), плановая, нормативная, проектная (сметная), прогнозируемая; 4.по масштабам охватываемого объекта - цех, п/п, группа п/п, отрасль, промышленность и т.п.

Себестоимость включает в себя: затраты на материалы, прямые затраты на рабочую силу, переменные издержки: материальные затраты, амортизация основных средств, з/п основного и вспомогательного персонала, накладные расходы, непосредственно связанные с производством и реализацией.

Виды, различают цеховую, произ-ую и полную с/с.

- цеховая с/с, вкл-ая затраты на производство продукции в пределах цеха, в частности прямые материальные затраты на производство прод-ии, амортизация цехового обор-ия, з/п основных произв-ых рабочих цеха, социальные отчисления, расходы по содержанию и эксплуатация цехового оборудования, общецеховые расходы;

- производственная с/с (с/с готовой продукции), кроме цеховой с/с, включает общезаводские расходы (административно-управленческие и общехоз-ые затраты) и затраты вспомогательного производства;

- полная с/с, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции, - показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты).

 26. 3атраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование.

Затраты предприятия - экономический показатель работы п/п, отражающий финансовые расходы п/п на производство товаров и услуг.

Затраты на произ-во и реализацию продукции класси­фицируются по учетному признаку, по способу отнесения на единицу произведенной продукции, по степени однородности затрат. Учет затрат регулируется ПБУ 10/99 «Расходы организации». В соответствии с ним, включаемые в с/с продукции, учитываются по пяти основным признакам: материальным затратам (за вычетом стоимости возвратных отходов), затратам на оплату труда, от­числениям на социальные нужды, амортизации основных фон­дов и прочим затратам. Отдельная группа затрат включает в себя затраты, связан­ные с подготовкой следующего периода производства, К ним относятся: остатки незавершенного производства, резерв пред­стоящих расходов и платежей и расходы будущих периодов. Прочие затраты представляют собой обширную группу раз­личных по экономическому содержанию затрат с разнообраз­ными способами отнесения их на себестоимость продукции. В их состав входят командировочные, представительские расхо­ды, затраты на рекламу, погашение процентов по краткосроч­ным банковским кредитам. Для этих затрат характерен двойной способ покрытия. В пределах законодательно установленных норм их относят на с/с продукции, сверхнорматив­ные расходы погашаются за счет прибыли, остающейся в рас­поряжении п/п после налогообложения. По способу отнесения затрат на ед-цу выпускаемой продук­ции выделяются постоянные и переменные расходы. Постоянные расходы не зависят от изменения объема выпус­каемой продукции. Это административно-управленческие рас­ходы, повременная з/п, амортизация, хозяйствен­ные расходы, арендная плата и др. Переменные расходы прямо пропорциональны объему произ­водства. Это расходы на сырье и материалы, технологическое топливо и энергию, сдельная з/п и др. Деление расходов на постоянные и переменные необходимо прежде всего для Планирования с/с продукции и соответственно для правильного определения цены реализации. Все затраты на произ-во и реализацию продукции составляют ее полную с/с. Для п/п с/с является основой для определения цен на произ-ую продукцию и соответственно базой для определения прибыли от реализации продукции и налога на прибыль. Поэтому нормативные документы, касающиеся порядка определе­ния с/с, распространяются на все хозяйствующие субъекты независимо от форм собственности и правового статуса, что ставит все п/п в равные условия в рын-ой экономике. Гос-ом регламентируется только как подавать сведения


28. Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.

Затраты, образующие себестоимость, по экономическому содержанию группируются по следующим элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Их структура формируется под влиянием различных факторов: характера производимой продукции и потребляемых материально-сырьевых ресурсов, технического уровня производства, форм его организации и размещения, условий снабжения и сбыта продукции и т.д. Материальные затраты во всех отраслях народного хозяйства (кроме добывающих) занимают основную долю в себестоимости продукции. В их состав входят: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергия и др. Из расходов на материальные ресурсы исключается стоимость возвратных отходов – остатков сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образующихся в процессе производства, которые утрачивают (полностью или частично) потребительские качества исходного ресурса и не могут использоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости от возможного их использования. Затраты на оплату труда отражают участие в себестоимости продукции необходимого живого труда. Они включают заработную плату основного производственного персонала, а также не состоящих в штате работников, относящихся к основной деятельности. Отчисления на социальные нужды представляют собой форму перераспределения национального дохода на финансирование общественных потребностей. Начисленные средства направляются во внебюджетные фонды и используются на предусмотренные законом цели. Тарифы страховых взносов ежегодно утверждаются в федеральном законе, принимаемом Государственной Думой и одобряемом Советом Федерации. В эту группу затрат в настоящее время включаются четыре вида платежей.1. Отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации. 2. Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации включаются в себестоимость продукции организациями-работодателями в размере 28% 3. Страховые взносы в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации для предприятий-работодателей установлены в размере 1,5% от начисленного фонда оплаты труда. 4. Фонд обязательного медицинского страхования формируется из взносов в размере 3,6% от начисленной оплаты труда Амортизация основных фондов на их полное восстановление включается в себестоимость продукции в суммах, определяемых на основе балансовой стоимости фондов и действующих норм амортизационных отчислений. Износ начисляется как на собственные основные фонды, так и арендованные (если иное не предусмотрено договором аренды). В состав прочих затрат входят разнообразные и многочисленные расходы; налоги и сборы, отчисления в специальные фонды, платежи по обязательному страхованию имущества и за выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, оплата процентов за кредит, суммы износа по нематериальным активам, командировочные и представительские расходы, оплата работ по сертификации продукции, вознаграждения за изобретательства и рационализацию и др.Расходы, включенные в себестоимость производимой продукции, образуют производственную себестоимость валовой продукции. Если в производственной себестоимости учесть (прибавить или вычесть) изменение остатков незавершенного производства, то определим производственную себестоимость товарной продукции. После прибавления к ней группы внепроизводственных расходов, связанных с реализацией продукции связанных с реализацией продукции и отчислением средств в вышестоящие организации, получаем полную себестоимость товарной продукции.
29. Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

Смета затрат на производство - наиболее общий показатель, который отражает всю сумму расходов п/п по его произв-ой деятельности в разрезе эконом-их элементов. В ней отражены, во-первых, все расходы основного и вспомогательного производства, связанные с выпуском товарной и валовой продукции; во-вторых, затраты на работы и услуги непромышленного характера (строительно-монтажные, транспортные, научно-исследовательские и проектные и др.); в-третьих, затраты на освоение производства новых изделий независимо от источника их возмещений. Эти расходы исчисляют, как правило, без учета внутризаводского оборота. По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются по эконом-им элементам – сметный разрез затрат и по месту их осуществления – группировка по статьям калькуляции. Эта классификация имеет важное теоретическое и практическое значение, так как в соответствии с ее требованиями организуется экономическая деятельность п/п.

Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности экономического содержания, по их природному назначению. Так, по элементу «Оплата труда» показывается весь фонд оплаты труда п/п вне зависимости от того, какой категории работников он предназначен: производственным рабочим, служащим или младшему обслуживающему персоналу. Амортизация основных фондов также отражает общую сумму начисленного износа от всех видов основных фондов предприятия: станков, на которых изготавливается продукция; всех видов производственных зданий, в том числе и заводоуправления; грузового и легкового автотранспорта и т.д. Смета затрат включает следующие элементы:1) сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные и прочие материалы; 3) топливо со стороны; .4) энергия со стороны; 5) заработная плата основная и дополнительная; 6) отчисления на социальные нужды; 7) амортизация основных фондов; 8) прочие денежные расходы. В смете отражаются затраты, оплачиваемые поставщикам ресурсов со стороны. Если предприятие само производит какой-то вид ресурсов (сжатый воздух, пар, энергию), то издержки на их производство распределяются в смете по соответствующим элементам затрат (топливо, заработная плата, амортизация и т.п.).Классификация затрат по экономическим элементам имеет для предприятия важное значение. Сметный разрез затрат позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов. На основе сметы осуществляется увязка разделов производственно-финансового плана предприятия: по материально-техническому снабжению, по труду, определяется потребность в оборотных средствах и т.д. По смете затрат исчисляется себестоимость валовой продукции, изменение остатка незавершенного производства, списание затрат на непроизводственные счета. Вместе с тем на основе сметного разреза нельзя определить конкретное направление и место использования затрат (производственный процесс, обслуживание цеха, содержание заводоуправления и т.п.), что не позволяет анализировать эффективность использования затрат, вскрывать резервы их снижения. А главное, на основе элементов сметы невозможно определить себестоимость единицы выпускаемой продукции в разрезе всего ассортимента, а также каждого наименования, группы, вида. Эти задачи решает классификация затрат по статьям калькуляции.


 30. Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.

Группировка затрат по назначению, то есть по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения. Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции рас­ходы организации группируют и учитывают по статьям калькуляции. Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции, распределить затраты по ассортиментным группам, установить объем расходов по каждому виду работ, производственным подразделениям, аппарату управления, выявить резервы снижения затрат. При группировке по статьям калькуляции затраты объединяются по направлениям их использования, по месту их возникновения: непосредственно в процессе изготовления продукции, в обслуживании производства, в управлении предприятием и т.д. Типовая группировка затрат по статьям калькуляции имеет следующий вид: 1) сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные материалы; 3) топливо на технологические цели; 4) энергия на технологические цели; 5) основная заработная плата производственных рабочих; 6) дополнительная заработная плата производственных рабочих; 7) отчисления на социальные нужды по заработной плате производственных рабочих; 8) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; 9) расходы на подготовку и освоение нового производства; 10) цеховые расходы; Цеховая себестоимость 11) общепроизводственные расходы; 12) потери от брака: Производственная себестоимость товарной продукции 13) внепроизводственные расходы;

В приведенной классификации первые семь статей затрат осуществляются непосредственно на рабочем месте и прямо относятся на себестоимость каждого вида продукции. Все другие статьи являются комплексными, собирающими затраты по обслуживанию и управлению производством. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования включают затраты на техническое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цехового транспорта и инструментов, амортизацию основных фондов, закрепленных за цехами, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и др. В статью «Расходы на подготовку и освоение нового производства» входят затраты некапитального характера: совершенствование технологии, переналадка оборудования, изготовление специального оборудования и оснастки и т.д. В состав цеховых расходов включаются затраты на управление цехов основного производства: заработная плата цехового персонала, расходы на амортизацию, текущий ремонт, отопление, освещение, уборку зданий и цеховых помещений, износ инвентаря и малоценных предметов общецехового назначения и др. «Общепроизводственные расходы» направляются на покрытие затрат по управлению и обслуживанию общехозяйственных нужд предприятия: аппарата управления, содержание зданий, территории, транспорта и проч., имеющих общепроизводственное назначение. Внепроизводственные расходы включают затраты, связанные с реализацией продукции (упаковка, отгрузка, реклама, сбытовая сеть, комиссионные и др.), а также различного рода отчисления и платежи.

31. Классификация затрат в себестоимости продукции. Классификация затрат на производство продукции

Основными называются затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом производства: сырье и основные мате­риалы, вспомогательные материалы и другие расходы, кроме обще­производственных и общехозяйственных расходов. Накладные расходы образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Прямые затраты связаны с производством определенного видя продукции и могут быть прямо и непосредственно отнесены на его себестоимость: сырье и основные материалы, потери от брака и не которые другие.


32. Направления снижения затрат.

Прежде всего необходимо отметить, что руководители и менеджеры предприятия должны четко понимать, что управле­ние издержками производства и реализации продукции с це­лью их минимизации на предприятии является составной частью управления предприятием в целом.

Управление издержками необходимо прежде всего для:

• получения максимальной прибыли;

• улучшения финансового состояния фирмы;

• повышения конкурентоспособности предприятия и про­дукции;

• снижения риска стать банкротом и др.

Для решения проблемы снижения издержек производства и реализации продукции на предприятии должна быть разрабо­тана общая концепция (программа), которая должна ежегодно корректироваться с учетом изменившихся на предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и реализацию продукции. Содержание и сущность комплексной программы по сниже­нию издержек производства зависят от специфики предпри­ятия, текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены следующие мо­менты: комплекс мероприятий по более рациональному использова­нию материальных ресурсов (внедрение новой техники и безотходной технологии, позволяющей более экономно рас­ходовать сырье, материалы, топливо и энергию; совершенст­вование нормативной базы предприятия; внедрение и исполь­зование более прогрессивных материалов; комплексное ис­пользование сырья и материалов; использование отходов производства; улучшение качества продукции и снижение про­цента брака и др.); мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера предприятия, позволяющие минимизи­ровать затраты в зависимости от объема производства; мероприятия, связанные с улучшением использования основ­ных фондов (освобождение предприятия от излишних машин и оборудования; сдача имущества предприятия в аренду; улуч­шение качества обслуживания и ремонта основных средств; обеспечение большей загрузки машин и оборудования; по­вышение уровня квалификации персонала, обслуживающего машины и оборудование; применение ускоренной амортиза­ции; внедрение более прогрессивных машин и оборудова­ния и др.); мероприятия, связанные с улучшением использования рабо­чей силы (определение и поддержание оптимальной числен­ности персонала; повышение уровня квалификации; обеспе­чение опережающего роста производительности труда по сравнению со средней заработной платой; применение прог­рессивных систем и форм оплаты труда; совершенствование нормативной базы; улучшение условий труда; механизация и автоматизация всех производственных процессов; обеспечение мотивации высокопроизводительного труда и др.); мероприятия, связанные с совершенствованием организации производства и труда (углубление концентрации, специализа­ции, кооперирования, комбинирования и диверсификации про­изводства; внедрение бригадной формы организации произ­водства и труда; внедрение НОТ; совершенствование органи­зационной структуры управления фирмой и др.). Кроме того, комплексная программа по снижению из­держек производства должна иметь четкий механизм ее ре­ализации.

Следует также подчеркнуть, что планирование и реализа­ция только отдельных мероприятий по снижению издержек производства

34. Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции.

Различают затраты прямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством определенных видов продукции (сырье, материалы, зарплата производственных рабочих). Они прямо относятся на тот или иной объект калькуляции. Косвенные расходы связаны с производством нескольких видов продукции и относятся на объекты калькуляции путем распределения пропорционально соответствующей базе (основной и дополнительной зарплате рабочих или всем прямым расходам, производственной площади) Примером косвенных расходов являются общепроизводственные и общехозяйственные расходы, затраты на содержание основных средств и др. В соответствии с нормативными документами затраты, образующие себестоимость продукции, группируются, как уже отмечалось, по следующим элементам: материальные затраты (за вычетом стоимости отходов), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Во многих отраслях и производствах распределение сырья и материалов по видам продукции осуществляется прямым путем, так как в первичных документах по их расходованию указывается вид (код) изделия. Однако в ряде отраслей и производств сырье и материалы расходуются на группу изделий, и поэтому по видам продукции они распределяются косвенно-нормативным или коэффициентным способом. При нормативном способе фактически израсходованные сырье и материалы распределяют по видам продукции пропорционально расходу и по норме. Стоимость израсходованных в производстве сырья и материалов отражается за вычетом стоимости возвратных отходов под которыми понимают остатки сырья и материалов, образовавшиеся в процессе превращения исходного сырья в готовую продукцию, утратившие первоначальные свойства и потерявшие возможность использования по прямому назначению.


33. Методы учета и калькулирования затрат.

Основные задачи учета и управления затратами на произ-во и калькулирование с/с продукции - это учет объема, ассортимента и качества произ-ой продукции, выполненных работ и оказанных услуг и контроль за выполнением плана по этим показателям, учет фактических затрат на произ-во продукции и контроль за использ-ем сырья, материальных, трудовых и других ресурсов, за соблюдением установленных смет расходов по обслуживанию произ-ва и управлению; калькулирование с/с продукции и контроль за выполнением плана по с/с; выявление результатов деятельности структурных хозрасчетных подразделений п/п по снижению с/с продукции; выявление резервов снижения с/с продукции. Одним из основных показателей работы п/п является с/с продукции. Исчисление с/с единицы отдельных видов продукции или работ и всей реализованной продукции называется калькуляцией. Различают плановую, сметною, нормативную и отчетную или фактическую калькуляции. Плановые калькуляции определяют среднюю с/с продукции или выполненных работ на плановый период (год, квартал). Разновидностью плановой являются сметные калькуляции, которые составляют на разовое изделие или работу для определения цены, расчетов с заказчиками и других целей. Нормативные калькуляции составляют на основе действующих на начало месяца норм расхода сырья, материалов и других затрат (текущих норм затрат). Отчетные, или фактические, калькуляции составляются по данным бухгалтерского учета о фактических затратах на произ-во продукции и отражают фактическую с/с произведенной продукции или выполненных работ. В фактическую с/с продукции включают и непланируемые непроизводительные расходы.

Методы учета производственных затрат классифицируются:

- по отношению к технологическому процессу - позаказный, попередельный;

- по объекту калькуляции - деталь, узел, изделие, группа однородных изделий, процесс, передел, произ-во, заказ;

- по способу сбора информации, обеспечивающему контроль за затратами - нормативный метод (с предварительным контролем) и текущий учет затрат (с последующим контролем).

Позаказный метод учета - используется в произ-ах с механической сборкой деталей, узлов и изделий в целом; технологический процесс м/д цехами тесно взаимосвязан; готовую продукцию выпускает только один, последний в технологической цепочке цех. Произв-ые затраты собирают вначале по цехам, затем суммируют по организации в целом и производят расчет с/с единицы продукции по сумме затрат всех цехов.

При позаказном методе объектом учета и калькулирования является отдельный произв-ый заказ, создаваемый на заранее опред-ое кол-во продукции. Применяют в индивидуальных и мелкосерийных произ-ах.

Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирования с/с продукции. Этот метод применяется в отраслях промышленности обрабатываемых сырье (металлургии, текстильной). Каждый передел, за исключением последнего, представляет собой законченную фазу обработки сырья, в результате которой организация получает полуфабрикат собственного производства. Полуфабрикаты собственного производства используются не только в следующих переделах своего производства, но и реализуются на сторону другим п/п как покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

Нормативный метод - задачей метода является своевременное предупреждение нерационального расходования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в хозяйстве, содействие выявлению имеющихся в производстве резервов и результатов внутрихозяйственного хозрасчета. В основе он содержит технически обоснованные расчетные величины затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов на единицу продукции, работ, услуг.

Нормативный метод учета обеспечивает оперативность и возможность предварительного контроля произ-ых затрат и фактически удовлетворяет все требования управленческого учета, что говорит о назначении учетной информации и ее важности.

35. Классификация продукции по степени готовности.

Продукция промышленности есть прямой полезный результат. В зависимости от степени готовности продукция промышленности предприятий может быть следующих видов:

Готовая продукция – продукция, законченная обработкой (вкл контроль качества продукции) сданная на склад готовой продукции.

Полуфабрикаты – продукция, законченная обработкой на определенной стадии производства подлежащая дальнейшей обработки на этом п/п.

Незаконченное производство – продукция, находящаяся в стадии обработки, контроля и испытаний.

Готовыми изделиями являются продукты, полностью законченные на данном п/п, принятые ОТК, снабжённые сертификатом или другим документом, удостоверяющим их качество и сданные на склад готовой продукции. Полуфабрикаты - это продукция, законченная произ-ом и подлежащая дальнейшей обработке или сборке в других произ-ах. Незавершённое производство - продукция незаконченная, изготовленная в любом из цехов п/п или законченная, но не проверенная ОТК и не сданная в установленный срок на склад готовой продукции.

В продукцию предприятия включаются произведённые услуги или работы промышленного характера, ремонт оборудования, транспортных средств, окраска, раскрой, расфасовка, разлив и т.п.


36. Система управления затратами «стандарт–костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм.

Одним из эффективных инструментов в управлении затратами предприятия является система учета «стандарт–костс», в основе которой лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных норм и нормативов и по отклонениям от них. В системе «стандарт–костс» предлагается заменить фактическую себестоимость на целесообразную, так как считается, что традиционная бухгалтерия имеет тот недостаток, что никакого отношения между тем, что есть, и тем, что должно было бы быть, не устанавливает. Система стандарт-костс удовлетворяет запросы предпринимателя и служит мощным инструментом для контроля производственных затрат. На основе установленных стандартов можно заранее определить сумму ожидаемых затрат на производство и реализацию изделий, исчислить себестоимость единицы изделия для определения цен, а также составить отчет об ожидаемых доходах будущего года. При этой системе информация об имеющихся отклонениях используется руководством для принятия им оперативных управленческих решений.

В основе системы стандарт-костс лежит предварительное (до начала производственного процесса) нормирование затрат по статьям расходов:

основные материалы;

оплата труда основных производственных рабочих;

производственные накладные расходы (заработная плата вспомогательных рабочих, вспомогательные материалы, арендная плата, амортизация оборудования и др.);

коммерческие расходы (расходы по сбыту, реализации продукции).

Схематически система учета стандарт-костс выглядит следующим образом:

Выручка от продажи продукции.

Стандартная себестоимость продукции.

Валовая прибыль (п. 1 - п. 2).

Отклонения от стандартов.

Фактическая прибыль (п. 3 - п. 4).

Обобщая вышеизложенное, можно сделать вывод, что нормативный метод учета затрат и система стандарт-костс не являются тождественными понятиями. Однако идея обеих систем едина – установление нормативов (стандартов), выявление и учет отклонений с целью обнаружения и устранения проблем в производстве и реализации продукции.

Главная цель учета, анализа изменений норм и отклонений от них состоит в том, чтобы определить, как влияет на уровень каждой статьи затрат изменение норм и нормативов в ходе производства и отклонений от них фактических затрат. Все виды изменений и отклонений группируют по причинам, центрам затрат и центрам ответственности с указанием частоты, периодичности и размера изменения или отклонения по абсолютной величине.

Учет изменения норм и нормативов важно для контроля за техническим перевооружением и организационным развитием производства. Следует нарастающим итогом с начала года или запуска продукции в производство отражать влияние отдельных мероприятий на уровень затрат, указывать центры затрат и службы, которые осуществили эти мероприятия, и их заслуги в достигнутых результатах. Данные учета должны систематически обобщаться и использоваться для анализа и принятия управленческих решений.

Учет отклонений от норм затрат - оперативное выявление и текущий учет отклонений от норм затрат (по статьям, местам возникновения, причинам, лицам, ответственным за отклонения) следует вести по конкретным видам продукции (работ) или однородным группам.

Отклонениями считаются перерасход или экономия, выявляемые сравнением фактических затрат с нормативными.

Учет отклонений от норм – основное звено в управлении затратами, так как показывает состояние хода производства в сравнении с запланированным (по уровню затрат). Поэтому он должен осуществляться синхронно с ходом производства и поставлять информацию на соответствующие уровни управления в соответствии с их функциями и периодичностью регулирования уровня затрат.


38. Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия

Под точкой безубыточности понимается такая выручка и такой объем производства предприятия, которые обеспечивают покрытие всех его затрат и нулевую прибыль, т.е. это тот объем продаж, при котором предприятие не имеет ни прибыли, ни убытка. Для вычисления точки безубыточности (порога рентабельности) используются три метода: графический, уравнений и маржинального дохода.

Анализ безубыточности основан на ряде допущений:

- все затраты можно разделить на постоянные и переменные;

- между объёмом реализации продукции и переменными издержками существует линейная зависимость;

- ассортимент изделий остаётся неизменным;

- объёмы производства и реализации в анализируемом периоде равны.

Аналитический способ расчёта безубыточного объёма продаж основывается на ряде формул и с их помощью рассчитываются данные показатели. Для удобства вывода формул вводятся следующие обозначения:

Т – точка безубыточного объёма реализации продукции (порог рентабельности, точка равновесия, критический объём продаж);

Дм – маржинальный доход (общая сумма);

Н – непропорциональные (постоянные) затраты;

Рп – пропорциональные (переменные) затраты;

В – выручка от реализации;

П – операционная прибыль.

Формула для расчёта маржинального дохода имеет вид:

Дм = П + Н или Дм = В – Рп


Определение величины точки безубыточности можно производить двумя способами: графическим и расчетным.


Суть графического метода - в координатной плоскости, ось абсцисс представлена физическим (натуральным) показателем, характ-щим работу пред-ия, а на оси ординат указывают стоимостные показатели. Их аргументом является физический объем продаж за месяц (ось абсцисс), а в качестве функций физического объема продаж является соответственно выручка и себестоимость за месяц, при этом себестоимость представлена суммой переменных и постоянных затрат (ось ординат). Точка пересечения этих прямых линий выручки и затрат определяет точку безубыточности [3, с. 12].

(найти графики)

С помощью графического метода можно определить точку безубыточности операционной деятельности предприятия в краткосрочном периоде, в течение которого не изменяются уровень цен на продукцию, а также удельные переменные и суммарные постоянные издержки. Этот подход нагляден, но не дает возможности определить объем реализации продукции, обеспечивающий безубыточную операционную деятельность в длительном периоде.


37. Система управления затратами «директ–костинг». Содержание системы, цели и задачи.

В 1950-х гг. в связи с усилением конкуренции, развитием теории маркетинга и деления расходов на постоянные и переменные сформировалась система «директ-костинг», в основу которой положен принцип контроля затрат в связи с колебаниями объема производства или степени загрузки оборудования.

Обобщенно сущность системы директ-костинг состоит в подразделении затрат на постоянные и переменные их доставляющие в зависимости от изменения объема производства. В этих условиях с/с продукции планируется и учитывается только в части переменных затрат. Разница между выручкой от продажи продукции и переменными затратами представляет собой маржинальный доход. При этой системе постоянные расходы в расчет с/с продукции не включают и списывают непосредственно на уменьшение прибыли п/п. Директ-костинг позволяет руководству заострить внимание на изменении маржинального дохода как по п/п в целом, так и по различным изделиям, выявить продукцию с большой рентабельностью, чтобы перейти, в основном на их выпуск, так как разница между продажной ценой и суммой переменных затрат не скрывается в результате списания постоянных затрат на себестоимость отдельных изделий.

Система обеспечивает возможность быстрого реагирования производства в ответ на меняющиеся условия рынка. В этих условиях она также становится составной частью маркетинга – системы управления предприятием в условиях рынка и свободной конкуренции.

Ещё одно важное достоинство системы директ-костинг состоит в том, что ограничение себестоимости лишь переменными расходами позволяет упростить процессы нормирования, планирования, учета и контроля затрат, так как себестоимость становится более прозрачной, а отдельные затраты – лучше контролируемыми.

Система учета директ-костинг способствует осуществлению оперативного контроля за постоянными затратами, так как в процессе контроля за себестоимостью используются стандартные (нормативные) затраты, или гибкие сметы.


Возникновение системы вызвано необходимостью ускорить процесс управления и по возможности регулировать затраты, т.е. рассчитывают то, на что можно повлиять. Общим для всех модификаций является то, что, исчисляется не полная, а частичная себестоимость. Именно по ней оценивают незавершенное производство и готовую продукцию, а постоянные расходы списывают на счет прибылей и убытков.

Система «директ-костинг» предполагает оценку расходов, непосредственно связанных с производительностью. Определение прямых затрат позволяет более рационально увязывать производственную и сбытовую деятельность, поскольку дает ясное представление о связи между затратами, объемом производства и прибылью. Исчисление прямых затрат помогает разрабатывать эффективный план прибылей, сбытовые планы и – на их основе – производственный план, при составлении которого для каждого вида продукции находят прямые затраты и максимально возможную прибыль.

Частичная, рассчитанная по переменным затратам, с/с служит более надежным ориентиром при принятии решений, т.к. деление расходов на постоянные и переменные позволяет оценить затраты будущего периода, что необходимо для формирования ассортимента продукции, выбора между производством и закупкой отдельных компонентов изделия. Кроме того, такое деление требуется для сопоставления затрат при различной производительности (объеме производства). Еще одно преимущество частичной калькуляции - она позволяет при оценке прибыли абстрагироваться от влияния изменения запасов, так как в этом случае прибыль зависит только от объема реализации, а при полном исчислении затрат – от объемов реализации и производства.


39. Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.

Прибыль – это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Является важнейшей эконом-ой категорией и основной целью деятельности любой коммерчес­кой организации. Как экономическая категория прибыль от­ражает чистый доход, созданный в сфере материального про­изводства, и выполняет ряд функций. Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Получе­ние прибыли на предприятии означает, что полученные до­ходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью. Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие за­интересовано в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения производственной деятель­ности, научно-технического и социального развития предпри­ятия, материального поощрения работников. В-третьих, прибыль является одним из важнейших источ­ников формирования бюджетов разных уровней. Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех при­былей — балансовая (валовая) прибыль предприятия. Основ­ными составными элементами балансовой прибыли являются:

• прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

• прибыль (убыток) от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия;

• финансовые результаты от внереализационных операций. Таким образом, балансовая прибыль (Пб) может быть определена по формуле

где Пр — прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;

Пи — прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия;

Пв.о — доходы (убытки) от внереализационных операций.

Как правило, основной элемент балансовой прибыли со­ставляет прибыль от реализации продукции, выполнения ра­бот или оказания услуг.

Прибыль от реализации имущества — это финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыли (убытки) по прочей ре­ализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия.

Перечень внереализационных прибылей (убытков) предпри­ятия разнороден и довольно обширен. Это доходы от долго­срочных и краткосрочных финансовых вложений, доходы от сдачи имущества в аренду, сальдо полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, доходы от дооцен­ки товаров, положительные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной валюте, проценты, полу­ченные по денежным средствам, числящимся на счетах пред­приятия.


Как экономическая категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятия, но и важным источником формирования бюджетных ресурсов и внебюджетных фондов.

