Предприятие в условиях рыночной экономики 2 (стр. 8 из 8)
где П - чистая прибыль (с учетом уплаты процентов за кредит),
Кс - собственный капитал, величина которого принимается по данным баланса и равна сумме активов за минусом долговых обязательств.
Показатель рентабельности собственного капитала интересует всех акционеров, т.к. определяет верхнюю границу дивидендов;
3) рентабельность совокупных активов Ра - характеризует эффективность использования всего наличного имущества предприятия:
где Ка - средняя сумма активов баланса предприятия;
4) рентабельность продукции Рпрод. характеризует эффективность затрат на ее производство и сбыт:
где Пр- прибыль от реализации продукции (работ, услуг);
Ср - полная себестоимость реализованной продукции;
5) рентабельность отдельного вида продукции Рв:
где Цв и Св - соответственно цена и полная себестоимость единицы определенного вида продукции;
6) рентабельность продаж Рр - показывает долю прибыли, приходящуюся на одну денежную единицу продаж (стоимость реализованной продукции Vр):
4.3.3.Оценка и диагностика финансового состояния предприятия
Прибыль и рентабельность не характеризуют в полной мере финансовое состояние предприятия и тенденции его изменения. Оно зависит от определенных финансовых пропорций, которые анализируются по данным бухгалтерского баланса.
Соотношения между отдельными элементами активов и пассивов баланса используются для оценки и диагностики финансового состояния предприятия. При этом рассчитываются следующие основные показатели:
- степень (коэффициент) задолженности (Кзад) - определяется путем деления долговых обязательств на активы предприятия. Если Кзад>0.5, то возрастет риск неуплаты долгов;
- коэффициент обеспечения долгов (Ко.д.) - определяется отношением собственного капитала к сумме долговых обязательств. Если Ко.д.>1, то это значит, что предприятие может уплатить долги собственным капиталом;
- коэффициент текущей ликвидности (Кт.л.) - определяется отношением текущих активов и краткосрочных обязательств. Если Кт.л.<2 , то платежеспособность невысокая и предприятие имеет определенный финансовый риск;
- коэффициент срочной ликвидности (Кc.л.) - это отношение активов высокой ликвидности (например, ценные бумаги, деньги на банковских счета и в кассе, дебиторская задолженность) к краткосрочным обязательствам. Если Кc.л.>1, то краткосрочные обязательства обеспечены и долги могут быть быстро уплачены.
Финансовая активность предприятия характеризуется следующими показателями:
- средним периодом оплаты дебиторской задолженности покупателями продукции предприятия;
- средним периодом оплаты кредиторской задолженности предприятия поставщикам;
- оборачиваемостью товарно-материальных запасов (как отношение объема продаж к величине запасов).
Заключение
Компания – это интегрированное целое, в котором люди, механизмы, материалы объединены общей деятельностью. Зачем они нужны? Ответ прост: для общей пользы. Компании возникают, что бы совместно сделать то, что человек не может сделать в одиночку, путем сотрудничества достичь более высоких результатов, чем порознь. Компании создают для достижения конкретных целей.
Предприятие-это любая организация, производящая товары, услуги, информацию, знания, осуществляющая экономическую деятельность в самых разнообразных формах. Предприятием можно называть завод, фабрику, строительный комбинат, автопарк, ремонтные мастерские, колхоз, совхоз, магазин, ателье, биржи и т.д.
Формы и методы управления, структура органов управления предприятием существенно зависят от его масштабов и профиля. Каждое предприятие осуществляет определённую основную деятельность, в этом его главная цель, смысл существования. Отсюда следует, что во главу угла управления предприятием ставится управление производственным процессом вне зависимости от того, что именно производит предприятие.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят.
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.
Список используемой литературы:
1.Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2005 г.
2.Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 г.
3.Учебное пособие «Экономика организации»под редакцией Грузинова.-М: ЮНИТИ.2007 г.
4. Учебное пособие «Экономика предприятия» под редакцией Швандера. –М: Вершина, 2007 г.
5.Практикум по экономике предприятия под редакцией Швандера. –М: Вершина, 2007 г.
6. Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин «Управление мотивацией персонала. В таблицах, схемах, тестах, кейсах. Учебно-практическое пособие.»- М: Управление персоналом Журнал, 2005
7. Плаханова Л.В., Анурина Т.М., Алегостаева С.А. «Основы менеджмента. Учебное пособие» -М: КНОРУС, 2007
8. «Экономический анализ» Савицкая.-М: Альфа-Пресс,2007 г.