К важным факторам роста прибыли относятся: рост объема производства и реализации продукции; внедрение научно-технических разработок, повышение произ-ти труда; снижение себестоимости; улучшение качества продукции и др.

Основной источник денежных накоплений предприятий – выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом материальных, трудовых и ден. затрат на произ-во и реализацию этой продукции.

Затраты на производство и реализацию продукции состоят из стоимости используемых в производстве продукции, природных ресурсов, сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и прочих расходов по эксплуатации, а также внепроизводственных затрат.

Они составляют след. группы: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амортизация основных фондов и прочие затраты.

Прибыль – выражается в денежной форме чистый доход представляющий собой разницу м/д совокупными доходами и совокупными расходами.

PF (прибыль) =TR (выручка) - TC (себестоимость (общий расход)

Функции прибыли: - показатели фин деятельности предприятия

- стимулирование показателей проявляющихся в процессе распределения

- источник финансирования бюджетов различных уровней (через налоги).

В составе балансовой прибыли учитывается прибыль от всех видов деятельности:

– прибыль от реализации продукции (товаров, работ, услуг);

– прибыль от прочей реализации и услуг нетоварного характера;

– доходы (за вычетом расходов) от внереализационных операций.


40. Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.

К основным задачам управления затратами относят:

Расчет себестоимости производственной продукции и определение полученной прибыли,

Принятие управленческого решения и планирование,

Контроль и регулирование производственной деятельности центров ответственности. Для решения каждой из названных задач определяется соответствующая классификация затрат. Для определения себестоимости и полученной прибыли затраты классифицируются следующим образом:

входящие и истекшие;

прямые и косвенные;

основные и накладные;

входящие в себестоимость продукции и внепроизводственные;

одноэлементные и комплексные.

Входящие затраты - это те ресурсы, которые были приобретены и имеются в наличии и, как ожидается, должны принести доходы в будущем. Входящие затраты в балансе отражаются как активы в виде производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции, товаров.

41. Условно - постоянные и условно - переменные затраты.

К переменным относят расходы, размер которых изменяется пропорционально изменению объема производства продукции, – сы­рье и основные материалы, заработная плата производственных ра­бочих и др.

Условно-переменные расходы зависят от объема производства, но эта зависимость не прямо пропорциональная (общепроизводствен­ные расходы). Размер условно-постоянных расходов почти не зависит от изме­нения объема производства продукции; к ним относятся общехо­зяйственные расходы и некоторые другие.

По степени зависимости от объема производства затраты делятся на условно - переменные (пропорциональные) и условно-постоянные (непропорциональные). При росте объема выпуска в натуральном выражении условно-переменные расходы увеличиваются пропорционально, не и меняясь при этом в расчете на каждое изделие. Условно-постоянные наоборот - при росте объема выпуска в натуральном выражении не изменяются (т.е. не зависят от роста объема), но уменьшаются при расчете на одно изделие.

Условно-постоянные расходы (амортизация, аренда помещений, налог на имущество, повременная оплата труда рабочих, зарплата и страхование административно-хозяйственного аппарата) остаются стабильными при изменении объема производства, а условно-переменные (сдельная зарплата производственных рабочих, сырье, материалы, технологическое топливо, электроэнергия) изменяются пропорционально объему производства продукции.

Линия затрат при наличии постоянных и переменных расходов представляет собой уравнение первой степени Y = a + bx

где Y - сумма затрат на производство продукции;

а -- абсолютная сумма постоянных расходов;

b -- ставка переменных расходов на единицу продукции (услуг);

x -- объем производства продукции (услуг).

Эти зависимости условные, т.к. действуют лишь при не значительном росте объема выпуска. Поэтому и затраты наз. условно - постоянными и условно-переменными.

Данная классификация затрат необходима при планировании производства, а также при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Условно-переменные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для расчета потребности предприятия в различных ресурсах на производственную программу. Сам расчет осуществляется на основе планирования нормируемых затрат для производства каждого продукта.

Условно-постоянные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для планирования условно-постоянных затрат, к которым относятся общецеховые, общезаводские, а также внепроизводственные затраты.


42. Основные и накладные затраты. Классификация затрат на основные и накладные имеет важное значение при организации раздельных систем учета полных и частичных затрат на производство. По своему назначению затраты делятся на основные и накладные. Основными называют затраты, непосредственно связанные с производством продукции (оказанием услуг, выполнением работ). Это стоимость сырья, материалов, амортизация основных произв-ых фондов, оплата труда производственных рабочих. К накладным относятся расходы по обслуживанию и упр-ию произв-ом (общепроизв-ые) и обслуживанию и управлению п/п (общехозяйственные).

Основные затраты - это прямые издержки, которые непосредственно связаны с процессом предоставления услуг. Основные затраты прямо и непосредственно включают в себестоимость продукта.

Накладные затраты - это издержки, которые необходимы для формирования, продвижения и реализации продукта, но их нельзя прямо отнести на конкретный вид продукта по следующим причинам:

-либо это невозможно практически, т. е. издержки нельзя непосредственно отнести на отдельный вид продукта (н-р, расходы на соц. обеспечение работников фирмы);

-либо из-за целесообразности или нецелесообразности, т. е. отнесение издержек на отдельный вид продукта не оправдано экономически.

Экономически более оправдано включать издержки в суммарные начисления на все виды продукта, с дальнейшим их распределением по видам с помощью ставок накладных расходов. Ставка накладных расходов выражается в форме издержек на единицу затрат труда, например в процентах от издержек на оплату труда. Фактически ставка накладных расходов является нормативными издержками, предназначенными для распределения накладных расходов на с/с продукта.

К накладным относят и те расходы, которые образуются в связи с организацией, обслуживанием фирмы и ее управлением. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.


43. Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.

Объем основных производственных фондов и степень их использования определяют величину производственной мощности предприятия. Производственная мощность предприятия – это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшения организации и производства и труда, обеспечение высокого качества продукции. Производственная мощность характеризует работу основных фондов в таких условиях, при которых можно полностью использовать потенциальные возможности, заложенные в средствах труда. Производственные мощности измеряются, как правило, в тех же единицах, в которых планируется производство данной продукции в натуральном выражении (тоннах, штуках, метрах). По продукции, имеющей широкую ассортиментную шкалу, производственные мощности могут выражаться в условно-натуральных единицах. Если предприятие выпускает несколько видов различной продукции, то производственные мощности устанавливаются по каждому виду отдельно. Основными элементами, определяющими величину производственной мощности предприятия, являются: состав оборудования и его количество по видам; технико-экономические показатели использования машин и оборудования; фонд времени работы оборудования; производственная площадь предприятия; намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непосредственно влияющие на трудоемкость продукции приданном составе оборудования.Применяется несколько понятий, характеризующих производственные мощности: входная (входящая) производственная мощность – мощность на начало года, показывающая, какими производственными возможностями располагает предприятие в начале планового периода. выходящая (выходная) производственная мощность – мощность на конец года. проектная производственная мощность – предусмотренная проектом строительства, реконструкции и расширения предприятия.

Производственная мощность (ПМ) – максимально возможный выпуск продукции стандартного качества при наиболее полном использовании оборудовании и производственных площадей.

ПМ измеряются в тех же единицах, что и реальный выпуск продукции.

Абсолютные показатели – резерв (Р) Р=ПМ-Q (объем выпуска - реальный)

Относительный пок-ль – коэфф. производственных мощностей (Кпм) Кпм=Q/ПМ

Тф – макс, что возможно произвести




19.Под производительностью труда понимается эффективность (или результативность) труда в процессе производства продукции. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, производимой в единицу времени, причем можно брать отношение количества производимой продукции к затратам живого труда. Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который служит для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. и с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда (среднесписочной численностью промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка, которая может быть часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой). Выработка представляет собой количество продукции (Q), производимое в единицу рабочего времени (Т), или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции: Q/T. Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции. Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии (T/Q). В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции: технологическая трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством. По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость. По объекту исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию.По месту приложения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места. Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки; натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.

Натуральный метод–самый простой и достоверный метод, когда объем выработанной продукции, исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках и т.д.). Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной продукции по видам, сортам и т.п. Достоинством этого метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. Однако с помощью натуральных показателей можно измерять производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или видов работ.Стоимостный метод. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени.Для исчисления производительности труда в стоимостном выражении могут быть использованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции: валовая продукция, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, нормативная чистая и чистая продукция, валовой доход. Каждый из этих показателей имеет свои положительные и отрицательные стороны.Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть факторы роста производительности труда.Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.

На уровне предприятия (фирмы) можно выделить 5 групп факторов роста производительности труда. Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района месторождения; наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).Факторы структурных сдвигов. К ним относятся: сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов; относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применен несовременных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.).Экономические факторы. Современные формы организации и стимулирования труда; научная организация и интенсивность труда; рост квалификации работников; совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.

Социальные факторы. Ими являются: человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства.

Производительность труда (ПТ)- пок-ль эфф-ти использования ресурсов труда (трудового фактора) или – это плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая, количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции.).

Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

Уровень произ-ти труда измеряется выработкой продукции в ед. времени, и трудоемкостью изготовления продукции.

Производительность труда измеряется:

- либо кол-вом прод-ии в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо кол-ом времени, затрачиваемым на произ-во единицы товарной продукции.

Единица измерения производительности труда: - натуральные - стоимостные
- трудовые (норма часы)

Прямой показатель производительности труда

- Выработка продукции на 1 чел за ед времени, ПТ=Q \ Чсп

Q – объем производства, Чсп – списочная численность персонала

- Трудоёмкость - ТЁ=Чсп/Q

Повышение уровня производительности труда означает экономию живого и прошлого труда, т. е. снижение общественно необходимого рабочего времени на производство единицы товара; снижение его стоимости.

В условиях современного производства основными факторами роста производительности труда являются: 1) факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и т. д.; 2) факторы, связанные с материально-технической базой производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе использования достижений НТР и т. д.; 3) организационные факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства; 4) факторы оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации (маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой стратегии) и т. д.


44. Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.

Производственная программа – план производства продукции, намеченный на плановый период и определяемый показателями: наиболее важными видами продукции в натуральном выражении с указанием "в том числе продукция для экспорта", темпами роста производства товарной (валовой) продукции, показателями качества и т. д.

Стоимостные показатели объема производства носят обобщающий характер.

Под производственной программой предприятия понимается научно обоснованное плановое задание по объему, номенк­латуре, ассортименту и качеству выпускаемой продукции, раз­работанное на основе заключенных договоров и утвержденное на предприятии соответствующим органом. Производственная программа состоит из следующих разделов: I. Плановое задание по объему, номенклатуре и ассорти­менту выпускаемой продукции. II. Плановое задание по качеству выпускаемой продукции. III. План по специализации и кооперированию

В них измеряется: товарная прод.; валовая продукция; реализуемая продукция.

Товарная продукция – ст-ть готовых изделий, предназначенных для реализации на сторону, своему капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего п/п; полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных производств, предназначенных к отпуску на сторону, ст-ть работ промышленного характера, выполняемых по заказам со стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего п/п. Товарная прод-ия рассч-ся по формуле:

ТП = ГП + ПФр + ПРХКР

где, ТП – товарная продукция; ПФр – полуфабрикаты своего производства, отпущенные на сторону (реализованные);

ПРХКР – продукция, изготовленная в подсобных и вспомогательных цехах, отпущенная в отчётном периоде на сторону.

Валовая продукция– весь объем работ, намеченный к выполнению в данном плановом периоде. Характеризует объем всей продукции, произведенной на п/п. Она складывается из товарной продукции, изменения остатков незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента собственного производства на начало и конец планового периода. Показатель валовой продукции используется при определении динамики объема продукции, численности основных рабочих, производительности труда и фондов оплаты труда, составления плана материально-технического обеспечения и сметы затрат на производство.

Вп = Тп-Нл +Нк, где Нл, Нк - остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента своего производства на начало и конец планового периода; Тп - объем товарной продукции по плану

Реализуемая продукция– стоимость предназначенных к поставке и подлежащих к оплате в плановом периоде: готовых изделий; полуфабрикатов собственного производства; работ промышленного характера, предназначенных к реализации на сторону (включая капитальный ремонт своего оборудования и транспортных средств, выполняемый силами промышленно-производственного персонала), а также реализация продукции и выполнение работ для своего капитального строительства и других непромышленных хозяйств, находящихся на балансе организации.

Объем реализуемой продукции является одним из основных показателей, по которому оценивают результаты деятельности предприятия.

Рп можно определить последующей формуле: Рп = Тп +Онп1 - Онп2,

где Тп - объем товарной продукции по плану; Онп1, Онп2 - остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

По каждому виду изделия объем продукции устанавливается обычно в тех натуральных единицах, в которых принято измерять эту продукцию (т, м, м2 и т.д.). Кроме того на п/п устанавливается план в денежном выражении на показатели товарной, валовой и реализуемой продукции.

Реализованная продукция - стоимость продукции, отгруженной и за которую поступили деньги на расчётный счёт. Может отличаться от товарной за счёт элементов: готовые изделия, произведённый в отчётном периоде, находящиеся на складе предприятия и ещё не отпущенные на сторону; готовые изделия, полуфабрикаты своего производства, полуфабрикаты, изготовленные в подсобных цехах, отпущенные в отчётном периоде на сторону, но ещё не оплаченные покупателями в отчётном периоде; готовые изделия, полуфабрикаты, РПХ, отпущенные на сторону в предыдущих периодах, но оплаченные покупателем в отчётном периоде РП = ТП – И О ТП – И О НЕРЕАЛИЗ Н.П.

РП = ГП + ПФр + РПХ + КР


45. Нормативный и позаказный методы калькулирования.

Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования с/с продукции применяют, как правило, в отраслях обрабатывающей промышленности с массовый и серийным производством разнообразной и сложной продукции. Сущность его заключается в следующем: отдельные виды затрат на производство учитывают по текущим нормам, предусмотренным нормативными калькуляциями; обособленно ведут оперативный учет отклонений фактических затрат от текущих норм с указанием места возникновения отклонений, причин и виновников образования; учитывают изменения, вносимые в текущие нормы затрат в результате внедрения организационно-технических мероприятий, и определяют влияние этих изменений на с/с продукции. Нормативный метод учета производственных затрат и калькулирования с/с продукции призван выполнять две функции обеспечить оперативный контроль за произв-ми затратами путем учета затрат по текущим нормам и отдельно - отклонений от норм и их изменений; обеспечить точное калькулирование с/с продукции. Позаказный метод учета затрат и калькулирования с/с продукции применяют на ремонтных работах и некоторых других производствах. При данном методе объектом учета и калькулирования является отдельный производственный заказ. Под заказом понимают изделие, мелкие серии одинаковых изделий или ремонтные, монтажные и экспериментальные работы. При изготовлении крупных изделий с длительным процессом производства заказы выдают не, на изделие в целом, а на его агрегаты, узлы, представляющие законченные конструкции. При этом методе учета затрат и калькулирования себестоимости продукции все затраты считаются незавершенным производством вплоть до окончания заказа. Отчетную калькуляцию составляют только после выполнения заказа. Время составления отчетной калькуляции не совпадает со временем составления периодической бухгалтерской отчетности. К недостаткам данного метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции следует отнести также отсутствие оперативного контроля за уровнем затрат, сложность и громоздкость инвентаризации незавершенного производства.




Контрольные вопросы для государственного экзамена по курсу «Экономика организации (предприятия)»


Различия плановой и рыночной экономики.

Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.

Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

Предприятие – основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.

Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.

Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.

Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.

Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.

Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы. (какие факторы и нормативы установленные гос-ом)

Виды воспроизводства основных фондов. Посмотреть факторный анализ

Показатели эффективности использования основных фондов.

Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.

Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

Показатели эффективности использования оборотных средств. уточнить

Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.

Функциональное разделение труда. Категории персонала и их функции.

Методы планирования численности персонала.

Производительность труда. Содержание понятия, показатели оценки, единицы измерения. Пути повышения производительности труда.

Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда.

Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

Варианты оплаты труда на крупных предприятиях. уточнить

Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата. Уточнить методы планиования

Особенности оплаты труда на малых предприятиях.

Затраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование. Уточнить по гос регулированию

Виды себестоимости продукции.

Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.

Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.

Классификация затрат в себестоимости продукции. Необходимы ли формумы

Направления снижения затрат. Уточнить ответ

Методы учета и калькулирования затрат.

Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции. Способы распределения

Классификация продукции по степени готовности.

Система управления затратами «стандарт - костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм. Уточнить что необходимо указать

Система управления затратами «директ - костинг». Содержание системы, цели и задачи. Уточнить что необходимо указать

Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия.

Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.

Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.

Условно – постоянные и условно – переменные затраты.

Основные и накладные затраты.

Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.

Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.

Нормативный и позаказный методы калькулирования.

1. Различия плановой и рыночной экономики.

Полярной альтернативой рын-ой яв­л-ся плановая (командная) эк-ка. Эту систему хар-ют общес-ая собственность на мат-ые ре­сурсы и коллек-ое принятие эк-их ре­шений посредством централизованного эк-ого план-ия. Кр-ые решения, об объеме исп-ых ресурсов, стр-ры и распределения продукции, орг-ии произ-ва, принимаются центральным плановым орга­ном. П/п явл-ся собственностью гос-ва и осуще-ют произ-во на основе гос-ых директив. Т.е., произ­-ые планы устан-ются плановым ор­ганом для каж-го п/п, причем план конк­ретизирует кол-во ресурсов, которое должно быть выделено каж-му п/п, чтобы оно могло выполнять свои произ-ые задания. Раб-ие закреплены за профессиями и могут распределяются согласно плану по геогра­ф-им районам. Соотношение в нац-ом продукте ср-тв произ-ва и ср-тв потре­бления устанавл-тся централизованно, так же осущ-тся и распределение потреб-их товаров среди населения. Ср-ва произ-ва распред-тся м/д отраслями на ос­нове долговр-ых приоритетов, устанавливае­мых центральным плановым органом. Плановая эк-ка хар-ется отсутствием конкуренции - отсутствует обратная связь м/д произв-ем и потреб-ем, что приводит к низ-му кач-ву продукции. Гос-во полностью контролирует деят-ть эк-ки. Обмен тов-ми планируется в центре и идет ч/з систему п/п гос-ой торговли к потреб-ю. Она хар-тся низкими ценами, отсутствием безработицы, гарант-ыми (невыс-ими) з/п, отсутствием продуктов, и также подвержена эк-им кризисам.

«-»:плановой эк-и: отсутствие эк-их стимулов у человека к трудовой деят-сти (з/п не стимул к труду); формирование у населения общества соц-ого иждивенчества; постоянный дефицит товаров; низкое кач-во произ-ой продукции; расточительное отношение к ресурсам.

Рын-ая эк-ка хар-ся, нерегулируемым предложением, т.е. произ-ли самостоятельно решают, какие товары и в каком кол-ве произ-ть; нерегулируемый спрос (покупатель самостоятельно опр-ет, ск-ко и что ему купить); нерегулируемая цена, уравновешивающая спрос и предложение. При таких усл-ях происходит самонастройка, или рын-ое рег-ние хоз-ой деят-сти.

В рын-ом мех-ме действуют 2 закона: «закон ст-ти» и «закон спроса и предложения», 1 формирует уровень ср-их цен, а 2 опр-ет соотношение ден-ых и тов-ых потоков, образующихся на рынке.

Суть ‘закона ст-ти’ - товары на рынке обмениваются в соотв-ии с их ст-ью, т.е. затраченным на их проиp-во общественно необх-ым вр-ем, а также их товарно-рын-ой ценностью, которая опр-ся спросом на рынке. ‘Закон спроса и предложения’, под влиянием которого товар приобретает рын-ую цену, имеющую ден-ое выражение ст-ти товара. В реальности эк-ие систе­мы располагаются м/д крайностями чи­стого капитализма и командной эк-ки. Переходная эк-ка означает переход от плановой командно-админист-й системы к рын-ой системе своб-ого предприн-ва.


2. Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.

Наиболее эфф-но п/п f-руют в усл-ях рынка, для которого хар-ны наличие различных форм собст-ти, здоровая конкуренция, демонопол-ция эк-ки, свобод­ное ценообраз-ие, наличие развитой рын-ой инфраст­руктуры, преимущ-во потребителя по сравнению с произ­-ем и другие необходимые атрибуты. Плановая или адм-вно-командная эк-ка не создает необх-ых усл-ий для эфф-ого f-ания п/п прежде всего из-за отсутствия конкуренции, сво­боды действий в предприн-ой деят-сти, нераз­витости мал. бизнеса и кредитно-фин-ых отношений, чрезмерного вмешательства гос-ва в деят-сть п/п и других причин. В усл-ях плановой эк-ки осн-ая цель п\п закл-ась в выпуске продукции опр-ой номен­клатуры и ассортимента исходя из годового плана, который, вытекал из 5летнего плана. Под него п/п доводились необходимые ре­сурсы и конкретные поставщики, и указ-сь потре­бители продукции, т.е. п/п заранее знали, какими ресурсами они располагали на год, от каких п/п их получат и в какой срок. Знали, куда сбывать свою продукцию и по каким ценам. П/п не были готовы рабо­тать по новой схеме:

• распад СССР привел к нарушению произ-ых и кооперированных связей; • неконкурентосп-сть продукции многих отеч-ых п/п; • переход на рын-ые отнош-ия сопровождался инф­ляцией и гиперинфл-ей, что не создавало благопр-ых усл-ий для работы п/п, особенно обеспечения п/п ОбС; • многие п/п и не сумели адаптироваться к рын-ым отнош-ям; • насыщение росс-ого рынка импортными товарами; • гос-во на переходном этапе не создало необх-ые усл. для f-ния цивилиз-ого рынка в России. (Эк-ка не демонополиз-ана, нет систе­мы банкрот-ва, не создана рыночная инфраст­руктура.) эти и др. причины привели к ухудш-ию фин-ого полож-ия п/п, к затяжному эк-му кризису в стране. Целью упр-ия эк-ойявл-ся превышение резу-ов над затратами, т.е. достижение воз­можно > прибыли или возможно высокой R-сти. Идеал-ым явл-ся положение, когда получение макс-ой прибыли обеспечивает и > высокую R-сть. Напр-ия для достижения поставленной цели п/п: 1) выпускать высококач-ую продукцию, систем-ки ее обновлять и оказ-ть услуги в соответствии со спросом и имеющимися произ-ыми возмож-ми; 2) рацион-но исп-ть произ-ые ресурсы с учетом их взаимозам-сти; 3) разрабатывать стратегию и тактику поведения п/п и коррект-ть их в соотв-ии с изм-ися обстоят-ами; 4) систем-ки внедрять новое и передовое в произ-во, в орг-ию труда и упр-ие; 5) заботиться о своих раб-ах, росте их квалиф-ии и > содер-ости труда, повышении их жизненно­го уровня, создании благопр-ого соц-но-психол-ого климата в труд. колл-ве; 6) обеспечивать конкурентосп-сть п/п и продукции, поддерживать имидж п/п; 7) проводить гибкую ценовую пол-ку и осущ-ять другие f-ии.
3. Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

Конкуренция  - борьба продавцов (произ-ей) за лучшее удовл-ние треб-ий потребителей, и соперничество покупателей за приобр-ие макс-но полезных им товаров на наиболее выгодных усл-ях. Конкуренция, с 1 стороны, явл-тся залогом непрерывного прогресса общества, препятствует застою в эк-ке, с другой  – конфликт-тью, нестабил-тью, банкрот-ом, увол-ем.

Конкур-ая борьба ведется 2 осн-ми методами: 1. ценовая конк. 2. неценовая конк. Ценовая - борьба с конкур-ми ведется посредством сн-ия цены на товар. Прим-ся на рынках с приоритетом продавца (превы-ие спроса над предл-ем и > интенсивной конкур-ии покупателей), в усл-ях с преобладанием чистой конкур-ии (когда сущ-ет множество произ-ей 1аковой продукции), в усл-ях относ-но медл-ого изм-ия спроса, недост-ой мобил-ти капиталов.

«-» малоэфф-ен, т.к. - конкуренты могут предпринять аналог-ые шаги; - манипулирование ценой искл-ет возможность к-л фин-ой стабильности; - осложняет план-ие и управ-ие п/п. В совр-ых усл-ях ценовой метод продолжает применяться, особенно при внедрении на новые рынки (н-р, японцы при проникновении на новые рынки практикуют сн-ие цен на 10%). Од-ко сниж-ие цен предполагает точный и основ-ый анализ будущих прибылей и уровня R-ти (необходимо точно просчитать, приведет ли понижение цены к росту доходов). Чаще предпочтение отдается методу неценовой конкур-ии  – выделение своего товара из ряда товаров-конкур-ов, приданию ему уникал-ых для покупателя св-тв. Для этого прибегают к выпуску новых товаров, их усовершенствованию, повы-нию их кач-ва, рекламе, предост-ию все более разнообразного круга доп-ых услуг и гарантий послепродажного обслуж-ия. «+»: - обеспечивается относ-ая фин-ая стабильность, что позволяет эфф-но упр-ть п/п; - явл-ся > эфф-ым методом, т.к. конкур-ты не могут так быстро, как при ценовом, предпринять отв-ые шаги. «-»: - требует > усилий и фин-ых затрат по сравнению с ценовой конкур-ей, но окупающихся в случае успеха. В завис-сти от целей и возможностей фирмы выбрает вариант конкурентного поведения:

1. создание новых продуктов, технологий, методов сбыта, сервиса и рекламы;

2. копирование в мин-ые сроки и с мин-ыми затратами рез-ов тех, кто создает что-то новое; 3. сохранение достигнутых позиций в течение макс-но возм-ого периода вр-ни путем повы-ия кач-ва, видоизм-ия ассортимента и других мер.

Доминирующее положение – иск-ное положение хоз-его субъекта или нескольких хоз-их субъектов на рынке товара, не имеющего заменителя, либо взаимозам-ых товаров (далее – опр-ого товара), дающее ему (им) возмож-ть оказ-ть решающее влияние на общие усл-ия обращения товара на соответ-ем тов-ом рынке или затруднять доступ на рынок другим хоз-ющим субъектам.

Домин-щим признается полож-ие хоз-его субъекта, доля которого на рынке опр-ого товара сост-яет 65 % и более, за искл-ем тех случаев, когда хоз-ий субъект докажет, что, несмотря на превышение указ-ой величины, его положение на рынке не явл-ся домин-им. Домин-им признается полож-ие хоз-его субъекта, доля которого на рынке опр-ого товара составляет < 65 %, если это установлено антимоноп-ым органом, исходя из стабильности доли хоз-его субъекта на рынке, относ-го размера долей на рынке, принадл-их конкур-ам, возможности доступа на этот рынок новых конкурентов или иных критериев, хар-их тов-ый рынок. Не может быть признано доминирующим полож-ие хоз-его субъекта, доля которого на рынке опр-ого товара не превышает 35 %. Монополия (чистая) предст-ет это разновид-сть несовер-ой конкуренции, при которой продукт произ-ся только 1 фирмой, и сущ-ет > степень контроля над ценами. Монополист-ая деят-ть - противоречащие антимоноп-ому законод-ву действия (бездействие) хоз-их субъектов или фед-ых органов исп-ой власти, органов исп-ой власти субъектов РФ и органов местного самоупр-ния, направленные на недопущение, огр-ние или устранение конкур-ии. Гл. приз-ом монополии явл-ся занятие мон-ого положения. Оно опр-ся как доминир-ее полож-ие предприн-ля, которое дает ему возможность самостоятельно или с другими предприн-ями огран-ать конкур-ию на рынке опр-ого товара. МД явл-ся причиной огр-ия развития конкуренции, т.к.:

- затруднен выход на рынок мелких п/п;

- возможность тайного сговора о > цен на товар;

- возможно изъятие из обращения товара с целью > цены, при его дефиците.

Моноп-ое пол-ие явл-ся желанным для каждого предпри-ля или п/п, оно позв-яет избежать ряд проблем и рисков, связанных с конкур-ей: занять привилегир-ую позицию на рынке, концентр-уя опред-ую хоз-ую власть; влиять на др-их участ-ов рынка, навязывать им свои усл-ия. Моноп-ты навязывают своим контрагентам, а иногда и общ-ву свои личные интересы.


5. Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Общая структура п/п - комплекс произ-ых подразделений, орг-ций по упр-ию п/п и обслуживанию работников, их кол-во, величина взаимосвязи и соотношения м/д ними по размеру занятых площадей, численности раб-ов и пропуск­ной спос-сти. Произ-ая структура п/п - произ-ые подразделения п/п – цехи, участки, обслуживающие хоз-ва и службы (прямо/косвен­но участвующие в произ-ом процессе), связи м/д ними, взятые в совокупности. Она предопр-яет уровень произ-ти труда, издержек произ-ва, эфф-ть экспл-ии при­родных богатств и тех-ки при данных технико-эк-их и эк-ко-географ-их усл-ях матер-ого произ-ва. Сущ-ют 3 типа произ-ой структуры промыш-ого п/п: предметный, технолог-ий и смешанный (предметно-технолог-ий). При предметной структуре осн-ые цехи п/п, их участки строятся по признаку изг-ия каждым из них опр-ого изд-ия либо к-н из его частей (узла, агрега­та) или опр-ой группы деталей. Предметная структура пре­имущ-но применяется в механосбор-ых и сборочных цехах заводов крупносерийного и массового произ-ва.

«+»: она уп­рощает и огр-ет формы произ-ой взаимосвязи м/д цехами, сокращает путь движения деталей, упрощает и удешевляет межцеховой и цеховой транспорт, <ет дл-сть произ-ого цикла, >ет ответст-сть ра­ботников за кач-во работ, позволя­ет расставить оборуд-ие по ходу технолог-ого процесса, применить высокопроиз-ые станки, инструменты, штампы, приспособления. Это, обеспечива­ет ув-ие выпуска продукции, повышение произ-ти труда и сн-ие с/с изделий. Технолог-ая структура предопределяет четкую технолог-ую обособленность. Н-р, наличие литейного, кузнечно-штамповочного и др. цехов. Она упрощает рук-во цехом (участ­ком), позволяет маневрировать расстановкой людей, облегчает перестройку произ-ва с 1 номенклатуры изд-ий на дру­гую. «-»: возникн-ие встречных маршрутов движения изд-ий, усложнение произ-ых вза­имосвязей цехов, весомые затраты времени на переналадку обор-ния, огр-ая возможность применения высокопроиз-ых специальных станков, инструментов, приспособлений. Это сдерживает рост произ-ти труда и сн-ие с/с продукции. Смешанная (предметно-технолог-ая) структура хар-ется наличием на з-де основных цехов, организ-ых по предметному, и по техноло­г-ому принципу. Н-р, на машиностроительных п/п массового произ-ва заготов-ые цехи (литейные, кузнечные), орг-ются по технолог-ому, а механосборочные – по предм-му прин­ципу. П/п этого типа произ-ой структуры преоб­ладают в машиностроении, легкой промышленности (обувная, швейная, мебельная) и др. «+»: ум-ие объ­емов внутрицеховых перевозок, сокращение длит-ти произ­-ого цикла изг-ия прод-ии, улуч-ие усл-ий труда, > высокий уровень загрузки обор-ия, рост произ­-ти труда, сн-ие с/с изд-ий. Построение рациональной произ-ой струк-ы п/п: 1.устанав-тся состав цехов п/п, их мощность в размерах, обеспечивающих заданный выпуск продукции; 2.рассчит-тся площади для каждого цеха и склада, опр-ся пространст-ые расположения их в генер-ом плане п/п; 3.планир-ся все транспортные связи внутри п/п, их взаимодействие с общегос-ыми (внеш-ми для п/п) путями; 4.намечаются кратчайшие маршруты межцехового передвиже­ния предметов труда по ходу произ-ого процесса. К произ-ым подразд-ям отн-тся цехи, участки, лаборатории, в которых изг-ся, проходит контрол-ые проверки, испытания осн-ая продукция, выпускаемая п/п, комплектующие изд-ия, приобр-ые со сторо­ны, материалы и полуфабр-ты, запасные части для обслуж-ия изд-ий и ремонта в процессе эксплуатации; вырабатываются различные виды энергии для технолог-их целей и т.п. К подразд-иям, обслуж-им работников, отн-тся жилищно-коммунальные отделы, их службы, фабрики-кухни, столо­вые, буфеты, дет. сады и др.

Осн-ой структ-ой произ-ой ед-ей п/п (кроме п/п с бесцеховой стр-ой упр-ия) явл-ся цех – обособленное в адмс-ом отно­шении звено, выполняющее опр-ую стадию произ-ва. Цехи явл-ся полноправными подразд-ми, они осущ-яют свою деят-сть на принципах хоз-ого расчета. Виды цехов: * основные – цеха произ-ие гот-ую продукцию опред профиля п/п. Могут специализ-ься по предмету или технол. типу. При тех специализации цех выполняет 1 и туже операцию. При предметной специал-ии каж-й цех выполняет опр-ый вид операц * вспомогательные цеха обеспечивают необхо-ые усл-ия осн-ым (рем-ые, транспортные и т.п.).

* подсобные цеха – по добыче сырья и произв. Осн-ых мат-ов, изгот-щие тару.

* побочный цех – утилизации и переработки металлоотходов методами литья и прессования стружки в брикеты, произ-ся побочная продук-я из отходов осн-ого произ-ва.Помимо этих цехов на з-де имеются произ-ые цехи, службы и отделы, обслу­ж-ие непромыш-ые хоз-ва (комм-ное, культур­но-бытовое, жилищное).
4. Предприятие - основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.

В эк-ой системе сущ-ют произв-ые структуры, которые комбинируют факт-ы произ-ва – землю, труд и капитал – в целях удовл-ия своих потреб-ей – п/п или фирмами. «П/п» - некая организа-ая стру-ра веществ-ых и личных факторов произ-ва по выпуску продукции или оказ-ия пл-ой услуги. П/п как хоз-ая орган-ия, которая в своей деят-ти сосредоточена на выпуске опр-ых товаров или услуг в рамках специфических огр-ий по затратам и получаемой прибыли. – п/п самостоятельная эк-ая ед-а, создаваемая для введения в действие всех факторов произ-ва с целью произ-ва товара или услуги на продажу. Эта задача отражена в целях: R-сть, произ-сть и др. Эк-ое назн-ие п/п: произ-ть мат-ые блага или оказ-ть услуги. В усл-ях дефицита ресурсов каждое п/п должно стремиться к макс-ому рез-ту при мин-ме затрат. Это смысл его эк-ой деят-ти. Самовозрастание капитала в усл-ях перехода к рынку становится целевой уст-ой деят-ти п/п. Такая ориентация влечет коренные изм-ия в формах хоз-ия, отн-ях м/д собств-ми, организ-ми произ-ва и наем-ми работ-ми. П/п представляет раб-е места, выплачивает з/п. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации гос-ых программ, развитии эк-ки страны. Это озн-ет, в усл-ях рын-ых отн-ий п/п есть самоорган-йся и самовоспроиз-ся соц-но-произ-ый организм, автономный центр произ-ых, хоз-ых и соц-ых решений. Признаки: п/п имеет собст-ое наз-ие, фирм-ый знак (марку), самостоят-ый баланс, р/с в банке. Оно несет имущ-ую ответст-сть по своим обязательствам, т.е. явл-ся юр. лицом. Группы п/п, сходные по произ-ой продукции (технологии) и занимающие опр-ое место в системе расширенного воспроиз-ва, обр-ют отрасли произ-ва. Каждое п/п в соответствии с типом произ-ва и размерами имеет соответст-ую произ-ую и организ-ую струк-ры упр-ия. Под типом организации произ-ва понимают комплексную хар-ку особенностей организации и тех-ого уровня промыш-ого произ-ва. На тип орг-ии произ-ва оказывает влияние ряд факторов: уровень специализации; мас­штабность произ-ва; сложность и устойчивость изг-е­мой номенклатуры изд-ий, обусловленной размерами и повторя­емостью выпуска. Различают 3 основных типа произ-ва: единичное, серийное, массовое. Единичное произ-во предусматривает штучный выпуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры огр-ого потребления. Уральский з-од тяж-ого машиностр-ия, выпуск-ие блюминги, прокатные станы Разновидностью ед-ого произ-ва явл-ся индив-ое произ-во, н-р, изг-ие космических объ­ектов. Серийное произв-во предусматривает 1време-ое из­г-ие сериями широкой номенклатуры 1родной продук­ции, выпуск которой повтор-ся в течение продол-ого времени. Серия - выпуск ряда конструктивно одинак-ых изд-ий, запуск-ых в произ-во партиями, 1времен­но или последовательно, непрерывно в течение планового пери­ода. В зависимости от кол-ва 1временно изг-мых изд-ий в серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное произ-ва. Массовое произ-во хар-ется непрерывностью и относ-но длительным периодом изг-я огр-ой номенклатуры 1родной продукции в бол-их кол-ах. Н-р, а/м, тракторные з-ды Массо­вое произ-во – высшая форма специализации произ-тва, позволяющей сосредоточивать на п/п выпуск 1 или неско-их типоразмеров 1именных изд-ий. При этом типе орг-ии произ-ва различные изд-ия выпускаются 1­временно и непрерывно. Обяз. усл-ем массового произ-ва явл-ся высокий уровень стандарт-ии и унификации при конструировании деталей, узлов и агрегатов.


 7. Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.

Основные фонды явл-ся материально-технической основой процесса произ-ва на любом п/п. В усл-ях рын-ой эк-ки 1начальное формирование ОФ, их f-ие и расширенное воспроиз-во осущест-ется при непосредственном участии фин-ов, с помощью ко-рых образуются и испол-тся ден-ые фонды целевого назн-ия, опосредующие приобр-ие, эксплуатацию и восстановление ср-тв труда.

Первоначальное формирование ОФ на вновь создаваемых п/п происходит за счет осн-ых ср-тв, явл-ся частью уставного фонда.

ОС –ден-ые ср-ва, I-ие в ОФ произ-ого и непроиз-ого назначения.

Произв-ые ресурсы п/п – те ресурсы п/п, которые исп-ются в процессе произ-ва (земля, капитал, труд, информация).

Земля – все природные ресурсы, которые испол-тся в произ-ом процессе (земли, леса, месторождения, водные ресурсы)

Капитал – ср-ва произ-ва; произ-ая инфраструктура; ден-ые ср-ва, исп-ые для приобретения ср-тв произ-ва.

Труд – физ-ие и ум-ые способности людей, применяемые при произ-ве товаров и услуг.

Информация – упорядоченная система знаний.

Предпри-ая способность – процесс поиска новых возможностей, предприимчивость, способность к риску.

Все ресурсы явл-ся не бесплатными, огран-ми и редкими.

ОС – ср-ва труда, с помощью которых произ-ся продукция. Особенности: - они служат в течение многих произ циклов (здания, сооружения …)

- они частями переносят свою стоимость на с/с готовой продукции

- они сохраняют свою натуральную естественную форму.

Виды: - произв-ые – ОФ, которые принимают участие в произ-ом процессе непосредственно, (станки, оборудование и т.д.) или создают условия для произ-ого процесса (здания, сооружения производ. назначения и т. п.). К ним относятся фонды непосредственно промышленного назначения, и фонды строительного, сельскохозяйств. назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и пр. видов деятельности материального произ-ва.

- непроиз-ые – служат для удов-ия соц-культ. потребностей работников. (клубы, столовые и т. п.). Они предназначены для обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения.
6. Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.

«Малый бизнес» (МБ)– предпри-ая деят-сть, осущест-ая субъектами рын-ой эк-ки при опр-ых установленных законами, гос-ми органами критериях. Малые п/п могут иметь любую организационно-правовую форму; критерием малого п/п явл-ся ср-яя числ-сть раб-ов, занятых за отчетный период на п/п. МБ в рын-ой эк-ке - ведущий сектор, опр-ий темпы эк-ого роста, структуру и кач-во валового нацио-ого продукта. Этот фактор по самой своей сути является типично рын-ым и составляет основу совр-ой рын-ой инфраст-ры.

Роль МБ в развитии эк-ки прояв-ся в создании малых п/п, которые способствует развитию конкур-ии, следов-но, формированию рын-ой эк-ки.

«+»: - необходим небольшой первоначальный капитал (I-ии). У малых п/п <ие сроки строительства; не>ие размеры, им быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять новую технологию и автоматизацию произ-ва, достигать опт-ого сочетания машинного и ручного труда.

- маневренность, гибкость структуры, оперативность изм-ия ассортим-ой, ценовой, рекламной и финн-ой политики в зависимости от требований рынка; - быстрое создание новых рабочих мест. - наличие > числа свободных ниш. - ориентация произ-ей преимущественно на региональный рынок. МБ идеально приспособлен для изучения пожеланий, предпочтений, обычаев, привычек и других хар-ик местного рынка. - выполнение вспомогательных f-ий по отнош-ию к кр-ым произ-ям. Кр-ые фирмы децентрализуют произв-ый процесс, передавая его фазы малым п/п на основе субкооператоров. – I-ый хар-ер малых п/п.

«-»: - не хватка малогаборитной техники и обор-ия для малых фирм;

- не>ая по величине фирмы фин-во неустойчива по причине малых оборотов; - не развитая лизинговая система; - не должной поддержки со стороны гос-ва.

Наиболее значимым замедляющим фактором в развитии малого бизнеса представляется отсутствие альтернатив в поиске заемных средств, которые нужны малому бизнесу: банки не охотно выдают кредиты под start-up.

По мере развития малого бизнеса образуются различные формы организации частных фирм. На данный момент известны три основные правовые формы: единоличные, партнерства и корпорации.

Роль МБ в развитии эк-ки заключается в следующем:

1) он обеспечивает необходимую мобил-сть в усл-ях рынка, создает гл-ую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эфф-сть.

2)он способен быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, и сравнительно быстро окупаться. (аутсерсинг)

3) создавать атмосферу конкуренции.

МБ воздействует на стр-ру рынка и расширение рын-ых отнош-ий в рез-те изм-ия кол-ва субъектов рынка, повыш-ия квалификации и степени приобщенности более широких слоев населения к системе предприн-ва и делового адм-ия. Ведя конкурентную борьбу за выживание, они вынуждены постоянно развиваться и адаптироваться к тек-им усл-ям рынка, ведь чтобы сущ-ть надо получать ср-ва к сущ-ию, а значит быть лучше других, чтобы прибыль доставалась именно им.


 8. Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.

ОФ– ср-ва труда, которые участвуют в произв-ых циклах, сохраняя при этом свою нат-ную форму, а их ст-ть переносится на изг-ую продукцию частями по мере изнашивания. В учете и планир-ии воспроиз-ва ОФ исп-тся как ден-ые, так и натур-ые пок-ли, поск-ку ОФ в произ-ом процессе выступают как носители ст-ти, и как совокупность опр-ых ср-тв труда.

Натуральная оценка – выражается в кол-ве инвентарной оценки. НО необходима для опр-ия произв. мощности продукции.

НО испол-тся при опр. тех-ого состава ср-тв труда, произ-ой мощности п/п и структ-ых подразделений, уровня ее освоения, произв-ти и степени исп-ия отдельных видов оборудования и сооружений связи. На их основании осущ-тся планирование ввода и выбытия основных фондов, составляется баланс оборудования, рассчитывается штат на его обслуживание. Для этого на п/п ведется инвентаризация и паспортизация оборуд-ия, при которых учитывается число отдельных видов ОФ и кол-ые хар-ки каждого из них.

Стоимостная оценка ОФ необходима для учета их динамики, планирования расширенного воспроизводства, установления изнашиваемости, начисления аморт-ии, опр-ия с/с продукции и R-ти п/п.

СО основных фондов необходима для расчета с/с произ-ва продукции.

В связи с дл-ым участием ОФ в процессе произ-ва, их постепенным снашиванием, а также с изм-ем за этот период условий воспроиз-ва сущ-ет несколько видов ден-ой оценки ОФ:

Первоначальная ст-ть вкл.: предст-ет собой факт-ую ст-ть оборудования по ценам приобр-ия (вкл. затраты на доставку и монтаж) или строительства ОФ. Фп = Зоб + Зт +Зм ,руб.

где Зоб – ст-ть приобретённого оборуд-ия; Зт – затраты по транспор-ке матер. и оборуд.; Зм – ст-ть монтажа или строит-ых работ.

Восстановительная ст-ть – ст-ть воспроиз-ва ОФ в новых произ-ых условиях (данного года). (опр-ся путем переоценки)

Остаточная ст-ть – выражает ст-ть ОФ, еще не перенесенную на изг-ую продукцию. Первоначальная ст-ть за вычетом износа износа ОС.

Фост = Фнач*(1-На*Тн),

где Фнач - первоначальная или восстановительная ст-ть ОФ, руб.; На - норма амортизации, %; Тн - срок использования ОФ.

Первоначальна и остаточная затрудняют сопоставимость данных о динамике ОФ, т.к. цены на обор-ие и ст-ть строительства меняются и ОФ, приобретенные (построенные) в разные годы, выражаются в смешанных ценах. Сопоставимость созданных в разные годы 1наковых эл-ов ОФ достигается благодаря их оценке по восстановительной ст-ти.

Ликвидационная ст-ть – ст-ть части основных фондов (детали, материалы), полученная при их ликвидации за вычетом расходов на демонтаж этих фондов. - это ст-ть реализации изношенных и снятых с произ-ва основных фондов (часто это цена лома). Опр-ся на основании акта о ликвидации ОФ.
9. Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.

В процессе эксплуатации ОС утрачивают технические св-ва и кач-ва, то есть изнашиваются. Износ ОФ - утрата ОФ потребительских св-тв и ст-ти в процессе эксплуатации (потеря ст-ти, от их участия в произ-ом процессе).

Факторы износа зависят от вида ОФ, особенностей их конструкции, кач-ва изг-ия, хар-ра и усл-ий эксплуатации, состояния обслуживания. Различают 2 вида износа:

- Физический износ ОФ — физ. утрата первоначальной потреб-ой ст-ти, из-за чего они постепенно приходят в негодность. Факторы – квалиф. работников, условия работы, конструкционный материал. Коэффициент физ. износа (Кизн.ф) определяется: Кизн.ф = Зизн/Фперв,

Зизн — ст-ть износа ОФ; Фперв — первоначальная ст-ть ОФ.

- Моральный износ ОФ — эконом. утрата ценности ОФ. Факторы: темпы техн-ого прогресса. Мор-ый износ обычно наступает раньше физ-ого износа, то есть ОФ, которые еще могут быть испол-ы, уже экон-ки неэфф-ны, и, в свою очередь, подразделяются на подвиды. МИ 1-го рода происходит в результате произ-тва фондов такой же произ-ти, но с <ми затратами. Факторы - опр. развитием научно-тех прогресса

Определяется как: Им1 = Фперв – Фвосст (в абсолютном выражении, руб.),

Звост — восстановительная ст-ть ОФ (в относительном выражении).

МИ 2-го рода происходит в результате создания более произых фондов по прежней цене. МИ2 = Фп – [Фп/(tс * Пс) – Фпн/(tн * Пн)] * tо * Пс,

где Фп – первоначальная ст-ть старой машины (руб.);

tс – нормативный срок службы старой машины (в годах);

Пс – произ-сть старой машины в год (в стоимостных или нат-ых ед-ах);

Фпн – стоимость машины современного образца (руб.);

tн – нормативный срок службы новой машины (в годах);

Пн – производительность машины современного образца в год (в

натуральных или стоимостных единицах);

tо – остающийся срок службы старой машины (в годах)


 10. Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы.

Возмещение износа - выделение ден-ых ср-тв (амортизац. отчислений), направляемых на ремонт и восстановление (реновацию) оборудования, зданий, сооружений, машин, в целях компенсации их износа, с целью накопления ДС для их последующей реновации (полного возмещения износа путем приобретения или строительства новых ОФ).

Амортизация – процесс постепенного возмещения износа ОФ путем переноса их ст-ти на с/с готовой продукции. Цель накопления ден-ых ср-в для их последующей реновации (полного возмещения приобретения или строительства новых). Представляет собой ден-ое выражение износа ОФ.

Амортизационные отчисления – сумма ДС ежегодно переносимая на с/с гот-ой продукции. Вкл-тся в с/с продукции и по мере ее реализации постепенно поступают в аморт-ый фонд, который делится на 2 части: 1 предназначена для полного восстановления (реновации) выбывших в плановом порядке ОФ; 2 образует особый целевой фонд п/п, расходуемый в соответствии с планом на кап-ый ремонт и модернизацию дейст-их ОФ.

Норма амортизации – ежегодный % износа ОС.

Уровень На опр-тся принятым нормативным сроком службы различных видов ОФ. Выбор его величины обусловливается рядом факторов: темпы и направления техн-ого прогресса, возможности произ-ого аппарата по выпуску новых видов техники, соотношения м/д потребностями и ресурсами в различных видах ОС и т.п. Расчеты сроков амортизации по конкретным видам ОФ учитывают многие факторы, отражающие их специфические кач-ва и назначение. Так, амортиз-ные периоды для видов сооружений и оборудования опр-ются периодом исчерпания сырьевых ресурсов, а для ср-тв, работающих в агрессивной среде, – сроком их физ-ого износа и т.д. На = Фперв- Л/ Тн*Фперв

где Фперв – первонач-ая ст-ть дан. вида ОС., руб.; Л- ликвид. ст-ть данного вида ОС, руб.; Т- норматив. срок службы (амортиз-ный период), устанавливаемый гос-вом, лет.

Норма и нормативный срок службы устанавливается в централизованном порядке по каждой отрасли для всех видов ОФ, при этом учитывается физ и морал износ.

11. Виды воспроизводства основных фондов. Материально-тех-кой основой процесса произ-ва на любом п/п явл-тся ОФ. ОФ п/п совершают хоз-ый кругооборот, состоящий из стадий: износ, амортизация, накопление ср-тв для полного восстан-ия ОФ, их замена путем капитальных вложений.

Первоначальное формирование ОФ на вновь создаваемых п/п происходит за счет ОС, явл-ся частью уставного фонда. Все объекты ОФ подвержены физ-ому и мор-ому износу, т.е. под влиянием различных факторов утрачивают свои св-ва, приходят в негодность и не могут далее выполнять свои f-ии. Физ-ий износ может частично возмещен за счет ремонта, реконструкции и модернизации. - Капитальный ремонт – замена изношенных деталей и узлов на новые. В рез-те этого восст-ия экспл. св-ва оборудования, гл их часовая произ-ть восст-ся.

- Модернизация – замена изношенных деталей и узлов более новыми и совершенными. В резул этого часовая производ превышает прежний уровень, т.о. кап. ремонт вост. только физ. износ, а модернизация восстан и физ и морал износ.

- Реконструкция – п/п или его подразделений произ-ся с целью либо ув. выпуска продукции, либо перепрофилирования (перестройка на новый вид продукции). Она позв. повысить степень автоматизацию и механизации.

- Новое капитальное строительство – строительство цехов или п/п на новых участках по вновь утвержденным проектам.

Также физический износ может быть возмещен за счет реновации. Реновация – полное восстан-ие ОФ, т.е. покупка новых ОФ.

Моральный износ проявляется в том, что ОФ по всем своим хар-ам уступают новейшим образцам. Поэтому периодически возникает необходимость замены ОФ, особенно их активной части. При этом в современной эк-ке гл. фактором, опр-им необходимость замены явл-ся моральный износ.
12. Показатели эффективности использования основных фондов.

Пок-ем состояния и исп-ния ОФ, измер-им сост-ие ОФ, явл-ся их износ. Физ-ий износ можно опр-ть путем исчисления коэфф-та износа различных видов или групп ОФ: Ки =Зизн/Фперв, где Зи – ст-ть износа ОФ; Фп - 1начальная ст-ть всех или отдельных видов, групп ОФ. Мор-ый износ может быть опр-ен как разница м/д первоначальной и восстанов-ой ст-тью оборудования, либо выразить в % путем проведения расчетов по формуле: Ми = Кп –Кв/Кп, где Кп - первоначальная ст-ть конкретного ср-ва труда; КВ - восстановительная ст-ть ср-ва труда. Улучшение испол-ия ОФ во времени - экстенсивный путь - предполагает достижение > времени работы ОФ за смену, сутки, месяц, год. Достигается, 1. сокращ-ем простоев оборуд-ния в течение смены и получением за счет этого > объема продукции; 2. ув-ем работы оборуд-ия за счет ув-ия сменности его работы. Степень загрузки оборуд-ия во вр-ни опр. коэфф-ом сменности Ксм, показ-им загрузку оборуд-ия в течение суток. Коэффициент интенсивного испол-ия оборуд-ия. Этот показ-ль дает представление о факт-ом съеме продукции при данном оборуд-ии в зависимости от его потенц-ых возмож-ей. Обобща-ми пок-ми тех-ского состояния ОФ явл-ся коэффициенты износа и годности. Тех-кое состояние ОФ зависит от своевременного и кач-ого их ремонта. Эфф-ть испол-ия ОФ хар-ется показ-ми фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности, R-ти, относительной экономии фондов, увеличения объема оказываемых услуг, повышения пок-ей деят-сти, сн-ия произв-ти продукции и затрат на произ-во ОФ, ув-ия сроков службы ср-тв труда. 1. Общая рентабельность (Ро, %), Ро = Пб /(Сср.г +Соб.с)x100, где Пб - общая (балансовая) прибыль; Сср.г - среднегодовая ст-ть ОФ; Соб.с - среднегодовая ст-ть ОбС.

2. Расчетная рентабельность (Рр), Рр = (Пб - Пп)/ (Сср.г + Соб.с) 100,

где Пп - различные платежи и налоги из общей прибыли.

Показатель рентабельности производства помимо эфф-ти испол-ия ОФ еще пок-вает и эфф-ть испол-ия ОбС.

Повышение пок-ей деят-сти опр-ет динамику фондоотдачи. Повышение удельного веса активной части фондов способствует росту техн-ой оснащенности, ув-ию пок-лей деят-ти п/п, возраст-ю фондоотдачи. Фондоемкость продукции хар-ует кол-во ОФ, обеспечивающих выпуск ед-цы продукции. Фондоемкость опр-ся делением ст-ти ОФ на ст-сть валовой продукции, произ-ной, т.е. фондоемкость - величина, обр-ая фондоотдаче. Фондовооруженность хар-ет степень техн-кой оснащенности труда. Фондоотдача – обобщающий пок-ель испол-ния ОФ. Интенсивный путь ведения деят-сти предполагает систем-кий рост фондоотдачи за счет увел-ия произ-сти машин, механизмов и обор-ия, сокращения их простоев, оптимальной их загрузки, техники, технического совершенствования ОФ. Для выявления неиспол-мых резервов важно знать осн-ые направления факторного анализа фондоотдачи, вытекающие из различий в подходах к моделированию данного пок-ля.

3. Показатели использования основных фондов.

Фондоотдача(Фо) пок-ет, какова общая отдача от испол-ия каждого рубля, затраченного на ОФ и насколько эффек. испол-тся на п/п.

Прямой пок-ель эфф-ти испол-ия ОФ: Эффетктив = результаты / затраты

ФО=Q/Ф – фондоотдача пок-ель эфф ОФ

Q – выпуск гот продукции ст-ть валовой (реализационной) продукции в неизмененных ценах, тыс. руб.; Ф – среднег.я ст-ть ОФ, тыс. руб.

Обратный пок-ль фондоотдачи - фондоемкость (Фе), он пок-ает долю затрат на ОФ, приходящихся на выпуск 1 руб. валовой продукции (реализованной продукции). ОФ он всегда должен снижаться. Эффектив = затраты / результаты ФЁ= Ф/Q

Повышение фондоотдачи (соответственно сн-ие фондоемкости) свидет-ет о повышении эфф-ти испол-ия ОФ и ведет к экономии кап-ых вложений. Сумма экономии (доп. вложений) рассчитывается: Э=ИФо * В, где ИФ – изм. фондоотдачи, руб.; В - сумма выручки за анализир. период, руб.

Относительная экономия капитальных вложений

Эотн = В * (100 + dКфо)/100 * Ифе

ИФе –изм-ие фондоемкости (величина сн-ия фондоемк-и), коп.; В - выручки за анализ-ый период, руб.; dКфо - % изм-ние фондоотдачи,%.

4. Коэффициент фондовооруженности (Кф.в)

Кф.в = Сср.г / Чср.сп. , где Сср.г - среднегодовая (балансовая) ст-ть действующих ОПФ, тыс. руб.; Чр - среднесписочная численность рабочих на п/п (число рабочих в наибольшую смену), человек;

5. Относительное высвобождение работающих за счет лучшего использ-ия основных фондов Э = ИВ / W

где Э – кол-во высвобожденных работающих, чел.; ИВ – изм-ие выручки (выпуска продукции), руб. (можно по факторам: за счет ув-ия фондоотдачи и т.п.); W - средняя выработка на п/п, руб. / чел.

6. Коэфф-нт энерговооруженности (Кэ.в) и механовооруженности (Км.в)

Кэ.в = Мэ / Чр , Км.в = Ср.м / Чср.сп. ,

где Мэ - мощность установленных двигателей и аппаратов, кВт; Ср.м - среднегодовая ст-ть рабочих машин и оборудования, тыс. руб.

13. Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.

Оборотные средства – предметы труда, которые испол-тся в течение 1 произв цикла и полностью переносят свою ст-ть на с/с продукции.

ОбС наряду с основной и рабочей силой явл-ся важнейшим эл-ом (фактором) произ-ва. Недостаточная обеспеченность п/п ОбС парализует его деятельность и приводит к ухудшению фин-ого положения. Оборотные средства — это денежные сред­ства п/п, предназначенные для образования оборот­ных производственных фондов и фондов обращения. Для изучения состава и структуры оборотные средства группируются по четырем признакам: 1) сферам оборота; 2) элементам; 3) охвату нормированием; 4) источникам фи­нансирования. По сферам оборота оборотные средства подразделяются на оборотные производственные фонды (сфера производства) и фонды обращения (сфера обращения). ОбС функц-ют 1временно в сфере произ-ва и в сфере обращения, проходя 3 стадии круго­оборота: снабжение, произ-во и сбыт (реализация). кругооборот ОбС представляет: Д - ПЗ ... П ... ГП - Д1. На ДС (Д) п/п приобретает все необходимые предметы труда для произ-ва продукции, которые приобретают форму произ-ых запасов (ПЗ), затем идет непосредственно процесс произ-ва (П), в ре­зультате получается гот. продукция (ГП), она реализуется, и п/п получает опр-ые ДС (Д1). Т.о. ср-ва совершают 1 оборот, затем все повторяется вновь.

Классификация: - по роли в производстве:

- произ-ые оборотные фонды: = произв запасы (сырье, основ материалы, полуфабрикаты); = незавершенное произв; = расходы будущих периодов (гот продукция, ср-ва на расч счете).

- фонды обращения: = док-ты в расчетах; = ДС

- по источникам образования:

- собственные и приравненные к ним ср-ва: = постаян задолженность препр. по з/п явл ср-ами, приравненными к собственным

- заемные, каждое стабильно работающее п/п нуждается в заемных средствах на пополнение оборотных ср-в и т.д.

- по принципу организации (оборонных средств):

- произ-ые запасы (сырье, осн-ые материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные мат-алы, топ­ливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашива­ющиеся предметы).

- незавершенное произ-во и полуфабрикаты соб­ст-ого произ-ва

- готовая продукция на складе

По источникам формирования ОбС подраз­деляются на собственные и заемные ОбС. Наличие собств-ых и заемных ср-тв в обороте п/п объясняется особенностями орг-ции произ-ого процесса. Постоянная мин-ая сумма ср-тв для фин-ия потребностей произ-ва обеспечивает­ся собственными ОбС. Временная потреб­ность в ср-ах, возникшая под влиянием зависящих и не зависящих от п/п причин, покрывается кредитом и др. источниками.
14. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

ОбС делятся по степени управляемости на нормируемые и ненормируемые.

Нормирование ОбС – установление эк-ки обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по эл-там ОбС, необходимых для нормальной деят-ти п/п. Так же понимается процесс опр-ия миним-ой, но достаточной (для нормального протекания произв-ого процесса) величины ОбС на п/п. К ним относятся те ОбС, которые обеспечивают непрерывность произ-ва и способствуют эфф-му испол-ию ресурсов: произ-ые запасы, расходы будущих периодов, незавершенное произ-во, гот. продукция на складе. НО ср-ва вкл. все ОбС, находящиеся в сфере произ-ва. В сфере обращения нормируются только те ОбС, которые овеществлены в готовой продукции.

Норм-ние ОбС закл. в опр-ии сумм ОбС, необходимых для образования постоянных мин-ых, но достаточных запасов матер-ых ценностей, неснижаемых остатков незавершенного произ-ва и других ОбС. Норм-ние ОбС способ-ует выявлению внутренних резервов, сокращению дл-сти произ-ого цикла, более быстрой реализации гот-ой продукции. Нормируют ОбС, находящиеся в произ-ых запасах, незавершенном произ-ве, остатках гото­вой продукции на складах п/п (ОбС в запасах ТМЦ). Это нормируемые ОбС. Ненорм-емыеОбС (ДС, отгруженные товары и сданные работы, все виды дебиторской задолженности, ср-ва в расчетах, ДС в кассе п/п и на счетах в банке). При плановой эк-ке каждому п/п вышестоящая орг-ия устанавливала общий норматив ОбС. В этих усл-ях п/п были вынуждены контролировать эту величину. С переходом на рын-ые условия п/п норматив ОбС никто не устанавливает и не контролирует. В усл-ях рынка п/п должны сами устанавливать и контролировать норматив ОбС. В усл-ях рын-ых отн-ий значение нормирования ОбС резко возрастает, т.к. в итоге это связано с платежеспособ-ью и фин-ым состоянием п/п.

Норм-ые ОбС план-тся п/п, а ненорм-ые ОбС объектом план-ния не явл-ся.

Общий норматив ОбС (Нобщ) состоит из суммы частных Нобщ=Нпз+Ннп+Нгп+Нбр, где Нп.з — норм.ив произв-ых запасов; Н н.п — норматив незавершенного произ-ва; Н г.п — норматив гот. продукции; Н б.р — норматив будущих расходов.

Нормативы ОбС должны всегда удовлетворять реальной потребности произ-ва. При занижении нормативов пред-ие не сможет обеспечить произ-во необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими, служащими и т.п.

При завышении нормативов возникают значительные сверхнормативные запасы, происходит замораживание ср-тв, что ведет к потерям. Завышенные нормативы способствуют сн-ию уровня R-ти, ув-ию суммы выплат при росте ст-ти имущества п/п.

Норм-ие ОбС представляет собой процесс разработки эк-ки обоснованных величин ОбС, необходимых для орг-ии нормальной работы п/п. Оно явл-ся необходимой предпосылкой эфф-ого испол-ия ОбС. Обычно п&bsol;п опр-тся нормативы ОбС по мат-ам, запасам, находящимся в процессе произ-ва, и по запасам гот. продукции.

 15.Показатели эффективности использования оборотных средств.

Эфф-ое испол-ие ОбС играет большую роль в обеспечении нормальной работы п/п, в повышении уровня R-ти произ-ва. ОбС вкл-ют запасы (сырье, материалы, гот. продукция, товары отгруженные, незавершенное произ-во и т.д.); ДС, краткосрочные фин-ые вложения; дебит-ую задолженность. Большое влияние на состояние ОбС оказывает их оборачиваемость. Анализ оборачиваемости ОбС вкл-ет 3 вида анализа: - оборачиваемость активов п/п;

оборачиваемость дебиторской задолженности;

оборачиваемость ТМЦ.

1. Показатель материалоёмкости:

Мё=Мизр/Q смр

Мз – ст-ть израсходованных мат-ых ресурсов.

Q смр - объём СМР (строительно-монтажных работ).

Эфф-сть исп-ия ОбС хар-ет их оборачиваемость. Оборачиваемость ОбС представляет постоянное возобновление движения ОбС в сфере произ-ва и обращения. Оборачиваемость хар-ся 2 показ-ми:

1). Число оборотов ОбС за опр-ый период времени. Этот показ-ль наз. коэффициентом оборачиваемости, опр-ся как частное отделение ст-ти реализованной продукции на среднюю сумму ОбС фирмы в течение опр-го периода времени. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше испол-ся ОбС. Показатель оборачиваемости ОС может рассчитываться по всем ОбС, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.

Коэффициент оборачиваемости: Коб= резул / затрат = ∑ РП / ∑ ОбС

РП – реализованная продукция

2). Длительность 1 периода оборота ОбС дня. Опр-ся как отношение числа дней за опр-ый период к числу оборотов ОбС. Ум-ие длит-ти 1 оборота свидетельствует об улучшении испол-ия ОбС. Длительность 1 оборота t=Тном/Коб, Тном – номинал время оборотов, Коб – коэфф-ент оборачиваем-ти.

3). Оборачиваемость также хар-ет коэффициент загрузки ср-тв в обороте, обратный коэффициенту оборачиваемости.

Коэффициент использ (загрузки) ОбС: Кисп = затрат/резул = ∑ ОбС / ∑ РП

Кроме указ-ых показ-ей также может быть испол-ан пок-ль отдачи ОбС, который опр-ся отношением прибыли от РП п/п к остаткам ОбС.

При ускорении оборачиваемости ОбС из оборота высвобождаются матер-ые ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборот вовлекаются доп-ые ср-ва.
16. Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.

Трудовые ресурсы (ТР) - часть населения страны, обладающая физ-им развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры ТР зависят от численности населения, режима его воспроиз-ва, состава по полу и возрасту. Основную часть ТР страны составляет ее население в трудоспособном возрасте. Для мужчин он составляет 44 года (от 14 до 59 лет включительно), а для женщин – 39 лет (от 14 до 54 лет включительно). ТР вкл. в себя как заня­тое, так и незанятое в эк-ке трудоспособное население. Численность ТР охватывает 2 категории лиц. 1 – трудоспособное население в трудоспособном возрас­те. 2 – работающее население вне пределов трудоспособ­ного возраста.

ТР на п/п — объект постоянной заботы со стороны руководства п/п. Роль ТР сущ-но возрастает в период рын-ых отношений. I-ый хар-р произ-ва, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов кач-ва продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отн-ия к труду и высокого професс-зма. Что привело к сущ-ым изм-ям в принципах, методах и соц-но-психол-их вопросах упр-ия персоналом на п/п.

ТР обладают кол-ой и кач-ой опр-тью, образуя в совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал общества, кото­рый, в свою очередь, имеет кол-ый и кач-ый аспект. Кол-ый аспект харак-тся след-ми параметрами: 1.общей численностью трудоспособного населения; 2.кол-ом раб. вр-ни, которое отрабатывает ра­ботающее население при сложившемся уровне произ-сти и интенсивности труда. Кач-ый аспект трудового потенциала опр-ется показ-ями: 1.состоянием здоровья, физ-ой дееспос-ью тру­доспособного населения; 2.кач-ом трудоспособного населения с т. зрения уровня общеобразовательной и профессионально - квалификаци­онной подготовки трудоспособного населения. Кол-ый аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составл-ую, а кач-ый аспект – интен­сивную составляющую.

Отличие ТР от других видов ресурсов п/п закл-ся в след-ем, что каждый наемный работник может:

a) отказаться от предложенных ему условий;

b) потребовать изменения условий труда;

c) потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ;

d) обучиться другим профессиям и специальностям;

e) уволиться с п/п по собственному желанию.

17. Функц-ое разделение труда. Категории персонала и их функции.

Функциональное разделение труда различается по роли отдельных групп работников в произв-ом процессе. По этому признаку в 1 очередь выделяют 2 группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каждая подразделяется на функцион-ые подгруппы.

Обеспечение на п/п правильного соотношения численности основных и вспомогательных рабочих на базе рационального функционального разделения их труда, значительное улучшение организации труда обслуживающих рабочих — важные резервы роста произ-ти труда в промышленности.

Категории персонала: --рабочие:

- основные произ-ые (основная функция произв на п/п)

- вспомогательные рабочие (оказывают услуги необходимые для осуществл основного произв ремонтники, слесаря …)

- общехозяйст персонал (кладовщики, контролеры)

-- рук-ли и специалисты – руков. отв за п/п или его подразделения в целом (директоры, начал отделов); специал. владеют опред кругом знаний и помогают рук. упр-ять произв-ом (юристы, консультанты)

-- служащие – занимаются обработкой информ и подгот ее в удобной форме для принятия упр решений руков. (бухгал, финансисты, …)

-- младший обслуж-ий персонал – занимается уборкой помещений.

-- охран-е пред-ия – военизированные, противопожарные.

Производительность труда. Содержание понятия, показатели оценки, единицы измерения. Пути повышения производительности труда.

Производительность труда (ПТ)- пок-ль эфф-ти испол-ия ресурсов труда (трудового фактора) или – плодотворность, эфф-сть произ-ой деятел-ти людей, изм-ая, кол-ом продукции (благ и услуг), произ-ой в ед-цу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на ед-цу продукции.).

ПТ опр-ся отношением кол-ва произ-ых товаров и услуг к затратам труда. От ПТ зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

Уровень ПТ изм-ся выработкой продукции в ед. времени, и трудоемкостью изгот-ия продукции.

ПТ измеряется:

- либо кол-вом прод-ии в нат-ном или ден-ом выражении, произ-ым 1 раб-ом за опр-ое, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо кол-ом времени, затрачиваемым на произ-во ед-цы тов-ой продукции.

Ед-ца изм-ия ПТ: - натур-ые – стоим-ые - трудовые (норма часы)

Прямой показатель ПТ:

- Выработка продукции на 1 чел за ед времени, ПТ=Q &bsol; Чсп

Q – объем производства, Чсп – списочная численность персонала

- Трудоёмкость - ТЁ=Чсп/Q

Повышение уровня произв-сти труда означает эк-мию живого и прошлого труда, т. е. сн-ие общественно необходимого раб. времени на произ-во ед-цы товара; сн-ие его ст-ти.

В усл-ях совр-ого произ-ва основными факторами роста ПТ явл-ся: 1) факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального развития, физ-ое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая актив-ть, ответственность, дисциплин-сть и т. д.; 2) факторы, связанные с материально-техн-ой базой произ-ва: уровень развития тех-ки, технологии, скорость обновления организ-но-тех-ких и технолог-ких принципов в произ-тве на основе использ-ия достижений НТР и т.д.; 3) организ-ые факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования произ-ва, совершен-ие орган-ии труда и произ-ва; 4) факторы оптим-ой стыковки произ-ва продукции и ее реализации (маркетинговые иссл-ия, службы разработки и реализ-ии маркетинговой стратегии) и т. д.

 24. Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

Фонд з/п (ФЗП) – сумма ден ср-в выделяемых на ОТ. ФЗП = ЗПосн+ЗПдоп+ЗП соц страх

На стабильно раб-их п/п, плановый фонд з/п исчисляется исходя из прямой з/п, рассчитанной по расценкам, тарифным ставкам и должн-ым окладам, которая в усл-ях инфляции корректируется на ожид-ый инфляц-ый индекс.

Прочие эл-ты планового фонда, входящие, в состав часового, дневного и годового фондов, объединяются в так называемый коэфф. дополнительной з/п, показ-ий, во сколько раз полный год-ой фонд з/п > фонда прямой з/п.

В случаях, когда на п/п сущ-но изм-тся объемы произ-ва и произ-ть труда, изм-ся численность работников, плановый ФЗП может приблизительно рассчитан исходя из отчетного фонда, скорректированного на пок-ли изменения численности и средней з/п или изм-ия объемов произв-ва, произв-ти труда и средней з/п, по формуле:

ФПЛ = Ф баз х I чисп х I ср.з.п. ИЛИ Фпл = Ф баз х х I ср.з.п.

где ФПЛ - плановый фонд з/п, тыс. руб.;

Фoтч – ФЗП отчетного года (ожидаемы ThIC. руб.;

Iчисп - индекс изм-ия численности работников;

Iср,з.п. - индекс изм-ия средней з/п (в услоях инфляции - с учетом ожидаемого инфляц-ого индекса); loп- индекс объема произ-ва;

Iпт-ИНДекс произ-сти по плану.

В состав ФЗП вкл-тся основная и дополнительная з/п. Дополнительная з/п – плата предусмотренная трудовым законодательством не являющаяся оплатой выполненной работы. Допол-ая вкл: оплату основного и доп отпуска, нерабочих часов подростками до 18 лет; вр-ни пров-ом на выпол-ии общ или гос обязан-ей; пособи при увольнении; кор. матерям; вознагр-ие за выслугу лет.

Основная з/п – оплата за выполненную работу.

Основная вкл в себя: з&bsol;п по тарифам, сдельный приработок (в некоторых отраслях), прими и доплат за работу в празд-ые дни и ночное время, поясная надбавка (климатические условия), за руководство и обучение, за вредность (если не учтено тарифной ставкой), за высокое профессиональное мастерство, за совмещение, за интенсивность труда. Все перечисленные эл-ты планируются з/п, но есть и доп-ые: з/п за сверхурочные работы, оплата брака не по вине работника, оплата за брак из-за не кач-ого сырья, оплата простоев не по вине работников.
18. Методы планирования численности персонала.

Конкретное опр-ие потребности в персонале предс-ет собой расчет необходимого числа раб-ов по их кол-ву, квалиф-ции, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспект-ми задачами развития п/п.

Планирование численности персонала – опр-тся потребностью в численности работающих по основным категориям, специальностям, профессиям, квалификациям и источникам ее пополнения.

Методы планирования:

- по нормам обслуживания – наиболее популярный прием планирования всех категорий работников. В основе обоснованный объем работ в расчете на 1 работника за ед. времени.

Методика расчета: - сменная численность – кол-во людей, которые должны выйти на смену. Чсм= М*Nоб

Чсм – численность сменная, М – кол-во агрегатов, Nоб – кол-во раб обслуж 1 агрегат в течении 1 одной смены

- суточная численность

Чсут= Чсм*n, где n – кол-во смен в сутках.

- резервная численность

В случае неявок по причине отпуска, гос и общ обязанностей

- при прерывном режиме

Чрез=Чсут *Крез

Крез = Тнеявок / Тномин

Крез – коэфф резерва, Тнеявок – время неявок за год рабочими; Тномин – кол-во часов, которое должно быть отработано.

Тном = Ткол.дней в году - (Твых + Тпразд)*m

m – кол-во часов в смену

- списочная численность рабочих

- при прерывном режиме

Чспис = Чсут*Чрез

- при непрерывном режиме

Чспис = Чсут с подм + Чрезер


 20.Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда. В общем виде ОТ работников представляет компенсацию работодателем труда наемного работника на п/п, соответствующую кол-ву и кач-ву выполненной работы. Размеры компенсации опред. для: а) работника – опр-ый уровень удовлет-ия его личных и соц-ых потреб-ей, необходимых для восстановления его способностей труду, потребленных в произв-ом процессе; б) работодателю – получение на данном раб. месте от раб-ка резул-та необходимого для достижения кон-ой цели п/п. Различают ден-ую и неден-ую (натур-ую) формы ОТ. Основ-й явл-ся ден-ая форма, позволяющая раб-ку в усл-ях сущ. денег как всеобщего товарного эквивалента и универсального ср-ва платежа испол-ть их наиболее эфф-но для удов-ия своих потреб-ей. К неден-ым формам опл. в соврем. усл-ях прибегают весьма редко. (усл. нарушенной ден-ого обращ-ия, гиперинфляции и нестабильного, криз-ого состояния эк-ки, отсут-ия надежного мех-ма индексации дох-ов на рост цен неден-ые формы ОТ получают широкое распространение.

Для работника з/п– гл. часть его дохода, ср-во воспроиз-ва его как носителя способно­стей к труду и члена общества. Для работодателя ОТ раб-ов – всегда расход на раб. силу как задействованный в произ-ом процессе ресурс.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, кол-ва, кач-ва и усл-ий выполняемой работы, а также выплаты компенсац-ого и стимул-щего хар-ра.

Осн-ми задачами з/п на п/п явл-ся: правильное опр-ие затрат рабочего вр-ни и учет труда, начисление з/п каждому работнику в соответствии с кол-вом и кач-ом затраченного труда, выявленным фактически объемом фонда з&bsol;п и осуществления контроля его составных частей, учет каждой суммы начисленной з&bsol;п работникам п/п как составной части расходов п/п с хоз-ыми процессами в соответствии с местом и объектом применения труда, обеспечение контроля правильности испол-ия фонда з&bsol;п в каждом подраз-ии п/п, отражение всех затрат по з&bsol;п на счетах бухучета.

З/п выполняет функций, - воспроиз-ая, стимулирующая, статусная.

- Воспроизводственная f-ия состоит в обеспечении возможности воспроиз-ва рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. в опр-ии такого абсолютного размера оплаты труда, который позволяет осущ-ть условия нормального воспроизводства рабочей силы.

- Статусная f-ия ОТ предполагает соответствие статуса, опред-ого размером з/п, трудовому статусу работника.

- Стимулирующая f-ия ОТ важна: для побуждения работника к трудовой активности, к макс-ой отдаче, повыш-ию эфф-ти труда.

Функцией гос является регулирование:

- Законодательного устан-ия и изм-ия и регул-ия мин размера ОТ в РФ

- налогового регулирования ср-в, напр-ых на опл труда

- организации оплаты с испол-ием конкр форм, систем тарифов ОТ и размеров для каждого работника

- соблюдение гос гарантий по оплате труда

- обязательного предоставление соц пакета

21. Формы и системы оплаты труда.

Различают 2 осн-ые формы оплаты труда (ОТ): повременную и сдельную. Повременная - форма, ОТ при которой з/п начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им раб. время. При сдельной форме ОТ з/п начисляют в заранее установленном размере за каждую ед-цу выполненной работы или выпущенной продукции. Различают основную и допол-ую ОТ. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отра­ботанное время, кол-во и кач-во выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдель­щикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нор­мальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной з/п относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льгот­ных часов подростков, за время выполнения гос-ых и обще­ст-ых обязанностей, выходного пособия при увольнении и др. Повременная форма имеет простую повременную и повременно-премиальную системы ОТ. Сдельная - прямую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную и коллективную (бригадную) сдельно-премиальною или повременно-премиальную системы ОТ.

- повременная ОТ за кол-во произ-ой проду-и ОТ за отработанное нормативное время, кот предусм-тся тарифной системой З/п = tруб. * Тчас

- сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

- простая повременная З/п = tруб. * Тчас

- повременная премиальная З/п = tруб. * Т + час

- прямая сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

-сдельно-премиальная З/п = Рруб./шт. * Qшт. + ч

Премии сдельщикам дают за выполнение и перевыполнение заданий по кол-ву произв-ой продукции.

- Сдельно-прогрессивная

При этой системе ОТ произв-сть произ-ва в пределах нормы выборке осущест-тся по 1 расценкам, а произв сверх нормы выработки по повышенной

22. Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

В основе организации ОТ на крупных п/п лежит тарифно-квалификационный справочник (ТКС): отраслевой и сквозной.

ТКС вкл-ет перечень работ, их квалификационную хар-ку (сложность, точность выполняемых работ), а также требования предъявляемые к рабочим, квалификации рабочего.

Квалификация работника – совокупность теоретических знаний и практического опыта. Она должна соответс-ать выполняемой работы. При не соответствии на п/п могут быть не произв-ые затраты.

Тарифная система вкл-ет элементы, с помощью ко-рых формируются тарифные условия опл-ы раб-ов п/п: тарифные сетки, тарифные ставки (ставки оплаты) и ТКС, применяемые для ОТ раб-их; долж-ые окл-ды и Квалифик-ый справ-ик должн-ей служащих, примен-ые при их опл., и район-е коэфф-ы к з/п, устанавл-ые для обеих кат-ий – раб-их и служ.

Также, в тарифную систему вх-т различного рода доплаты и надбавки тарифного хар-ра, т.ч. компенсирующие доп-ые трудозатраты раб-ов в усл-ях, откл-хся от нормальных, а также повышенную интенсивность труда, доплаты за работу в ночное вр., в вых-ые и празд-ые дни, надбавки, связанные с особым хар-ом выпол-ой работы, за выслугу лет (непрерыв. стаж работы), надбавки за ученые степени, звания, особые заслуги и др.

Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), опр-ых в зависимости от сл-сти работ и треб-ий к квалификации раб-ков с помощью тарифных коэффициентов. Совокуп-ть тарифных разрядов работ (профессий, должностей), опр-ых в зависимости от сложности работ и требований к квалификации раб-ов с помощью тарифных коэффициентов. Элементы тарифной сетки вкл-ет тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и раб-их произ-тся по 6разрядной сетке. Наиболее простые по выполнению работы относятся к 1 разряду, а самые сл-ые - к 6.

Факторы, учитываемые в часовой тарифной ставке: 1 квалификация; 2 условия труда, вредность; 3 значимость производства.

При 1 и том же разряде часовой тарифной ставки у вспомогательных цеховая тарифная ставка <, чем у основного цеха; интенсивность труда при одинаковых разрядах часовая тарифная ставка у сдельщиков больше.

23. Варианты оплаты труда на крупных предприятиях.

З/п на крупных п/п обычно состоит из 2 частей. Постоянная часть з/п устанавливается в централизованном порядке на основе действующего законодательства. Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат, надбавок. П/п имеют широкие права в области ОТ, а именно: определять формы и системы ОТ; вводить до­платы за совмещение профессий (должностей) и расширение зон обслуживания; устанавливать по каждой категории раб-ов над­бавки; устанавливать должн-ые оклады рук-ям, спе­циалистам и служащим без соблюдения соотношения их числен­ности и средних окладов по штатному расписанию; опр-ять конкретные направления использования фонда з/п и выплат социального характера; разрабатывать и утверждать по­ложения о премировании работников; обеспечивать преимущества в стимулировании труда работников, связанных непосредственно с разработкой и внедрением в произ-во новой техники и про­грессивной технологии. П/п самостоятельно или по со­гласованию с профсоюзным комитетом совершенствуют организ-ию ОТ, разрабатывают и внедряют мероприятия по соц-ому развитию трудовых коллективов и распределению со­ц-ых благ, контролируют правильность применения установ­ленных систем ОТ и расчетов с работниками.

Варианты схемы ОТ.

Фиксированный оклад

Средняя заводская з/п, умноженная на К>1, плюс часть прибыли п/п

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1 		26. 3атраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование.

Затраты п/п – эк-ий показ-ль работы п/п, отражающий фин-ые расходы п/п на произ-во товаров и услуг.

Затраты на произ-во и реализацию продукции класси­фицируются по учетному признаку, по способу отнесения на ед. произ-ой продукции, по степени 1родности затрат. Учет затрат регулируется ПБУ 10/99 «Расходы организации». В соответствии с ним, вкл-ые в с/с продукции затраты, учитываются по 5 осн-ым признакам: материальным затратам (за вычетом ст-ти возвратных отходов), затратам на ОТ, от­числениям на соц-ые нужды, амортизации ОФ и прочим затратам. Отдельная группа затрат вкл-ет в себя затраты, связан­ные с подготовкой следующего периода произ-ва, К ним относятся: остатки незавершенного произ-ва, резерв пред­стоящих расходов и платежей и расходы будущих периодов. Прочие затраты представляют собой обширную группу раз­личных по эк-му содер-ию затрат с разнообраз­ными способами отнесения их на с/с продукции. В их состав входят командировочные, представительские расхо­ды, затраты на рекламу, погашение % по краткосроч­ным банк-им кредитам. Для этих затрат хар-ен 2ой способ покрытия. В пределах законодательно установленных норм их относят на с/с продукции, сверхнорматив­ные расходы погашаются за счет прибыли, остающейся в рас­поряжении п/п после налогообложения. По способу отнесения затрат на ед-цу выпускаемой продук­ции выделяются постоянные и переменные расходы. Постоянные расходы не зависят от изменения объема выпус­каемой продукции. Это адм-но-управ-ие рас­ходы, повременная з/п, амортизация, хозяйствен­ные расходы, арендная плата и др. Переменные расходы прямо пропорциональны объему произ-ва. Это расходы на сырье и материалы, технологическое топливо и энергию, сдельная з/п и др. Деление расходов на постоянные и переменные необходимо прежде всего для Планирования с/с продукции и соответственно для правильного опр-ия цены реализации. Все затраты на произ-во и реализацию продукции составляют ее полную с/с. Для п/п с/с является основой для определения цен на произ-ую продукцию и соответственно базой для опр-ия прибыли от реализации продукции и налога на прибыль. Поэтому нормативные документы, касающиеся порядка опр-ния с/с, распространяются на все хозяйствующие субъекты независимо от форм собственности и правового статуса, что ставит все п/п в равные условия в рын-ой эк-ке. Гос-ом регламентируется только как подавать сведения.
25. Особенности оплаты труда на малых предприятиях. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации раб-ка, слож-ти, кол-ва, кач-ва и усл-ий выполняемой работы, а также выплаты компенсац-ого и стимулир-его хар-ра. Будучи осн-ым источником дохода трудящихся з/п явл-ся формой вознаграждения за труд и формой матер-ого стимул-ия их труда. Правильная орг-ция з/п непосредственно влияет на темпы роста произ-ти труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Система ОТ – способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате раб-ам в соответствии с произв-ми ими затратами труда или по результатам труда. В последние годы в малых п/п широко распространилась система оплаты с опр-ем размера ОТ работника исходя из з/п рук-ля; т.е. месячная з/п рук-ля принимается за 100%, а по каждой должности, учитывая ее значимость в структуре п/п, устанавливается коэффициент. В последнее время на малых п/п орг-ция ОТ произ-ся на осно­ве внутренней тарифной системы. При регулировании раб-го времени на малых п/п исходят из того, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю, установленных законом. Накануне празд-ых и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1-2 часа. Это распространяется и в случаях переноса в установ-ом порядке предпраздн-го дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного раб-его дня. В соответствии с законодат-ом всем раб-ам малых п/п предоставляются ежегодные отпуска с сохран-ем места работы (долж-ти) и среднего з/п. Также, работод-ем может устанавливаться любая иная форма ОТ, не нарушающая интересы работника, а также не ухудшающая его положение по сравнению с предусмотренным в коллек-ом договоре и в законодательстве 31. Классификация затрат в себестоимости продукции.

Основными называются затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом производства: сырье и основные мате­риалы, вспомогательные материалы и другие расходы, кроме обще­производственных и общехозяйственных расходов. Накладные расходы образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Прямые затраты связаны с производством определенного видя продукции и могут быть прямо и непосредственно отнесены на его с/с: сырье и основные материалы, потери от брака и не которые другие.


27. Виды себестоимости продукции.

С/с продукции – выраженные в ден-ой форме затраты на ее произ-во и реализ-ю. Или - совокупность прямых издержек, связанных с произ-ом изделия; все виды затрат, понесенные при произ-ве и реализации опр-ого вида продукции. С/с ед-цы продукции (калькуляция) пок-ет затраты п/п на произ-во и реализацию конкретного вида продукции в расчете на 1 натур-ую ед-цу. Затраты, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники, вкл-ся в с/с товарной, но не входят в с/с реализуемой продукции. Они опр-ются как разница м/д плановой с/с 1 года массового произ-ва изделий и с/с, принятой при утверждении цен: СР = СТ - ЗН + (СП2 - СП1),

где СР – с/с реализ-ой прод-ии СТ – с/с тов-ой продукции ЗН - повышенные затраты 1 года массового произ-ва новых изделий, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники СП1, СП2 - производственная с/с остатков нереализованной (на складах и отгруженной) продукции соответственно на начало и конец года. Остальные встречающиеся на практике показатели с/с можно подразделить по сл-им признакам:

1.по составу учитываемых расходов - цеховая, произв-ая, полная с/с; 2.по длительности расчетного периода – мес-ая, кварт-ая, годовая, за ряд лет;3.по хар-ру данных, отражающих расчетный период, фактическая (отчетная), плановая, нормативная, проектная (сметная), прогнозируемая; 4.по масштабам охватываемого объекта - цех, п/п, группа п/п, отрасль, промышленность и т.п.

С/с вкл-ет: затраты на материалы, прямые затраты на раб-ю силу, переменные изд-ки: материальные затраты, амортизация ОС, з/п основного и вспомогательного персонала, накладные расходы, непосредственно связанные с произ-ом и реализацией.

Виды, различают цеховую, произ-ую и полную с/с.

- цеховая с/с, вкл-ая затраты на произ-во продукции в пределах цеха, в частности прямые мат-ые затраты на произ-во прод-ии, амортизация цехового обор-ия, з/п основных произ-ых раб-их цеха, соц-ные отчис-ия, расходы по содер-ию и эксплуатация цех-ого оборуд-ия, общецех-ые расходы;

- производственная с/с (с/с готовой продукции), кроме цеховой с/с, включает общезаводские расходы (адм-но-управ-кие и общехоз-ые затраты) и затраты вспомогательного произ-ва;

- полная с/с, или с/с реализованной (отгруженной) продукции, - показатель, объединяющий производственную с/с продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроиз-ые затраты).

28. Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.

Затраты, образующие с/с, по эк-му содер-ию группируются по сл-им элем-ам: мат-ые затраты, затраты на ОТ, отчисления на соц-ые нужды, амортизация ОФ, прочие затраты. Их структура формируется под влиянием различных факторов: хар-ра произ-ой продукции и потребляемых мат-но-сырьевых ресурсов, технического уровня произ-ва, форм его орг-ции и размещения, усл-ий снабжения и сбыта продукции и т.д. Материальные затраты занимают основную долю в с/с продукции (кроме добывающей). В их состав входят: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергия и др. Из расходов на материальные ресурсы иск-тся ст-ть возвратных отходов – остатков сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образующихся в процессе произ-ва, которые утрачивают (полностью или частично) потребительские кач-ва исходного ресурса и не могут использ-ся по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости от возможного их испол-ия. Затраты на ОТотражают участие в с/с продукции необходимого живого труда. Они вкл-ют з/п осн-ого произ-ого персонала, а также не состоящих в штате работников, относящихся к основной деятельности. Отчисления на социальные нужды представляют собой форму перераспределения нацио-ого дохода на фин-ние общест-ых потребностей. Начисленные ср-ва направляются во внебюджетные фонды и испол-тся на предусмотренные законом цели. Тарифы страховых взносов ежегодно утвер-тся в ФЗ, принимаемом Гос. Думой и одобряемом Советом Федерации. В эту группу затрат в настоящее время вкл-ся 4 вида платежей.1. Отчисления в Фонд социального страхования РФ. 2. Отчисления в Пенсионный фонд РФ вкл-тся в с/с продукции организациями-работодателями в размере 28% 3. Страховые взносы в Государственный фонд занятости населения РФ для предприятий-работодателей установлены в размере 1,5% от начисленного фонда ОТ. 4. Фонд обязательного медицинского страхования формируется из взносов в размере 3,6% от начисленной ОТ Амортизация ОФна их полное восстановление вкл-ся в с&bsol;с продукции в суммах, опр-ых на основе балансовой ст-ти фондов и действующих норм амортизационных отчислений. Износ начисляется как на собственные ОФ, так и арендованные (если иное не предусмотрено договором аренды). В состав прочих затрат входят разнообразные и многочисленные расходы; налоги и сборы, отчисления в специальные фонды, платежи по обязательному страхованию имущества и за выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, оплата % за кредит, суммы износа по нематериальным активам, командировочные и представительские расходы, оплата работ по сертификации продукции, вознаграждения за изобретательства и рационализацию и др. Расходы, вкл-ые в с/с произ-ой продукции, образуют производственную с/с валовой продукции. Если в произ-ой с/с учесть (прибавить или вычесть) изменение остатков незавершенного произ-ва, то определим произ-ую с/с товарной продукции. После прибавления к ней группы внепроиз-ых расходов, связанных с реализацией продукции связанных с реализацией продукции и отчислением ср-тв в вышестоящие орг-ции, получаем полную с/с товарной продукции.

29. Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

Смета затрат - общий пок-ль, который отражает всю сумму расходов п/п по его произв-ой деятельности в разрезе эк-их эл-тов. В ней отражены, во-1, все расходы основного и вспомогательного произ-ва, связанные с выпуском товарной и валовой продукции; во-2, затраты на работы и услуги непромышленного хар-ра (строительно-монтажные, транспортные, научно-исследовательские и проектные и др.); в-3, затраты на освоение произ-ва новых изд-ий независимо от источника их возмещений. Эти расходы исчисляют, как правило, без учета внутризаводского оборота. По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются по эк-им эл-ам – сметный разрез затрат и по месту их осуществления – группировка по статьям калькуляции. Эта классификация имеет важное теоретическое и практическое значение, т.к. в соответствии с ее требованиями организуется эк-ая деятельность п/п.

Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности эк-ого содер-ия, по их природному назначению. Так, по элементу «Оплата труда» показ-тся весь фонд ОТ п/п вне зависимости от того, какой категории работников он предназначен: произ-ым рабочим, служащим или младшему обслуживающему персоналу. Амортизация ОФ также отражает общую сумму начисленного износа от всех видов ОФ п/п: станков, на которых изготавливается продукция; всех видов произ-ых зданий, в том числе и заводоуправления; грузового и легкового автотранспорта и т.д. Смета затрат вкл-ет эл-ты:1) сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные и прочие материалы; 3) топливо со стороны; .4) энергия со стороны; 5) з/п основная и дополнительная; 6) отчисления на соц. нужды; 7) амортизация ОФ; 8) прочие ден-ые расходы. В смете отражаются затраты, оплачиваемые поставщикам ресурсов со стороны. Если п/п само производит какой-то вид ресурсов (сжатый воздух, пар, энергию), то издержки на их произ-во распределяются в смете по соответствующим эл-ам затрат (топливо, з/п, амортизация и т.п.).Классификация затрат по эк-им эл-ам имеет для п/п важное значение. Сметный разрез затрат позволяет опр-ить общий объем потребляемых п/п различных видов ресурсов. На основе сметы осуществляется увязка разделов произ-но-фин-ого плана п/п: по материально-тех-му снабжению, по труду, опр-ся потребность в ОбС и т.д. По смете затрат исчисляется с/с валовой продукции, изменение остатка незавершенного произ-ва, списание затрат на непроиз-ые счета. Вместе с тем на основе сметного разреза нельзя опр-ить конкретное направление и место использ-ия затрат (произ-ый процесс, обслуживание цеха, сод-ние заводоуправления и т.п.), что не позволяет анализировать эфф-сть испол-ия затрат, вскрывать резервы их снижения. А главное, на основе элементов сметы невозможно опр-ить с/с ед. выпускаемой продукции в разрезе всего ассортимента, а также каждого наименования, группы, вида. Эти задачи решает классификация затрат по статьям калькуляции.

30. Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.

Группировка затрат по назначению, то есть по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления с/с отдельных видов изделий в многономенклатурном произ-ве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения. Для исчисления с/с отдельных видов продукции рас­ходы орг-ии группируют и учитывают по статьям калькуляции. Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить с/с ед-цы продукции, распределить затраты по ассортим-ым группам, установить объем расходов по каждому виду работ, произ-ым подразделениям, аппарату управления, выявить резервы сн-ия затрат. При группировке по статьям калькуляции затраты объединяются по направлениям их использования, по месту их возникновения: непосредственно в процессе изготовления продукции, в обслуживании производства, в управлении п/п и т.д. Типовая группировка затрат по статьям калькуляции имеет следующий вид: 1) сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные материалы; 3) топливо на технологические цели; 4) энергия на технологические цели; 5) основная заработная плата производственных рабочих; 6) дополнительная заработная плата производственных рабочих; 7) отчисления на социальные нужды по заработной плате производственных рабочих; 8) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; 9) расходы на подготовку и освоение нового производства; 10) цеховые расходы; Цеховая себестоимость 11) общепроизводственные расходы; 12) потери от брака: Производственная себестоимость товарной продукции 13) внепроизводственные расходы;

В приведенной классификации первые 7 статей затрат осуществляются непосредственно на рабочем месте и прямо относятся на с/с каждого вида продукции. Все другие статьи явл-ся комплексными, собирающими затраты по обслуживанию и управлению произ-вом. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования вкл-ют затраты на техн-ое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цехового транспорта и инструментов, амортизацию ОФ, закрепленных за цехами, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и др. В статью «Расходы на подготовку и освоение нового производства» входят затраты некапитального хар-ра: совершенствование технологии, переналадка оборудования, изготовление специального оборудования и оснастки и т.д. В состав цеховых расходов вкл-ся затраты на управление цехов основного производства: з/п цехового персонала, расходы на амортизацию, текущий ремонт, отопление, освещение, уборку зданий и цеховых помещений, износ инвентаря и малоценных предметов общецехового назначения и др. «Общепроизводственные расходы» направляются на покрытие затрат по управлению и обслуживанию общехозяйственных нужд п/п: аппарата управления, содержание зданий, территории, транспорта и проч., имеющих общепроизводственное назначение. Внепроизводственные расходы включают затраты, связанные с реализацией продукции (упаковка, отгрузка, реклама, сбытовая сеть, комиссионные и др.), а также различного рода отчисления и платежи.


32. Направления снижения затрат.

Управле­ние изд-ми произ-ва и реализации продукции с це­лью их минимизации на п/п явл-ся составной частью упр-ния п/п в целом.

Управление издержками необходимо прежде всего для:

• получения максимальной прибыли;

• улучшения финансового состояния фирмы;

• повышения конкурентоспособности п/п и про­дукции;

• снижения риска стать банкротом и др.

Для решения проблемы сн-ия издержек произ-ва и реализации продукции на п/п должна быть разрабо­тана общая концепция (программа), которая должна ежегодно корректироваться с учетом изменившихся на п/п обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный хар-ер, т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на сн-ие издержек произ-тва и реализацию продукции. Содержание и сущ-ть комплексной программы по сн-ию издержек произ-ва зависят от специфики п/п, текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены сл-ие мо­менты: комплекс мероприятий по более рациональному испол-нию материальных ресурсов (внедрение новой техники и безотходной технологии, позволяющей более эк-но рас­ходовать сырье, материалы, топливо и энергию; совершенст­вование нормативной базы п/п; внедрение и исп-ие более прогрессивных мат-лов; комплексное ис­пол-ие сырья и материалов; испол-ние отходов произ-ва; улучшение кач-ва продукции и сн-ие % брака и др.); мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера п/п, позволяющие минимизи­ровать затраты в зависимости от объема произ-ва; мероприятия, связанные с улучшением использования ОФ (освобождение п/п от излишних машин и оборуд-ия; сдача имущества п/п в аренду; улуч­шение кач-ва обслуживания и ремонта ОС; обеспечение большей загрузки машин и оборуд-ия; по­вышение уровня квалификации персонала, обслуживающего машины и оборуд-ие; применение ускоренной амортиза­ции; внедрение более прогрессивных машин и оборудова­ния и др.); мероприятия, связанные с улучшением использования рабо­чей силы (опр-ие и поддержание оптимальной числен­ности персонала; повышение уровня квалификации; обеспе­чение опережающего роста производит-ти труда по сравнению со средней з/п; применение прог­рессивных систем и форм ОТ; совершенствование нормативной базы; улучшение условий труда; механизация и автоматизация всех произ-ых процессов; обеспечение мотивации высокопроизводительного труда и др.); мероприятия, связанные с совершенствованием организации производства и труда (углубление концентрации, специализа­ции, кооперирования, комбинирования и диверсификации про­изводства; внедрение бригадной формы организации произ­водства и труда; внедрение НОТ; совершенствование органи­зационной структуры управления фирмой и др.). Кроме того, комплексная программа по снижению из­держек производства должна иметь четкий механизм ее ре­ализации.

33. Методы учета и калькулирования затрат.

Основные задачи учета и упр-ия затратами на произ-во и калькулирование с/с продукции - учет объема, ассортимента и кач-ва произ-ой продукции, выполненных работ и оказанных услуг и контроль за выполнением плана по этим показателям, учет фактических затрат на произ-во продукции и контроль за использ-ем сырья, материальных, трудовых и других ресурсов, за соблюдением установленных смет расходов по обслуживанию произ-ва и управлению; калькулирование с/с продукции и контроль за выполнением плана по с/с; выявление результатов деят-сти структурных хозрасчетных подразделений п/п по снижению с/с продукции; выявление резервов снижения с/с продукции. Одним из основных показателей работы п/п явл. с/с продукции. Исчисление с/с ед. отдельных видов продукции или работ и всей реализованной продукции называется калькуляцией. Различают плановую, сметною, нормативную и отчетную или фактическую калькуляции. Плановые калькуляции опр-ют среднюю с/с продукции или выполненных работ на плановый период (год, квартал). Разновидностью плановой явл-ся сметные калькуляции, которые составляют на разовое изделие или работу для опр-ия цены, расчетов с заказчиками и других целей. Нормативные калькуляции составляют на основе действующих на начало месяца норм расхода сырья, материалов и других затрат (текущих норм затрат). Отчетные, или фактические, калькуляции составляются по данным бухгалтерского учета о фактических затратах на произ-во продукции и отражают фактическую с/с произведенной продукции или выполненных работ. В фактическую с/с продукции включают и непланируемые непроизводительные расходы.

Методы учета производственных затрат классифицируются:

- по отношению к технолог-ому процессу - позаказный, попередельный;- по объекту калькуляции - деталь, узел, изделие, группа 1родных изделий, процесс, передел, произ-во, заказ;

- по способу сбора информации, обеспечивающему контроль за затратами - нормативный метод (с предварительным контролем) и текущий учет затрат (с последующим контролем).

Позаказный метод учета – испол-ся в произ-ах с механической сборкой деталей, узлов и изделий в целом; технологический процесс м/д цехами тесно взаимосвязан; готовую продукцию выпускает только 1, последний в технологической цепочке цех. Произв-ые затраты собирают вначале по цехам, затем суммируют по организации в целом и производят расчет с/с единицы продукции по сумме затрат всех цехов.

При позаказном методе объектом учета и калькулирования является отдельный произв-ый заказ, создаваемый на заранее опред-ое кол-во продукции. Применяют в индивидуальных и мелкосерийных произ-ах.

Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирования с/с продукции. Этот метод применяется в отраслях промышленности обрабатываемых сырье (металлургии, текстильной). Каждый передел, за исключением последнего, представляет собой законченную фазу обработки сырья, в результате которой организация получает полуфабрикат собственного производства. Полуфабрикаты собственного производства используются не только в следующих переделах своего производства, но и реализуются на сторону другим п/п как покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

Нормативный метод - задачей метода явл-ся своевременное предупреждение нерационального расходования материальных, трудовых и фин-ых ресурсов в хозяйстве, содействие выявлению имеющихся в производстве резервов и результатов внутрихозяйственного хозрасчета. В основе он содержит технически обоснованные расчетные величины затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов на единицу продукции, работ, услуг.

Нормативный метод учета обеспечивает оперативность и возможность предварительного контроля произ-ых затрат и фактически удовлетворяет все требования управленческого учета, что говорит о назначении учетной информации и ее важности.

34. Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции.

Различают затраты прямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством определенных видов продукции (сырье, материалы, зарплата производственных рабочих). Они прямо относятся на тот или иной объект калькуляции. Косвенные расходы связаны с производством нескольких видов продукции и относятся на объекты калькуляции путем распределения пропорционально соответствующей базе (основной и дополнительной зарплате рабочих или всем прямым расходам, производственной площади) Примером косвенных расходов являются общепроизводственные и общехозяйственные расходы, затраты на содержание основных средств и др. В соответствии с нормативными документами затраты, образующие себестоимость продукции, группируются, как уже отмечалось, по следующим элементам: материальные затраты (за вычетом стоимости отходов), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Во многих отраслях и производствах распределение сырья и материалов по видам продукции осуществляется прямым путем, так как в первичных документах по их расходованию указывается вид (код) изделия. Однако в ряде отраслей и производств сырье и материалы расходуются на группу изделий, и поэтому по видам продукции они распределяются косвенно-нормативным или коэффициентным способом. При нормативном способе фактически израсходованные сырье и материалы распределяют по видам продукции пропорционально расходу и по норме. Стоимость израсходованных в производстве сырья и материалов отражается за вычетом стоимости возвратных отходов под которыми понимают остатки сырья и материалов, образовавшиеся в процессе превращения исходного сырья в готовую продукцию, утратившие первоначальные свойства и потерявшие возможность использования по прямому назначению.


35. Классификация продукции по степени готовности.

Продукция промышленности есть прямой полезный результат. В зависимости от степени готовности продукция промышленности предприятий может быть следующих видов:

Готовая продукция – продукция, законченная обработкой (вкл контроль качества продукции) сданная на склад готовой продукции.

Полуфабрикаты – продукция, законченная обработкой на определенной стадии производства подлежащая дальнейшей обработки на этом п/п.

Незаконченное производство – продукция, находящаяся в стадии обработки, контроля и испытаний.

Готовыми изделиями являются продукты, полностью законченные на данном п/п, принятые ОТК, снабжённые сертификатом или другим документом, удостоверяющим их качество и сданные на склад готовой продукции. Полуфабрикаты - это продукция, законченная произ-ом и подлежащая дальнейшей обработке или сборке в других произ-ах. Незавершённое производство - продукция незаконченная, изготовленная в любом из цехов п/п или законченная, но не проверенная ОТК и не сданная в установленный срок на склад готовой продукции.

В продукцию предприятия включаются произведённые услуги или работы промышленного характера, ремонт оборудования, транспортных средств, окраска, раскрой, расфасовка, разлив и т.п.

36. Система управления затратами «стандарт–костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм.

1 из эфф-ых инструментов в управлении затратами п/п явл-ся система учета «стандарт–костс», в основе которой лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных норм и нормативов и по отклонениям от них. В системе предлагается заменить фактическую с/с на целесообразную, т.к. считается, что традиционная бухгалтерия имеет тот недостаток, что никакого отношения м/д тем, что есть, и тем, что должно было бы быть, не устанавливает. Система стандарт-костс удовлетворяет запросы предпринимателя и служит мощным инструментом для контроля произ-ых затрат. На основе установленных стандартов можно заранее опр-ть сумму ожидаемых затрат на произ-тво и реализацию изделий, исчислить с/с ед-цы изд-ия для опр-ия цен, а также составить отчет об ожидаемых доходах будущего года. При этой системе информация об имеющихся отклонениях используется руководством для принятия им оперативных управленческих решений.

В основе системы стандарт-костс лежит предварительное (до начала произ-ного процесса) нормирование затрат по статьям расходов:

основные материалы;

ОТ основных производственных рабочих;

производственные накладные расходы (заработная плата вспомогательных рабочих, вспомогательные материалы, арендная плата, амортизация оборудования и др.);

коммерческие расходы (расходы по сбыту, реализации продукции).

Схематически система учета стандарт-костс выглядит следующим образом:

Выручка от продажи продукции.

Стандартная себестоимость продукции.

Валовая прибыль (п. 1 - п. 2).

Отклонения от стандартов.

Фактическая прибыль (п. 3 - п. 4).

Обобщая вышеизложенное, можно сделать вывод, что нормативный метод учета затрат и система стандарт-костс не являются тождественными понятиями. Однако идея обеих систем едина – установление нормативов (стандартов), выявление и учет отклонений с целью обнаружения и устранения проблем в производстве и реализации продукции.

Главная цель учета, анализа изменений норм и отклонений от них состоит в том, чтобы определить, как влияет на уровень каждой статьи затрат изменение норм и нормативов в ходе производства и отклонений от них фактических затрат. Все виды изменений и отклонений группируют по причинам, центрам затрат и центрам ответственности с указанием частоты, периодичности и размера изменения или отклонения по абсолютной величине.

Учет изменения норм и нормативов важно для контроля за техническим перевооружением и организационным развитием производства. Следует нарастающим итогом с начала года или запуска продукции в производство отражать влияние отдельных мероприятий на уровень затрат, указывать центры затрат и службы, которые осуществили эти мероприятия, и их заслуги в достигнутых результатах. Данные учета должны систематически обобщаться и использоваться для анализа и принятия управленческих решений.

Учет отклонений от норм затрат - оперативное выявление и текущий учет отклонений от норм затрат (по статьям, местам возникновения, причинам, лицам, ответственным за отклонения) следует вести по конкретным видам продукции (работ) или однородным группам.

Отклонениями считаются перерасход или экономия, выявляемые сравнением фактических затрат с нормативными.

Учет отклонений от норм – основное звено в управлении затратами, так как показывает состояние хода производства в сравнении с запланированным (по уровню затрат). Поэтому он должен осуществляться синхронно с ходом производства и поставлять информацию на соответствующие уровни управления в соответствии с их функциями и периодичностью регулирования уровня затрат.

39. Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.

Прибыль – ден-ое выражение основной части ден-ых накоплений, создаваемых п/п любой формы собственности. Явл-ся важнейшей эк-ой категорией и основной целью деятельности любой коммерчес­кой организации. Как эк-ая категория прибыль от­ражает чистый доход, созданный в сфере материального про­из-ва, и выполняет ряд fий. Во-1, прибыль хар-ет экон-ий эффект, полученный в рез-те деятельности п/п. Получе­ние прибыли на п/п означает, что полученные до­ходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью. Во-2, прибыль обладает стимулирующей f-ией. Это связано с тем, что прибыль явл-ся одновременно не только финансовым результатом, но и основным элем-ом фин-ых ресурсов п/п. Поэтому п/п за­интересовано в получении макс-ой прибыли, т.к. это явл-ся основой для расширения произ-ой деятель­ности, научно-технического и социального развития п/п, материального поощрения работников. В-3, прибыль явл-ся 1 из важнейших источ­ников формирования бюджетов разных уровней. Прибыль на п/п может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех при­былей — балансовая (валовая) прибыль п/п. Основ­ными составными эл-ми балансовой прибыли являются:

• прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

• прибыль (убыток) от реализации ОФ, а также иного имущества п/п;

• финн-ые результаты (доходы) от внереализационных операций. Т.о., балансовая прибыль (Пб) может быть опр-на по формуле: Пб= ±Прп±Пип±Пво

где Пр — прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;

Пи — прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия;

Пв.о — доходы (убытки) от внереализационных операций.

Прибыль – выражается в денежной форме чистый доход представляющий собой разницу м/д совокупными доходами и совокупными расходами.

PF (прибыль) =TR (выручка) - TC (себестоимость (общий расход)

Основной эл-нт балансовой прибыли со­ставляет прибыль от РП, выполнения ра­бот или оказания услуг.

Прибыль от реализации имущества – фин-ый результат, не связанный с основными видами деятельности п/п. Он отражает прибыли (убытки) по прочей ре­ализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе п/п.

Перечень внереализационных прибылей (убытков) п/п разнороден и довольно обширен. Это доходы от долго­срочных и краткосрочных фин-ых вложений, доходы от сдачи имущества в аренду, сальдо полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году, доходы от дооцен­ки товаров, положительные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной валюте, %, полу­ченные по ДС, числящимся на счетах п/п.

Функции прибыли: - показатели фин деятельности п/п

- стимулирование пок-ей проявляющихся в процессе распределения

- источник фин-ия бюджетов различных уровней (через налоги).


42. Основные и накладные затраты. Классификация затрат по назначению на основные и накладные имеет важное значение при организации раздельных систем учета полных и частичных затрат на производство. Основными - затраты, непосредственно связанные с произ-ом продукции (оказанием услуг, выполнением работ). Это ст-сть сырья, материалов, амортизация ОФ, ОТ произ-ых рабочих. К накладным относятся расходы по обслуживанию и упр-ию произв-ом (общепроизв-ые) и обслуживанию и управлению п/п (общехозяйственные).

Основные затраты - прямые издержки, которые непосредственно связаны с процессом предоставления услуг. Основные затраты прямо и непосредственно включают в себестоимость продукта.

Накладные затраты - издержки, которые необходимы для формирования, продвижения и реализации продукта, но их нельзя прямо отнести на конкретный вид продукта по следующим причинам:

-либо это невозможно практически, т. е. издержки нельзя непосредственно отнести на отдельный вид продукта (н-р, расходы на соц. обеспечение работников фирмы);

-либо из-за целесообразности или нецелесообразности, т. е. отнесение издержек на отдельный вид продукта не оправдано экономически.

Эк-ки более оправдано вкл-ть издержки в суммарные начисления на все виды продукта, с дальнейшим их распределением по видам с помощью ставок накладных расходов. Ставка накладных расходов выражается в форме издержек на ед-цу затрат труда, н-р в % от издержек на ОТ. Фактически ставка накладных расходов явл-ся нормативными издержками, предназначенными для распределения накладных расходов на с/с продукта.


37. Система управления затратами «директ–костинг». Содержание системы, цели и задачи.

В 1950-х гг. в связи с усилением конкуренции, развитием теории маркетинга и деления расходов на постоянные и переменные сформировалась система «директ-костинг», в основу которой положен принцип контроля затрат в связи с колебаниями объема производства или степени загрузки оборудования. (исчисляется не полная, а частичная с/с, по ней оценивают незавершенное произ-во и готовую продукцию, а постоянные расходы списывают на счет прибылей и убытков).

Обобщенно сущность системы директ-костинг состоит в подразделении затрат на постоянные и переменные их доставляющие в зависимости от изменения объема производства. В этих условиях с/с продукции планируется и учитывается только в части переменных затрат. Разница м/д выручкой от продажи продукции и переменными затратами представляет собой маржинальный доход. При этой системе постоянные расходы в расчет с/с продукции не включают и списывают непосредственно на ум-ие прибыли п/п. Директ-костинг позволяет рук-ву заострить внимание на изменении МД как по п/п в целом, так и по различным изделиям, выявить продукцию с большой рентабельностью, чтобы перейти, в основном на их выпуск, так как разница между продажной ценой и суммой переменных затрат не скрывается в результате списания постоянных затрат на себестоимость отдельных изделий.

Система обеспечивает возможность быстрого реагирования производства в ответ на меняющиеся условия рынка. В этих условиях она также становится составной частью маркетинга – системы управления п/п в условиях рынка и свободной конкуренции.

Ещё 1 важное достоинство системы состоит в ограничение с/с лишь переменными расходами, что позволяет упростить проц-сы нормирования, планирования, учета и контроля затрат, так как с/с становится более прозрачной, а отдельные затраты – лучше контролируемыми.

Система учета директ-костинг способствует осуществлению оперативного контроля за постоянными затратами, так как в процессе контроля за с/с использ-ся стандартные (нормативные) затраты, или гибкие сметы.


40. Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.

К основным задачам управления затратами относят:

Расчет себестоимости производственной продукции и определение полученной прибыли,

Принятие управленческого решения и планирование,

Контроль и регулирование производственной деятельности центров ответственности. Для решения каждой из названных задач определяется соответствующая классификация затрат. Для определения себестоимости и полученной прибыли затраты классифицируются следующим образом:

входящие и истекшие;

прямые и косвенные;

основные и накладные;

входящие в себестоимость продукции и внепроизводственные;

одноэлементные и комплексные.

Входящие затраты - это те ресурсы, которые были приобретены и имеются в наличии и, как ожидается, должны принести доходы в будущем. Входящие затраты в балансе отражаются как активы в виде производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции, товаров.

45. Нормативный и позаказный методы калькулирования. Нормативный метод учета затрат на произ-во и калькулирования с/с продукции применяют, в отраслях обрабатывающей промышленности с массовый и серийным произ-ом разнообразной и сложной продукции. Сущность его заключается в сл-ем: отдельные виды затрат на произ-во учитывают по тек-им нормам, предусмотренным нормат-ми калькуляциями; обособленно ведут оперативный учет отклонений фактических затрат от текущих норм с указанием места возникновения откл-ий, причин и виновников образования; учитывают изменения, вносимые в текущие нормы затрат в результате внедрения организационно-технических мероприятий, и опр-ют влияние этих изм-ий на с/с продукции. НМ учета произ-ых затрат и калькулирования с/с продукции призван выполнять 2 f-ии обеспечить оперативный контроль за произв-ми затратами путем учета затрат по текущим нормам и отдельно - отклонений от норм и их изм-ий; обеспечить точное калькулирование с/с продукции. Позаказный метод учета затрат и калькулирования с/с продукции применяют на ремонтных работах и некоторых других произ-ах. При данном методе объектом учета и калькулирования явл-ся отдельный произ-ый заказ. Под заказом понимают изделие, мелкие серии 1аковых изд-ий или ремонтные, монтажные и экспериментальные работы. При изг-ии крупных изд-ий с дл-ым процессом произ-ва заказы выдают не, на изд-ие в целом, а на его агрегаты, узлы, представляющие законченные конструкции. При этом методе учета затрат и калькулирования себестоимости продукции все затраты считаются незавершенным произ-ом вплоть до окончания заказа. Отчетную калькуляцию составляют только после выполнения заказа. Время составления отчетной калькуляции не совпадает со временем составления периодической бухг-ой отчетности. К недостаткам данного метода учета затрат и калькулирования с/с продукции относится отсутствие оперативного контроля за уровнем затрат, сложность и громоздкость инвентаризации незавершенного произ-тва. 41. Условно - постоянные и условно - переменные затраты.

К переменным относят расходы, размер которых изменяется пропорционально изменению объема производства продукции, – сы­рье и основные материалы, заработная плата производственных ра­бочих и др.

Условно-переменные расходы зависят от объема производства, но эта зависимость не прямо пропорциональная (общепроизводствен­ные расходы). Размер условно-постоянных расходов почти не зависит от изме­нения объема производства продукции; к ним относятся общехо­зяйственные расходы и некоторые другие.

По степени зависимости от объема производства затраты делятся на условно - переменные (пропорциональные) и условно-постоянные (непропорциональные). При росте объема выпуска в натуральном выражении условно-переменные расходы увеличиваются пропорционально, не и меняясь при этом в расчете на каждое изделие. Условно-постоянные наоборот - при росте объема выпуска в натуральном выражении не изменяются (т.е. не зависят от роста объема), но уменьшаются при расчете на одно изделие.

Условно-постоянные расходы (амортизация, аренда помещений, налог на имущество, повременная оплата труда рабочих, зарплата и страхование административно-хозяйственного аппарата) остаются стабильными при изменении объема производства, а условно-переменные (сдельная зарплата производственных рабочих, сырье, материалы, технологическое топливо, электроэнергия) изменяются пропорционально объему производства продукции.

Линия затрат при наличии постоянных и переменных расходов представляет собой уравнение первой степени Y = a + bx

где Y - сумма затрат на производство продукции;

а -- абсолютная сумма постоянных расходов;

b -- ставка переменных расходов на единицу продукции (услуг);

x -- объем производства продукции (услуг).

Эти зависимости условные, т.к. действуют лишь при не значительном росте объема выпуска. Поэтому и затраты наз. условно - постоянными и условно-переменными.

Данная классификация затрат необходима при планировании производства, а также при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Условно-переменные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для расчета потребности предприятия в различных ресурсах на производственную программу. Сам расчет осуществляется на основе планирования нормируемых затрат для производства каждого продукта.

Условно-постоянные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для планирования условно-постоянных затрат, к которым относятся общецеховые, общезаводские, а также внепроизводственные затраты.

44. Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.

Производственная программа – план произ-ва продукции, намеченный на плановый период и опр-ый показ-ми: наиболее важными видами продукции в натур-ом выражении с указанием "в том числе продукция для экспорта", темпами роста произ-ва товарной (валовой) продукции, показ-ми кач-ва и т. д.

Стоимостные показатели объема произ-ва носят обобщающий хар-р.

Под производственной программой п/п понимается научно обоснованное плановое задание по объему, номенк­латуре, ассортименту и кач-ву выпускаемой продукции, раз­работанное на основе заключенных договоров и утвержденное на п/п соответствующим органом. Произ-ая программа состоит из следующих разделов: I. Плановое задание по объему, номенклатуре и ассорти­менту выпускаемой продукции. II. Плановое задание по кач-ву выпускаемой продукции. III. План по специализации и кооперированию

В них изм-ся: товарная прод.; валовая продукция; реализуемая продукция.

Товарная продукция– ст-ть готовых изд-ий, предназначенных для реализации на сторону, своему капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего п/п; полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных производств, предназначенных к отпуску на сторону, ст-ть работ промышленного хар-ра, выполняемых по заказам со стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего п/п. Товарная прод-ия рассч-ся по формуле:

ТП = ГП + ПФр + ПРХКР

где, ТП – товарная продукция; ПФр – полуфабрикаты своего производства, отпущенные на сторону (реализованные);

ПРХКР – продукция, изготовленная в подсобных и вспомогательных цехах, отпущенная в отчётном периоде на сторону.

Валовая продукция– весь объем работ, намеченный к выполнению в данном плановом периоде. Хар-ет объем всей продукции, произ-ой на п/п. Она складывается из товарной продукции, изм-ния остатков незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента собственного произ-ва на начало и конец планового периода. Пок-ль валовой продукции используется при опр-ии динамики объема продукции, численности основных рабочих, произ-ти труда и фондов ОТ, составления плана материально-технического обеспечения и сметы затрат на произ-во.

Вп = Тп-Нл +Нк, где Нл, Нк - остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента своего производства на начало и конец планового периода; Тп - объем товарной продукции по плану

Реализуемая продукция– ст-сть предназначенных к поставке и подлежащих к оплате в плановом периоде: гот. изделий; полуфабрикатов собственного произ-ва; работ промышленного хар-ра, предназначенных к реализации на сторону (вкл-ая капитальный ремонт своего оборудования и транспортных ср-тв, выполняемый силами промышленно-произ-ого персонала), а также реализация продукции и выполнение работ для своего капит-ого строительства и других непромышленных хозяйств, находящихся на балансе орг-ии.

Объем реализуемой продукции явл-ся 1 из осн-ых показ-ей, по которому оценивают результаты деятельности п/п.

РП можно опр. по формуле: Рп = Тп +Онп1 - Онп2,

где Тп - объем товарной продукции по плану; Онп1, Онп2 - остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

По каждому виду изделия объем продукции устанавливается обычно в тех натуральных единицах, в которых принято измерять эту продукцию (т, м, м2 и т.д.). Кроме того на п/п устанавливается план в денежном выражении на показатели товарной, валовой и реализуемой продукции.

43. Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.

Объем основных произ-ых фондов и степень их использования определяют величину производственной мощности предприятия. Производственная мощность предприятия – максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортименте, при полном использовании произ-ого оборуд-ия и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшения организации и произ-ва и труда, обеспечение высокого кач-ва продукции. ПМ хар-ует работу ОФ в таких условиях, при которых можно полностью исп-ать потенциальные возможности, заложенные в ср-ах труда. ПМ изм-тся, как правило, в тех же ед., в которых планируется произ-во данной продукции в натуральном выражении (тоннах, штуках, метрах). По продукции, имеющей широкую ассортиментную шкалу, произ-ые мощности могут выражаться в условно-натуральных ед-ах. Если п/п выпускает несколько видов различной продукции, то ПМ устанавливаются по каждому виду отдельно. Основными элементами, опр-ими величину ПМ п/п, явл-ся: состав оборудования и его кол-во по видам; технико-эк-ие показ-ли использования машин и оборудования; фонд времени работы оборуд-ия; произ-ная площадь предприятия; намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непосредственно влияющие на трудоемкость продукции приданном составе оборудования. Применяется несколько понятий, характеризующих производственные мощности: входная (входящая) производственная мощность – мощность на начало года, показывающая, какими произ-ыми возможностями располагает п/п в начале планового периода. выходящая (выходная) ПМ – мощность на конец года. проектная ПМ – предусмотренная проектом строительства, реконструкции и расширения п/п.

ПМ измеряются в тех же единицах, что и реальный выпуск продукции.

Абсолютные показатели – резерв (Р) Р=ПМ-Q (объем выпуска - реальный)

Относительный пок-ль – коэфф. производственных мощностей (Кпм) Кпм=Q/ПМ

Тф – макс, что возможно произвести




38. Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия

Под точкой безубыточности понимается такая выручка и такой объем производства п/п, которые обеспечивают покрытие всех его затрат и нулевую прибыль, т.е. это тот объем продаж, при котором предприятие не имеет ни прибыли, ни убытка. Для вычисления точки безубыточности (порога рентабельности) используются три метода: графический, уравнений и маржинального дохода.

Анализ безубыточности основан на ряде допущений:

- все затраты можно разделить на постоянные и переменные;

- между объёмом реализации продукции и переменными издержками существует линейная зависимость;

- ассортимент изделий остаётся неизменным;

- объёмы производства и реализации в анализируемом периоде равны.

Аналитический способ расчёта безубыточного объёма продаж основывается на ряде формул и с их помощью рассчитываются данные показатели. Для удобства вывода формул вводятся следующие обозначения:

Т – точка безубыточного объёма реализации продукции (порог рентабельности, точка равновесия, критический объём продаж);

Дм – маржинальный доход (общая сумма);

Н – непропорциональные (постоянные) затраты;

Рп – пропорциональные (переменные) затраты;

В – выручка от реализации;

П – операционная прибыль.

Формула для расчёта маржинального дохода имеет вид:

Дм = П + Н или Дм = В – Рп

Q = F/(P - V), где

Q - точка безубыточности (объем продаж);

F- сумма постоянных расходов;

Р- цена за единицу продукции;

V- переменные расходы на единицу продукции.

Суть графического метода - в координатной плоскости, ось абсцисс представлена физическим (натуральным) показателем, характ-щим работу пред-ия, а на оси ординат указывают стоимостные показатели. Их аргументом является физический объем продаж за месяц (ось абсцисс), а в качестве функций физического объема продаж является соответственно выручка и себестоимость за месяц, при этом себестоимость представлена суммой переменных и постоянных затрат (ось ординат). Точка пересечения этих прямых линий выручки и затрат определяет точку безубыточности

С помощью графического метода можно определить точку безубыточности операционной деятельности предприятия в краткосрочном периоде, в течение которого не изменяются уровень цен на продукцию, а также удельные переменные и суммарные постоянные издержки. Этот подход нагляден, но не дает возможности определить объем реализации продукции, обеспечивающий безубыточную операционную деятельность в длительном периоде.

ТОЧКА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ, ПОРОГ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

(англ. break-even point) - уровень производства, при котором величина издержек равна стоимостному объему реализации. Предприятие при этом не имеет прибыли и способно только возмещать переменные и постоянные затраты. Точка безубыточности является одним из показателей, применяемых для оценки эффективности инвестиционных проектов. Поскольку точка безубыточности соответствует объему продаж продукции, начиная с которого ее выпуск должен приносить прибыль, рассчитанный для ее достижения объем продаж (выпуска) сопоставляется с проектной мощностью создаваемого предприятия. Расчет точки безубыточности производится по формуле

Q = F/(P - V), где

Q - точка безубыточности (объем продаж);

F- сумма постоянных расходов;

Р- цена за единицу продукции;

V- переменные расходы на единицу продукции. Анализ безубыточности проекта позволяет выявить зависимость размера прибыли от определяющих факторов: объема продаж, изменения цены продукции, расходов на строительствово предприятия цен на сырье и т.д. Эта информация с учетом желательного диапазона значений цен продажи, расходов предприятия и т.д. может использоваться для оценки инвестиционного проекта и инвестиционного риска.



7



Контрольные вопросы для государственного экзамена по курсу «Экономика организации (предприятия)»


Различия плановой и рыночной экономики.


Плановая и рыночная экономики представляют собой две противоположные экономические системы. Но плановая и рыночная экономики могут существовать вместе виде – смешанной экономики.

Плановая экономика характеризуется отсутствием конкуренции, это значит, отсутствует обратная связь между производителем и потребителем, что приводит к низкому качеству продукции. Государство полностью контролирует деятельность экономики. Обмен товарами планируется в центре и идет через систему предприятий государственной торговли к потребителю.

Она хар-тся низкими ценами, отсутствием безработицы, гарантированными (хоть и невысокие) заработками, отсутствием продуктов, и также подвержена экономическим кризисам.

Негативные черты плановой экономики: отсутствие экономических стимулов у человека к трудовой деятельности (зарплата не стимул к труду); формирование у большинства населения общества социального иждивенчества; постоянный дефицит товаров; низкое качество производственной продукции; расточительное отношение к ресурсам.

Рыночная экономика характеризуется, нерегулируемым предложением, т.е. производители самостоятельно решают, какие товары и в каком количестве производить; нерегулируемый спрос (покупатель самостоятельно определяет, сколько и что ему купить); нерегулируемая цена, уравновешивающая спрос и предложение. При таких условиях происходит самонастройка, или рыночное регулирование хозяйственной деятельности.

В рыночном механизме действуют два закона: закон стоимости и закон спроса и предложения, из которых первый формирует уровень средних цен, а второй определяет соотношение денежных и товарных потоков, образующихся на рынке.

Суть закона стоимости - товары на рынке обмениваются в соответствии с их стоимостью, т.е. затраченным на их производство общественно необходимым временем, а также их товарно-рыночной ценностью, которая определяется спросом на рынке. Закон спроса и предложения, под влиянием которого товар приобретает рыночную цену, имеющую денежное выражение стоимости товара.


Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.


Плановая экономика ведет к дефициту


*Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

(добавить про конрукенцию)

Конкуренция – борьба за наилучшее положение на рынке с целью получения максимальной прибыли.

Доминирующее положение предприятия – определяется долей его товаров на рынке. Согласно законодательства предприятие занимает доминирующее положение на рынке если доля его товаров на рынке составляет 35%.

Монополистическая деятельность - противоречащие антимонопольному законодательству действия (бездействие) хозяйствующих субъектов или органов власти и управления, направленные на недопущение, ограничение и устранение конкуренции и (или) причиняющие вред потребителям. Монополистическая деятельность является причиной ограничения развития конкуренции, которое проявляется:

- в затруднении выхода на рынок мелких предприятиям;

- в тайном сговоре о повышении цен на товар;

- в изъятии из обращения товара с целью повышения цены, не смотря на то, что наблюдается его дефицит.


*Предприятие – основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.


Результатом реформ является становление и развитие новых экономических, финансовых, социальных и других отношений, базирующихся на формировании рыночной экономики, в которой ведущим субъектом хозяйствования являются предприниматели (коллективные и индивидуальные).

Предприятие – хоз субъект, который основан на самоокупаемости и самоприбыльности.

- это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Признаки предприятия: - производственно-тех единство, т.е. все подразделения предприятия работаю для достижения одной общей цели – выпуск товара (оказание услуг).

- экономическая самостоятельность, т.е. самостоятельное формирование структуры затрат и прибыли.

- админ единство предприятия, т.е. территория, коллектив – все подчиняется единому руководителю.

Целью деятельности пред-ий в условиях рынка явл-ся удов-ие общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

- выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соответствии со спросом;

- рационально использовать ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

- внедрять новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

- обеспечивать конкурентоспособность предприятия;

Различают три основных типа организации производства: единичное, серийное, массовое.

Единичное производство предусматривает штучный выпуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры ограниченного потребления. (индивидуальное производство, напр., изг. космических объектов). Особенности этого типа:

- многономенклатурность выпускаемой продукции;

- использование универсального оборудования и технологической оснастки;

- наличие большого объема ручных сборочных и доводочных операций;

- преимущественная численность высококвалифицированных рабочих-универсалов, занятых в производственном процессе;

Серийное производство предусматривает одновременное изготовление сериями широкой номенклатуры однородной продукции, выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени.

Под серией понимается выпуск ряда конструктивно одинаковых изделий, запускаемых в производство партиями, одновременно или последовательно, непрерывно в течение планового периода. Особенности это типа:

- постоянство большой номенклатуры повторяющейся продукции;

- специализация рабочих мест для выполнения нескольких закрепленных операций;

- преимущественная численность рабочих средней квалификации;

- автоматизация контроля качества изготовляемой продукции.

Различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства.

Массовое производство характеризуется непрерывностью и относительно длительным периодом изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах. Оно является высшей формой специализации производства, позволяющей сосредоточивать выпуск одного или нескольких типоразмеров одноименных изделий. При этом типе различные изделия выпускаются одновременно и, непрерывно. Непременным условием является высокий уровень стандартизации и унификации. Особенности этого типа:

- строго установленный выпуск небольшой номенклатуры изд. в огромном кол-ве;

- специализация рабочих мест для выполнения, одной закрепленной операции; расположение рабочих мест в порядке следования операций;

- высокий %комплексно-механизированных, автоматиз-ых технол-ких процессов;

- применение труда рабочих невысокой квалификации;


/Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Общая производственная структура, представляет собой комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина взаимосвязи и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности. Структура оказывает влияние на качество, уровень, величину затрат производства, эффективность использования ресурсов.

Производственная структура представляет собой, взятые в совокупность формы организации производственного процесса, представленные в виде цехов и участков обслуживающих хозяйств и служб, определяющие размеры предприятия, связи между ними. Характеризует основные, вспомогательные и обслуживающие звенья.

Типы производственных структур: - предметная

Цеха и участки по признаку изготовления к-л определенного вида продукции или группы изделий. Позволяет расположить оборудование по ходу технолог производства; позволяет увеличить выпуск продукции и снижать ее с/с, повышать производительность труда.

- технологическая

Предусм-ет орг-ию цехов и участков по принципу технолог-ой однородности. Упрощает управление цехом, позв. маневрировать раб места и т.п.

- смешанная (предметно-технологическая)

Предусматривает заготовительные цеха и участки по технологическому принципу, а обрабатывающих и выпускающих – по предметному. Подходят для легкой промышленности.

Виды цехов: - основные – цеха произ-ие готовую продукцию опред профиля предприятия. Могут специализироваться по предмету или технол. типу. При тех специализации цех выполняет одну и туже операцию. При предметной специализации каждый цех выполняет определенный вид операций.

- вспомогательные цеха обеспечивают необходимые условия основным (ремонтные и т.п.).

- подсобные цеха –по добыче сырья и произв. основных материалов.

- побочный цех – в котором производится побочная продукция из отходов основного производства.


*Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.


Малые предприятия могут иметь любую организационно-правовую форму; к критерию малого предприятия относ. численность работников.

Роль малого бизнеса в развитии экономики проявляется в создании малых предприятий, которые способствует развитию конкуренции, следовательно, формированию рыночной экономики.

Преимущества: - необходим небольшой первоначальный капитал

- маневринность, гибкость структуры, оперативность изменения ассортиментной, ценовой, рекламной и финансовой политики в зависимости от требований рынка;

- быстрое создание новых рабочих мест.

- наличие большого числа свободных ниш.

Недостатки: - не хватка малогаборитной техники и обор-ия для малых фирм;

- небольшая по величине фирмы финансово неустойчива по причине малых оборотов;

- не развитая лизинговая система;

- не должной поддержки со стороны гос-ва.

Наиболее значимым замедляющим фактором в развитии малого бизнеса представляется отсутствие альтернатив в поиске заемных средств, которые нужны малому бизнесу: банки не охотно выдают кредиты под start-up.


*Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.


Производственные ресурсы предприятия – те ресурсы предприятия, которые используются в процессе производства (земля, капитал, труд, информация).

Земля – все природные ресурсы, которые используются в производственном процессе (земли, леса, месторождения, водные ресурсы)

Капитал – средства производства; производственная инфраструктура; денежные средства, используемые для приобретения средств производства.

Труд – физические и умственные способности людей, применяемые при производстве товаров и услуг.

Информация – упорядоченная система знаний.

Предпринимательская способность – процесс поиска новых возможностей, предприимчивость, способность к риску.

Все ресурсы являются не бесплатными, ограниченными и редкими.

Основные фонды – средства труда, с помощью которых производится продукция.

Особенности: - они служат в течение многих произ циклов (здания, сооружения …)

- они частями переносят свою стоимость на с/с готовой продукции

- они сохраняют свою натуральную естественную форму.

Виды: - производственные – основные фонды, которые принимают участие в производственном процессе непосредственно, (станки, оборудование и т.д.) или создают условия для производственного процесса (здания, сооружения производ. назначения и т. п.). К ним относятся фонды непосредственно промышленного назначения, и фонды строительного, сельскохозяйств. назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и пр. видов деятельности материального производства.

- непроизводственные – служат для удовлетворения соц-культ. потребностей работников. (клубы, столовые и т. п.). Они предназначены для обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения.


*Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.


Натуральная оценка – выражается в кол-ве инвентарной оценки. НО необходима для определения произв. мощности продукции. (составления графика ремонта оборудования).

НО используется при опр. тех-ого состава средств труда, производственной мощности предприятий и структурных подразделений, уровня ее освоения, производительности и степени использования отдельных видов оборудования и сооружений связи. На их основании осуществляется планирование ввода и выбытия основных фондов, составляется баланс оборудования, рассчитывается необходимый штат на его обслуживание. С этой целью на предприятиях ведется инвентаризация и паспортизация оборудования, при которых учитывается число отдельных видов основных фондов и количественные характеристики каждого из них.

Стоимостная оценка – понятие

Стоимостная оценка – вкл. различные виды оценки: первоначальная, восстановительная, остаточная и ликвидационная ст-ть.

СО основных фондов необходима для расчета с/с производства продукции.

Первоначальная ст-ть вкл.: цену оборудования с учетом транспорт. расходов по его доставке и затраты на монтаж. Фп = Зоб + Зт +Зм ,руб.

где Зоб – ст-ть приобретённого оборудования; Зт – затраты по транспортировке матер. и оборуд.; Зм – стоимость монтажа или строительных работ.

Восстановительная ст-ть – ст-ть воспроизводства осн фондов в соврем. условиях.

Остаточная ст-ть – первоначальная стоимость с вычетом износа.

Фост = Фнач*(1-На*Тн),

где Фнач - первоначальная или восстановительная стоимость основных фондов, руб.; На - норма амортизации, %; Тн - срок использования основных фондов.

Ликвидационная ст-ть – ст-ть части основных фондов (детали, материалы), полученная при их ликвидации за вычетом расходов на демонтаж этих фондов.

- это сто-ть реализации изношенных и снятых с произ-ва основных фондов (часто это цена лома). Определяется на основании акта о ликвидации основных фондов.


*Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.


Износ основных фондов - утрата основными фондами потребительских свойств и ст-ти в процессе эксплуатации. (потеря ст-ти, от их участия в произ-ом процессе).

Факторы износа зависят от вида основных фондов, особенностей их конструкции, кач-ва изг-ия, характера и условий эксплуатации, состояния обслуживания.

Различают 2 вида износа:

- Физический износ ОФ — физ. утрата первоначальной потреб-ой ст-ти, из-за чего они постепенно приходят в негодность. Факторы – квалиф. работников, условия работы, конструкционный материал. Коэффициент физ. износа (Кизн.ф) определяется: Кизн.ф = Зизн/Зперв,

Зизн — ст-ть износа ОФ; Зперв — первоначальная ст-ть ОФ.

- Моральный износ ОФ — эконом. утрата ценности ОФ. МИ 1-го рода происходит в результате производства фондов такой же производительности, но с меньшими затратами. Факторы - опр. развитием научно-тех прогресса

Определяется как: Им1 = Зперв – Звост (в абсолютном выражении, руб.),

Звост — восстановительная стоимость ОФ (в относительном выражении).

МИ 2-го рода происходит в результате создания более производительных фондов по прежней цене. МИ2 = Фп – [Фп/(tс * Пс) – Фпн/(tн * Пн)] * tо * Пс,

где Фп – первоначальная стоимость старой машины (руб.);

tс – нормативный срок службы старой машины (в годах);

Пс – производительность старой машины в год (в стоимостных или

натуральных единицах);

Фпн – стоимость машины современного образца (руб.);

tн – нормативный срок службы новой машины (в годах);

Пн – производительность машины современного образца в год (в

натуральных или стоимостных единицах);

tо – остающийся срок службы старой машины (в годах)


*Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы.


Норма амортизации - это установленный государством годовой процент возмещения стоимости основных средств.

Амортизация - это планомерный процесс переноса стоимости средств труда по мере их износа на производимый с их помощью продукт. Амортизация является денежным выражением физического и морального износа основных средств. Сумма начисленной за время функционирования основных средств амортизации должна быть равна их первоначальной (восстановительной) стоимости.

Объектами для начисления амортизации являются объекты основных средств, находящиеся в организации на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления.

Амортизация не начисляется по следующим видам основных средств:

        по объектам основных средств, полученным по договору дарения и безвозмездно в процессе приватизации;

        жилищному фонду (кроме объектов, используемых для извлечения дохода);

        объектам основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются (земельные участки и объекты природопользования).

Амортизационная политика является составной частью экономической политики любого государства. Устанавливая норму амортизации или срок полезного использования, порядок начисления и использования амортизационных отчислений, государство регулирует темпы и характер воспроизводства в отраслях.

Срок полезного использования – это средний срок службы объектов данного вида.

В России для начисления амортизации применяются единые нормы амортизационных отчислений. Норма амортизации определена для каждого вида основных средств.

Норму амортизации на полное восстановление, рассчитывают по выражению

где Нв – годовая норма амортизации на полное восстановление; Сперв – первоначальная стоимость основных средств; Л – ликвидационная стоимость основных производственных средств; Д – стоимость демонтажа ликвидируемых основных средств и другие затраты, связанные с ликвидацией; Та – срок полезного использования.

Нормы амортизационных отчислений дифференцированы по группам и видам основных средств. Они зависят также от условий, в которых эксплуатируются основные средства.


Ежегодную сумму амортизационных отчислений рассчитывают следующим образом:

где А – ежегодная сумма амортизационных отчислений; Сперв – первоначальная стоимость объекта; На - норма амортизационных отчислений.


Возмещение износа - выделение денежных средств (амортизац. отчислений), направляемых на ремонт и восстановление (реновацию) оборудования, зданий, сооружений, машин, в целях компенсации их износа.

Амортизация – процесс постепенного возмещения износа основных фондов путем переноса их стоимости на с/с готовой продукции.

Амортизационные отчисления – сумма денежных ср-в ежегодно переносимая на с/с готовой продукции.

Норма амортизации – ежегодный процент износа основных средств.

Уровень нормы амортизации определяется принятым нормативным сроком службы различных видов основных фондов. Выбор его величины обусловливается рядом факторов: темпы и направления технического прогресса, возможности производственного аппарата по выпуску новых видов техники, соотношения между потребностями и ресурсами в различных видах основных средств и т.п. Расчеты сроков амортизации по конкретным видам основных фондов учитывают многие факторы, отражающие их специфические качества и назначение. Так, амортизационные периоды для видов сооружений и оборудования определяются периодом исчерпания сырьевых ресурсов, а для средств, работающих в агрессивной среде, – сроком их физического износа и т.д.

г

де Ф - первоначальная ст-ть дан. вида основных сред., руб.; Л- ликвид. ст-ть данного вида основных средств, руб.; Т- норматив. срок службы (амортизационный период), устанавливаемый государством, лет.

*Виды воспроизводства основных фондов.


- Капитальный ремонт – замена изношенных деталей и узлов на новые. В рез-те этого восст-ия экспл. св-ва оборудования, гл их часовая произ-ть восст-ся.

- Модернизация – замена изношенных деталей и узлов более новыми и совершенными. В резул этого часовая производ превышает прежний уровень, т.о. кап. ремонт вост. только физ. износ, а модернизация восстан и физ и морал износ.

- Реконструкция – предприятия или его подразделений производится с целью либо ув. выпуска продукции, либо перепрофилирования (смена профиля перестройка на новый вид продукции). Реконструкция позв. повысить степень автоматизацию и механизации.

- Новое капитальное строительство – строительство цехов или предприятий на новых участках по вновь утвержденным проектам.


*Показатели эффективности использования основных фондов.

1. Общая рентабельность (Р0, %), Р0 = 100 x Пб / (Сср.г + Со.с) ,

где Пб - общая (балансовая) прибыль; Сср.г - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; Со.с - среднегодовая стоимость оборотных средств.

2. Расчетная рентабельность (Рр), Рр = 100 (Пб - Пп)/ (Сср.г + Со.с) ,

где Пп - различные платежи и налоги из общей прибыли.

Показатель рентабельности производства помимо эффективности использования ОПФ еще показывает и эффективность использования оборотных средств.

3. Показатели использования основных фондов.

Фондоотдача(Ф0) показывает, какова общая отдача от испол-ия каждого рубля, затраченного на ОФП и насколько эффек. они используются на предприят.

Прямой показатель эфф-ти использования ОФ: Эффетктив = результаты / затраты

ФО=Q/Ф – фондоотдача показатель эфф ОФ

Q – выпуск гот продукции стоимость валовой (реализационной) продукции в неизмененных ценах, тыс. руб.; Ф – среднегодовая ст-ть ОФП, тыс. руб.

Обратный показатель фондоотдачи - фондоемкость (Фе), он показывает долю затрат на ОФ, приходящихся на выпуск 1 руб. валовой продукции (реализованной продукции). ОФ он всегда должен снижаться. Эффектив = затраты / результаты ФЁ= Ф/Q

Повышение фондоотдачи (и соответственно снижение фондоемкости) свидетельствует о повышении эффективности использования ОФ и ведет к экономии кап-ых вложений. Сумма экономии (доп. вложений) рассчитывается: Э=ИФ * В, где

ИФ - изменение фондоотдачи, руб.; В - сумма выручки за анализир. период, руб.

Относительная экономия капитальных вложений

Э = В * (100 + dКф)/100 * ИФе

где ИФе - изменение фондоемкости (величина снижения фондоемкости), коп.; В - сумма выручки за анализируемый период, руб.; dКф - %изменение фондоотдачи,%.

4. Коэффициент фондовооруженности (Кф.в)

Кф.в = Сср.г / Чр ,

где Сср.г - среднегодовая (балансовая) ст-ть действующих ОПФ, тыс. руб.; Чр - среднесписочная численность рабочих на предприятии (число рабочих в наибольшую смену), человек;

5. Относительное высвобождение работающих за счет лучшего использования основных фондов Э = ИВ / W

где Э - количество высвобожденных работающих, чел.; ИВ - изменение выручки (выпуска продукции), руб.(можно по факторам: за счет увеличения фондоотдачи и т.п.); W - средняя выработка на предприятии, руб. / чел.

5. Коэффициент энерговооруженности (Кэ.в) и механовооруженности (Км.в)

Кэ.в = Мэ / Чр , Км.в = Ср.м / Чр ,

где Мэ - мощность установленных двигателей и аппаратов, кВт; Ср.м - среднегодовая ст-ть рабочих машин и оборудования, тыс. руб.


*Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.


Оборотные средства – предметы труда, которые используются в течение 1 произв цикла и полностью переносят свою стоимость на с/с продукции.

Классификация: - по роли в производстве:

- производственные оборотные фонды: = произв запасы (сырье, основ материалы, полуфабрикаты); = незавершенное произв; = расходы будущих периодов (гот продукция, ср-ва на расч счете).

- фонды обращения: = док-ты в расчетах; = ден средства

- по источникам образования:

- собственные и приравненные к ним ср-ва: = постаян задолженность препр. по з/п явл ср-ами, приравненными к собственным

- заемные, каждое стабильно работающее предприятие нуждается в заемных средствах на пополнение оборотных ср-в и т.д.

- по принципу организации (оборонных средств):

- производственные запасы

- незавершенное производство

- готовая продукция на складе


Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.


ОС делятся по степени управляемости на нормируемые и ненормируемые.

Нормирование ОС – установление эконом. обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по элементам оборотных ср-тв, необходимых для нормальной деят-ти предп-ия. К нормируемым относятся те оборотные средства, которые обеспечивают непрерывность произ-ва и способствуют эффективному использованию ресурсов: производственные запасы, расходы будущих периодов, незавершенное производство, готовая продукция на складе. НО ср-ва вкл. все оборотные средства, находящиеся в сфере произ-ва. В сфере обращения нормируются только те обор. ср-ва, которые овеществлены в готовой продукции.

Нормируемые ОС планируются предприятием, тогда как ненормируемые ОС объектом планирования не являются.

К ненормируемым оборотным средствам относятся: денежные средства, отгруженные товары и сданные работы, все виды дебиторской задолженности и др.

Нормативы оборотных средств должны всегда удовлетворять реальной потребности произ-ва. При занижении нормативов пред-ие не сможет обеспечить произ-во необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками, рабочими, служащими и т.п.

При завышении нормативов возникают значительные сверхнормативные запасы, происходит замораживание средств, что ведет к потерям. Завышенные нормативы способствуют снижению уровня рентабельности, увел-ию суммы выплат при росте ст-ти имущества предприятия.

Нормирование оборотных средств представляет собой процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия. Оно является необходимой предпосылкой эффективного использования оборотных средств. Обычно предприятием определяются нормативы оборотных средств по материалам, запасам, находящимся в процессе производства, и по запасам готовой продукции.


*Показатели эффективности использования оборотных средств.


1. Показатель материалоёмкости:

Мё=Мз/Q смр

Мз - стоимость израсходованных материальных ресурсов.

Q смр - объём СМР (строительно-монтажных работ).

Эффективность использования оборотных средств характеризует их оборачиваемость. Оборачиваемость оборотных средств представляет собой постоянное возобновление движения оборотных средств в сфере производства и обращения. Оборачиваемость характеризуется двумя показателями:

1). Число оборотов оборотных средств за определенный период времени. Этот показатель наз. коэффициентом оборачиваемости, опр-ся как частное отделение ст-ти реализованной продукции на среднюю сумму оборотных средств фирмы в течение опр-го периода времени. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Показатель оборачиваемости ОС может рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.

Коэффициент оборачиваемости: Коб= резул / затрат = ∑ РП / ∑ ОС

ОС – оборотные средства, РП – реализованная продукция

Коэффициент использ оборот ср-в: Кисп = резул / затрат = ∑ ОС / ∑ РП

2). Длительность одного периода оборота оборотных средств дня. Определятся как отношение числа дней за определенный период к числу оборотов оборотных средств. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

3). Оборачиваемость также характеризует коэффициент загрузки средств в обороте, обратный коэффициенту оборачиваемости.

Длительность одного оборота t=Тном/Коб, Тном – номинал время оборотов,
Коб – коэффициент оборачиваем-ти.

Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам оборотных средств.

При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборот вовлекаются дополнительные средства.


*Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.


Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте.

Трудовые ресурсы на предприятии — объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Что привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия

заключается в следующем, что каждый наемный работник может:

a) отказаться от предложенных ему условий;

b) потребовать изменения условий труда;

c) потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ;

d) обучиться другим профессиям и специальностям;

e) уволиться с предприятия по собственному желанию.


*Функциональное разделение труда. Категории персонала и их функции.


Функциональное разделение труда различается по роли отдельных групп работников в произв-ом процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каждая подразделяется на функциональные подгруппы.

Обеспечение на предприятиях правильного соотношения численности основных и вспомогательных рабочих на базе рационального функционального разделения их труда, значительное улучшение организации труда обслуживающих рабочих — важные резервы роста производительности труда в промышленности.

Категории персонала: --рабочие:

- основные производственные (основная функция произв на предприятии)

- вспомогательные рабочие (оказывают услуги необходимые для осуществл основного произв ремонтники, слесаря …)

- общехозяйст персонал (кладовщики, контролеры)

-- руководители и специалисты – руков. отв за предприятие или его подразделения в целом (директоры, начал отделов); специал. владеют опред кругом знаний и помогают рук управл произв (юристы, консультанты)

-- служащие – занимаются обработкой информ и подгот ее в удобной форме для принятия упр решений руков. (бухгал, финансисты, … )

-- младший обслуживающий персонал – занимается уборкой помещений.

-- охран-е пред-ия – военизированные, противопожарные.


*Методы планирования численности персонала.


Планирование численности персонала - определяется потребностью в численности работающих по основным категориям, специальностям, профессиям, квалификациям и источникам ее пополнения.

Методы планирования:

- по нормам обслуживания – наиболее популярный прием планирования всех категорий работников. В основе обоснованный объем работ в расчете на 1 работника за ед. времени.

Методика расчета: - сменная численность – кол-во людей, которые должны выйти на смену. Чсм= М*Nоб

Чсм – численность смен, М – кол-во агрегатов, Nоб – кол-во раб обслуж 1 агрегат в течении 1 одной смены

- суточная численность

Чсут= Чсм*n

Чсут – кол-во смен в сутках, n –

- резервная численность

В случае неявок по причине отпуска, гос и общ обязанностей

- при прерывном режиме

Чрез=Чсут *Крез

Крез = Тнеявок / Тномин

Крез – коэфф резерва, Тнеявок – время неявок за год рабочими; Тномин – кол-во часов, которое должно быть отработано.

Тном = Ткол.дней в году - (Твых + Тпразд)*m

m – кол-во часов в смену

- списочная численность рабочих

- при прерывном режиме

Чспис = Чсут*Чрез

- при непрерывном режиме

Чспис = Чсут с подм + Чрезер


*Производительность труда. Содержание понятия, показатели оценки, единицы измерения. Пути повышения производительности труда.


Производительность труда (ПТ)- пок-ль эфф-ти использования ресурсов труда (трудового фактора) или – это плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая, количеством продукции (благ и услуг), произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции.).

Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

Уровень произ-ти труда измеряется выработкой продукции в ед. времени, и трудоемкостью изготовления продукции.

Производительность труда измеряется:

- либо кол-вом прод-ии в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо кол-ом времени, затрачиваемым на произ-во единицы товарной продукции.

Единица измерения производительности труда: - натуральные - стоимостные
- трудовые (норма часы)

Прямой показатель производительности труда

- Выработка продукции на 1 чел за ед времени, ПТ=Q &bsol; Чсп

Q – объем производства, Чсп – списочная численность персонала

- Трудоёмкость - ТЁ=Чсп/Q

Повышение уровня производительности труда означает экономию живого и прошлого труда, т. е. снижение общественно необходимого рабочего времени на производство единицы товара; снижение его стоимости.

В условиях современного производства основными факторами роста производительности труда являются: 1) факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и т. д.; 2) факторы, связанные с материально-технической базой производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе использования достижений НТР и т. д.; 3) организационные факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства; 4) факторы оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации (маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой стратегии) и т. д.


/Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда.


Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Основными задачами з&bsol;п на предприятиях являются: правильное определение затрат рабочего времени и учет труда, начисление з&bsol;п каждому работнику в соответствии с кол-вом и качеством затраченного труда, выявленным фактически объемом фонда з&bsol;п и осуществления контроля его составных частей, учет каждой суммы начисленной з&bsol;п работникам предприятия как составной части расходов предприятия с хозяйственными процессами в соответствии с местом и объектом применения труда, обеспечение контроля правильности использования фонда з&bsol;п в каждом подразделении предприятия, отражение всех затрат по з&bsol;п на счетах бухучета.

Заработная плата выполняет несколько функций, наиболее важные из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда.

- Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. в определении такого абсолютного размера оплаты труда, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы.

- Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника.

- Стимулирующая функция оплаты труда важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда.

Функцией гос является регулирование:

- Законодательного устан-ия и изм-ия и регул-ия мин размера оплаты труда в РФ

- налогового регулирования ср-в, напр-ых на опл труда

- организации оплаты с испол-ием конкр форм, систем тарифов оплаты труда и размеров для каждого работника

- соблюдение гос гарантий по оплате труда

- обязательного предоставление соц пакета


*Формы и системы оплаты труда.


Опл. труда (ОП)– выраженная в ден. форме часть национального дохода, кот-ая распределяется по кол-ву и кач-ву труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление; вознагр-ие за труд. ОП – цена трудовых ресурсов, задействованных в произ-м процессе.


Оплата труда – заработок, рассчитанный в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.

В хозяйственной практике предприятия применяются две формы оплаты труда: сдельная, повременная.

- повременная ОТ за кол-во произвед-ой прод-и ОТ за отработанное нормативное время, кот предусм-вается тарифной системой З/п = tруб. * Тчас (посмотреть расшифровку обозначений)

- сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

Системы оплата труда: - повременная форма

- простая повременная З/п = tруб. * Тчас

- повременная премиальная З/п = tруб. * Т + час (посмотреть формулу и обозначения)

- Сдельщина (система сдельной формы)

- прямая сдельная З/п = Рруб./шт. * Qшт.

-сдельно-премиальная З/п = Рруб./шт. * Qшт. + ч

Премии сдельщикам дают за выполнение и перевыполнение заданий по кол-ву произведенной продукции.


1.2. Формы и системы оплаты труда.

Тарифная система дифференцирует оплату труда рабочих по разрядам и условиям труда, учитывая, главным образом, его качественную сторону, стимулирует повышение квалификации кадров. Вместе с тем тарифная система не создает непосредственной материальной заинтересованности рабочих в улучшении количественных показателей своей работы и общих итогов деятельности трудового коллектива.

В условиях экономической реформы правильный выбор форм и систем оплаты труда приобретает особое значение. Эффективность форм и систем оплаты труда в данных производственных условиях оценивается ростом производительности труда, улучшением качества продукции, снижением себестоимости. Предприятия могут самостоятельно выбрать формы и системы з/п рабочих, служащих.

В практике различают две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную. Повременная — это форма оплаты труда, при которой з/п начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При сдельной форме оплаты труда заработную плату начисляют по заранее установленным расценкам за каждую ед. выполненной работы или выпущенной продукции. Повременная форма выступает в виде простой повременной или повременно-премиальной системы оплаты труда. Сдельная — в виде прямой сдельной и бригадной (коллективной) сдельной, сдельно-премиальной (аккордной), косвенно-сдельной, сдельно-прогрессивной и ряде других систем оплаты труда.

Применение сдельной формы оплаты труда экономически целесообразно при наличии: 1) расчетно-аналитической системы нормирования труда и правильной тарификации работ: при наличии большого удельного веса технически обоснованных норм времени и правильно определенного диапазона межразрядного тарифного коэффициента; 2) хорошо поставленного учета количественных результатов труда, исключающих всякого рода приписки и искусственное завышение объема выполненных работ; 3) реальных возможностей для рабочих перевыполнять установленное задание без изменения (нарушения) технологического процесса; 4) организации труда, исключающей перебои в работе, простои, несвоевременную выдачу производственных заданий, материалов, инструмента, и т. п.

Применение сдельной оплаты труда требует обязательного наличия либо норм времени, либо норм выработки. За каждую единицу продукции в натуральном измерении (метр, штуку, тонну) устанавливается определенная сдельная расценка (Ср), которая рассчитывается путем деления расчетной ставки данного разряда в часах, или в днях (Рст) на установленную норму выработки (Нв) за тот же период по формуле Ср = Рст : Нв. представляет собой оплату за единицу продукции. Расценки пересматриваются одновременно с нормами времени и нормами выработки.

В зависимости от принятой на производственном участке системы учета результатов труда (по отдельным рабочим местам или бригады в целом) применяют две разновидности сдельной формы оплаты труда: индивидуальную или бригадную (коллективную). При прямой индивидуальной сдельной системе оплате рабочий получает зарплату за всю выполненную работу в течение определенного периода (день, неделя, месяц) по установленным расценкам.

Общий заработок бригады распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными им разрядами и отработанным каждым работником временем. Бригадная сдельная система оплата труда не учитывает фактическую выработку каждого члена бригады и может привести к уравниловке.

Сущность сдельно-премиальной системы оплаты труда заключается в том, что рабочему кроме заработка по прямым сдельным расценкам начисляют и выплачивают премию за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и(или) качественных показателей работы.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой простую повременную систему, доп-ую премированием за выполнение конкретных кол-ых или кач-ых показателей работы. Экон. обоснование повременно-премиальной системы такое же, как и сдельно-премиальной, и состоит в проведении дополнительных расчетов, устанавливающих тот размер дополнительной оплаты, при котором исключается возможность повышения себестоимости продукции в результате выплаты премий.


- Сдельно-прогрессивная

При этой системе оплаты труда производительность производства в пределах нормы выборке осуществляются по одним расценкам, а произв сверх нормы выработки по повышенной

- Косвенно-сдельная

Оплата по чужой выработке. В этом случае работники ремонтники оплачивают по производству продукции по производственной на отремонтированные машины по расценкам за ед продукции ниже чем у производителей основным рабочих.

Нужно ли то что зеленным?


*Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.


В основе организации оплаты труда на крупных предприятиях лежит тарифно-квалификационный справочник (ТКС): отраслевой и сквозной.

ТКС включает перечень работ, их квалификационную характеристику (сложность, точность выполняемых работ), а также требования предъявляемые к рабочим, квалификации рабочего.

Квалификация работника – совокупность теоретических знаний и практического опыта. Квалификация рабочего должна соответствовать выполняемой работы. При их не соответствии на предприятии могут быть не производственные затраты.

Тарифная система включает следующие основные элементы, с помощью которых формируются тарифные условия оплаты работников предприятий, учреждений, организаций: тарифные сетки, тарифные ставки (ставки оплаты) и тарифно-квалификационные справочники, применяемые для оплаты труда рабочих; должностные оклады и Квалификационный справочник должностей служащих, применяемые при их оплате, а также районные коэффициенты к заработной плате, устанавливаемые для обеих категорий работников — и рабочих, и служащих.

Кроме того, в тарифную систему входят различного рода доплаты и надбавки тарифного характера, в том числе компенсирующие дополнительные трудозатраты работников в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также повышенную интенсивность труда, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, надбавки, связанные с особым характером выполняемой работы, за выслугу лет (непрерывный стаж работы), надбавки лицам, имеющим ученые степени, звания, особые заслуги и др.

Тарифная сетка - Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Элементы тарифной сетки включает тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и рабочих производится по шестиразрядной сетке. Наиболее простые по выполнению работы относятся к первому разряду, а самые сложные - к шестому.

Факторы, учитываемые в часовой тарифной ставке: 1 квалификация; 2 условия труда, вредность; 3 значимость производства.

При одном и том же разряде часовой тарифной ставки у вспомогательных цеховая тарифная ставка меньше, чем у основного цеха; интенсивность труда при одинаковых разрядах часовая тарифная ставка у сдельщиков больше.


Варианты оплаты труда на крупных предприятиях.


Варианты схемы оплаты труда

Фиксированный оклад

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1, плюс часть прибыли предприятия

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1


*Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.


Фонд з/п (ФЗП) – сумма ден ср-в выделяемых на оплату труда.

На стабильно работающих предприятиях, плановый фонд з/п исчисляется исходя из прямой з/п, рассчитанной по расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, которая в условиях инфляции корректируется на ожидаемый инфляционный индекс.

Все прочие элементы планового фонда, входящие, в состав часового, дневного и годового фондов, объединяются в так называемый коэфф. дополнительной з/п, показывающий, во сколько раз полный годовой фонд з/п больше фонда прямой з/п.

В случаях, когда на предприятии существенно изменяются объемы производства и производительность труда, изменяется численность работников, плановый фонд з/п может быть приблизительно рассчитан исходя из отчетного фонда, скорректированного на показатели изменения численности и средней з/п или изменения объемов производства, произв-ти труда и средней з/п, по формуле:

ФПЛ = Ф баз х I чисп х I ср.з.п. ИЛИ Фпл = Ф баз х х I ср.з.п.

где ФПЛ - плановый фонд з/п, тыс. руб.;

Фoтч - фонд заработной платы отчетного года (ожидаемы ThIC. руб.;

Iчисп - индекс изменения численности работников;

Iср,з.п. - индекс изменения средней заработной платы (в усло] ях инфляции - с учетом ожидаемого ннфляционного индекса);loп- индекс объема производства;

Iпт-ИНДекс производительности по плану.

Дополнительная з/п – плата предусмотренная трудовым законодательством не являющаяся оплатой выполненной работы.

Дополнительная вкл в себя: оплату основного и доп отпуска, нерабочих часов подростками до 18 лет; времени пров-ом на выполнении общ или гос обязанностей; пособи при увольнении; кормящим матерям; вознагр-ие за выслугу лет.

Основная з/п – оплата за выполненную работу.

Основная вкл в себя: з&bsol;п по тарифам, сдельный приработок (в некоторых отраслях), прими и доплат за работу в празд-ые дни и ночное время, поясная надбавка (климатические условия), за руководство и обучение, за вредность (если не учтено тарифной ставкой), за высокое профессиональное мастерство, за совмещение, за интенсивность труда. Все перечисленные эл-ты планируются з/п, но есть и дополнительные: з/п за сверхурочные работы, оплата брака не по вине работника, оплата за брак из-за не качественного сырья, оплата простоев не по вине работников.


Особенности оплаты труда на малых предприятиях.


Бестарифная оплата: каждому раб. Присваивается опр. коефф. С учетом, которого распределяется з/п м/д работниками. Эти коэфф. Должны отражать квалификацию работника и его отношение к работе, трудовое участие. Их может быть 2 за квалиф и за трудовой участие. з/п раб = ФЗП/ 2*r+3*r+1*r


Затраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование.


Затраты предприятия - экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые расходы предприятия на производство товаров и услуг.


Виды себестоимости продукции.


Себестоимость продукции - совокупность прямых издержек, связанных с производством изделия; все виды затрат, понесенные при производстве и реализации определенного вида продукции.

Себестоимость включает в себя:

- затраты на материалы;

- прямые затраты на рабочую силу;

- переменные издержки: материальные затраты, амортизация основных средств, заработная плата основного и вспомогательного персонала, накладные расходы, непосредственно связанные с производством и реализацией.

Виды, различают цеховую, производственную и полную себестоимости.

- цеховая себестоимость, вкл-ая затраты на производство продукции в пределах цеха, в частности прямые материальные затраты на производство прод-ии, амортизация цехового обор-ия, з/п основных произв-ых рабочих цеха, социальные отчисления, расходы по содержанию и эксплуатация цехового оборудования, общецеховые расходы;

- производственная с/с (с/с готовой продукции), кроме цеховой с/с, включает общезаводские расходы (административно-управленческие и общехоз-ые затраты) и затраты вспомогательного производства;

- полная с/с, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции, - показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты).


Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.


Типовая номенклатура включает следующие статьи:

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Общепроизводственные расходы.

9. Общехозяйственные расходы

10. Потери от брака.

11. Прочие производственные расходы.

12. Коммерческие расходы.

Итог первых 9 статей образует цеховую себестоимость, итог 11 статей – производственную себестоимость, итог всех 12 статей – полную себестоимость.

Цеховая себестоимость затраты производственного подразделения предприятия на производство продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общие по предприятию затраты.

Полная себестоимость включает затраты и на производство и на реализацию продукции.

Общепроизводственные расходы – это расходы на обслуживание и управление производством. В их состав входят расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы.

Общехозяйственные расходы – это расходы, связанные с управлением предприятием в целом: административно-управленческие, общехозяйственные, налоги, обязательные платежи и т.д.


Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

20.Учет себестоимости продукции по элементам затрат и статьям калькуляции.

Себестоимость продукции - это производственные затраты на произведенную, но не проданную продукцию, т.е. как бы материализованные затраты, поэтому их можно инвентаризовать. Они включают три элемента производственных затрат: основные материалы, прямые расходы на оплату труда, общезаводские накладные расходы. Они представлены запасами материалов, объемом незавершенного производства и остатками готовой продукции. При этом расходы ресурсов относятся к тому же отчетному периоду, в котором эти ресурсы возникают. Затраты на их формирование считаются неизрасходованными затратами, поскольку они являются активами фирмы, которые принесут выгоду в будущих периодах.

Под калькулированием себестоимости понимается исчисление себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг. В планировании, учете и анализе себестоимости отдельных видов продукции определяющими являются плановая, нормативная, фактическая и хозрасчетная себестоимость.

.Объект калькулирования - это продукт производства данного предприятия, его подразделений, технологических фаз, стадий, т.е. продукция разной степени готовности. Измерителем объекта калькулирования является калькуляционная единица, которая для готовой продукции обычно совпадает с единицей измерения, принятой в стандартах или технических условиях на соответствующий вид продукции. Для промежуточных продуктов, продукции подразделений и технологических переделов применяются условные калькуляционные единицы.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются и учитываются по статьям калькуляции. Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат, которую можно представить в следующем виде:

1.Сырье и материалы.

2.Возвратные отходы (вычитаются).

3.Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4.Топливо и энергия на технологические цели.

5.Заработная плата производственных рабочих.

6.Отчисления на социальные нужды.

7.Расходы на подготовку и освоение производства.

8.Общепроизводственные расходы.

9.Общехозяйственные расходы.

10.Потери от брака.

11.Прочие производственные расходы.

12.Коммерческие расходы.

Нормативный метод учета и калькулирования себестоимости продукции обычно характеризуется тем, что на предприятии по каждому изделию на основе действующих норм и смет расходов составляется предварительная калькуляция нормативной себестоимости изделия. Если бы в течение месяца все затраты на предприятии соответствовали действующим нормам и нормативам, а объем производства соответствовал запланированному, фактическая себестоимость изделия была бы равна нормативной. Исходя из этой посылки учет организуют таким образом, чтобы все текущие затраты подразделить на расход по нормам и отклонениям от норм. Данные о выявленных отклонениях позволяют руководителям всех уровней производственного процесса управлять себестоимостью продукции, а бухгалтерии калькулировать фактическую себестоимость изделия путем прибавления (вычитания) к нормативной себестоимости изделия соответствующей доли отклонений от норм по каждой статье.

Попроцессный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции характеризуется тем, что на предприятии выпускают продукцию ограниченной номенклатуры, отсутствует незавершенное производство. В связи с этим объектом учета затрат является отдельный процесс как составная часть всего процесса производства.

Попередельный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции характерен для массовых производств, в которых исходное сырье или материалы последовательно превращаются в готовую продукцию. Производственные процессы или их группы образуют переделы, каждый из которых завершается выпуском промежуточного продукта-полуфабриката, который к тому же может быть в таком виде реализован на сторону. Эти переделы и являются объектами учета затрат.

Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции характерен тем, что объектом учета затрат является производственный заказ, открываемый на индивидуально или мелкосерийно изготовляемое изделие, серию изделий или часть изделия (в судостроении, тяжелом машиностроении). Себестоимость каждого заказа определяется после завершения работ.

Инвентарно-индексный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции отличается от нормативного тем, что учет прошлых затрат организуется в течение месяца без подразделения по нормам и отклонениям от норм по группам изделий и по производству в целом. Себестоимость выпущенной продукции определяют на основе данных инвентаризации и оценки остатков незавершенного производства на конец месяца. После этого по каждой калькуляционной статье исчисляют индекс - отношение фактических затрат к плановым, который используют для расчета фактической себестоимости отдельных видов продукции. При инвентарно-индексном методе несколько сокращается трудоемкость работ, но затраты не контролируются в процессе производства, причины отклонений от норм не выявляются, фактическая себестоимость определяется пропорционально плановой себестоимости. Поэтому предприятиям рекомендовано переходить от инвентарно-индексного метода нормативному.

Далее необходимо остановиться на способах исчисления себестоимости продукции, а также случаях, в которых целесообразно применение каждого способа.

Нормативный способ - составная часть нормативного метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Предпосылками применения этого способа являются составление калькуляции нормативной себестоимости единицы продукции, документирование и учет отклонений от действующих норм и нормативов.

Способ суммирования затрат заключается в том, что себестоимость объекта калькулирования или единицы продукции определяют путем суммирования затрат по отдельным частям изделия или процессам его изготовления. Этот способ применяется прежде всего в производствах, где учет затрат ведется попроцессным методом (на угольных шахтах, обогатительных фабриках, в судостроении и др.),

Способ исключения затрат на побочную продукцию состоит в том, что получаемые в комплексном производстве продукты подразделяются на основные и побочные. Чтобы определить себестоимость основной продукции, на побочные продукты калькуляция не составляется, а затраты по этим продуктам исключаются из затрат по заранее установленным ценам. Например, в коксохимическом производстве для калькулирования себестоимости основных фракций кокса стоимость побочных продуктов (коксовый газ, коксовый орешек и коксовая мелочь) исключается из производственных затрат. Данный способ получил широкое распространение на предприятиях цветной металлургии, нефтеперерабатывающей, химической и некоторых других отраслей промышленности. По своему содержанию он сравнительно прост. Трудность заключается в определении твердой оценки побочной продукции и отходов. Поэтому данный способ целесообразно применять в тех случаях, когда можно точно определить основную и побочную продукцию и когда стоимость побочной продукции по отношению к общей сумме затрат незначительна.

Способ пропорционального распределения затрат применяется для калькулирования себестоимости продукции в условиях одновременного производства нескольких видов или же при учете затрат по группам однородных изделий в случаях, когда прямое отнесение затрат на конкретное изделие невозможно. Сущность способа заключается в том, что затраты на отдельные виды изделий распределяют пропорционально экономически обоснованному базису. Например, калькулирование себестоимости металла при обогащении полиметаллических руд исчисляют пропорционально ценам металлов в сырье с учетом предусмотренного процента извлечения металлов.

Способ прямого расчета наиболее прост и достоверен и заключается в делении всех затрат на изделие и по статьям калькуляции на количество единиц выпущенных изделий. Он применяется в производствах, где выпускаются изделия одного вида или несколько изделий, если технически возможно вести учет затрат по каждому изделию в отдельности.

Комбинированный способ применяется при исчислении себестоимости объекта калькулирования или единицы продукции в тех случаях, когда один из перечисленных способов калькулирования осуществить невозможно. Комбинированный способ таким образом представляет собой сочетание нескольких способов.


Смета затрат - сводный план всех расходов предприятия на предстоящий период производственно-финансовой деятельности. Определяет общую сумму издержек произ-ва по видам испол-ых ресурсов, стадиям произв-ой деятел-ти, уровням управления предпр-ем и другим направлениям расходов. В смету вкл-ся затраты основного и вспомогательного произ-ва, связанные с изгот-ием и продажей продукции, товаров и услуг, а также на содержание административно-управленческого персонала, выполнение различных работ и услуг, в том числе и не входящих в основную произв-ую деят-сть предп-ия. Планирование видов затрат осущес-тся в ден. выражении на предусмотренные в годовых проектах производ-ые программы, цели и задачи, выбранные экономические ресурсы и технологические средства их выполнения. Все плановые задания и показатели конкретизируются на предприятии в соответствующих сметах, включающих стоимостную оценку затрат и результатов. Например, смета расходов составляется как план ожидаемых затрат по различным видам выполняемых работ и применяемых ресурсов. Смета перспективных доходов устанавливает планируемые денежные поступления и расходы на предстоящий период. Смета затрат на производство продукции показывает планируемые уровни материальных запасов, объемы выпускаемой продукции, стоимость различных видов ресурсов и т.д. Сводная смета показывает все затраты и результаты по основным разделам годового плана социально-экономического развития предприятия.

Группировка затрат в смете по экономическим элементам: материальные затраты [сырье и материалы, покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты, топливо, запасные части и пр.]; затраты на опл. труда [з/п, премии за достижение произв-ых показателей, выплаты в виде выслуги лет, резерв на оплату отпусков]; отчисления в социальные фонды; амортизационные отчисления [по основным средствам (фондам), нематериальным активам, малоценным и быстроизнашивающимся предметам]; прочие затраты [оплата услуг сторонних организаций, хозяйственные расходы, расходы по рекламе и сбыту продукции и др.]. Расчет сметы затрат на производство осуществляется на основе бизнес-плана в части производственной программы на будущий финансовый год, а также анализа фактических данных прошедшего периода и расчетных нормативов по статьям затрат, принятых в организации. Расчетные нормативы по статьям затрат планируются на основе анализа действующих рыночных цен на аналогичную выпускаемую продукцию, фактических цен реализации продукции прошедшего финансового года. По этим данным определяется предельный норматив затрат на производство при существующем уровне рыночной (договорной) цены. Рассчитанный так предельный норматив затрат на ед. продукции с учетом принятых на предприятии нормативов по статьям затрат позволяет определить плановую смету в разрезе статей и элементов. С учетом специфики отраслевой деятельности организации составление сметы затрат на производство ведется по сегментам (видам) деятельности, видам продукции, работ, услуг; дальнейшая группировка возможна по структурным подразделениям. На заключительном этапе планирования сметы затрат на производство составляется сводная смета под плановую производственную программу с учетом объемов выпуска. Для этого смета затрат на производство на единицу продукции умножается на количество предполагаемого выпуска в принятой производственной


Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.


В соответствии с Рос.зак-вом(ст. 262-265 НК РФ гл. 25) всю совокупность затрат пр-тия на две группы:

Связанные с пр-вом

Связанные с реализацией пр-ции

Калькулирование с/с продукции - исчисление с/с ед. продукции (работ, услуг) основного и вспом-ого произ-ва; исчисление с/с промежуточных продуктов; исчисление с/с всего товарного выпуска и т.д. Калькулирование с/с может быть плановым, то есть спрогнозированным заранее, и фактическим, то есть проводимым за определенный период на основании данных бухгалтерского учета. Объектом калькулирования себестоимости является продукт производства в разной степени готовности. Применяются методы калькулирования c/c продукции: нормативный метод, попроцессный метод, попередельный метод, позаказный метод.

Группировка затрат при калькулировании - деление затрат на работы группы расходов с экономически близким содержанием. Их подразделяют на следующие статьи расходов: 1) материалы; 2) расходы на оплату труда рабочих и отчисления на социальные нужды; 3) расходы по содержанию и эксплуатации машин и механизмов; 4) накладные расходы. Первые три группы затрат относятся на себестоимость в обычном порядке.


Классификация затрат в себестоимости продукции.


классификацию затрат по определенным признакам.


Важнейшими из них являются: состав и вид затрат, места их возникновения и носители; роль и назначение в технологическом процессе изготовления продукции; способ включения в себестоимость продукции; отношение к объему производства и др.

По составу затраты подразделяются на одноэлементные и комплексные.

Всю совокупность затрат можно классифицировать по следующим признакам:

1. ПО РОЛИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ

основные –без них невозм.изг-ть изд.;з-ты на сырьё,мат-лы,з/пл,эл-гию.Обусловлены технологией процесса.

косвенные – явл-ся второстепенными,постепенно переносят свою ст-ть.Без них,в принципе,произв.процесс может быть реализован.Связаны с созданием благопр. условий труда,с упр-ем и обслуж. пр-ва

2. ПО МЕТОДУ ВКЛЮЧЕНИЯ В СЕБЕСТОИМОСТЬ(по методу счёта):

прямые - затраты, которые могут быть прямо, непосредственно рассчитаны и включены в себестоимость изготовления изд-я: сырьё,мат-лы,компл-щие,полуфабр-ты,осн.и доп.з/пл оор,амортизация оборудования. Информац.базой расч. явл-ся нор-вы расхода ресурса на ед.прод-ции. Например, затраты на материалы:

; qм − норма расхода

;
;
;

Например, затраты на основную з/п работникам, занятым при изготовлении данной продукции:

;
;
− штучно-калькулированное время накладные – рассчит-ся накладным(бухгалтерским) методом,т.е. путём начисления в % на Loop.Накладные расходы при их распределении формируются в группы:

цеховые расходы: возмещ.износа малоценных инстр-ов;мат-лы для содерж.производст.обор-ния;энергию,топливо,газ,воду для технологических целей, Loopи Lдoп вспомогательных рабочих,обслуживающие оборудование и раб.места.

общезаводские расходы: Loopи Lдoп цехового и управл.перс-ла и вспом.раб. на общецеховых и обществ.работах;энегию…воду для хоз.нужд;аморт. и текущий ремонт зданий и инвентаря;транспорт;охрану труда и безопастности;коммандировки;канцелярские нужды;презентации…

внепроизводственные расходы: стандартизация и научно-исследов.работы;освоение новых типов продукции; тара, транспортировка готовой продукции и т.д.

по степени детализации затрат:

укрупнённая детализация - укрупненный принцип деления затрат,в соответствии с которым к одному элементу затрат относят затраты на однородный ресурс независимо от их целевого назначения; например, затраты на электроэнергию не зависят от того, для какой цели используется;

по калькуляционным статьям - выполняется с целью раскрытия направлений и состава затрат.Используется также при составлении плановых и отчётных калькуляций(расчётов) для планирования и анализа затрат на единицу продукции.

Все затраты группируются по след.статьям(гл.25 НКРФ):

сырье и основные материалы – [Со.м]

комплектующие (покупные) изделия и полуфабрикаты – [Сп.и],[ Сп/ф];

вспомогательные материалы – [Свсп.м] – то,с помощью чего делают(перчатки,ткани…;

энергия и топливо для технологических целей;

Связанные с оплатой труда осн.раб.:

основная з/п основных производственных рабочих – [Lоор];

дополнительная з/п, в том числе за перевыполнение норм, особенные режимы работы - [Lдоп];

отчисления на социальное страхование (фонды соц. страхования) - [Lсс] - медицинское страхование(19%), пенсионный фонд(28%),соц.страх.(4%) и т.д.;

Затраты, связанные с работой оборудования - [Соб] – как самостоятельная присутствует для высокотехнологического оборудования

[

А]-ам.отчисл.

Соб Собслуж: Сэнергия ,Свсп.мат-лы, Сналадчик

Сремонт: Сэнергия ,Сремонт ,Cз/пл

общецеховые расходы – [Соцр]:

з/пл управл. и технич. перс-ла

з/пл на содержание помещений и сданий

амортизация(зданий и цехов, закреплённых за цехом)

расходы на рационализаторские работы, охрану труда, обеспечение требований техн.безопасности,санатории.

Ссодержание и экспл. об-я – если пр-во не требует большихзатрат на содерж.и экспл.об-я.

Общезаводские(общефирменные) расходы - [Созр]:

з

а.

/пл административно-управленческого + инженерно-технического персонала

затраты на рекламу,презентации,командировки,почтовые,интернетовкие

амортизация зданий, сооружений,помещений

б. расходы хоз.назначения: содержание,охрана,подготовка кадров, содержание моторных и испытательных служб

в. непроизводительные расходы: потери при хранении мат-лов, потери от недостачи, судебные издержки/

Внепроизводственные расходы - [Свпр]:

затраты на транспортировку готовой продукции

затраты на упаковку,изгот.тары,складирование,маркировка.

затраты связанные с централизованной подготовкой кадров


По перечисленным кальк.статьям зарат ведётся расчёт себестоимости ед.продукции,который наз=ся учётно-калькуляционной единицей.

ПО СТЕПЕНИ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЁМА ПР-ВА:

переменные затраты(пропорциональные): зависящие от объёма выпускаемой продукции.При увеличении объёма пр-ва TVC пропорционально повышается, но в себест-ти ед-цы пр-ции размер их остаётся неизменным

Пример, Смат, Lоор, Lдоп ООР:

условно-постоянные затраты(непропорциональные): затраты, общая сумма которых не зависит от объема производства (в пределах релевантного объема, т.е. до поры до времени,до развития доп.мощностей).

Пример: арендная плата,з/пл упр.цехового и упр.персонала,освещение,отопление


Направления снижения затрат.


Методы учета и калькулирования затрат.


Способы учета затрат (калькулирования)

Калькулирование себестоимости единицы продукции осуществляется посредством способов калькулирования:

Прямого расчета

Пропорционального распределения

Исключения стоимости побочной продукции

Суммирования издержек производства

Нормативного способа

Комбинированного способа

Способ прямого расчета

Все учтенные по калькуляционным статьям издержки производства делятся на количество единиц выпущенной продукции.

Способ пропорционального распределения

Издержки производства распределяются на отдельные виды продукции пропорционально экономически обоснованной базе. Выбор базы зависит от особенностей производства и выпускаемой продукции.


Способ исключения стоимости побочной продукции Получаемые в основном производстве продукты делятся на основные и побочные. На себестоимость побочных продуктов калькуляция не составляется, а из общей суммы издержек основного производства исключается стоимость побочной продукции по заранее установленным ценам. Побочная продукция может оцениваться по продажным ценам илипо покупным ценам на сырье и материалы.


Способ суммирования издержек производства

Себестоимость единицы продукции определяется путем суммирования издержек производства по отдельным частям изделия или процессам его изготовления.


Составная часть нормативного метода учета себестоимости. Основан на применении калькуляции нормативной себестоимости единицы продукции и учете отклонений от норм и нормативов.


Комбинированный способ

Применяется, когда одни из вышеперечисленных способов применить невозможно. Представляет собой сочетание нескольких способов.

Методы учета производственных затрат классифицируются:

- по отношению к технологическому процессу - позаказный, попередельный;

- по объекту калькуляции - деталь, узел, изделие, группа однородных изделий, процесс, передел, производство, заказ;

- по способу сбора информации, обеспечивающему контроль за затратами - нормативный метод (с предварительным контролем) и текущий учет затрат (с последующим контролем).

Позаказный метод учета - используется в производствах с механической сборкой деталей, узлов и изделий в целом; технологический процесс между цехами тесно взаимосвязан; готовую продукцию выпускает только один, последний в технологической цепочке цех. Производственные затраты собирают вначале по цехам, затем суммируют по организации в целом и производят расчет себестоимости единицы продукции по сумме затрат всех цехов.

При позаказном методе объектом учета и калькулирования является отдельный производственный заказ, создаваемый на заранее определенное количество продукции. Применяют в индивидуальных и мелкосерийных производствах.

Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции. Этот метод применяется в отраслях промышленности обрабатываемых сырье (металлургии, текстильной). Каждый передел, за исключением последнего, представляет собой законченную фазу обработки сырья, в результате которой организация получает полуфабрикат собственного производства. Полуфабрикаты собственного производства используются не только в следующих переделах своего производства, но и реализуются на сторону другим предприятиям как покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты.

Нормативный метод - задачей метода является своевременное предупреждение нерационального расходования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в хозяйстве, содействие выявлению имеющихся в производстве резервов и результатов внутрихозяйственного хозрасчета. В основе он содержит технически обоснованные расчетные величины затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов на единицу продукции, работ, услуг.

Нормативный метод учета обеспечивает оперативность и возможность предварительного контроля производственных затрат и фактически удовлетворяет все требования управленческого учета, что говорит о назначении учетной информации и ее важности.


Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции.


Прямые затраты – затраты, которые возможно на основе первичных документов отнести к затратам определенного вида продукции, работ, услуг.

Косвенные затраты – затраты, которые одновременно относятся ко всем видам продукции, работ, услуг.

В качестве возможной базы для распределения косвенных расходов, как правило, выступают единицы продукции, прямые затраты на оплату труда, прямые трудозатраты в человеко-часах, показатели выработки в машино-часах, численность работающих, площади производственных помещений, восстановительная стоимость оборудования.

База для распределения затрат обычно сохраняется неизменной в течение длительного периода времени, поскольку она является элементом производственной политики. Она может пересматриваться время от времени или тогда, когда ее несоответствие становится очевидным. База распределения должна иметь характер прямого действия, так как всевозможные усложнения приводят к дополнительным расходам ресурсов и времени на вычисления, что может отрицательно сказаться на прибыли. Непременно следует добиваться ясного понимания процесса распределения, позволяющего легко обходится с его формулами и следовать его внутренней логике.

Косвенные расходы, которые имеют общий фактор затрат, объединяются в однородные совокупности, и для каждой совокупности косвенных расходов выбирают соответствующую базу (фактор) распределения. Так, расходы на хранение материалов могут распределяться пропорционально массы материалов, расходы на контроль качества производимой продукции – в зависимости от времени, затраченного на проверку качества каждого вида продукции.


*Классификация продукции по степени готовности.


Готовая продукция – продукция, законченная обработкой (вкл контроль качества продукции) сданная на склад готовой продукции.

Полуфабрикаты – продукция, законченная обработкой на определенной стадии производства подлежащая дальнейшей обработки на этом предприятии.

Незаконченное производство – продукция, находящаяся в стадии обработки, контроля и испытаний.


Система управления затратами «стандарт - костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм.


Система «стандарт-костс» - совокупность объективных факторов: концентрация производства, совершенствование его технологии и организации, разработка теории нормирования затрат труда и материальных ресурсов, развитие методов оперативного управления производством, острая необходимость оперативного контроля затрат и регулирования себестоимости – привели к созданию и распространению.

Система «стандарт-костс» в условиях РФ это метод нормативного учета и регулирования затрат.

Норматив устанавливают исходя из заранее определяемых затрат материалов, рабочего и машинного времени, накладных и других расходов на производство.

Система дает возможность детально и своевременно учитывать (выявлять) отклонения для каждого центра ответственности, указывая менеджерам на возникновение отклонений.

Метод предполагает раздельный учет фактических затрат, отвечающих нормам и отклоняющихся от норм. В зависимости от уровня управления периодичность учета должна составлять от часа (учет в реальном масштабе времени) до месяца и года (нарастающим итогом), что позволит своевременно предотвращать перерасход, повысить уровень технологической, организационной и плановой дисциплины.

Главная цель учета, анализа изменений норм и отклонений от них состоит в том, чтобы определить, как влияет на уровень каждой статьи затрат изменение норм и нормативов в ходе производства и отклонений от них фактических затрат. Все виды изменений и отклонений группируют по причинам, центрам затрат и центрам ответственности с указанием частоты, периодичности и размера изменения или отклонения по абсолютной величине.

Учет изменения норм и нормативов важно для контроля за техническим перевооружением и организационным развитием производства. Следует нарастающим итогом с начала года или запуска продукции в производство отражать влияние отдельных мероприятий на уровень затрат, указывать центры затрат и службы, которые осуществили эти мероприятия, и их заслуги в достигнутых результатах. Данные учета должны систематически обобщаться и использоваться для анализа и принятия управленческих решений.

Учет отклонений от норм затрат - оперативное выявление и текущий учет отклонений от норм затрат (по статьям, местам возникновения, причинам, лицам, ответственным за отклонения) следует вести по конкретным видам продукции (работ) или однородным группам.

Отклонениями считаются перерасход или экономия, выявляемые сравнением фактических затрат с нормативными.

Учет отклонений от норм – основное звено в управлении затратами, так как показывает состояние хода производства в сравнении с запланированным (по уровню затрат). Поэтому он должен осуществляться синхронно с ходом производства и поставлять информацию на соответствующие уровни управления в соответствии с их функциями и периодичностью регулирования уровня затрат.


Система управления затратами «директ - костинг». Содержание системы, цели и задачи.


В 1950-х гг. в связи с усилением конкуренции, развитием теории маркетинга и деления расходов на постоянные и переменные сформировалась система «директ-костинг», в основу которой положен принцип контроля затрат в связи с колебаниями объема производства или степени загрузки оборудования.

«Директ-костинг» учет прямых затрат, не совсем точно отражает суть системы, так как лишь классическая ее модификация предполагает исчисление только прямых (основных) затрат, все из которых – переменные (сырье и расходы на персонал). Между тем наряду с традиционной используются разновидности, основанные на учете переменных затрат (прямых расходов и переменных косвенных), а также всех переменных расходов и части постоянных, зависящих от коэффициента использования производственных мощностей. (необходимо указать формулу)

Возникновение системы вызвано необходимостью ускорить процесс управления и по возможности регулировать затраты, т.е. рассчитывают то, на что можно повлиять. Общим для всех модификаций является то, что, исчисляется не полная, а частичная себестоимость. Именно по ней оценивают незавершенное производство и готовую продукцию, а постоянные расходы списывают на счет прибылей и убытков.

Система «директ-костинг» предполагает оценку расходов, непосредственно связанных с производительностью. Определение прямых затрат позволяет более рационально увязывать производственную и сбытовую деятельность, поскольку дает ясное представление о связи между затратами, объемом производства и прибылью. Исчисление прямых затрат помогает разрабатывать эффективный план прибылей, сбытовые планы и – на их основе – производственный план, при составлении которого для каждого вида продукции находят прямые затраты и максимально возможную прибыль.

Частичная, рассчитанная по переменным затратам, с/с служит более надежным ориентиром при принятии решений, т.к. деление расходов на постоянные и переменные позволяет оценить затраты будущего периода, что необходимо для формирования ассортимента продукции, выбора между производством и закупкой отдельных компонентов изделия. Кроме того, такое деление требуется для сопоставления затрат при различной производительности (объеме производства). Еще одно преимущество частичной калькуляции - она позволяет при оценке прибыли абстрагироваться от влияния изменения запасов, так как в этом случае прибыль зависит только от объема реализации, а при полном исчислении затрат – от объемов реализации и производства.


/Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия.


Под точкой безубыточности понимается такая выручка и такой объем производства предприятия, которые обеспечивают покрытие всех его затрат и нулевую прибыль, т.е. это тот объем продаж, при котором предприятие не имеет ни прибыли, ни убытка. Для вычисления точки безубыточности (порога рентабельности) используются три метода: графический, уравнений и маржинального дохода.

Анализ безубыточности основан на ряде допущений:

- все затраты можно разделить на постоянные и переменные;

- между объёмом реализации продукции и переменными издержками существует линейная зависимость;

- ассортимент изделий остаётся неизменным;

- объёмы производства и реализации в анализируемом периоде равны.

Аналитический способ расчёта безубыточного объёма продаж основывается на ряде формул и с их помощью рассчитываются данные показатели. Для удобства вывода формул вводятся следующие обозначения:

Т – точка безубыточного объёма реализации продукции (порог рентабельности, точка равновесия, критический объём продаж);

Дм – маржинальный доход (общая сумма);

Н – непропорциональные (постоянные) затраты;

Рп – пропорциональные (переменные) затраты;

В – выручка от реализации;

П – операционная прибыль.

Формула для расчёта маржинального дохода имеет вид:

Дм = П + Н или Дм = В – Рп


Определение величины точки безубыточности можно производить двумя способами: графическим и расчетным.


Суть графического метода - в координатной плоскости, ось абсцисс представлена физическим (натуральным) показателем, характ-щим работу пред-ия, а на оси ординат указывают стоимостные показатели. Их аргументом является физический объем продаж за месяц (ось абсцисс), а в качестве функций физического объема продаж является соответственно выручка и себестоимость за месяц, при этом себестоимость представлена суммой переменных и постоянных затрат (ось ординат). Точка пересечения этих прямых линий выручки и затрат определяет точку безубыточности [3, с. 12].

(найти графики)

С помощью графического метода можно определить точку безубыточности операционной деятельности предприятия в краткосрочном периоде, в течение которого не изменяются уровень цен на продукцию, а также удельные переменные и суммарные постоянные издержки. Этот подход нагляден, но не дает возможности определить объем реализации продукции, обеспечивающий безубыточную операционную деятельность в длительном периоде.


*Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.


Прибыль – это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Как экономическая
категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятия, но и важным источником формирования бюджетных ресурсов и внебюджетных фондов.

К важным факторам роста прибыли относятся: рост объема производства и реализации продукции; внедрение научно-технических разработок, повышение произ-ти труда; снижение себестоимости; улучшение качества продукции и др.

Основной источник денежных накоплений предприятий – выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом материальных, трудовых и ден. затрат на произ-во и реализацию этой продукции.

Затраты на производство и реализацию продукции состоят из стоимости используемых в производстве продукции, природных ресурсов, сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и прочих расходов по эксплуатации, а также внепроизводственных затрат.

Они составляют след. группы: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амортизация основных фондов и прочие затраты.

Прибыль – выражается в денежной форме чистый доход представляющий собой разницу м/д совокупными доходами и совокупными расходами.

PF (прибыль) =TR (выручка) - TC (себестоимость (общий расход)

Функции прибыли: - показатели фин деятельности предприятия

- стимулирование показателей проявляющихся в процессе распределения

- источник финансирования бюджетов различных уровней (через налоги).

В составе балансовой прибыли учитывается прибыль от всех видов деятельности:

– прибыль от реализации продукции (товаров, работ, услуг);

– прибыль от прочей реализации и услуг нетоварного характера;

– доходы (за вычетом расходов) от внереализационных операций.


Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.


Условно – постоянные и условно – переменные затраты.


По степени зависимости от объема производства затраты делятся на условно - переменные (пропорциональные) и условно-постоянные (непропорциональные). При росте объема выпуска в натуральном выражении условно-переменные расходы увеличиваются пропорционально, не и меняясь при этом в расчете на каждое изделие. Условно-постоянные наоборот - при росте объема выпуска в натуральном выражении не изменяются (т.е. не зависят от роста объема), но уменьшаются при расчете на одно изделие.

Условно-постоянные расходы (амортизация, аренда помещений, налог на имущество, повременная оплата труда рабочих, зарплата и страхование административно-хозяйственного аппарата) остаются стабильными при изменении объема производства, а условно-переменные (сдельная зарплата производственных рабочих, сырье, материалы, технологическое топливо, электроэнергия) изменяются пропорционально объему производства продукции.

Линия затрат при наличии постоянных и переменных расходов представляет собой уравнение первой степени Y = a + bx

где Y - сумма затрат на производство продукции;

а -- абсолютная сумма постоянных расходов;

b -- ставка переменных расходов на единицу продукции (услуг);

x -- объем производства продукции (услуг).

Эти зависимости условные, т.к. действуют лишь при не значительном росте объема выпуска. Поэтому и затраты наз. условно - постоянными и условно-переменными.

Данная классификация затрат необходима при планировании производства, а также при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Условно-переменные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для расчета потребности предприятия в различных ресурсах на производственную программу. Сам расчет осуществляется на основе планирования нормируемых затрат для производства каждого продукта.

Условно-постоянные затраты

Бизнес-прогноз предназначен для планирования условно-постоянных затрат, к которым относятся общецеховые, общезаводские, а также внепроизводственные затраты.


Основные и накладные затраты.


Основные затраты - это прямые издержки, которые непосредственно связаны с процессом предоставления услуг. Основные затраты прямо и непосредственно включают в себестоимость продукта.

Накладные затраты - это издержки, которые необходимы для формирования, продвижения и реализации продукта, но их нельзя прямо отнести на конкретный вид продукта по следующим причинам:

-либо это невозможно практически, т. е. издержки нельзя непосредственно отнести на отдельный вид продукта (н-р, расходы на соц. обеспечение работников фирмы);

-либо из-за целесообразности или нецелесообразности, т. е. отнесение издержек на отдельный вид продукта не оправдано экономически.

Экономически более оправдано включать издержки в суммарные начисления на все виды продукта, с дальнейшим их распределением по видам с помощью ставок накладных расходов. Ставка накладных расходов выражается в форме издержек на единицу затрат труда, например в процентах от издержек на оплату труда. Фактически ставка накладных расходов является нормативными издержками, предназначенными для распределения накладных расходов на с/с продукта.

К накладным относят и те расходы, которые образуются в связи с организацией, обслуживанием фирмы и ее управлением. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.


*Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.


Производственная мощность (ПМ) – максимально возможный выпуск продукции стандартного качества при наиболее полном использовании оборудовании и производственных площадей.

ПМ измеряются в тех же единицах, что и реальный выпуск продукции.

Абсолютные показатели – резерв (Р) Р=ПМ-Q (объем выпуска - реальный)

Относительный пок-ль – коэфф. производственных мощностей (Кпм) Кпм=Q/ПМ

Тф – макс, что возможно произвести




Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.


Производственная программа – план производства продукции, намеченный на плановый период и определяемый показателями: наиболее важными видами продукции в натуральном выражении с указанием "в том числе продукция для экспорта", темпами роста производства товарной (валовой) продукции, показателями качества и т. д.

Стоимостные показатели объема производства носят обобщающий характер.

В них измеряется: товарная прод.; валовая продукция; реализуемая продукция.

Товарная продукция – стоимость готовых изделий, предназначенных для реализации на сторону, своему капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего предприятия; полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных производств, предназначенных к отпуску на сторону, стоимость работ промышленного характера, выполняемых по заказам со стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия.

Товарная продукция рассчитывается по формуле:

Т Т Т Т Ф, г к п = + + + (найти формулу)

где Тг – ст-ть гот. изделий (работ, услуг), предназн. для реализации на сторону;

Тк – ст-ть готовых изделий (работ, услуг), предназначенных для нужд капит. строительства и непромышленных целей своего предприятия;

Тп – ст-ть полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных хозяйств, предназначенных для реализации на сторону;

Ф – стоимость основных фондов собственного производства.

Валовая продукция – весь объем работ, намеченный к выполнению в данном плановом периоде.

Вп = Тп-Нл +Нк, где Нл, Нк - остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента своего производства на начало и конец планового периода; Тп - объем товарной продукции по плану

Реализуемая продукция – стоимость предназначенных к поставке и подлежащих к оплате в плановом периоде: готовых изделий; полуфабрикатов собственного производства; работ промышленного характера, предназначенных к реализации на сторону (включая капитальный ремонт своего оборудования и транспортных средств, выполняемый силами промышленно-производственного персонала), а также реализация продукции и выполнение работ для своего капитального строительства и других непромышленных хозяйств, находящихся на балансе организации.

Объем реализуемой продукции является одним из основных показателей, по которому оценивают результаты деятельности предприятия.

Рп можно определить последующей формуле: Рп = Тп +Онп1 - Онп2,

где Тп - объем товарной продукции по плану; Онп1, Онп2 - остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода.

По каждому виду изделия объем продукции устанавливается обычно в тех натуральных единицах, в которых принято измерять эту продукцию (т, м, м2 и т.д.). Кроме того на предприятии устанавливается план в денежном выражении на показатели товарной, валовой и реализуемой продукции.


Нормативный и позаказный методы калькулирования.

Калькулирование - исчисление с/с опр. продукции (ее ед. или части), а также работ и услуг. Калькулирование осуществляется с помощью определенных методов, приемов организации документооборота и отражения затрат.

Методы нормативный, попередельный и позаказный методы калькулир-ия затрат.

Рассмотрим позаказный метод калькулирования себестоимости продукции.

Позаказный метод предполагает учет производственных затрат и калькулирование по индивидуальному продукту или группе однородных продуктов, т.е. в качестве объекта калькулирования выступает отдельный заказ. Данный метод калькулирования используется в тех отраслях, где единица продукции обладает определенными свойствами и легко идентифицируется. Это индивидуальные и мелкосерийные типы производства, к которым в первую очередь относятся предприятия машиностроения.

Преимущества позаказного метода калькулирования в том, что он позволяет:

- более точно определить затраты на конкретный заказ и, соответственно, его цену;

- оценить эффективность отдельных заказов, выявить наиболее прибыльные заказы как в целом, так и по отдельным операциям в аналогичных заказах;

- осуществлять действенный контроль затрат по заказам путем расчета отклонений между плановыми (нормативными) и фактическими данными;

- сформировать базу для планирования производственных затрат и отпускных цен по будущим заказам.

Недостаток позаказного метода калькулирования: учет и исчисление себестоимости, контроль затрат ведутся по отдельным заказам.

Применение позаказного метода калькулирования требует соблюдения следующего условия: продукт производится отдельной партией в строго определенных количествах. При этом любая попытка усреднить затраты по двум или более партиям приведет к ошибочному определению с/с каждой партии.

Орг-ия позаказной системы калькул-ия с/с прод-ии на пред-ии вкл. сл-ие этапы:

- планирование затрат производства в целом по предприятию и в разрезе отдельных заказов;

- учет затрат по заказам;

- анализ фактической себестоимости заказа.


+Нормативный метод калькулирования

Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции. Задачей нормативного метода учета затрат на производство является своевременное предупреждение нерационального расходования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в хозяйстве, содействие выявлению имеющихся в производстве резервов и результатов внут­рихозяйственного хозрасчета. В основе своей он содержит технически обоснованные расчетные величины затрат рабочего времени, материальных и денежных ресурсов на единицу продукции, работ, услуг. Нормы производственных затрат - важнейшее орудие управления производством. Они отражают технический и организационный уровень развития организации, влияют на ее экономику и на конечный результат деятельности. Следует раз­личать нормы в зависимости от длительности их действия и времени расчета: текущие и плановые.


Менеджмент - Шигаева

Теоретические основы финансового управления (анализ инвестиционных проектов)

Предприятие как объект финансовой управления (финансовое управление предприятие)

Финансы. Деньги. Кредит. - Полина

Экономика организации (предприятия) - Асанова

Маркетинг - Черская


38



Контрольные вопросы для государственного экзамена по курсу «Экономика организации (предприятия)»


Различия плановой и рыночной экономики.

Причины перехода от плановой к рыночной экономике. Цель и направления достижения цели при управлении экономикой.

Содержание понятий: конкуренция, доминирующее положение, монополистическая деятельность.

Предприятие – основное звено экономики. Признаки предприятия и цель деятельности. Типы организации производства.

Общая и производственная структура предприятия. Типы производственной структуры. Виды цехов.

Малый бизнес, его роль в развитии рыночной экономики, преимущества и проблемы.

Производственные ресурсы предприятия. Основные фонды, особенности их функционирования и виды основных фондов.

Натуральная и стоимостная оценка основных фондов.

Износ основных фондов. Виды износа и определяющие их факторы.

Возмещение износа. Содержание понятий: амортизация, амортизационные отчисления, норма амортизации. Факторы, определяющие норму амортизации, нормативный срок службы.

Виды воспроизводства основных фондов.

Показатели эффективности использования основных фондов.

Оборотные средства. Классификация оборотных средств: по роли в производстве, по источникам возникновения, по принципу организации.

Нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

Показатели эффективности использования оборотных средств.

Трудовые ресурсы. Отличия от других производственных ресурсов.

Функциональное разделение труда. Категории персонала и их функции.

Методы планирования численности персонала.

Производительность труда. Содержание понятия, показатели оценки, единицы измерения. Пути повышения производительности труда.

Заработная плата. Содержание понятия. Функции заработной платы. Государственное регулирование оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда.

Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

Варианты оплаты труда на крупных предприятиях.

Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

Особенности оплаты труда на малых предприятиях.

Затраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное регламентирование.

Виды себестоимости продукции.

Типовая номенклатура затрат в себестоимости продукции.

Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

Состав и группировка затрат в калькуляции себестоимости продукции.

Классификация затрат в себестоимости продукции.

Направления снижения затрат.

Методы учета и калькулирования затрат.

Прямые и косвенные затраты. Способы распределения косвенных затрат между определенными видами продукции.

Классификация продукции по степени готовности.

Система управления затратами «стандарт - костс». Учет и анализ изменения норм и отклонений от норм.

Система управления затратами «директ - костинг». Содержание системы, цели и задачи.

Аналитический и графический методы определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности работы предприятия.

Прибыль предприятия. Содержание понятия. Состав балансовой прибыли.

Организация управления затратами по центрам затрат, местам возникновения и центрам ответственности.

Условно – постоянные и условно – переменные затраты.

Основные и накладные затраты.

Производственная мощность. Содержание понятия. Абсолютные и относительные показатели использования производственной мощности предприятия.

Стоимостные показатели производственной программы: валовая, товарная, реализованная продукция.

Нормативный и позаказный методы калькулирования.

 
НАПИШИТЕ НАМ
Copyright © Smekni.com. All rigths reserved.